注意加强现代企业绩效管理

一、企业传统的绩效管理模式的弊端 在新形势下，企业传统的绩效管理模式的弊端主要表现在：1．把绩效管理和绩效考评概念等同看待。绩效考评为绩效管理的运行与实施提供了前提和依据。绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，从具体考核、评价的实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。2．绩效管理体制与企业战略目标分离。企业各部门的绩效目标不是从企业的战略逐层分解得到的，绩效管理与战略实施发生了脱节现象，难以引导所有员工趋向组织的目标。     

加强职称聘任管理 促进人才资源开发

实行聘约管理量化任期目标首先由平阴县人事局制定了全县统一的考核标准及工作目标。将德能勤绩四个方面接百分制进行分解，定量指标达到了90%。同时对定性指标也做出了明确规定。对于违反职业道德的，实行一票否决，直接确定为不合格；任期内没有创新成果、业绩平淡的不能确定为优秀等次。其次，各业务主管部门制定实施细则。对于工作业绩指标进行分解量化，制定本系统内各专业、各级别的工作目标体系。最后，由用人单位将指标落实到位，在科学设置专业技术岗位的基础上，单位从县备资格的人员中实行竞争上岗、择优聘用。引入竞争机制择优…     

河南省人民政府办公厅转发省发展改革委十一五期间各省辖市单位生产总值能源消耗降低指标计划的通知

豫政办〔2007〕11号各省辖市人民政府,省人民政府有关部门:省发展改革委制定的《“十一五”期间各省辖市单位生产总值能源消耗降低指标计划》(以下简称《计划》)已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻落实。“十一五”期间全省单位生产总值能源消耗降低20%左右是《河南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》确定的约束性指标,各省辖市政府要制定具体实施方案,将《计划》确定的单位生产总值能源消耗降低指标纳入本地经济社会发展年度计划,并分解落实到各县(市、区)及相关行业和重点企业,确保完成《计划》确定的本地单位生产总值能源…     

人力资源管理的新路径--人力资源外包业务浅探

人力资源外包业务具有降低成本、提高效率、分担风险,使企业更专注于其核心业务等优势。通过消除外包业务本身问题,规范代理方、委托方内部管理,制定外包业务计划,订立合同书以及加强业务管理部门对外包工作的监控等措施实施成功的人力资源外包业务,将使企业自身、人力资源管理部门、人力资源职能人员、代理商各方达到多赢的目的。     

中华人民共和国国家发展和改革委员会公告

为贯彻落实国务院节能减排电视电话会议精神，按照国家有关法律法规和《产业结构调整指导目录》等产业政策要求，现将电石、铁合金、焦化行业淘汰落后生产能力的企业名单（第二批）予以公告。请各有关省（区、市）人民政府及相关职能部门根据国家有关法律法规和产业政策制定具体工作措施，把淘汰落后生产能力工作落到实处。我们将组织有关部门对重点地区淘汰落后生产能力工作进行核查。欢迎社会各界予以监督。     

临时机构 长期观念

北京市西城区在新老兵转运站建立临时党支部的做法，获得显著成效，受到了北京市有关部门和部队的高度赞赏。临时党支部由部队与地方各部门共同出人组成。支部书记由西城区政府接收安置复退军人办公室主任担任，军代处主任任副书记，部队、公安、交通、饮食等部门的同志任支部委员。有利于协调工作新老兵转运工作涉及军地双方的诸多部门，建立临时党支部有利于各部门的配合协调。如负责安全工作的部门就有６个，分别是卫戍区、武警、铁路派出所、地区派出所、交通队和巡警。临时党支部的调度制定工作方案，把任务分解到部门，落实到个人，做…     

