建设节约型社会事关民族兴衰

在我国经济社会发展进入新的 历史阶段,中央明确提出建设节约 型社会,就是要在社会生产、建设、 流通、消费的各个领域,在经济和 社会发展的各个方面,切实保护和 合理利用各种资源,提高资源利用 效率,以尽可能少的资源消耗获得 最大的经济效益和社会效益。这是 关系到我国经济社会发展和中华民 族兴衰,具有全局性和战略性的重 大决策。     

企业思政工作四忌

一、忌脱离。企业的思想政治工作必须贴近职工群众,贴近实际,只有密切联系职工群众,才能了解职工,知其所思,知其所想,有针对性地做工作。要深入到车间、班组进行调查研究,切不可只听汇报或只听一面之词就下结论,要牢记“没有调查,就没有发言权”。     

企业思政工作与企业管理

一、企业思想政治工作融入管理一体运行,是探索解决“两张皮”的机制创新。 1.“两张皮”是“魂”与“体”相分离。一方面,“生命线”游离于“生命体”之外;另一方面,“体”又排斥、否定“魂”的导向和保证。这是对两者关系规律的背离,必然导致两败俱伤。 2.自1984年中央明确提出“服务、结合”的指导方针之后,企业思想政治工作为使“魂”附于“体”,在寻求最佳结合点的过程中,开始了机制创新的探索。     

企业思政工作重在投入

在经济活动中,只要有产出就必须有投入。思想政治工作也要讲投入,而且根据目前情况应该重在投入。 一、人才投入。一切经济活动,归根到底是人的活动。只要把人的积极性调动起来,企业的兴旺发达也就有了源头活水。企业开展思想政治工作,同样需要调动政工人员的积极性。对于政工队伍人才的投入,主要体现在政工机构的设置和政工人员的编制     

十七冶规范企业思政工作

为进一步加强和改进企业思想政治工作,更好地适应市场竞争,实现企业较快发展的目标,日前,中国第十七冶金建设公司出台了各类人员思想政治工作责任制的暂行规定。 这项规定的出台,进一步规范了企业思想政治工作,明确了党、政、工、青、妇五个系统十四类人员     

浅议企业思政工作个性化

一、企业思想政治工作个性化的表现 1、明确的目的性。当企业真正成为市场经济的主体时,经济效益就与企业的命运紧紧地捆在了一起。于是,保证企业经营目标的实现就成了思想政治工作的重要任务。一个时期里为达到一定的经营目标而开展的思想发动、教育引导等,已成为企业思想政治工作经常性的工     

新产品研发事关企业存亡

正新产品开发的高风险客观上要求政府部门通过加大产业政策的扶持力度,尽可能降低企业开发新产品的成本和风险。企业之间的竞争最终表现为产品之间的竞争。工业经济发展经验表明,新产品的研发不但是提高企业经济效益的有效途径,而且事关企业的长远发展和生死存亡,同时也是衡量一个国家或地区经济活力和创新能力的重要标准。新产品激发新增长浙江工业结构多数属于高度竞争     

从无形资产角度看企业思政工作

一、无形资产是企业资产的重要组成部分 资本运行到今天,它的表现形式,不只是像以前地主老财家的房产、土地以及藏匿在箱底的金条那样,是可见可摸的有形资产;还有一种表现形式是你看不见或者看得见也摸不着的,那就是无形资产。 企业的有形资产是指企业拥有的厂房、设备、产品等硬件设施;企业的无形资产是指     

谈企业思政工作三创新

在铁道部党组、铁道部政治部提出的把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核的总体方针指导下,铁路企业思想政治工作进入了观念创新、体制创新、机制创新的新时期。 一、观念创新。“两个纳入”的提出和实践,要求我们必须摒弃旧观念,树立大     

企业思政工作的新对策

一、以调查研究为基础,实现思想政治工作的动态管理。企业要建立完善舆情调研体系,形成信息反馈机制,实行思想政治教育的动态管理。这样才能使思想政治工作具有及时性、针对性。 二、以深化邓小平理论教育为主线,拓宽思想政治教育的领域和内容。首先,要坚持用邓小平理论武装思想,强化理想信念教育,解决好职工的信仰、信念、信心和信任问题,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。理想信念教育应当分层次进行,对党员、干部、工人提出不同的要求,引导职工把理想追求与企业发展目标结合起来,爱厂爱岗、勤业敬业,自觉地为推进企业改革和发展做贡     

