电信局工会：职工思想教育显身手

电信局工会：职工思想教育显身手桑冀华，谭丁在有些人看来，企业有党委宣传部，职工思想教育主要是党委职能部门的事，似乎与工会关系不大。在北京电信管理局情况却不是这样。１９８８年以来，在局党委领导下，工会专门设立了宣教部，负责开展职工、思想教育工作，１９９...     

咨询台

哪一级党组织可以设立组织员？担任专职组织员的最基本条件是什么，享受什么待遇？ 潞安矿业（集团）责任有限公司一名党员问：我们潞安矿业（集团）责任有限公司拥有职工 ６０００多名，党员１３００余名，占职工总数２３％。这样庞大的党员队伍，根据日常对党员的管理、教育以及入党积极分子的培养、考察、审查等，企业党委是否可以设专职组织员？担任专职组织员最基本的条件是什么？享受什么待遇？ 本刊编辑部答：县级以上党组织都应设立一定数量的专职组织员。根据各地各单位的情况和工作需要，乡及相应党组织也可以设立组织员。组织员…     

设立党员责任岗是非公企业党组织和党员发挥作用的好形式

在非公有制经济组织中开展创先争优活动，其根本目的是充分发挥党组织和党员作用，真正实现“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”。总结非公有制企业党组织创先争优活动中的鲜活经验，在非公有制企业中设立党员责任岗，积极开展各种活动，能够体现“企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主支持”的基本原则，对于调动党员职工立足岗位创先争优的积极性、增强党组织的凝聚力和战斗力、促进非公有制经济健康快速发展具有重要意义．是非公有制企业党组织和党员发挥作用的好形式。     

如何增强企业的凝聚力

增强企业凝聚力主要有两条途径：一条是以利益吸引为主，通过增加职工收入，改善职工福利待遇来提高职工对企业的向心力。一条以精神凝聚为主，通过对职工进行有效的思想政治工作和主人翁责任感的培植，通过企业前途、理想、目标的教育来凝聚职工的智慧才干，团结广大职工，实现企业目标。当前，我国包括对国有企业改革在内的各项改革已进入攻坚阶段，企业的发展正面临着加入WTO的挑战和冲击，企业在迎接前所未有的发展机遇的同时，将经受着一场更加严峻的考验，在这种特殊时期，单凭利益吸引来凝聚人心，显然已不能解决广大企业职工所需…     

从信息不对称看公开选拔和委任制的区别

日本：收入与民企职工差不多据 2003年统计，日本公务员工资比民营企业职工每月平均多4054日元（100日元相当干6．9元人民币）．是民企职工的1．07％。如果差别太大．人事院就会下达公务员减薪的劝告。近年来由于日本经济不景气，日本公务员减薪已经有两三次了，不过每次都是每月减5000日元左右，     

企业政工要在全面提高职工素质上下功夫

企业政工要在全面提高职工素质上下功夫吕宜杰在社会主义市场经济条件下，有许多新情况、新问题需要职工去回答、对待和解决，也有许多新知识、新事物需要职工去学习、掌握和运用。而企业的兴旺发达，归根结底要靠职工群众的共同努力，这就要全面提高职工队伍素质，使企业...     

外省市改革发展思路

大连市理顺企业劳动关系有新规定大连市近日出台理顺企业劳动关系的新规定，其主要内容包括：１、停止再为职工办理停薪留职手续。对原已办理停薪留职手续的职工要分别进行清理，职工个人要求停薪留职的要解除劳动关系；因企业原因停薪留职的可履行协议，协议期满即刻终止...     

组工问答

问：对规模以上非公有制企业建立党组织有何要求？答：职工50-99人且年营业额500万元以上的非公有制企业、职工100人以上的非公有制企业和规模以上非公企业。都应当单独建立党组织。党员人数不足的，要通过选派党建工作指导员加快培养新党员、吸纳党员职工等途径，创造条件单独建立党组织。     

王茂林强调:企业改革不是解困

王茂林强调：企业改革不是解困湖南省委书记王茂林最近指出：现在有些同志把抓企业改革混同于企业解困，把工作停留在处理债务和解决职工生活困难上，工作的着力点不是用在“三改一加强”上。在有的同志看来，搞好国有企业改革，关键是中央或者省里出台几条硬梆梆的政策，...     

日本企业职工教育的新趋向

日本企业职工教育的新趋向邓文近年来，随着工业界竞争的日益激烈和科学技术的进一步发展，日本企业更加重视职工的继续教育工作，并朝着新的方向发展。一、职工教育中更加重视技能的培训。现在，日本企业的各类职业教育都把学员实际操作能力的培养放在首位，技术理论课与...     

