加强班组政治学习的对策

当前抓好班组政治学习,必须做到“一重视”、“四坚持”、“一改进”、“二发挥”。 “一重视”。要从“讲学习、讲政治、讲正气”和建设“四有”职工队伍的高度,充分认识抓好班组政治学习的重要性和必要性。要认真克服抓干部政治学习而忽视抓职工政治学习;克服抓职工业务学习轻视抓政治理论学     

建一个有特色的温馨之家

河北省道路开发中心工会近年来坚持以满足职工群众的需要为出发点,以维护职工的合法权益为立足点,以职工满意度为根本点,把“职工之家”建设成为组织健全、维权到位、员工信赖和满意的和睦之家。一、“职工之家”的创建机制及基本模式开发中心工会把打造温馨和谐的“职工之家”作为带动工会工作全局的一项核心举措来抓,在系统内自上而下以开展“职工之家”创建活动为载体,把工会自身建设与收费站、服务区全面建设相结合,坚持软、硬件一起抓,从而形成符合自身特点与特色的“职工之家”的建家模式,即坚持做到“家有形”、“家有趣”、“家有情…     

济二煤矿倾心打造“民主之家”

山东省兖矿集团济二煤矿工会坚持全心全意依靠职工管好企业的方针,以“职代会建设抓规范、职工生活保障抓重点、厂务公开内容抓热点”为总抓手,切实保障了职工民主权利在民主决策、民主管理、民主监督中的作用,使民主管理得到落实。一是职代会建设抓规范。这个矿将职工代表大会     

职业道德建设的五个“抓”

职工职业道德的形成是一种过程,因此我们总是用“建设”来表述这样一种过程。既然是“建设”,就要有规划、目标,就是有工程实施的措施和动力。十余年中,我们有这样一些基本体会: 1.抓机制,形成职业道德建设的整体力量     

结合服务抓党建抓好党建促服务

水利部机关服务局党委在先进性教育活动中,立足服务抓党建,抓好党建促服务,真正把党的温暖送到了干部职工心上,使先进性教育活动真正成为了群众满意工程。一、统一思想认识,结合服务抓党建一是统一思想,围绕服务工作抓党建。局党委班子面对新形势,形成了“抓发展,必须抓党建”、“抓党建,促进抓发展”的共识。先后开展了服务标准化建设、服务标兵评比以及服务工作质量管理体系认证等活动,使职工们进一步强化了“服务至上”的观念。通过聘请后勤工作联络员、召开后勤工作座谈会、开通服务热线,设置电子邮箱广泛征询服务对象的意见和要求,并根…     

凝聚人心事业兴——国兴汽车服务中心建设职工之家纪实

2005年4月25日,中华全国总工会授予国务院机关事务管理局国兴汽车服务中心分工会“全国模范职工小家”荣誉称号。国兴汽车服务中心分工会获此殊荣(以下简称“中心工会”),在国管局工会系统历史上尚属首次。多年来,“中心工会”扎扎实实地抓建设职工之家工作,把工会工作做成凝聚人心,发展事业的群众满意工程,赢得了全体职工的拥护和信赖。他们成功的秘诀是什么?笔者怀着敬意的心情到国兴汽车服务中心进行了采访。重视“建家”鼓人心“我们十分看重中心的工会工作,把创建职工之家作为载体,通过落实民主管理、维护职工权益,鼓舞了人心,调动了干…     

菏泽市“三抓、三促、三保”加强福利企业管理

山东省菏泽市实行“三抓、三促、三保”的工作方针，加快福利企业发展，福利企业竞争力和残疾职工收入大幅提高，全市30家福利企业，安置残疾职工574人，年销售收入达3亿多元，取得了良好的经济效益和社会效益。“三抓、三促、三保”，即抓残疾职工与企业的劳务合同签订，促残疾职工上岗，     

