浅论市场经济条件下领导者的人格魅力

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场经济的新特点赋予领导者的人格魅力新的内涵，同时也提出了新的要求。1、市场经济公开平等竞争原则要来领导者以德感入。在市场经济条件下，市场是开放的市场，其核心就是平等竞争，机会均等。这就对领导者的人格健力提出Z新要求，无论对人还是对事，都要公正公平，不能将个人好恶和个人感情代替党性原则，特别是领导者要善于创造公开透明的工作环境，提高工作的透明度。2、市场经济讲求实效的原则要来领导者以统服人。对领导者来说，只有扎扎实实于出一番业绩来，真正做到为官一任，造福一…     

企业领导者应具备的素质

在市场经济大潮中，随着天然林保护工程的实施，作为全国独特行业之一的森工企业，要抓住机遇，再创佳绩，其中领导者的素质起着关键作用。管理出效益。在企业管理实践中，企业领导者拥有知识的多少决定着企业管理的好坏，也决定着企业效益的高低。当今社会，新的管理方法、管理技巧、管理经验层出不穷，只有不断地用新的管理知识来充实自己，领导者对企业才有可能进行科学的管理。当今，市场经济是知识型经济，企业的竞争就是知识的竞争，其主要表现为领导者之间文化素质的竞争。如果领导者知识渊博，就会心胸开阔，高屋建瓴，工作中就会尊…     

现代企业管理与管理信息系统

随着我国社会主义市场经济的逐步深化和扩大，企业外部环境和内部环境都发生了深刻的变化。企业管理如何适应体制转换和市场经济的要求，已经成为摆在每一位企业领导者面前的“必答题”。本文就现代企业管理引入管理信息系统，以加强管理的科学性、时效性和准确性谈几点看...     

市场经济条件下企业家应具备的能力

党的十四大以来,我国正在逐步建立社会主义的市场经济体制和现代企业制度,对经济工作领导者应具备的能力提出了新的要求,能达到要求者对波澜起伏的经济大市场会驾驭自如,进退有据,而能力不足者会随波逐流或者触礁沉船。领导能力是包括组织能力、业务能力、活动能力等能力在内的一个综合性的概念。那么,在新的历史条件下,企业领导者应该具备怎样的能力呢?我认为,最主要、最基本的应该是七个方面的能力:     

略论企业领导者的素质

略论企业领导者的素质杨勇峰企业领导者素质的高低直接影响到企业的管理水平、经济效益。只有高素质的企业领导者，才能创建、管理出一流的企业；才能担当起建立现代企业制度的重任；才能适应社会主义市场经济的要求。一、高素质的企业领导者首先应具备良好的政治素质高素...     

试论市场经济条件下企业领导者思维方式的变革

党的十四大根据我国经济发展的历史趋势和现实状况,明确提出了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标。这个目标的确立,势必推动和影响着人们思想观念和行为举措的演变和革新。尤其是身处经济建设主战场的广大企业领导者,更需要加速思维方式的变革。那么,在新的历史转折时期,企业领导者的思维方式,应当进行那些方面的变革呢?     

试论企业领导者的现代意识

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会义主市场经济体制若干问题的决定》明确提出,要积极探索建立与社会主义市场经济体制发展相适应的现代企业制度。加快建立现代企业制度,不仅需要有良好的宏观环境,需要广大职工内在热情,更需要具有现代意识的企业领导者。那么,如何强化企业领导者的现代意识?本文就此谈一点粗浅的认识。(一)现代企业制度的建立,离不开求新立异,要求企业领导者必须消除守旧心理,强化敢为人先的创造意识。建立现代企业制度,是前无古人的伟大     

论德治视野中的思想政治工作

以德治国要求有德行的领导者施行德政,从而提升国家的整体素质,促进现代化国家的早日实现.作为以德治国必要手段和重要表现的思想政治工作当前面临着理想信念问题、领导者德行问题和市场经济的冲击.在此环境下,结合以德治国的要求,思想政治工作可从思想政治工作者的工作方式着手,结合市场经济的特征和要求,与法制建设相互补充、相辅相成,共同发挥作用.     

在国有企业中强制推行法律顾问律师制度的必要性探索

在国有企业中强制推行法律顾问律师制度,用法律手段强制约束和预防国有企业领导者及其法人重大经济犯罪,并用法律形式确定国有企业领导者个人及班子整体和顾问律师两方面权利、义务,具有不可低估的作用.企业有义务在重大问题上征寻顾问律师的法律意见;顾问律师也有义务依法提供法律意见.企业以法律为准绳,不仅可以提高企业决策质量,而且有利于国有企业的良性发展,更可以预防国有企业的法人及其领导者个人的刑事违法行为,防止国有资产流失,这对我国社会主义市场经济和国民经济发展都具有极其重要的意义.     

谈现代企业制度的建立

党的十四届三中全会提出建立现代企业制度,标志着我国企业改革进入了一个新的阶段.三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的《决定》,对现代企业制度作了这样的描述:①建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度;②以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础;③建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向;④     

坚持“以质取胜”的办学方针 迎接市场经济的挑战

党的十四大明确提出:我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体制。每个企业都要面对优胜劣汰的市场竞争机制;而企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。不可抗拒的竞争机制对企业经营者的素质提出了新的更高的要求,也对为之服务的干部培训工作提出了新的更高的要求。干部培训部门必须根据市场经济的要求,改进干部培训工作,培养造就更多适应社会主义市场经济要求的各类、各层次经营管理人才。     

浅谈解聘辞职人员的管理方式

改革为人事工作注入了活力,也增加了工作的难度.由于管理的范围、对象发生了很大变化,人事部门作为政府管理人事工作职能部门,在企业干部人事管理上,不仅要面向国有企事业单位.还要成为集体的和乡镇企业、三资、民营等其他所有制单位的人事主管部门;在人事管理的方法上也要从过去的行政命令、指令计划为主的直接管理转到以法律的、经济的、行政的、信息服务等并用的间接管理上来.这就要求我们必须更新观念,摆脱几十年形成的工作方式和操作程序的束缚.在市场经济体制中找到现代人事工作的位置;在转换企业经营体制中,研究现代人事工作新的方法和新的操作程序.从而确立对企业专技、管理人员解聘辞职后全新的管理方式.     

