论领导越轨行为的矫治

领导越轨是一种复杂的社会现象,必须进行综合矫治,将内在控制与外在控制相结合。实施道德教化和对领导越轨进行心理干预,强化领导越轨行为的内在控制。同时,要提高领导越轨的成本和代价,营造遏制领导越轨的经济环境;创新防治领导越轨的权力制约监督机制;加大对领导越轨的法律惩治力度等外部控制。     

新时期行政公共权力异化的成因与对策探析

权责分离、用权神秘化、玩弄权术、权力角逐、权力寻租是领导公共权力异化的主要表现形式。在权力运行中，传统“官本位”思想根深蒂固、部分领导者自律意识不强、“经济人”利益驱使、领导公共权力“自蚀”作用等是导致领导权力异化的主要原因。应通过塑造全新政治文化、坚持长期道德教化、建立合理利益分配机制、推进权力结构调整、完善领导监督体制、增强“以法制权”建设、培育全新市民文化等措施以有效的控制领导者公共权力异化。     

“一把手”要注重提高非权力影响力

行政管理学告诉我们，领导干部的影响力有权力影响力与非权力影响力之分。一个人担任了一定的职务，便有了一定的权力，如决策权、用人权、奖惩权等，由此而产生的带有法定性质、具有强制性的影响力便是权力影响力；非权力影响力则是从领导者自身的道德修养、党性原则、业务才能。处世人格等方面表现出来的一种无形无声的精神感召力。凝聚力。“见人不正，虽贵不敬也；见人有污，虽尊不下也。”《史记》中的这段话点明了非权力影响力的心理效应。只靠权力压服，难免出现下属被动地。应付性地接受领导的消极现象；领导者在实施法定领导的同时…     

“三戒三要”话领导

一戒贪．要树立‘’清官”形象。二十多年改革开放和市场经济的大潮，极大地促进了社会经济的发展，但由于某些制度、政策的不完善及一些领导干部放松世界观的改造等主客观原因，一些领导者贪权贪利贪财食物之心，逐渐膨胀，而为人民服务的宗旨意识、自觉履行领导责任的意识却慢慢瘪了下去。这一胀一瘪，严重阻碍了领导者领导能力的正常发挥。贪心有余，干劲不足，正是某些领导者威信不高的主要原因。古语说：“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。公生明，廉生威。”为什么历史上的清官如包拯等，在人民群众中有那么久远的影响？…     

浅论社会主义市场经济条件下领导者的非权力性影响力

浅论社会主义市场经济条件下领导者的非权力性影响力黄声华张卿均社会主义市场经济的不断完善，社会文明程度的不断提高，领导者的非权力性影响力将越来越大。江总书记在党的十五大报告中指出：“要保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使...     

试论共产党人的权力观

树立共产党人的权力观是我们建立完善的社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的关键。各级领导干部要做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，就必须正确看待手中的权力，将权力用于为人民服务上。     

我国公众心理失谐的社会机理及其对策

目前，我国出现的一些社会矛盾的加剧，比如，体制不完善、权力失衡、机会不均等、规则不合理、收入分配差距拉大等等，导致了公众心理的失谐，影响了社会主义和谐社会的构建。所以要实现我国公众心理从失谐到和谐，必须坚持改革，完善和谐社会的体制基础；贯彻机会均等的理念，形成机会均等、规则合理、公平正义的社会；建立健全权力制约和监督机制；践行依法治国的基本方略；平衡社会利益关系，形成合理的分配机制和利益格局；加强公众思想道德教育和心理健康教育。     

领导干部要正确对待赞扬

自古以来，领导人在位的时候，总是容易听到赞扬的。　　首先，从权力的作用本身来看，领导者容易得到赞扬。领导者 (俗称“官” )由于拥有了领导管理的权力，就居于主动的地位；被领导者相应则居于被动的地位。这种有权和无权所造成的主动和被动，在阶级社会中的差别是非常巨大的。特别在中国，君主专制源远流长，后来发展到了“君要臣死，臣不得不死”的恐怖地步。既然权力有如此大的作用，无权者就既畏惧权力、仇视权力，但又崇拜权力、渴望权力；在背后、在心里诅咒领导者和权力，但在公开场合、在领导者面前又往往不得不恭维领导、恭…     