宁波研讨非公有制企业思政工作

为认真贯彻中央思想政治工作会议精神和江泽民关于加强非公有制企业党建和思想政治工作讲话精神,积极有效地推进非公有制企业的思想政治工作,宁波市委宣传部和市政研会最近组织召开了非公有制企业思想政治工作研讨会。全市11个县(市、区)委宣传部、政研会和11家非公有制企业的代表参加了会议。代表们以文与会,     

企业思政工作遇到的难题

一、人们价值观念的变化,使起主导作用的传统价值观念受到严重冲击,思想政治工作的导向作用被削弱。市场经济的重要原则是等价交换、有偿服务。这一方面会促使人们开拓创新、提高效率,另一方面也对传统的无私奉献精神提出了挑战。市场经济重经济效益,这与传统的重社会效益,又重经济效益会产生矛盾;市场经济强调厂长(经理)的作用,与传统的依靠和发挥工     

企业思政工作的新特点

不久前,在武汉召开的“面向新世纪思想政治工作方略”研讨会上,来自全国各地的领导干部、专家学者,围绕着当前思政工作所遇到的新情况、新问题、新挑战,以及应对这些挑战的新思路、新办法、新举措,进行了热烈研讨,发表了许多真知灼见。 限于本刊的篇幅,现将会上的一部分精彩发言,摘编其主要观点刊发,以飨读者。本期摘发的六篇文章,标题为编者所加。     

如何加强建筑施工企业思政工作

建筑施工企业在新形势下,如何面对纷繁复杂的新情况,发挥宣传思想工作理论指导、舆论引导、思想疏导和典型示范的作用,并为促进企业的改革发展和稳定大局提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持,笔者认为企业应做到以下六点:坚持一个中心思想政治工作必须紧紧围绕     

烟台提出企业思政工作新思路

最近,烟台市委召开全市企业思想政治工作会议,认真分析了企业思想政治工作面临的新形势、新任务、新挑战,提出了要按照“三个代表”要求,努力开创企业思想政治工作新局面的工作思路。 会议确定,当前和今后一个时期,全市企业思想政治工作要重点围绕以下五个方面来开展:一是要突出加快发展主题,深入进行十五届五中全会精神宣传教育。二是要以纪念建党80周年为契机,广泛宣传“三个代表”重要思想。全市企业要普遍开展一次思想政治工作巡礼活动和“党在我心中”职工读书演讲活动。三是围绕实施“以德治国”方略,大力加强社会主义道德教育。继     

企业思政工作水平提升方略

十二五对我国公共能源控制、大型公共设施建设领域投资采取了紧缩政策,特别是对西部大开发领域的铁路发展速度、建设规模做了微妙战略调整。为了正确应对严峻的铁路建设市场形势,及时调整经营战略,如何做好职工思想政治工作再次摆在突出位置。     

CI战略与企业思政工作

CI是英文Corporate Identity的缩写,意为“企业识别”或“团体个性”,包括企业理念识别MI、企业行为识别BI和企业视觉识别VI三大识别系统。 CI作为企业营销发展战略和新的管理企业的方法,在美、日、欧企业向全球扩张的过程中发挥出巨大效应。眼下,国内企业纷纷导入CI。在研究和启动CI工程时,我们不难发现.CI战略与我国企业思想政治工作之间,有着诸多相似之处,在实践中可以使二者有机结合。 在目前我国企业重组过程中,一个企业要实现宏大的远景目标,也需要重新进行战略定位,需要从战略上探寻到一条具有长期效应,能够提高资源利用率,有别于竞争对手的经营之路。CI战略就是谋求良好形象与信誉的商战决胜战略。因此,CI进入中国并迅     

困难企业思政工作的特殊性

困难企业的思想政治工作,除具有一般企业思想政治工作的共同规律外,还有特殊规律。把握这种特殊规律,才能使思想政治工作取得积极效果。 一、困难企业思想政治工作更要求注重突出眼前,着重于微观形势的释疑 我们当前所说的“困难企业”,其明确的界定     

气象工作事关百姓生命财产安全

3月26日，省十一届人大常委会第八次会议上，组成人员就《福建省气象条例（修订）》草案展开热烈讨论。 《福建省气象条例》经福建省第九届人大常委会第四次会议于1998年8月1日通过，自1998年10月1日起施行。施行多年来，逐渐出现了与上位法不一致的情况。     

企业思政工作须扩大外延

在计划经济时代,企业的思想政治工作只是眼睛向内,工作的对象只局限于本企业职工,工作的着力点,只局限在为完成生产任务的服务上。进入市场经济后,企业的思想政治工作只关注本企业的职工是远远不够的,还须扩大外延、眼睛向外,工作