宋仁宗的菩萨心肠

提起宋仁宗想必大家都不会陌生,“狸猫换太子”的民间故事出自宋仁宗的母亲。被包拯的唾沫星子飞到脸上的是宋仁宗：苏东坡、苏洵、王安石、司马光、欧阳修、范仲淹等一个个重量级的牛人．     

论先秦儒家君子型人才模式

先秦儒家为恢复政治秩序,提出以"德政"、"仁政"为核心的王道政治理念。为将理念变为现实,他们进而倡导"为政在人"、"尚贤使能"的贤人政治观。为选贤与能,做到圣贤在位,先秦儒家对旧君子人格进行改造,提出新君子型人才模式。先秦儒家新君子型人才模式,通过礼制维新得以确立,并在政治实践中发挥了重要作用。     

新经济时代人才的几大特点

21世纪是信息社会,是知识经济的新时代,它以知识和信息的生产、分配、传播、使用为基础,以创造性人才资源为依托,以高新科技产业和智力为支柱,为各类资源充分发挥其效用,提供了前所未有的新环境。人才资源的合理开发和利用,也成为社会各种发展因素中,最重要的因素,决定着企业的发展,经济的繁荣和社会的进步,特别是在全球化经济的21世纪,人才素质要求、流动范围、管理办法和使用方式更有了与往不同的新特点。     

时代呼唤更加开放的人才政策

正前不久,习近平总书记在上海召开外国专家座谈会,与来自22个国家的50名在沪外国专家亲切座谈,并发表重要讲话。总书记在讲话中充分肯定了外国专家对推动我国经济社会发展发挥的积极作用,深刻阐述了新形势下引进国外人才和智力工作的重大意义。人力资源社会保障部党组书记、部长尹蔚民日前撰文指出,"我们要认真学习贯彻总书记重要讲话精神,以高度的责任感和强烈的担当意识,全力以赴做好引进国外人才和智力各项工作。"     

贯彻落实全国人才发展规划纲要 让人才成为民政事业发展的持久支撑

全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要（2010一2020年）》的发布,对全面提高我国人才发展水平,加快建设人才强国,推进社会主义现代化,实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记、温家宝总理的讲话阐述了加快建设人才强国的重大意义,提出了新形势下人才工作的指导思想和到2020年我国人才发展的总体目标,作出了加快人才发展的工作部署和具体要求,民政部门要在工作实践中认真贯彻落实。     

全面提升我国人才的国际竞争力

人才问题,是关系党和国家事业发展全局的关键问题。胡锦涛同志指出,人才是事业发展最可宝贵的财富。世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。大力实施人才强国战略,建设创新型人才队伍,全面提升我国人才的国际竞争力水平,     

论新时期社会教育发展与人才战略的关系

一、我国教育发展的概况中国政府高度重视教育事业的改革和发展,全面建设小康社会奋斗目标的提出,科教兴国和人才强国战略的实施。为中国教育事业的改革和发展带来了难得的历史机遇。在中国政府和全国各族人民的共同努力下。中国教育的改革和发展取得了新的历史性跨越。     

人才，建构现代民政的根本力量

现代交代化是人类社会发展的总体趋势,是我国社会主义建设需要完成的重大任务。在信息化带动工盘化、工业化促进信息化的社会主义现代化建设新阶段,加快构建现代民政、推进民政事业莲现代化是新时期、新时代对民政事业提出的必然要求。     

为人才营造干事创业的春天

人才的价值是在干事创业的实践中得到体现和提升的,党和国家需要的人才是干事创业的人才,我们要善于在干事创业中发现培养人才,为人才提供机会;要善于在干事创业中选拔使用人才,为人才提供舞台;要善于在干事创业中肯定激励人才,让人才在社会上有地位.这种以机会、舞台和地位为主构成的干事创业的社会环境,就是我们要为人才营造的干事创业的春天.     

从创新思维的需要、特点看公安创新人才创新思维训练的目标与原则

跨入新世纪,我国经济社会发展在注入巨大活力的同时,社会也日益呈现复杂多样的形态,公安工作面临着巨大的挑战。要能够不辱使命,勇敢地面对挑战,公安事业就需要大批真正有实力的公安人才。以往谈公安人才一般指公安队伍中具有一定理论基础和专业技能的人。但随着知识经济的到来,公安人才的涵义更加丰富。今天的公安人才绝不是过去所强调的“知识型”人才,它已经成为“素质型”人才公安人才不仅要具备一定的理论基础和专业技能,还要有能力在应对复杂案情和突发事件中,整合知识,形成综合能力。在综合能力中,创新能力是核心,它已成为衡量公安人才的重要指标,正是在警务创新中,广大的公安人员践行着公安机关的神圣使命。     

为构建和谐社会提供人才人事保证的对策思考

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。近年来，我市人才人事工作按照科学发展观和以人为本的总体要求，紧紧围绕全市经济社会发展大局，大力实施人才强市战略，切实加强公务员队伍建设，深化完善政府机构改革，扎实推进各项人事制度改革，为构建和谐社会作出了积极的贡献。     

人才托起的事业——正泰集团人力资源管理创新的启示

正泰集团创始于1984年，是一家专注于工业电气研发、制造、生产、销售、服务的民营股份制企业。经过二十多年的艰苦创业和不断创新，2006年正泰集团实现工业总产值181亿元，企业综合实力、纳税总额、慈善捐款等连续多年名列全国民营企业500强前茅，在同行业中排名亚洲第一、世界第三，成为中国工业电气领域名副其实的“龙头”企业之一。     

北京社会管理职业学院 民政人才教育培养的主渠道和主阵地

<正>为积极适应经济社会建设和民政事业快速发展的需要,2007年,北京社会管理职业学院在民政部管理干部学院基础上成立。学院立足民政、面向社会,设有老年服务与管理、社会福利事业管理(儿童服务与管理)、民政管理(彩票营销与管理)、婚庆服务与管理、社会工作(救助社工、社区社工)、社区服务与管理、家政服务与管理、物业管理、现代殡仪技术与管理、假肢与矫形器设计与制造(假肢技术、矫形器技术)、康复辅助器具应用与服务、公共事务管理(人力资源管理、社会组织管理)     

立足行业特点 抓好创建工作 为推进海关科学发展提供有力的人才保证和智力支撑

面对有限管理资源与巨额业务量、有效监管与高效服务之间的两对矛盾，我们坚持把创建学习型海关、全面提高关员素质和把关服务能力作为主动适应形势、有效化解矛盾的内在动力和基本要求，围绕促进海关事业科学发展和全面提高队伍整体素质这一目标，通过循序渐进、持续不断的探索和实践，走出了一条具有海关行业特点、符合海关发展实际的创建之路。