积极参与企业合资重组 依法维护职工合法权益

我们公司是中国汽车行业三大骨干集团之一,现有职工11.7万人,2002年列全国企业500强第22位。今年,公司与日产株式会社在商用车、乘用车、汽车零部件、汽车装备等方面合资重组,成立“东风汽车有限公司”。东风公司所属约80％的单位进入重组范围,70％以上的单位进入合资范围。合资公司注册资金167亿元,双方各持股份50％,日产出资83.5亿元人民币。这是我国汽车行业规模最大、合作层次最深、领域最广的合资项目。     

培育感恩文化 构建和谐企业——开拓创新的中平能化集团工会

中平能化集团是一家以能源、化工为主导的国有特大型企业集团，拥有平煤股份和神马股份两家上市公司。2010年中国企业500强第75位，营业收入突破1000亿元。     

改善无止境——探访东风有限“五大五小”经验

东风汽车有限公司（以下简称东风有限）是由东风汽车公司与日产汽车公司合资组建,是我国最大的合资汽车生产企业,现有员工76000多人,班组3464个,从2003年到2011年,班组完成了16761项改善成果,为企业创造效益4.43亿元。为什么东风有限的班组如此活跃,又是什么让班组进发如此大的能量呢？     

关爱员工是企业持续快速发展的根本

新华联是一个白手起家的民营企业。通过15年的艰苦创业,我们不但达到了年营业收入63亿元、进出口贸易额达2亿美元的规模,还打造了金六福系列酒、香格里拉·藏秘、通化葡萄酒、猎豹越野车、东岳制冷剂、华联陶瓷、新华联房产等一系列行业内知名品牌。在最近出台的中国500强企业排行榜中,我们名列第386位;在中国500强民营企业中,我们排名在第55位。新华联为什么能由1000美元快速发展成为一个大型的现代企业集团呢?我们的深切体会是,祖国的改革开放为民营企业创造了良好的外部环境,企业真诚地关爱员工为自身提供了生生不息的发展动力。我们始终…     

安全为本 和谐发展——“全国安康杯竞赛优胜企业”安徽华茂集团有限公司

作为中国企业集团竞争力500强和中国棉纺织企业精品发展模式典型代表的安徽华茂集团有限公司,在上级有关部门的领导、支持下,     

创新工会工作 促进企业发展——开拓奋进的中国中铁二局工会

成立于1950年的新中国第一家铁路施工企业并由邓小平、贺龙等老一辈革命家亲手缔造和授予“开路先锋”大旗的中铁二局集团有限公司，是世界企业500强、世界品牌500强——中国中铁股份公司的所属企业。公司拥有总资产500多亿元，各类专业技术人员万余名，获中国建筑工程鲁班奖20项。国家及省部级科技进步奖50余项，国家及省部级优质工程奖200余项，被誉为中国建筑业的“开路先锋”。     

打造百年祥云，建设生态工业园

湖北祥云（集团）化工股份有限公司（以下简称祥云集团）是以生产磷化工、硫化工、氨化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业。是国家重点高新技术企业，全国五一劳动奖状单位，中国化工500强企业，中国化肥100强企业。     

依靠职工办国企 办好国企为职工

潞安集团公司的前身是潞安矿务局，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风闻名全国，是我国第一个煤炭工业现代化矿区。2000年8月，企业整体改制为山西潞安矿业集团公司，现有资产总额468亿元，员725．5万人，29个子公司。集团改制以来，主要经济指标大幅攀升，企业快速做强做大。2008年，煤炭产量、销售收入、实现利润分别是2000年的3．7倍、24倍和142倍，荣列中国企业500强第140位，与2000年相比，大幅前移350名。取得这样的好成绩的根本原因在于，我们始终不渝地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，     

坚持以人为本 构建和谐企业的实践与思考

中国葛洲坝集团公司经过几十年的发展，目前已形成“管理型、现代化、多元化、国际化”的雄厚实力，企业的和谐程度和职工对企业的归属感及认可度不断提高。面对新的形势和任务，结合深入学习实践科学发展观活动，我们要进一步推进和谐企业创建活动的深人开展，促进企业更加稳定和谐，经济更好更快发展。     

主动应对国际化趋势东风汽车公司工会

东风公司工会从公司国际化发展的实际出发,全面履行工会的各项职能。公司党委和总部召开公司建设以来的首次工会工作会,并下发《关于加强工会工作的意见》和《东风汽车公司职工民主管理规定》两个重要文件,促进了工会的组织建设。卓有成效地开展了“创争”活动,并被授予首批十家“全国学习型组织标兵单位”称号。根据新形势的要求制发《东风汽车公司职工民主管理规定》,做好改制单位、新建单位职代会制度的接续和建制工作,合资企业的员工代表大会建制工作有新发展,厂务公开民主管理进一步实现制度化、规范化、程序化。加强职代会参与涉及职工切身利益的重大决策和重要改革方案,完善“四项制度”、平等协商集体合同制度等维权机制和“爱心工程专项款”重大节日对困难职工和劳模进行慰问的帮困机制,促进了和谐企业建设。在公司各级工会的不懈努力下,东风公司工会工作在全国全省产生重要影响。在全国厂务公开、民主管理经验交流会,湖北省委召开的全省工会工作会议,国资委召开的中央企业工会工作会议上,东风公司都作了经验介绍。东风汽车公司工会连续5次荣获湖北省工会工作年度最高奖项。     

