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1.
顾大椿 《思想政治工作研究》1983,(2)
党中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,总结了多年来企业职工思想政治工作正反两方面的经验,阐明了我国工人阶级的伟大历史任务,对企业职工思想政治工作的根本任务、基本原则、内容、形式、方法等等,都作了明确的规定,是我们搞好职工思想政治工作的纲领性文件。《纲要》指出,企业职工思想政治工作 相似文献
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在企业职工思想政治工作实践中 ,经常遇到的难题之一就是费力不少 ,但收效甚微。究其原因 ,主要是思想政治工作没能与职工的思想实际交汇在一起 ,即没有找准职工思想政治工作的交汇点。就当前企业职工思想政治工作的现状而言 ,应注意寻找以下七个交汇点。一、思想政治工作要交汇在职工反映的难点上所谓难点 ,就是不易解决的问题。对于一个企业来说 ,要把政治工作做实。首先要找准本企业职工中存在不易解决的难点 ,然后对难点作具体分析 ,把普遍性的难点和个别性难点（如买房 ,养老保险 ,医疗制度改革等） ,可以通过职工大会或班组学习会 ,由… 相似文献
3.
《思想政治工作研究》1983,(1)
前不久,中央书记处委托中央宣传部、中央组织部、中央书记处研究室、国家经委、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合召开了全国职工思想政治工作会议,制定了《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,现发给你们。这个《纲要(试行)》是在对当前我国工人阶级状况和企业职工思想政治工作状况作了大量调查研究的基础上,经过较长时间的准备、几下几上多次讨论修改而制定的。中央认为,这个《纲要(试行)》是我国社会主义现代化建设时期加强和改进企业职工思想政治工 相似文献
4.
沈越 《思想政治工作研究》1983,(3)
中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,是我国社会主义现代化建设时期加强和改进企业职工思想政治工作的一个很好、很重要的文件。这个《纲要》阐明了我国工人阶级的历史地位和历史责任,总结了建国以来我国企业职工思想政治工作的经验,确定了在新的历史条件下, 相似文献
5.
本刊编辑部 《思想政治工作研究》1983,(2)
中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》颁发以后,在全国各地广大企业干部、职工特别是思想政治工作干部中引起了强烈的反响。大家认为,这个文件对建国以来、特别是党的十一届三中全会以来企业职工思想政治工作的经验,作了比较系统的总结,继承和发扬了党的思想政治工作的优良传统,并根据新时期的新形势、 相似文献
6.
陶国林 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2003,(3):44-45,47
为了加强当前的职工思想政治工作,充分发挥工会在企业职工思想政治工作中的优势和作用,从而更好地为改革、发展、稳定的大局服务,市机电工会根据上海电气(集团)总公司党委关于企业职工思想政治工作的要求,最近对部分国有企业和中外合资企业的工会主席进行座谈调研。现将这次座谈调研情况报告如下。 相似文献
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林涧青 《思想政治工作研究》1983,(1)
中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,是由中央书记处委托中央宣传部等七个单位联合召开的全国职工思想政治工作会议制定的。这个文件是在大量的调查研究和几下几上反复讨论修改的基础上形成的,可以说是在中央指导下的集体智慧的一个结晶。它对建国以来、特别是党的十一届三中全会以来企业职工思想政治工作的经验,作了比 相似文献
8.
随着我国经济体制和政治体制改革的深入发展,企业也不断改革管理体制,打破了长期存在的平均主义“大锅饭”,实行了多种经营形式,产业结构调整,并进行了减员增效,下岗分流。这是一次深刻的改革,使企业的思想政治工作出现了新情况,新问题。而这些,都亟待于解决,以适应新形势的需要。 一、做好企业职工思想政治工作的必要性 就目前形势看,多种因素需要我们进一步抓好企业职工的思想政治工作。一是党的路线、方针、政策和我们的奋斗目标需要通过思想政治工作来加深广大职工的理解程度,以便在企业中更好地贯彻执行;二是建立社会主义市场经济体制,需要思想政治工作帮助职工进一步解放思想,更新观念,破除旧的思想束缚,树立和形成适应社会主义市场经济的新思想,新观念;三是在深化改革中,各种利益关系重新调整,需要思想政治工作化解矛盾,理顺头绪,调动职工的积极性;四是实现和完成企业的各项指标和任务,需要思想政治工作来团结、动员、教育职工献计献策,努力工作,把精力集中到经济工作中;五是在发展商品经济中,职工思想观念发生倾向性变化,需要思想政治工作进行教育引导,使职工树立正确的人生观、价值观。 相似文献
9.