新问题的实践总结和理论探讨──评《市场经济与区域社会政治环境》

张胜祖、卢汉桥主编的《市场经济与区域社会政治环境》一书，根据社会主义市场经济与社会主义基本制度相结合的思想，探讨如何优化区域社会政治环境，以完善社会主义市场经济体制。该书对在建立社会主义市场经济中如何优化区域社会政治环境所包含的一系列新问题，如：区域民主政治建设和地方性法规建设；地方党委如何领导市场经济和基层党组织在建立和完善市场经济体制中应发挥的作用；区域经济“转轨”时期政府职能转变及机构改革的实施；区域城市、农村各阶层的变化与伦理观念的变迁和影响；区域社会秩序与社会治安的特殊问题，以及怎样在…     

对提高党员领导干部影响力的思考

领导者的“影响力”（威信）是领导科学中的重要概念，提高领导者的影响力是每一个领导者追求的价值目标。本文主要研究担负领导责任的共产党员如何认识和提高影响力的问题。 一、党员领导干部影响力的结构特征 领导干部的影响力是一种系统力。领导干部影响力的分力包括：①道德风范的示范力；②模范行为的带动力；③讲演动员的鼓动力；④决策立法的规范力；⑤奖励惩戒的引导力；⑥指示命令的强制力；等等。国际国内学术界几乎公认，前三项影响力不依靠权力，或者说，不掌握权力的人也可具有，称为“非权力影响力”。所谓“非权力影响力”，…     

浅议非权力因素的影响力

领导者要密切联系群众，率领、引导他们朝着既定目标前进，创造性地做好工作，关键在于提高影响力。所谓影响力是指领导者在领导活动中有效地影响和改变被领导者的思想和行为的能力。领导者的影响力可分为权力影响力和非权力影响力。权力影响力是随着领导者的职位而来的，由于领导者担任某个职务，就有了相应的职权，这种职权一般称为“位置权力”或“地位权力”，这是组织赋予的，带有法令性质，具有强制性。非权力影响力是领导者在领导活动中，由个人素质、德才表现凝聚而成的影响力，也就是人们常说的威信。非权力影响力不带有强制性，是…     

浅议领导者的非权力性影响力

领导者的影响力是领导者在实施领导过程中，对被领导者的心理与行为产生影响的能力。领导者的影响力包括权力性影响力与非权力性影响力两种，权力影响力是一种带有强制性的影响力；非权力性影响力主要体现在领导能力影响力及品格魅力影响力。在领导者活动中，非权力影响力的感召力、吸引力是非常巨大的。     

领导干部要处理好五个关系

一是权力与责任的关系。领导干部手中都有一定的权力，同时也肩负着一定的责任。能否把握好权力与责任的关系，是检验每个领导同志自身素质高低、党性强弱的重要尺度。权力，从本质上讲是为人民服务的责任，只有尽职尽责，才能正确行使权力。如果权力与责任脱节，权力就要异变，就会成为谋私的工具。作为领导者，要自觉加强党性锻炼，增强责任心和使命感，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，敬业如山，牢记党的宗旨，真正当好人民的“公仆”。     

