学习型组织文化对组织承诺的影响效应分析

学习型组织中通过组织承诺有效管理员工一直是研究的重点。从学习型组织文化视角入手,基于理念创新、制度创新、机制创新三个维度分析学习型组织文化的内涵。在此基础上,从八个方面构建了学习型组织文化与组织承诺的匹配模型,探讨学习型组织文化对组织承诺的影响效应,以期有助于企业在学习型组织文化建设中,结合实际,提升个人和组织绩效。     

以政党文化创新为目标建设学习型政党

作为一种特殊的政治组织，每一个政党都有它们自身的阶级背景、利益要求以及政治信仰。这种阶级背景、利益要求和政治信仰的差别．决定了它们各个不同的组织文化。这种政党组织所具有的组织文化．就是一个政党的政党文化。政党是环境塑造的产物。从某种意义上讲，政党文化也是社会经济、政治和历史文化等环境对政党影响的结果。     

文化对组织绩效的作用机制初探

通过全方位影响组织目标、资源配置模式、资源系统运行和组织外环境,文化将其强大的作用力传递给组织绩效。构成组织文化体系的所有主文化和亚文化,将不同向度和强度的作用力共同施加于各个文化作用点上,由此构成了组织运行和组织绩效背后错综复杂的文化作用机制。     

组织文化与“协同创新”初探

组织文化视角下研究协同创新，既有其学理基础，也有其现实基础。在协同创新的不同主体中存在行政文化、经济文化及学术文化等三种文化类型。从本源的意义上讲，协同创新是在全新的组织模式基础之上的一种社会文化形态。     

管理心理学研究前沿的热点

筛选和确定重要的和前沿的管理心理学研究热点宜遵循三个原则和标准，即关键性、前瞻性、本土性。根据这些原则和标准，可从组织行为、组织效能、组织文化三个方面对管理心理学研究前沿的热点做一概述。其中，组织行为方面的研究热点包括组织的公民行为、组织的心理契约、组织的人际信任、组织的学习活动等研究；组织效能方面的研究热点主要有：关于职业的社会认知理论的研究，关于工作的工作中心度的研究，关于工作与家庭冲突的研究，关于组织的人事培训的研究；组织文化方面的研究热点包括三个领域：组织文化，本土文化．共同管理文化。     

试论政党文化与组织文化、政治文化的关系

厘清政党文化与组织文化和政治文化的关系是准确界定政党文化内涵的前提。政党作为一种政治组织,它的文化必然具有组织文化的特点。从一定意义上说,政党文化也是一种组织文化。作为一种政治组织,政党文化与一般组织文化相比有着显著的区别。同时,政党文化概念也受到政治文化概念的深刻影响,有人认为政党文化本身就是政治文化的一部分。但事实上,政党文化与政治文化的区别也是十分明显的。     

行政组织文化形成与传播中的领导角色

公共部门组织文化是关系公共行政系统的价值观念,以及由此价值观念所影响或决定的行政组织及其成员所普遍遵循的行为模式,其核心是长期积淀在公共行政系统中的行为取向、思维模式和价值观念。在调节行政组织人员的行政心理、行政精神、服务观念以及保证行政组织有序正常运转、为社会提供优质高效的服务等方面都起着巨大的作用。本文探讨了组织文化与领导者的相互作用关系,介绍了组织文化传播的HC模型,并对组织文化传播过程中领导者的角色进行了探索。     

文化变迁和文化进化的一般理论

文化变迁和文化进化是文化研究的重要内容,两者的意思大致相同,但也有一点区别,即文化变迁是指一种整体性的文化变化、文化变革和文化革命,在这一点上有时经常与社会变迁相提并论.而文化进化则是源于19世纪下半叶的进化理论,具有比较明确的、专门的理论范围.为此,本文较为详细地介绍和简述了文化变迁与文化进化的一般理论.     

社区治理中的文化因素的探析

随着社会结构、社会组织、社会群体的分化和社会价值观的变迁．社区正日益成为各种社会群体的集聚区．各种利益关系的交织处．各种社会组织的落脚点．各种社会资源的承载体．社区文化对居民的素质影响力越来越明显。随着生活水平的不断提高．人们对文化生活和精神生活的追求更加强烈。     

论文化变迁与制度变迁的互动关系

本文对文化与制度的互动进行了论述。文章的观点表明,文化与制度的统一性和一致性说明,文化与制度是相通的,文化也好,制度也好,它们之间的相关性是极强的。从这个意义上观察文化与制度,尤其是文化与制度的变迁问题,我们可以发现文化变迁或制度变迁是在文化与制度的互动中演进的。文化变迁也好,制度变迁也好,在许多情况下若缺少了相应的文化与制度动因,是难以真正实现的。     

