提高企业领导人员思想政治素质的重大举措

中央决定,在全国县级以上党政领导班子和领导干部中,用整风的精神深入进行以“三讲”教育为主要内容的党性党风教育。这是新形势下加强领导班子建设、提高干部队伍思想政治素质的重大举措。大量事实说明,能否搞好国有企业,与企业领导班子特别是企业主要负责人的素质高低关系极大。因此,通过在国有企业领导班子中开展“三讲”教育,加强领导班子建设,提高国有企业领导班子和领导人员的思想政治素质,有着特殊重要的意义。对国有企业领导人员来说,讲学习,就是要用邓小平理论和党的十五大精神武装头脑,理论联系实际,不断提高思想政治…     

思想政治工作者应注意语言文字修养

社会主义物质文明建设和精神文明建设,同语言文字问题有密切关系,尤其与精神文明建设的关系更密切。 1981年2月25日,全国总工会、共青团中央、全国妇联等单位联合发出《关于开展文明礼貌活动的倡议》,提出开展“五讲四美”活动。这个活动大大推进了我国     

培养和选拔优秀年轻干部应注意把握好几个关系

培养和选拔优秀年轻干部应注意把握好几个关系王文远培养和选拔年轻干部，培养是基础，选拔是关键。培养教育工作的好坏，在很大程度上将决定选拔出来的年轻干部素质的高低；领导干部选得准与不准，在很大程度上又将决定党和国家的前途和命运，社会主义现代化事业的成败。...     

思想政治素质廉洁自律之要

近年来，社会腐败现象的滋生和蔓延是党和人民群众十分关注的“热点”。而这“热点”中的“焦点”，则是领导干部的廉洁自律问题。少数领导干部的腐败堕落、违法犯罪，不仅严重阻碍了改革开放的深入，干扰了经济建设的健康运行，而且极大地损害了党和政府的形象．破坏了社会主义的声誉．成为目前重要的不稳定因素。采取什么行之有效的措施，解决领导干部中的腐败问题，建设廉洁政治，是当前党的建设的一个重大课题。在现阶段我国社会主义法制建设尚不健全的情况下，提高领导干部队伍的思想政治素质，是促进领导干部廉洁自律的治本之策。“自…     

论提高领导干部思想政治素质

提高领导干部的素质特别是思想政治素质是一个非常突出的问题。提高领导干部的思想政治素质有利于实践"三个代表"重要思想,有利于保证党的方针政策的彻底贯彻,有利于克服官僚主义、形式主义。     

加强企业思想政治工作应注意解决的几个问题

加强思想政治工作 ,是企业值得注意的领域。这不但因为企业数量多 ,牵涉面广 ,还因为各企业内部往往自成体系 ,有相对独立性。一个企业特别是有影响的国有大中型企业 ,思想政治工作做好了 ,正气上扬 ,职工安定团结 ,不但可以为企业经济发展打好基础 ,也为社会主义精神文明建设占领一块重要阵地 ,对整个社会产生有益的影响。反之 ,就会丢失一块社会主义思想教育阵地 ,对社会产生负面影响。搞好企业的思想政治工作 ,一定要做到统筹安排 ,整体配套 ,全面推进 ,坚持不懈。要做到这一点 ,必须注意解决几个带有普遍性的问题。一、提高认识 ,思想到…     

企业文化建设应注意的问题

首先,要用“自以为非”的思想审视我们的企业文化建设。海尔首席执行官张瑞敏曾提出海尔需要的应该是“自以为非”,而不是“自以为是”。自以为是,看不到自己的问题,就不可能取得进步:只有“自以为非”,才能清醒地认识到自己的不足,也才能改进和创新。张瑞敏清醒地认识到,在国际市场上与人家的差距很大:好比盖10层楼,人家已盖了9层,只差1     

中国出口企业应注意些什么

世界经济增速放缓,亚洲国家出口竞争力增强、贸易保护主义抬头及欧元启动可能带来的不稳定因素等,都为１９９９年我国出口企业带来相当的竞争风险与压力。在此背景下,我国出口企业应注意以下几个问题。一、汇率变动风险仍然巨大,外贸企业应慎防汇率风险。应该看到,１...     

浅议新世纪大学生思想政治素质教育

新世纪大学生思想政治素质教育面对知识经济的挑战,探索的课题是师德建设为前提,"二课"教育"三观"建设为根本,环境氛围、社会配合是不可缺少的因素.     