我对权力的理解

担任了一定的领导职务,就有了一定的权力,职务越高,权力越大.权力是什么?怎样正确理解和运用权力?我认为必须处理好权力与责任、权力与威信、权力与纪律三个关系.一、权力愈大责任愈重权力与责任是高度统一的,两者相辅相成,不可分割,不可偏废,在一定程度上讲,权力就是一种责任.领导者是领导权力和领导责任的统一体,一个领导者拥有了一定的权力,就决定了他必须负起一定的责任,而且权力愈大,责任愈重.在其位要谋其政负其责,守土有责就是这个道理.在我们党的领导活动中,从来没有不负责任的权力.就是在封建时代也有不少有识之士深明此理.“当官不为民作主,不如回家卖红著”;“当官一点朱,黎民万滴血”;“当官避事平生耻”,这此名言已流传千古.作为社会主义时期的初导者,就更应该处理好权力与责任的关系,在运用权力的时候,切实负起领导者的责任.领导者的责任就是为人民服务,就是关心群众疾苦,就是多为群众办好事,办实事.在当今时代,就是运用领导权力,组织和带领群众深化改革,发展经济,创造出更多的物质和精神财富,推动社会进步,维护社会稳定.     

制约领导权力的基本因素和主要环节

在社会主义条件下,领导权力具有两重性:一方面,领导者可以运用权力为人民服务,另一方面,领导权力也可能被滥用而危害人民。因此对领导权力必须进行制约,促使权力行使符合权力主体——人民的整体利益。科学合理地制约领导权力,是社会主义民主政治建设的重要内容,也是实现科学领导、保证领导者清正廉洁的重要条件。制约领导权力的基本因素领导权力是领导者在其职权范围内的一种影响他人或团体心理行     

如何走出领导者权力冲突的误区

如何正确使用人民赋予的权力，避免领导者权力冲突，减少组织内部摩擦，形成最大合力，产生最大效率和效益，是新时期现代领导应当关注和需要解决的重要课题。 一、领导者权力冲突主要表现形式　　造成权力冲突的主要原因：一是政治信仰、政治立场、政治觉悟、政治见解等；二是社会组织原因（如组织机构中责权不明，遇事相互推诿扯皮等）；三是思想意识原因（如热衷于抓权，追求权力，不择手段地去争权等）；四是经济利益差异也容易发生权力冲突；五是法制观念淡薄、职业道德意识淡化等都会产生领导者权力冲突。领导者权力冲突在实际工作中…     

攻府成本对市场经济运行的影响

政府作为社会和市场的领导者和组织管理者,与高效率市场经济的实现密不可分。高成本政府成为市场经济运行的障碍者,高效率市场经济需要低成本政府的推动。市场经济高效的机理在于政府角色的规范化;政府低成本是实现市场经济高效率的前提;政府成本与权力密不可分;政府不仅领导市场经济,同时还作为市场经济的利益分享者参与社会经济活动,从而不可避免地会制造各种成本。政府应当在管辖区域内为社会提供最大限度的有效服务或公共产品,“死亡政府”是经济社会发展的障碍。政府必须找到税率的最佳点,政府成本转嫁使政府本身不太可能去控制成本,有时反而会增大成本,从而扭曲了国民收入的再分配,削弱了经济高效发展的激励因素,同时也还可能导致市场经济所需要的支出发生短缺。低成本政府的特征是“企业家”政府、服务型政府和法律约束型政府。     

试论领导者权威的产生基础

现代领导学理论认为权力不等于权威。权力一般产生于客观因素，权威则在本质上是一种非权力影响力，是领导者与被领导者之间在心理上形成的一种有很高融合度的沟通和默契，是使被领导者信从的力量和威望。现代领导者权威产生的基础，一是公，二是功，三是仁，四是明，五是廉，六是信。     

“讳副”现象的三种表现形式及其矫正

长期以来，由于领导体制的弊端致使一些地方、部门和单位存有严重的“讳副”现象。其表现形式如：上级的指示精神有时不能及时向副职传达；研究处理问题不注意征求副职的意见；赋予副职一定的任务却不给予相应的权力；副职分管的工作有时得不到上下级的支持和配合；副职的...     

为官须“四正”

据《论语·颜渊》篇中记载：季康子问政于孔子，孔子回答说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”这里的“政者”是指执掌权力之人，即为政者，官也。这里的“正”，既有公正之意，也有正派之意；既有为官之正，也有为人之正。对于领导干部而言，要想提高领导水平、彰显领导魅力、提升工作成效、做一名优秀的领导者，就必须做到心正、言正、行正和身正。