新时期思想工作应突出“三性”“两结合”

新时期思想工作应突出“三性”“两结合”冯德建当前，“体制转轨”、“增长转型”的伟大变革，正强烈地冲击着企业思想政治工作的传统工作方法和思维方式。如何适应“两个转变”，加强和改进企业的思想政治工作，笔者认为应突出“三性”和“两结合”。一、突出超前性。思...     

政工短讯

四川省政研会召开“‘两个转变’ 与思想观念”研讨会 前不久,四川省政研会组织召开了部分企业党委书记、宣传部长等参加的“‘两个转变’与思想观念”研讨会。会议认为,企业是“两个转变”的载体和主体,特别是经济增长方式转变的落脚点;抓思想观念的转变是思想政治工作与企业改革紧密结合的切入点。适应两个转变的要求,在宏观上应确立机遇     

在实行“两个转变”中加强铁路企业思想政治工作的思考

在实行“两个转变”中加强铁路企业思想政治工作的思考柳铁分局柳州电务段梁展强，危赛党的十四届五中全会提出的实行两个根本性转变，是贯穿整个“九五”的主线，是今后一个时期抓好各项工作的总纲，必将促使我国的生产力水平、经济基础以及上层建筑等领域发生深刻的变化...     

立足企业实际“定位”

贯彻落实《若干意见》,我认为思想政治工作应立足企业实际定好“位”,进一步探索和明确企业思想政治工作的新座标、新重点、新机制和新途径。 新座标。当前,企业正面临经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变的新形势。《若干意见》指出:新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。我认为,企业思想政治工作的新座标应当以此定“位”,切实为“两个转变”服好务。这是因为,其一,思想政治工作属于精神范畴,上层建筑应当为经济基础服务。有效的思想政治工作,不仅其过程融合于经济工作之中,其目的也是通过经济工作来实现的,衡量思想政治工作是否成功的标准,只能看其是否有利     

同心聚力 同创佳绩 同享辉煌——石家庄供电公司“三同”思想政治工作法

近年来,为了深入贯彻国家电网公司推进＂两个转变＂、建设＂一强三优＂现代公司的战略部署,确保各项工作落到实处,石家庄供电公司发挥思想政治工作优势，以同心为基础，同创为目标，同享为追求，创新实践了“三同”思想政治工作法。     

渗透于科学管理

当前，铁路以“十五”规划经济结构调整为主线，实施新一轮资产经营责任制，加大“网运分离”、主副分离、减员分流等经营结构调整的力度。与此同时，政工机构和人员的精简，对思想政治工作提出了一系列新的课题，企业的思想政治工作如何与企业管理有效地结合，是其中的一个重要问题，它对企业思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的要求。 适应新的要求，思想政治工作要积极运用过程管理，强化激励功能。思想政治工作者不光要做思想政治工作，还要管理思想政治工作，要建立健全“一岗双责”责任制，通过管理的科学实施，促使思…     

必须求真务实

实事求是的思想路线和工作指针落实到企业思想政治工作上来就是“求真务实”。“求真”就是指企业思想政治工作要从本企业的实际出发，从企业改革发展的某一特定阶段出发，从企业干部群众的思想特点和规律出发；“务实”，就是企业思想政治工作必须具有针对性、实效性、创新性，要在企业改革发展、精神凝聚、队伍建设、形象塑造等方面发挥实际作用。当前企业思想政治工作普遍存在着没有解决好理想信念教育与经济责任目标的关系、实事求是与求真务实的关系、领导干部与职工群众的关系等问题，同时也存在着由机制转轨、思想多元、急功近利等带…     

从“围绕”向“把握”转移

多年来，人们一谈到企业思想政治工作的着力点，总习惯于用“围绕生产经营中小…··”、“围绕……工作”等提法，并以此作为思想政治工作的一项原则加以普遍化。笔者以为，随着社会主义市场经济体制的完善和企业改革的深化，“围绕”的提法力度已明显不足。当前，全面贯彻落实党的十五届四中全会精神，要求思想政治工作牢牢“把握”企业中心工作来进行c“围绕”与“把握”绝不仅仅是词语的差异，它反映了企业思想政治工作在指导原则、定位与着力点上的不同。前者是站在“中心”以外打“增援”，虽然也重要，但离中心总有距离；后者则要求…     