危机管理与危机警务

危机是一种严重威胁社会系统的基本结构或基本价值规范的突发性紧急事态。在这种事态中,决策集团必须在很短的时间内,在极不确定的情况下作出关键性决策。危机管理是政府及其职能部门通过建立危机应对机制,依法采取一系列必要措施,防范、化解危机,恢复社会秩序,维护社会稳定,促进社会和谐健康发展的一种特殊状态的公共安全管理活动。危机警务则是政府在危机管理中正确运用警察力量、发挥警察治安职能的活动,包括依法确定警察部门参与危机管理的职责、任务和权限,明确警察部门在政府危机管理体系中的地位和作用,制定和实施警察部门参与危机管理的战略原则及战术方法等。     

对人口与计划生育目标管理责任制考核的思考

一、人口与计划生育目标管理责任制及考核的意义“目标管理”原是应用于企业生产经营管理中的一种新型的综合管理技术 ,其内涵可简述为 :现代企业经营管理者 ,在生产经营过程中 ,依据预先制定的企业目标对企业的生产经营活动进行管理和控制 ,组织和指挥全体职工努力实现目标。目标管理的基本程序是 :目标决策目标分解目标控制目标考评。———目标决策 ,即制定目标。企业的最高经营管理者根据企业的内部情况与外部环境 ,制定企业生产经营的计划指标 ,也就是企业的总目标。———目标分解。经过协商 ,自上而下地将总目标分解为各部门、…     

上海市政府机关事务管理局召开安全工作会议

6月13日下午，上海市政府机关事务管理局召开安全工作会议，传达全市党政负责干部会议精神，部署近期安全工作。局党组书记、局长薛晓峰出席会议并讲话，局党组成员、副局长匡成鸣、王国平、倪一飞，市孙中山宋庆龄文物管理委员会、上勤集团、上展集团领导班子成员出席会议。局机关各部门、局属事业单位、市孙中山宋庆龄文物管理委员会各部门、单位主要负责人，两个集团安保部门和上勤楼宇、餐饮、物业、酒店公司主要负责人，全局在建项目责任人和相关同志等共60余人参加会议。     

第二篇灾害信息管理

我国的自然灾害管理体制可概括为"政府统一领导,部门分工配合,上下分级管理".灾害管理职能部门主要包括民政、农业、水利、国土资源、教育、卫生、气象、地震、海洋等部门,各部门灾害管理的职能各不相同.     

依托法律 提高认识 进一步做好部门预算审查监督工作

部门预算是部门依据国家有关政策规定及其行使职能需要所编制的．经财政部门审核后提交人大依法批准的涵盖部门各项收支的综合财政计划。部门预算是财政预算构成的基础。进行部门预算编制的目的是将预算管理的出发点和着力点落实到部门．突出部门预算在财政预算编制和管理中的基础作用，强化部门对预算的管理职责，以部门为基本单位形成一个财政资金使用、管理和监督等全过程的有效运行体系。     

实施“畅通工程”需要解决的几个问题

实施城市交通畅通工程 ,各级政府领导者、城市各职能部门、公安交通管理部门都要认识到位 ;要坚持政府引导、全社会参与 ,分别规划、分类指导、分步推进 ,规划、建设、管理相结合 ,系统综合 ,合理控制、有限畅通 ,可持续发展等等原则 ;建立城市交通管理协调机制 ,完善城市畅通工程等级评估机制 ,建立城市交通影响咨询和评估机制和专家评论和建议机制以及汽车进入家庭与交通畅通的良性互动机制。编制城市交通管理规划 ,必须与城市的总体发展规划、交通规划等同步协调 ,其内容必须包括城市交通政策 ,要建立城市交通管理法律法规体系 ,高度重视静态交通问题 ,树立城市交通管理的新观念 ,为公交优先提供交通管理保障 ,并制定实施畅通工程的分层计划。交通管理科技主要是应用性科技 ,必须强调其实践性、可行性和实用性。实施城市畅通工程 ,要提高政府领导者的交通素质 ,提高交通管理职能部门的管理素质 ,同时 ,要提高全民的交通素质。     

试论政府划分事权与审计监督的关系

试论政府划分事权与审计监督的关系熊茶根一、政府划分事权是实施目标管理的需要政府划分事权是根据政府的总体管理目标并为实现总体管理目标而将权力或职权分解到各部门的行政管理方式。通过目标管理，把改革与发展的奋斗目标转化为政府工作目标，政府再把工作目标转化为...     