论新形势下现代领导者思维方式的转换

在我国改革开放的实践中,建立和完善社会主义市场经济体制是建设有中国特色社会主义的重要组成部分,面对这一全新的形势,作为现代领导者,如何更新和转换思维方式便成为需要研究和亟待解决的问题。市场经济与思维方式,市场经济是客观的、第一性的;而思维方式是主观的、第二性的。随着市场经济体制的逐步建立和完善,必然提出更新和转换思维方式以适应新形势的客观要求。作为一个现代领导者,如果仍用陈旧的思维方式思考市场经济,不能正确认识和把握社会主义市场经济的特殊规律,势难推动社会主义市场经济体制的转轨。     

领导干部需要强化的几个观念

山东省委书记姜春云撰文指出:当前,我国正处在加速建立社会主义市场经济体制和现代化建设的关键时期。新的形势任务,对加强和改善党的领导,提出了新的更高的要求。从当前形势任务和山东省各级领导班子的现状来看,需要着重强化以下观念: 一、全局观念。作为一个领导者,最重要的是要有全局观     

正确认识和处理图书馆事业与社会主义市场经济的关系

我国的图书馆事业是文化教育科学事业的重要组成部分.探讨图书馆事业与社会主义市场经济的关系,实质上就是探讨文化教育科学事业与社会主义市场经济的关系.建立社会主义市场经济体制这一改革目标的提出以及这方面改革实践的不断推进,为我国文化教育科学事业的改革和发展注入了新的活力,提供了新的机遇,同时也提出了新的更高要求,这对于我国图书馆事业来说也是同样的.因此,在建立社会主义市场经济体制的过程中,正确认识和处理图书馆事业与社会主义市场经济的关系,具有现实和深远的意义.     

深化改革 稳步发展——记牡丹江水泥集团有限责任公司

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,对搞活国有企业提出了新的要求.众多国有企业都在积极探索希望之路.为了了解我省国有企业贯彻落实《决定》精神、深化改革的现状,我们走访了牡丹江水泥集团有限责任公司.牡丹江水泥集团有限责任公司原是国有老企业,随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,企业内部的机制僵化、设备老化、技术落后、效益低下等制约企业发展的诸多问题开始显现.面对市场竞争激烈的严峻形势,集团公司在董事长、总经理王奎廷的领导下,深化体制改革,全面加强企业管理,努力进行技术改造,积极实施资本运营,使企业形成了适应市场经济要求的管理体制和经营机制,使老企业焕发了新的蓬勃生机,大幅度提高了企业的经济规模、经济效益和职工的生活水平.如今该企业已成为全国520强重点企业、全国同行业10大厂家、东北地区最大的水泥生产基地.先后荣获全国水泥质量百佳企业、黑龙江省百面红旗标兵企业、全国总工会五一劳动奖状等荣誉,其主导产品成为省免检产品.今年9月份,集团公司水泥产量达1363226吨,实现利税7353万元,比去年同期分别增长8.05%、18.7%,为企业在新世纪的大发展奠定了坚实的基础.     

领导干部追求政绩要防止四个误区

政绩是领导者在工作中所取得的成绩.在建立社会主义市场经济的新形势下,各级党政组织对领导者的政绩要求越来越高,在人才的启用和选拔方面,把政绩是否突出作为一个重要条件,如何对待政绩这个问题就很现实地摆到了各级领导者面前.当前,在鼓励、倡导领导干部创实绩、留业绩的前提下,要防止领导干部在追求政绩过程中走火入魔,变形走样,陷入误区.     

浅淡建立现代企业制度与实行股份制的关系

建立现代企业制度是改革的必然。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。改革开放十几年中,国家采取扩大国有企业的自主权,改革经营方式等诸多措施,增强了企业活力,为企业进入市场打下了基础。改革的继续深化和社会主义市场经济体制的建立要求企业建立新的与之完全相适应的现代企业制度。这样才能进一步解放和发展生产力,更加充分体现社会主义制度的优越性,这是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求。同时,实行股份制也是国有企业深化改革的方向。     

浅谈国有企业的发展观

新的世纪已经来临 ,企业间竞争日益激烈化、白热化 ,这对企业的生存和持续发展提出了更高的要求和标准 ,使企业面临严峻的挑战 ,同时也为企业的持续发展提供了不可多得的机遇。如何实现企业的生产经营发展同社会经济发展合理同步 ,在竞争中立于不败之地 ,这已成为中国目前关心国有企业的人们最为关注的话题之一。笔者认为关键在于转变观念 ,树立新的企业发展观。一、不断创新求发展创新是国有企业实现长期发展的关键、源泉 ,也是提高企业竞争力和保持竞争优势的最有效途径。在市场经济条件下 ,国有企业作为独立的商品生产者和市场竞争主体被…     

企业党建要与生产经营过程相统一

社会主义市场经济体制要求企业必须成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体.从这一基本实际出发,企业党建工作必须从根本上摈弃“两张皮”倾向,围绕企业的改革与发展,探索出一条保证党的路线、方针、政策在企业贯彻落实.实现社会主义市场经济体制对企业上述要求的“结合型”新路子.