政治属性应当坚持

在一些企业中，有部分同志对于思想政治工作的认识存在着一种偏差，这就是片面强调思想政治工作的实用性功能，而对其政治局性却有所淡化。本人以为，目前我们所说的企业思想政治工作，实际上应该包括“政治工作”与“思想工作”两部分内容。“政治工作”侧重于政治属性的一面，以体现党对企业的政治领导为特征。主要任务是保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行，保证企业的社会主义方向，加强“四有D外工队伍建设等等。具体工作内容应包括这样两个方面：一是企业党建工作以及工、青、妇等群众团体的自身业务工作。二是对职工的思想政…     

讲求实效才有生命力──株洲市大中型企业加强和改进思想政治工作的调查

株洲市作为大中型企业相对集中的新兴工业城市，在建立现代企业制度、实行两个根本性转变的过程中，注意发挥思想政治工作优势，用有效的思想政治工作推动企业两个文明建设协调发展，取得了可喜的成绩。　　我市在抓企业思想政治工作中，注意把握企业的特点，努力提高企业思想政治工作的含“经”量，把思想政治工作与经济工作结合一道做，在结合中求实效，在服务中求发展。我市通过实施以解放思想、转变观念为主要内容的“先导工程”，对企业端正经营指导思想，抓住机遇，加快发展，起到较好的推动促进作用。被誉为中国电力机车“摇篮”的…     

把“三个代表”的要求落实到基层

江泽民总书记提出要把“三个代表”的要求落实到基层，这很重要。我们中国职工思想政治工作研究会和中央企业工委一起召开这个座谈会，按照“三个代表”的重要思想，总结企业思想政治工作的成功经验，讨论新时期企业思想政治工作如何贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进企业思想政治工作，就是为了把“三个代表”的要求落实到基层。 在去年中央思想政治工作会议上，江泽民同志给我们指明了思想政治工作面临的新形势和新情况。在这个新形势、新情况下，我们怎样加强和改进思想政治工作，落实“三个代表”的要求？刚才王瑞祥同志的讲话讲得…     

要全面加强企业思想政治工作

《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，将企业思想政治工作提到了更加重要的地位。对此，我认为实现思想政治工作的“五化”，是促进企业经济工作与思想政治工作同步运行、同步考核、同步创效、同步发展的重要思路和途径。一、思想政治工作的组织要体系化。就是要充分发挥党组织的政治核心作用，从抓基层党组织建设入手，逐步建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制。具体来讲，党委要做到“五个到位”：一是党委…     

从“效益型”向“长效型”发展

现在不少国有企业中都出现了“效益型”思想政治工作的提法，即把保证和有利于提高企业经营效益作为开展思想政治工作的主要目标。笔者对此是基本赞成的。但是在工作中我也听到了一些对于“效益型”提法的异议。比如有人提出，以保证和有利于提高企业经营效益为主要目标，这是否与党的思想政治工作的根本任务──培育“四有”新人相矛盾？很多情况下企业效益与社会效益和国家利益、企业的短期效益与长远效益不一致，甚至可能互相矛盾，这时如何完成思想政治工作的特定使命？对此笔者进行了思考，认为，从党的思想政治工作的本质考虑，还应当…     

盘活企业“政治资产”

哈尔滨医药集团有限公司是全国医药行业较早进行公司制改造的特大型骨干企业，也是国家１２０户建立现代企业制度的大型企业集团试点企业之一。近年来，集团党委积极发挥思想政治工作优势，把“盘活政治资产、开发精神生产力”作为企业思想政治工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中思想政治工作的新途径，重点解决公司制企业中思想政治工作“谁来做、做什么、怎么做”的问题，为企业改革和发展提供了强有力的思想支撑和政治保证。 抓住思想政治工作体系建设这个根本点，形成“三心合一”的领导体制。针对集团改制后部分企业忽…     