浅谈考察领导干部的思想政治素质

江泽民总书记指出：“提高干部队伍素质，关键是要提高马克思主义政治素质。没有这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个清醒的和合格的党的领导干部，不可能成为一个清醒的和合格的有中国特色社会主义事业的建设者和领导者”。因此，加强对领导干部思想政治素质的全面考察，掌握党员领导干部身体力行“三个代表”的工作情况，已成为一项紧迫的任务，已成为新形势下加强领导班子建设的一个重要课题。一、考察的要点一看政治立场。领导干部开展“三讲”教育的核心是要突出讲政治，讲政治就要坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点…     

思想政治素质是最重要的素质

江泽民同志在第三次全国教育工作会议上的讲话中特别强调指出：“思想政治素质是最重要的素质。”这一论断,深刻揭示了人的各种素质之间的辩证关系,对全面推进素质教育提出了明确的指导思想。思想政治素质在入的素质中居于首要位置。人的素质是一个多因素、多系统。立体性和动态性的有机统一整体．一般可分为生理素质、心理素质、思想政治素质、科学文化素质、审美素质和职业素质。思想政治素质又包括思想素质、政治素质和道德素质三个方面。思想政治素质在入的诸多素质中,在结构组成、逻辑关系上客观地居于首要位置。我国的人才标准历来…     

高校思想政治工作应注意抓倾向性问题

高校思想政治工作应注意抓倾向性问题李玉华党的十四届六中全会“决议”强调指出：“思想政治工作是我们党的优良性传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。各级党委要把这项工作摆到重要位置，经常研...     

浅谈如何提高年轻干部的思想政治素质

提高年轻干部的思想政治素质,要着重把握好以下几点: 一、提高年轻干部的思想政治素质,必须突出政治标准,建立一套科学有效的评价与激励机制,形成正确的政治导向 剖析现实生活中一些党员干部政治意识淡漠、甚至不讲政治的原因,一个深层次的因素就是,目前还缺乏一套严格、科学、有效的政治评价与激励机制,使得极少数思想政治素质不高的人进入了领导班子,从而客观上造成一种误导,使     

切实提高中青年干部的思想政治素质

思想政治素质主要由价值、知识、品德、能力诸要素组成。作为一种信念、觉悟、世界观和精神力量，激励人们的主动性和创造性，促进人们内心的“自律”，在人的诸素质中处于首要地位。作为跨世纪担当重任的一代中青年干部，其良好的思想政治素质的内涵是：具有远大的理想和坚定的政治立场，坚持社会主义方向，坚持改革开放，在政治上与党中央保持一致；具有高度的责任感和牺牲精神，坚持以党和人民的事业为重，淡泊名利，无私奉献；具有良好的思想作风和道德品质，坚持理论联系实际，密切联系群众，敢于批评与自我批评，严于律己，以诚待人；…     

注重党性修养进一步提高党员干部的思想政治素质

坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风,不断加强党性锻炼和党性修养,既是一个常讲常新的老话题,也是党员干部成长过程中永恒的主题。我们要充分利用好在党校集中学习教育的宝贵时机,在党校这个党性教育的大熔炉中不断改造主观世界,加强党性锻炼,提升思想政治素质。当前,尤其要着力解决好以下几个问题:进一步坚定理想信念,进一步增强党的意识,进一步加强道德修养,进一步强化自律意识。     

浅议新世纪高校学生的思想政治素质教育

新世纪高校学生的思想政治工作关系到我们为社会主义培养什么人才的问题,坚持理论与实践相统一的教学对我们搞好思想政治教育有重要指导意义.     

全面把握思想政治素质教育的内涵

海南大学党委胡斌武：思想政治素质是最重要的素质。我们所说的思想政治素质包括两个方面的主要内容：一是马克思主义理论、理想、信念和政治方面的素质;一是思想品德方面的素质,包括思想修养、道德品质、思想境界等。现实生活中,思想政治素质集中体现于个体世界观、价值观、人生观上,我们平常要求的加强“三观”教育,树立崇高的理想、信念,反对拜金主义、享乐主义、个人主义等,实际上就是加强思想政治教育的重要范畴。思想政治教育是一种开放型的大教育观,它通过知识传授、观念养成、性格培养、社会实践等多种途径,通过思想教育、…     

企业文化建设应注意的几个问题

党的十六大向我们提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大任务。企业特别是国有企业在实现这一伟大任务的过程中发挥着十分重要的作用。进一步推进企业改革,加快建立现代企业制度,不断提高企业在国际国内两个市场上的竞争实力,成为摆在国有企业面前十分紧迫而又艰巨的任务。加强企业文化建设,就是不断提高企业素质,增强企业在市场上的竞争力,适应当前这种形势的一个重要手段。     

要把提高干部队伍的思想政治素质放在首位

去年6月，江泽民同志发表了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话。他在总结历史经验的基础上，从全局和战略的高度，深刻阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性和紧迫性。他提出的党的干部，首先是领导干部都要具备的五项基本的政治业务素质，是在新的历史条件下，对干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的进一步丰富和发展。要提高干部队伍和领导班子的素质，就要把提高思想政治素质放在首位。提高干部队伍的思想政治素质，关键是要加强思想政治建设我们党历来重视干部队伍和领导班子的思想政治建设。特别是在伟大的历史变革时期，要担…     

加强思想政治素质考察建设高素质经营管理者队伍

领导干部的思想政治素质，是领导干部基本素质的核心内容，也是领导干部履行岗位职责所必备的首要条件。从一定意义上说，领导干部思想政治素质的优劣，决定着各级领导班子的领导方向和决策水平。2000年以来，金川集团公司党委坚持抓干部队伍建设从思想政治素质关入手，在中层干部的选拔任用工作实践中，加强思想政治素质的考察，培养和选拔“靠得住、有本事、群众公认”的优秀中青年干部，对公司实施国际化经营战略和加快改革发展步伐，提供了坚强的组织保证和人才支持。