在省委七届十次全会上的讲话

在省委七届十次全会上，省委书记田成平同志围绕制定和贯彻省委关于“十五”计划的建议，发表了重要讲话。现将这个讲话摘要刊发，望各地、各部门结合实际，认真贯彻落实。     

民政外事回眸

一、职能部门民政部外事司系部内设职能司，是民政部外事统一归口管理和综合办事部门。根据1998gn月机构改革我部“三定”方案，外事司职能确定为：参加与民政有关的国际组织和国际活动；研究处理与民政业务有关的国际公约和建议书；管理民政工作领域的政府、民间和国际机构的双边、多边国际交流与合作和涉香港特别行政区及澳门和台湾事务。负责在华国际难民的安置和遣返事宜。结合我部具体工作实际，以上职能分解细化如下：l、负责中央外交政策和上级外事指示在我部外事工作中的贯彻执行，制定统一归口管理民政外事的规章制度，提出我部外…     

四川达竹煤电公司开展基层安全会诊照单抓“药”

近段时间，四川I煤炭产业集团达竹煤电公司组织开展了下基层生产矿井安全会诊活动。由公司领导带队，公司生产、安监、通风、机运及地测等部门相关人员组成安全会诊小组到公司下属的各生产矿井就安全生产中存在的问题进行安全巡回会诊，并现场制定解决措施。 安全会诊内容包括：矿井安全管理、采掘部署、“一通三防”、矿井系统配套完善、安全质量标准化建设、安全理念细化和延伸、     

美国联邦政府政府采购与公务用车管理概况

一、政府采购 （一）基本情况。《联邦财产与管理服务法》赋予联邦总务署为联邦机构采购货物和服务的职责，确立了联邦政府集中采购的管理体制。在联邦政府采购的政策制定、组织实施、具体执行、监督管理、争议处置等方面，各职能部门分工明确：总统管理与预算办公室负责编制联邦政府预算并送国会审议；联邦采购政策委员会负责制定方针、     

安徽省人民政府办公厅关于2011年度目标管理考核工作的通知

各市人民政府，省政府各部门、各直属机构： 经省政府同意，现就2011年度目标管理考核工作有关事项通知如下： 一、考核内容 依据《安徽省人民政府关于印发各市政府和省政府各部门各直属机构2011年工作目标任务的通知》（皖政秘[2011]230号）下达的目标任务和有关文件规定，予以考核。原地级巢湖市2010、2011年各项指标，按新调整区划分解到合肥、马鞍山、芜湖市。     

中华人民共和国国家发展和改革委员会公告 2007年 第94号

为贯彻落实国务院节能减排电视电话会议精神,按照国家有关法律法规和《产业结构调整指导目录》等产业政策要求,现将电石、铁合金、焦化行业淘汰落后生产能力的企业名单(第二批)予以公告。请各有关省(区、市)人民政府及相关职能部门根据国家有关法律法规和产业政策制定具体工作措施,把淘汰落后生产能力工作落到实处。我们将组织有关部门对重点地区淘汰落后生产能力工     

天津市人民政府办公厅关于印发2014年政府信息公开工作要点的通知

各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：经市人民政府同意，现将《2014年政府信息公开工作要点》印发给你们，请照此执行。各区县、各部门要进一步提高对政府信息公开工作的认识，加强组织领导，明确责任分工，对涉及本区县、本部门的工作，制定分解细化方案和工作进度安排，确保要点提出的各项任务落实到位。2014年12月20日前，各区县、各部门要向市政府办公厅报送信息公开工作要点落实情况报告，市政府办公厅将适时对落实情况开展督查，通报结果。