企务公开促和谐

近年来,农二师神宇公司工会坚持把企务公开作为维护广大干部职工合法权益的重要举措来抓,有效融洽了干群关系,促进了企业和谐稳定发展。该公司工会对涉及职工切身利益和企业发展的重大事项,按时召开职工代表大会征求职工的意见建议。同时,设立公开栏,对职工     

调动职工积极性的五条途径

调动职工积极性的五条途径郭江人是生产力中最活跃的因素。职工的积极性对于搞好企业，增加经济效益，提高生产力至关重要。因此，精明的企业管理者都十分重视调动职工的积极性。调动职工积极性的方法多种多样，归纳起来，至少有以下五种：一是培育敬业精神。在社会主义企...     

我省实施住房货币分配政策问答

什么是住房货币分配：住房货币分配就是通过向职工发放住房补贴，增加职工工资收入中住房消费基金含量，让职工自行购买、租赁商品房或安居房解决住房问题。住房货币分配贯彻效率优先、兼顾公平的原则，以保障职工基本居住需求为前提，根据职工的工作年限、职务、职称，合理分配个人住房消费资金。从1998年12月31日起，全省城镇实行住房货币分配。住房货币分配的形式：住房货币分配除实行住房公积金制度外，主要有发放住房补贴和工龄补贴两种形式。其发放对象是：行政、企业、事业单位未购买公有住房、安居房、经济适用住房，未参加集资建房…     

做人民利益的忠实代表——黑龙江省城市“一帮一”扶贫解困工程调查

黑龙江省是一个国有大中型企业较多的省。在向市场经济体制转轨的过程中，大批职工下岗失业，生产生活遇到困难。其中全省有近２０万城市特困职工基本生活水平低于当地政府规定的最低生活保障标准。怎样做人民利益的忠实代表，解决这些特困企业和职工的生产生活问题，成为摆在各级党委和政府面前的一项重大课题。为此，省委从２０００年７月开始，在全省城市实施了“一帮一”扶贫解困工程，组织党员干部和社会各界人士与城市特困职工结成对子，中央和省直属单位与特困职工所在困难企业实行一对一帮扶，帮助城市特困职工和特困企业逐步走出困…     

企业文化的“五层次说”

企业文化的“五层次说”于光远我的五层次说的基本思想是想把企业文化的涵义说得宽一些。我对本世纪七八十年代日本和美国总结出来的那一套被称之为＂企业文化＂的企业管理方法，基本上持肯定态度。这套企业管理方法的要领简单概括起来就是：在企业的领导人和一般职工中树...     

维权难题趟新路

京煤集团公司是一家以煤炭开采和销售为主业的老国企，包袱重，历史遗留问题多。以前，集团公司办公大楼前，隔两天就有职工上访，有的还带着铺盖卷。近两年，集团公司实施“民心工程”，投入6400万元，解决职工住房、吃水、供电、取暖等方面的欠账，安抚了民心。同时，还在解决企业维护职工权益时常常遇到的一些难题上，探出了几条路子。     

管理不留空

管理不留空中共海南省驻琼企事业工作委员会海南建省办特区后，全国各省、市、自治区和中直各单位在这里创办企业达１３０００多家，设立办事机构１２００多个，驻琼党员有５８００多名，职工近２０万人。由于管理跟不上，党委和政府的方针、政策及工作部署无法传达到这些...     

企业“包袱”怎样甩

企业“包袱”怎样甩国家体改委副主任贺光辉目前说，国有企业建立现代企业制度，实现改制转轨，必须统筹解决沉重的历史包袱问题。他将历史包袱主要解释为四个方面：债务、老职工保险费用不足、企业“办社会”和老企业冗员过多。如果不把这些负担减轻下来，企业实现制度创...     

市总工会召开职工思想政治工作理论研讨会

不久前，北京市总工会邀请有关专家学者和部分企业党委书记、党支部书记、工会主席等３０余人，召开了“北京市职工思想政治工作理论研讨会”。这次研讨会围绕新形势下“职工思想政治特点与规律”、“新时期职工思想政治工作的方针、任务、方法与途径”进行了研讨。现将主要观点综述如下：一、关于职工思想政治工作的概念问题。与会同志认为，科学界定职工思想政治工作的内涵十分重要。提出思想政治工作的概念应该是：“工人阶级及其政党中国共产党、团体如工会为实现其根本政治目的和利益而对人们进行的有意识、有计划的思想政治影响的…     

日、美企业职工成人教育发展动态

日、美企业职工成人教育发展动态厦海摘编第二次世界大战以后，随着科学技术的不断发展，各发达国家的企业为了使自己的产品能在世界市场上占有一席之地，都十分重视提高企业职工的素质，大力发展职业培训事业。其职工成人教育可以说是各有千秋，姿态万般。日本：高度发达...