文化四川——感恩奋进：四川精神文化的新坐标

什么是文化？ 文化是什么？ 《博弈圣经》这样定义：文化是一个进程，伟大的文化价值在进程的中间。我们也想这样表述：文化四川是一个进程，伟大的文化价值在进程的中间。     

乡土文化的迷思:一个界地案例的博弈探析

笔者通过对自身生活的湖南省岳阳市C村发生的"界地纠纷"做个案分析。依其发展阶段,剖解村民话语、村民家庭和村庄精英在村庄博弈运作中的文化镜像,探析乡土博弈中话语运作占优策略文化、家庭冲突中抗争阈限文化和精英治理中权力虚脱文化的具体表现。就乡土博弈过程来看,其间涉及村民之间博弈结构、博弈地位和博弈展现等维度运作;借势博弈、造势博弈和零和博弈等竞争手段;话语体系运用、抗争性技巧掌握和非理性认同默认等规则应用。当然,"解剖麻雀"存在诸多不足,但理性的反思和建设性的批判,相信能在一定程度上呈现博弈运作的乡土文化情景。     

百年中国：文化传统的流失与重建

百年中国，是指清朝末年、民国初年，也就是清末民初，一直到今天这一历史段落，大体上相当于20世纪的100年。讲一讲这一历史时期的社会与文化变迁，也可以说，是对这100年的历史变迁过程作简略的文化解读。     

乡村文化建设的本土化实践路径探析——基于山东博山基层文化建设实践的考察

政府主导下的输入式文化公共品供给面临着资源闲置、供需错位等困境，乡村文化建设的本土化实践是突破这一困境的重要方式。基于山东博山的田野调查，分析乡村文化建设本土化实践的特点、意涵、机制和效果。研究发现，乡村社会本土性文化资源是农民文化生活的重要方式，以其为载体开展的乡村文化建设具有文化外延丰富、参与主体广泛、组织成本微小等特点。具体实践机制上，基层政府在分类识别的基础上通过思想引领和组织再造对乡村社会本土性文化资源进行现代化改造，具有回应农民文化需求、引领社会精神文明建设、凝聚村落共同体意识等文化建设功能。重视乡村社会本土性文化资源在乡村文化建设中的重要作用，实质是在尊重城乡农民文化需求差异基础上的一种包容性发展策略。     

从政府垄断到多元互动--农村公共产品民营化进程中的多重博弈关系解读

农村公共产品民营化实质上就是农村公共服务领域内的一场制度变迁,即打破农村公共事业领域原有的政府一元供给的制度格局,确立政府、民营经济、村民组织多元互动的制度格局。在这一过程中存在着多重博弈关系,即中央政府与地方政府的博弈、民营化与民营经济的博弈、民营化与村民组织的博弈。以博弈论作为基本分析工具,深入探究各自的博弈过程与博弈策略,推导出可能出现的各种博弈局面甚至是博弈困境,提出相应的引导性对策。     

消费主义文化视角下农村闲暇娱乐物化及其对乡村社会的影响——对苏北泉村闲暇娱乐文化的调查与思考

随着市场、现代性对乡村社会的不断渗透，农村闲暇娱乐生活发生了前所未有的变迁。本文在苏北泉村麻将、棋牌娱乐闲暇发展变迁状况的质性调查基础上，指出其不断走向赌博化、灰黑化。并进一步通过消费主义文化视角分析这一变迁的发生过程，物化的农村闲暇娱乐生活带来熟人社会陌生人化，乡村社会走向“无主体性”村庄。从这个意义上讲，文化建设是乡村振兴的重中之重。     

以高度的文化自觉加强组工文化建设

党的十七届六中全会就推动文化大发展大繁荣作出了部署，这对加强和改进新形势下的组织工作提出了新要求。组织部门在学习贯彻全会精神中走在前面、作出表率，就要以高度的文化自觉和崇高的文化追求，主动把文化建设融人组织工作的各个方面，以文化的力量推动组织工作创新发展。     

浅析我国事业型机构的组织文化

一、组织文化的定义 研究事业单位组织文化之前，应针对组织文化做出一个准确、通行的定义。关于组织文化，有很多不同的定义。 如今国外支持较多的是艾德加·施恩（Edgar Schein）在1984年提出的“三层次说”。     

文化话语权博弈视阈中的国家文化形象建构

<正>编者:文化话语权是国家文化主权的重要体现。近些年,文化话语权博弈呈现出白热化状态,话语渠道、话语方式、话语内容等发生着深刻变革。在文化话语权博弈视阈中思考国家文化形象建构策略,显得尤为必要。文化话语权博弈视阈中的国家文化形象建构,必须以当代中国先进文化为核心的文化价值体系,自觉抵制西方敌对势力的意识形态渗透和价值观传播,牢牢掌握我国文化话语权。     

论现今我国本土企业文化的发展

企业文化是社会文化与组织管理实距相融合的产物。是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的文化价值、经营理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次重新审视。