以“三化”为途径

思想政治工作要在现代企业制度中真正确立起自己的地位，首先必须寻求思想政治工作与现代企业制度和企业现代化管理手段的结合。而要做到这一点，就必须重视解决操作方面的问题，即注重思想政治工作的系统化、制度化、规范化，并以这“三化”为途径实现思想政治工作管理机制的现代化。不然的话，思想政治工作就可能在“低层次上循环、低水平上重复、自叹声中弱份’，就难以融入现代企业制度之中，更谈不上服务与推进现代企业制度的建立。首先，思想政治工作系统化制度化规范化必须体现建立现代企业制度的时代特征。脱离时代要求，缺乏时代特…     

五种思想政治工作最有生命力

一是内生型思想政治工作。即企业改制成为独立的市场主体和法人实体以后，在企业改革和发展过程中，发现思想政治工作是企业本身改革、管理和发展的真实需要，而不是任何外在力量强加给企业的“需要”。这种企业自身需要的思想政治工作才有坚实的基础。二是效益型思想政治工作。对于企业而言，最讨厌的就是“两张皮”式的政工。思想政治工作只有紧紧围绕提高经济效益做工作，才有效果。离开这一条，思想政治工作没有任何生命力。三是细则型思想政治工作。作为一种科学，思想政治工作需要具体化、量化、细化，这样才能制度化、规范化。要着眼…     

政治意识不能松懈

国有企业改革过程中，一些人对企业思想政治工作的政治性问题产生了模糊认识，认为既然思想政治工作只是企业管理的一个组成部分， 那么就没有必要去搞政治性较强的“面”上的教 育，只要围绕本企业的生产经营做一些日常的 思想工作和开展企业文化建设就行了。在实际　工作中也确有一些国有企业特别是改为股份制 的企业不组织政治理论学习，不进行理想信念、 爱国主义和社会主义的教育。对此认识必须澄 清。国有企业的思想政治工作必须坚持“一个中 心，两个基本点”的基本路线，在工作中坚持政治 与经济的统一。这是由党的思想政治工作的根…     

互为一体好

笔者认为，从运作层面看，企业思想政治工作与企业文化建设互为一体好。这既是加强和改进企业思想政治工作的需要，同时也是加强和推进企业文化建设的需要。毫无疑问，思想政治工作是我们社会主义企业特有的政治优势，在企业两个文明建设中发挥着重要的作用。但我们应该看到，时至今日，企业思想政治工作还存在着与社会主义市场经济不相适应的地方。原因当然是多方面的，但“隔”，仍然是不适应的一个主要原因和表现。也就是说，企业思想政治工作与企业生产经营实践之间没有形成一种紧密配合、互为推动的运作机制，其典型表现就是所谓的“两…     

全国企业思想政治工作与企业文化建设经验交流会在扬州召开

由中国政研会、中宣部政研所《思想政治工作研究》杂志社与中国华电集团联合举办的“企业思想政治工作和企业文化建设经验交流会”，于2008年6月6—7日在江苏省扬州市召开。会议强调，要深入学习贯彻党的十七大和全国宣传思想工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，深化拓展创新思想政治工作和企业文化建设，推动企业的健康持续发展。     

向他们学习

日前，１００家“全国思想政治工作优秀企业”和１００名“全国企业优秀思想政治工作者”受到中宣部、中组部、国家经贸委、全国总工会的联合表彰（名单见本刊上期），１００个“全国优秀政研会”和 １００名“全国政研会优秀工作者”受到全国政研会的表彰（名单见本期）。这是企业两个文明建设和思想政治工作战线上的一件大事，将鞭策和激励广大企业和企业思想政治工作者积极进取，奋发有为，不断创造思想政治工作新经验，开拓思想政治工作新局面。 在不断深化的改革开放和日益发展的社会主义市场经济中，我国广大企业迎难而上，负重前行，…