第四届大光科技研讨会暨世界500强企业新产品推介会召开

7月21日，第四届大光科技研讨会暨世界500强企业新产品推介会在辽中县文华酒店举行。来自全省及周边省市的农资经销商、农民代表、3家世界500强企业中国区负责人和国内9家著名农资企业的业务经理，中国农业大学两名教授等近200人云集辽中，共同研讨新产品，交流新技术。此次会议历时3天，它的召开标志着大光科技已跻身国内先进行列。     

葛洲坝辉煌40年

中国葛洲坝集团公司自1970年厉兵秣马，激战长江，历经40年，现已发展成为极具竞争力和自主创新能力，享誉世界的跨国企业集。团。其业务遍布全国28个省市自治区和世界60多个国家，多年稳居中国企业500强行列。     

充分发挥工会在企业改革发展中的作用

东风汽车公司是中央直属国有大型企业。近几年是东风汽车公司从传统的工厂型体制向现代企业制度转变的关键时期,公司先后进行了管理体制重大调整,展开了全面国际合作,推进了主辅分离和辅业改制工作。在企业改革发展过程中,公司党委始终把工会作为企业全局工作的重要组成部分,高     

实施劳动创新工程 推动企业上新台阶

近年来，建峰化工认真贯彻落实上级精神，积极开展群众经济技术创新工程，实施多层次、多形式的技能培训和技术练兵；继续深化改革。加快主辅分离进程，实现化肥主业借壳上市；认真贯彻落实科学发展观，在技术创新、管理创新、制度创新方面做出了重要贡献；加强社会主义精神文明建设，努力构建和谐社区。取得了经济效益和社会效益的双丰收。企业被评为“重庆市质量效益型企业”、“全国模范职工之家”和“创建全国精神文明建设工作先进单位”。企业连续7年进入重庆市工业企业50强，主产品“建峰牌”被评为国家免检和重庆市名牌产品。     

江苏深圳青岛力推世界500强企业建立集体协商制度

继沃尔玛在华108家建会企业全部签订集体合同后,全国总工会将乘势而上,依法推动世界500强等外资企业建立集体协商制度,更好地维护职工权益.促进企业健康发展。目前,各地工会正抓住这个契机,积极推动世界500强等外资企业建立集体协商制度。     

牢牢把握合资企业工会工作的正确方向

中远造船工业公司隶属中国远洋运输（集团）总公司,其所属企业中有两家是与日本川崎重工合资的大型船舶制造企业。中日双方股比各占一半,实行董事会领导下的总经理负责制,中日双方同职同权进行管理。由于合资双方文化背景不同,经营管理层在经营理念及管理方式上不同,工会工作面临许多新情况、新问题。如何做好合资企业的工会工作,根据公司工会10多年的实践,最根本的是要坚持走中国特色社会主义工会发展道路,     

坚定信心 同舟共济 抓住契机 推动工会集体协商机制建设

广西柳工集团有限公司是中国制造业500强企业。近年来，公司因优良的业绩、完善的公司治理和良好的市场表现，赢得社会各界的赞誉。     

当前外商投资企业工会工作面临的突出问题和对策建议

近几年来,各级工会认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,大力推进非公企业特别是沃尔玛等跨国公司工会组建及其作用的发挥,外商投资企业等工会建设取得重要进展。截至2009年底,全国私营企业建会率为78.5%、世界500强等跨国公司在我国企业建会率为85%。外商投资企业等工会在维护职工权益、促进企业发展方面发挥了积极的作用。     

国企改革:调整仍是主调

调整结构仍将是今年国有企业改革的主基调。经贸委提出，加快现代企业制度建设，培育有国际竞争力的大公司和企业集团，加快推进企业技术进步与劣势企业退出市场步伐，进一步放开搞活中小企业、扩大企业对外开放是今年需要着力做好的工作。一是加快现代企业制度建设。鼓励国有大中型企业通过规范上市、中外合资和相互参股等形式，实行股份制。二是加快培育有国际竞争力的大公司和企业集团。用几年或更长时间，形成 30－ 50个拥有自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团。三是加快推进企业技术进步。进一步建立和完善企业技术…     

公司与职工要同步协调发展

通过学习领会十七大精神,结合东风汽车公司实际,公司工会将遵循"公司与职工要同步发展"的原则,创新工会工作。为了推动"公司的发展",工会将围绕公司"融入发展、合作竞争,做强做大,优先做强"的发展战略,为早日将东风