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领导风度是对领导者在长期的工作实践中形成的较为固有的个人气质、道德涵养、工作艺术等方面的综合评价。由于领导者个人的性格不同及成长环境的影响,所以领导风度往往呈现个性化。比如有的领导雷厉风行、敢说敢做;有的虚怀若谷,平易近人;有的诚信踏实,一丝不苟;有的优柔寡断,胆小怕事;有的圆滑世故,一团和气。真可谓林林总总、姿态万千。领导者是一方之主,领导风度直接体现于说话、办事、作决策之中,很大程度上影响其工作绩效。可以说,领导者能否造福一方,能否在自己所管辖的地方形成良好的政治和社会 相似文献
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提高领导能力是推进科学决策水平、推进事业发展的重要途径。在社会组织中,领导者能否发挥其指导、指挥、组织的作用,最终取决于领导者能力、素质高低。笔者仅就强化现代公共关系观念以提升领导能力方面阐述自己的观点。本文简略回顾了改革开放后现代公共关系在我国的发展,归纳了新形势下通过强化现代公共关系观念来提升领导者领导能力的主要内容,阐释了领导者强化现代公共关系观念的现实意义。 相似文献
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作为一个现代领导者,在决策过程中必须充分尊重专家的意见。当领导的,没有不知道这一杀的。可是能否在实际工作中践履之,则未必。更值得深思的是,有的专家身居领导岗位后,自己并不尊重专家。可见,尊重专家也属于那种知易行难之类的事。 相似文献
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领导是一项重要的管理职能, 它是连接计划、组织、控制、激励和沟通等管理职能的纽带,是实现组织目标的关键。 领导及领导者 1、领导力 对领导的释义有多种,有人认为领导是一门促使下级完成任务的艺术;也有人认为,领导是一种说服他人追求目标的能力。笔者认为,领导的本质是一种影响力,是对组织及其成员确立目标并为实现目标而努力工作的影响能力。 2、领导者 领导者是承担领导责任并实施领导的人,是利用领导的影响力带领组织及其成员实现组织目标的人。 领导者的影响力来自权力,即指挥下级的权和促使下级服从的力。但是,领导者的… 相似文献
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一 领导者的任务是以完成总目标为宗旨。在实现这一宗旨的过程中,首要的问题是用人,即实现目标的关键在于各级领导授权于什么样的人来进行领导和组织指挥,带领好大家为实现总目标而奋斗。它直接关系到能否在预定的时间内完成目标。社会分工的发展的结果是职能的专业化和权力的分散,有作为的领导者,必须“学”会分权,使下属都能尽职尽责。分权化是现代领导活动的一大趋势。所谓分权,就是由领导者将其所属权力的一部分授予下属,从而使被授权者在授权者的监督、控制和领导之下,有相应的自主权和行动指挥权,以便高效地去完成授权者… 相似文献
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赵国良 《中国党政干部论坛》1989,(9)
在当前如何把政治体制改革深入而又稳妥地进行下去,使我们的领导者都能为政清廉,真正成为人民的公仆,探讨一下领导者的影响力问题是很必要的。一、领导者影响力的构成建立以公有制为基本特征的社会主义商品经济新秩序,大力发展社会生产力,创造更多的社会财富,必须通过社会各级组织及其领导者的指挥活动才能实现。而领导者要实现有效的指挥,达到领导活动的目标,就一定要有领导者所必须具有的影响力。所谓影响力,就是指具有影响、改变他人心理和行为的能力。而领导者的 相似文献
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一个称职的领导者,要想充分发挥组织成员的积极性,完成预定目标,首先要有一个认识角色、按照角色期待提高自己、适应工作需要的过程,这一过程要求领导者认真培养自身的角色意识、领导素质、能力素质和健康体魄。培养角色意识。领导活动不是领导者个人的行动,而是领导... 相似文献
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毛泽东同志曾经说过。领导者的主要职责概括起来就是“两件大事”,一是“出主意”,二是“用干部”。“出主意”。是领导工作的重要内容,贯穿于决策的制定、执行和反馈等各个环节。从某种程度上说。能否及时地“出好主意”,是领导水平高低的一个重要标志。 相似文献
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领导者要提高解决问题的能力吴光田检验一个领导者职责履行得如何,主要是看他能否有效地解决现实工作中的问题。不断提高领导者解决问题的能力,是提高领导者素质的一个基本要求。要解决问题首先要善于发现问题。作为领导者就是要注意深入实际,从大量的调查研究中去发现... 相似文献
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“得人心者得天下”,可以说是古今中外成功政治家的共识。然而如何“得人心”则是见仁见智,招数各异。有的施以小恩小惠,有的许以高官厚禄,有的假以兄弟朋党。此等手段虽然能博取一些急功近利者的信任,但无法赢得才高德厚者之心。那么领导者究竟靠什么才能光明正大地赢得人心呢 ?笔者粗浅地认为,有五个方面的因素值得注意: 切实的目标。领导者设定工作目标时,充分考虑被领导者的思想、生活和工作实际,看看他们在想什么 ?在关注什么 ?这样形成的工作目标和实施的领导行为,才具有针对性,才能为群众所接受。这是领导者赢得人心的前… 相似文献
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近年来,在公安部、广东省公安厅党委的正确领导和各地公安机关的共同努力下,广东省公安教育培训工作步入了一个新的阶段,得到了快速的发展,在提高民警依法履职能力、克敌制胜能力、管理指挥能力、群众工作能力等方面取得了明显的成效,为完成各项艰巨繁重的公安工作任务,维护广东省政治和治安大局的稳定发挥了基础性、全局性、先导性的作用。主要体现在: 相似文献
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<正>领导者工作能力、素质上相对的弱项和缺陷,可谓之"短"。领导者能否正确看待自己的短处,科学理短,对自身形象的树立、素质的提高、作用的发挥影响很大,须引起足够的重视。知己之短俗话说:"知不足而后进"。能否识己之短,是衡量领导者是否成熟的重要标志之一。一个缺乏自知之明、不知自身短处甚至以短为长的领导者,常常在把握自己时会失去分寸,把握全局时会失去重心,把握方向时 相似文献
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