基层思政工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”,是指基层思想政治工作要贯彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”,是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中,出现了一种抓“大”放“小”的现象,表现为到职工家中走访谈心的少了,深入了解职工个人、家庭情况的少了,注意做一人一事思想政治工作的少了。只满足于文件传达了,道理讲过了,要求提出了。 一、“小事”里面包含“大道理”     

融入中心 展现作为——湖东车辆段创建“安全屏障”工程

自铁道部政治部在全路党支部创建“安全屏障”工程以来,湖东车辆段党委紧紧围绕安全生产,本着“融入中心,服务大局”的原则,狠抓“安全屏障”工程的创建活动,突出“四抓”,构筑四条防线,强化党支部、党员在安全生产中的组织、示范和辐射作用,为安全生产筑起了牢固的“安全屏障”。一、狠抓安全第一教育,构筑安全思想防线1.安全责任教育。针对铁路跨越式发展、大秦线建成“三性”工程和年运量不断增长的实际,在全段范围内开展了“保任务,我将怎么办”的大讨论,并及时编发各种宣传提纲,对活动的开展进行指导,使全体职工认清了形势和任务,明确…     

平果铝业塑典型有方

平果铝业公司十分重视发挥先进典型的榜样作用,把大力培养、塑造、宣传先进典型人物、事例,弘扬正气,振奋职工精神,调动职工积极性,作为思想政治工作的一项重要工作来抓。自从1994年开始评先选优以来,在短短的6年时间里,涌现出了“全国劳动模范”2人、“全国五一劳动奖章”2人,广西壮族自治区“五一劳动模范”6人、“五一劳动奖     

威海发电厂的“讲、信、干”

山东华能威海发电厂党委近几年来坚持两个文明一起抓、两个成果一起要的方针,在广大干部职工中大力开展以“讲社会主义、信社会主义、干社会主义”为主题的爱国主义教育,职工队伍素质不断提高,企业经济效益一直处于全省同行业先进水平。 他们一是抓好“社会主义在中国”的理论学习活动。对领导干部、党员和青工进行脱产轮训,引导职工正确看待社会主义建设中出现的各种问题,坚定社会主义信念。二是抓好“社会主义制度优越性在我身边”的职工自我教育,通过“忆、讲、摆、看”引导职工人人参与,开展了“社会主义教     

再就业 再创业——鞍钢2.7万职工转岗启示

中国钢铁工业的摇篮——鞍山钢铁集团公司,曾50万职工同吃一锅“钢铁饭”，随着改革开放和企业整合，八旬鞍钢，愈来愈因为上背“老”下带“小”而感到力不从心。“精干主体，分离辅助”，从1995年开始的这场鞍钢史无前例的“大革命”，直接导致钢铁职工悲壮、宏伟、艰辛的岗位大转移。不能只让职工承受改革的阵痛鞍钢集团在实施主辅分离、减员增效的同时，坚持把分流转岗职工再就业作为正确处理改革、发展和稳定三者关系的一件大事来抓，逐步形成了一套转岗职工基本生活有保障，培训形式多样化，安排再就业、再创业多渠道的管理体系。他们…     

深化认识 完善思路 推动落实 确保全省“三基”工程建设不断向纵深发展

我省“三基”工程建设取得了较好的阶段性成效,但也存在不少问题,必须深化认识、完善思路、推动落实,确保全省“三基”工程建设不断向纵深发展。推进“三基”工程需要进一步理清思路、把握方向,一要准确把握“三基”工程的检验标准,切实增强为现实斗争服务的意识;二要准确把握“三基”工程的时代特征,充分发挥情报信息的引领作用;三要准确把握“三基”工程的深化方向,深入实施社区和农村警务战略;四要准确把握“三基”工程的根本保证,不断提高队伍素质和战斗力;五要准确把握“三基”工程的发展动力,积极推动改革创新。确保“三基”工程取得成效必须转变作风、注重落实,一要抓意识强化;二要抓责任到位;三要抓难点攻坚;四要抓典型引导。     