《思想政治工作研究》1983,(2)
《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》指出:“各级领导应把对职工群众的思想政治工作的重点放到青年工人方面来,”“正规办学,脱产轮训,应逐步成为对企业职工进行系统的共产主义思想教育的一种主要形式”。我们从实际工作中体会到,贯彻好《纲要》的这一精神,对于加强和改进当前企业职工思想政治工作有着十分重要的意义。去年以来,北京市经委系统部分企业采取短期脱产轮训(十天至十五天)的办法,对青年职工进行中国近代史和工人阶级基础知识的教育,目前已经 相似文献
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企业思想政治工作的对象是企业职工，对企业职工做思想政治工作说到底是要调动他们的生产积极性。有效的思想政治工作关键在于能够把每个职工的积极性都调动起来，并使之为实现企业的既定目标而竭尽全力地工作。在传统的计划经济体制下，企业的规章制度是厂方制定，职工执行，其结果往往是强制性的，使厂方与职工形成对峙局面，这种外在的压力难以转换成行为主体的自觉行动。企业的生产任务是行政部门按总任务分解下达，企业盈亏毫不影响厂长的升降提拔；从职工来说，任务完成完不成，工资照发，奖金照拿。结果是企业没有目标责任，缺乏经营… 相似文献
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思想政治工作是做人的工作 ,是解决人们的思想观念和行为状态问题 ,提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中 ,充分发挥党的政治优势 ,研究解决加强和改进企业职工思想政治工作问题 ,有着深远的意义。一、当前电力企业思想政治工作存在的问题(一 )有的职工对社会主义市场经济认识不足 ,观念更新不快 ,思想不够解放 ,等、靠、要思想依然存在。(二 )有的职工对企业改革整顿不理解 ,有人甚至认为 ,转岗分流、下岗是企业领导有意整人的做法。(三 )少数职工社会道德意识下降 ,思想认识单纯 ,认为金… 相似文献
12.
当前，随着我国经济改革的深化和社会主义市场经济的发展，国有企业转机改制和进行新的结构调整，部分国有企业在日益激烈的竞争中生产经营越来越困难，近年来国有企业亏损面不断扩大，下岗待岗职工增多，职工思想比较混乱。因此，在新的形势下，如何做好企业职工的思想政治工作，已成为各级领导和企业经营者的一项重要而艰巨的任务。一、征时期国有企业职工思想状况及其特点在新的历史时期，企业职工的思想出现一些新情况和新问题，表现在公司化改造企业相当一部分职工对企业心存疑虑，对改制工作不关心、不热心，改股份制企业的职工对掏钱… 相似文献
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程轩 《思想政治工作研究》1984,(3)
现在,全国有越来越多的企业,按照《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》的要求,兴办了职工政治学校。不少企业从办政治学校的实践中尝到了甜头,政治学校越办越好。这是一件可喜可贺的事情。当然,事物发展是不平衡的。有一些企业还没有把它当成一件大事来抓,在领导思想上还不太重视;有些企业虽然办了政治学校,但是由于领导抓得不紧,教学质量不高,效果还不够好。《纲要》指出,正规办学,脱产轮训,向企业职工、首先是向青年职工进行系统灌输,搞好爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义思想教育,这是目前党对企业职工思想政治工作的一项重大改革,是在新的历史条件下向工人阶级进行科学社会主义教育 相似文献
15.
赵荫华 《思想政治工作研究》1984,(1)
中国职工思想政治工作研究会自1983年1月18日成立以来,到现在已将近一年了。在全国研究会成立之前,一些地区和企业就已开始建立了职工思想政治工作研究组织。实践表明,职工思想政治工作研究会的成立,是新时期加强党的思想政治工作,提高职工队伍素质,促进两个文明建设的需要,也是广大干部特别是政工干部多年来的愿望。它的成立,开始了企业职工思想政治工作研究与探索的新起点。一些活动开展得较好的研究组织,已经成为党委在思想政治工作方面的重要参谋和助手。 相似文献
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企业文化与企业思想政治工作是相辅相成的。企业文化的核心是构筑企业价值观和企业精神。思想政治工作的目地，是对企业职工进行正确的理论武装和思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的；企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了活力。两者紧密结合，才能更好地调动职工的积极性，保证企业持续健康发展。 相似文献
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市场经济改革发展的进程不断加快推动了现代企业的发展速度,而企业职工的思想政治工作也受到了越来越多的广泛关注和重视。思想政治工作是企业发展过程中的重要组成部分,对思想政治工作的改革和创新已经成为当前企业基层建设的当务之急。加强企业职工思想政治工作的对策:改进思想政治工作的方式方法;切实加大形势任务教育活动的力度;尊重和理解企业职工;增强思想政治工作的渗透力;将思想政治工作与经济工作结合起来。 相似文献
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当前影响企业职工积极性的主要因素有:企业经济效益低下,企业领导和干部表率作用差,企业工人、职工的主人翁地位没有得到应有的尊重,忽视思想政治工作以及管理制度不健全和分配不公等等.为此要进一步完善管理制度,提高经济效益,加强企业廉政建设,做好思想政治工作,开启和调动职工积极性的内在源泉. 相似文献
19.
《思想政治工作研究》1991,(1)
为了深入研究、探索如何加强和改进青年职工思想政治工作,最近,我们在一部分企业召开了有党政工团各级领导、老工人、青年工人、青年知识分子、先进青年参加的座谈会39个,并单独接触了160位同志;对38个企业职工队伍的年龄构成状况进行了分析;对21个单位的1256名青年职工进行了问卷调查。通过调查,我们感到在青年职工的思想政治工作中有一些新情况和新问题需要重新认识。 相似文献
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胡平生 《思想政治工作研究》1991,(2)
在研究如何做好职工思想政治工作的问题上,大多数同志更多地注意了如何健全政工机构、加强政工队伍建设、继承思想政治工作优良传统、不断改进方式方法等,这些当然是十分重要的,但我认为在企业行为对思想政治工作的影响上还注意和研究得不够。毋庸置疑,企业行为的合理化是做好企业职工思想政治工作的重要前提。试想,一个企业的行为不合理,企业的一切经济活动以利润为轴心,甚至为此搞不法经营、偷税漏 相似文献