别让边缘化员工感到冷

被忽略的角落 不管我们是否承认。员工边缘化现象的确在我们所处的职场上存在。一方面。由于每一个员工的成长环境、受教育水平等各方面的差异,导致员工对一个组织的适应度不同．有些员工可能很快地就融入了一个团队的角色。有些员工则相反。而迟迟无法融入团队的那些员工。则成了职场中的“隐形人”。另一方面。是员工在工作过程中主动地边缘化。这其中有员工个人的原因。也有企业本身的原因。而衡量边缘化的标准是什么。学术界并没有给出明晰的界定。它可能更多的是员工一种心理上的感受。但不管怎么样。员工边缘化现象对于企业的发展和员工个人来说。带来的影响都是负面的。     

善于交流的工会主席

32年前，刘季秋军转业到了大唐国际北京高井热电厂。曾在保卫、行政、办公室等部门任职。2011年1月。刘季秋被民主选举为高井热电厂工会主席。他常说。做工会工作不能说一句套话，不能干一件与职工不着边儿的事。     

拉练的回忆

还是上世纪70年代初。我身为友谊宾馆备战拉练支队的连长，在军代表的领导下。与百名职工走进了门头沟山区拉练。这张照片是军代表照的。我走在队伍的最前面。这可是准军队的行军方式啊，每人都背着被子、衣物。炊事员还背着锅。每天行军约七十里地，经常还进行演习。记得有一次凌晨5点的演习中。一些职工真以为打仗遭到了空袭．丢三落四地跑到集合地点。     

别用“感动”掩盖失职

姑娘们说她们很纯洁．小伙子便笑了。商店说不卖假冒产品,顾客都笑了。官员说他们是清正廉洁的,老百姓便笑了。食品店说食品没有添加剂,顾客都笑了。电视广告说：大家放心饮用XX牌牛奶,看电视的人都笑了。火车站说火车不晚点,旅客都笑了。宾馆说晚上没有骚扰电话,服务员都笑了。发廊说她们是守法经营户,警察都笑了。小姐们宣誓用避孕套,嫖客都笑了。娱乐中心说是纯娱乐．门迎都笑了。小区公开承诺：安保措施很完备,小偷们都笑了。网站说网页没病毒,网民都笑了。老爷子说他不怕死,孙子们都笑了,老奶奶说她不爱财,儿女们都笑了。     

监狱飞出的情书

河西走廊中部的祁连山腹地。阳光明媚。似乎看不出这里会有什么惊天动地的事情发生。时间像断了线的珠子。情不自禁地流淌在山脉间。抬头望了望这片熟悉的天空。李辉掐指一算。在这里。她已经度过了十三年。与她生命息息相关的“另一半”则在铁窗里思念了她十三年。     

栽倒在赃物前的大男孩

“根据我国刑事诉讼法的有关规定:你有申请回避的权利。”“不申请。”“你可以请律师为你提供法律服务。”“知道。”“你以前在公安机关交待的都对吗?”“都对。”坐在天津某看守所讯问室囚椅上的这个拘谨     

重塑精神,重扬理想——对话复旦大学校长杨玉良

"管理体制是一个非常复杂的问题。现在人们一般都不太敢提。《人民日报》上有过一些讨论。有人批评教育部对大学管得太多了,但是又不愿意直接说。实际上,教育部自己也有体会。"     

九旬劳模的传奇人生

这是一位有着传奇色彩的老人。1949年，他率700多名旧警察起义。1952年，享受正团职待遇的他主动回老家务农。1988年，他做出惊人之举，把自己企业的150多万元资产无偿捐给村里。1990年，78岁的他加入中国共产党。1995年，83岁高龄的他当选为“全国劳动模范”。成为全国年龄最大的劳模。 现在，他仍住在破旧的茅屋里，过着清贫节俭的生活。     

有一条小巷

初识小巷没有想到会来北京。可是,我来了,因为工作。没有想到会住进北京的胡同。可是,我来了,因为她。她是我工作第一天认识的同事。是那个知道我第一次来北京还没有找到住处时,轻轻地说一句跟我一块儿住吧的人。那天是2006年11月15日。沙井胡同。感谢上帝!有这么一条小巷。有这么美的一条小巷。这     

游桂林为父亲圆梦

正四年前就有去桂林的想法了。爸爸当时曾说起,想看看"甲天下"的桂林到底是什么样子的。后来因为各种原因没有成行。年纪大的人,并不十分容易接受新鲜事物,比如我的自由行。他们总是想的比较多,担心是否安全、是否艰难。其实我必须想的比他们更多,才能勇敢坚定地踏出每一步。可能这两年我越来越多的成功经历,让他们也慢慢接受了自由行这个概念。类似于五一、国庆这样的假期,对我来说没有任何意义。但是赶在节前,利用短暂的几天时间,走一个相对简单的地方,却是十分可行的。这个想法渐渐膨胀起来,而当初对爸爸的承诺