优势,在走出低谷中闪现

近年来,在纺织行业面临严峻的生产经营形势下,郑州一棉党委为保证职工思想稳定和生产健康有序的发展,确立了“抓思想,保稳定,抓质量,攻难关,抓载体,促发展”的工作思路。围绕市场,“中心”、“核心”两轮同驱动,确保了企业强劲的发展势头。2002年被评为郑州市35家企业纳税大户,省“优秀思想政治工作企业”。     

使农村基层组织充满活力

近年来,我们新沂市在农村基层组织建设中通过“五抓五带”,即抓机关带基层、抓“班长”带班子、抓党员带群众、抓“两头”带“中间”、抓载体带活动,大力推进“强基工程”建设,使农村基层党组织充满了活力。抓机关带基层,提升农村基层组织“造血”功能。机关和事业单位是人才、技术、信息相对集中的地方,新沂市充分发挥机关、事业单位这方面的优势,通过对接挂钩、服务代理等方     

做好“灵魂工程”这篇大文章——河南淅川县电业局思想政治工作侧记

做好企业职工思想政治工作事关企业的兴衰成败和职工前途命运,也是企业塑造诚信形象的有效手段,必须切实加强,常抓不懈,使之始终和着时代改革的节拍。 抓认识,增强实施“灵魂工程”的坚定性和自觉性。首先是先牵“龙头”,增强领导班子带头做思想政治工作的意识,注重把党委中心组学习与参加上级组织的理论培训、领导班子一岗两责与领导干部党风廉政建设责任制有机结合在一起,并通过民主     

建立劳动用工代理制度推进再就业工程

再就业工程是为解决失业职工和企业富余职工再就业创办的一项社会系统工程,主要是通过综合运用政策扶持和就业服务手段,依靠政府、企业、社会以及失业职工和富余职工的共同努力,促使失业职工和富余职工尽可能实现再就业。 这项“工程”是劳动部于1993年底提出,并于     

破除“十感”旧观念 树立八个新“意识”

攀钢氧气厂陈健蓉来稿中说 实行“规范破产、下岗分流、减人增效、实施再就业工程”,要破除“十感”旧观念,树立八个新“意识”。要破除的“十感”旧观念是: 一、所有制上的自尊感。不少职工为自已是“全民职工”、“国家职工”而自尊。因此,认为去集体、乡镇、私营企业或去个体户那里干活是掉价。     

力戒“大锅话”

陈家邦在来稿中说“大锅话”,是群众对某些领导干部群众面前说官话、大会小会说套话、避实就虚说空话的戏谑之言。 手头就有这样二例:一则是某市开发一项产品工程,为了显出声势,以示重视,一位领导干部登上讲台,从思想发动、政策启动、干部推动、措施联动、舆论鼓动、资金牵动、品牌引动、项目滚动、规模带动、上下齐动……一连说出十几个“动”。可是,开发的工程却迟迟未动。另一则是某县一位领导干部在一个报告中,从抓思想教育、抓认识深化、抓重点部位、抓工作机制、抓薄弱环节、抓计划制定、抓工作突破、抓典型示范、一把手亲自     

以“创、争、树”活动为载体 推进学习型组织创建工作

平庄(煤业)集团公司古山矿三井以两个教育为平台,实施三项建塑工程,健全考核和激励机制为主线,全面开展了“创建学习单位,争做知识型职工,树新时代员工形象”活动。一、加强运作点,建立健全工作运行机制制定下发“创、争、树”活动实施意见,确定了分步实施的工作思路。第一步导入启动阶段,重点抓了学习理念的宣传、普及,让职工认识、了解创建学习型组织的理念内涵和概念,印发问卷调查表,初步掌握了解职工学习意识、学习状况和个人愿景。第二步试点推开阶段,选择了3个队,12个班组作为试点,突出抓好试点队、班组的整体规划,确立工作愿景、管理…