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这似乎已成为舆论规律。只要官员做了好事,无论什么官员,无论什么好事;都会招来“作秀”的质疑——一舆论多是在否定和批判的意义上使用这个词的。其实,即使真是“作秀”,也并不是坏事。如果在捡垃圾问题上,每个官员都这么作秀,每个市民也跟着作秀;那对城市卫生是大好事。 相似文献
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焦国标 《今日中国(中文版)》1995,(3)
人格感召力几何焦国标报刊上常见这么个套子的文章:起,某位领袖人物或先进人物的一件生活琐事;承,简述其几十年如一日克己奉公;转,可是现在有些官员……合,只要我们的官员都能如他们如何如何,何愁社会风气不怎样怎样。行文结构天衣无缝,认识水平却不免幼稚。首先... 相似文献
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文章通过文献等相关史料,分析了南京国民政府时期侨务官员的相关侨务思想:一是重视侨务工作的思想,在当时国人不知侨务为何的背景,要求政府要重视侨务工作;二是希望完善侨务机构,作为行政工作的一面,侨务工作的有效进行,是有赖于侨务机构职能的完善;三是重视华侨教育;侨教是海外华侨社会的主要支柱之一,拥有长期海外经历的侨务官员深知此点;四是重视侨资;作为一个相对贫穷的国家,海外华侨资金自然是一大资源,吸收、利用侨资,是侨务官员倡导的内容之一。这些侨务思想有效地促进了民国侨务工作的发展。文章探讨这些侨务官员思想,旨在为理解民国时期侨务工作提供另一视角。 相似文献
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蓝北公 《今日中国(中文版)》2001,50(12):27-27
对离开祖国近20年的王惠琴来说, 2001年10月22日是一个值得纪 念的日子。因为这一天, 她终于圆了多年 的心中之梦─—回到祖国,在作为文化 中心的首都北京举办一次个人画展。让 她尤为感动的是斯洛文尼亚首都卢布尔 雅那市市长波朵切尼克女士,该国驻华 大使加什帕里奇先生,以及中国文化部 副部长潘震宙、前驻斯大使吴俊峰、中国 美协副主席、中国画研究院院长刘勃舒 和著名画家王琦等两国官员和艺术家为 她的画展剪了彩。 出生于江苏南通的王惠琴,幼年时 期跟祖母生活在乡村,用树枝在地上涂 鸦是她最早的绘画尝试、高考招… 相似文献
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官员不是单一的社会角色,而是一个角色丛。自于每一社会角色的背后都有特定的社会义务,而义务与义务之间时常发生冲突,这就迫使官员在角色冲突时作出非此即彼的选择,有时甚至是在两难境地中作出选择。个人在社会生活中总要承担一定的社会义务、具有一定的社会地位,这种地位就是社会角色。当一个扮演一个角色或同时扮演几种不同角色时,往往会造成不同道德义务之间的冲突。官员的社会角度定位是"人民公仆",其道德义务是为人民服务。但是官员不是单纯的道德主体,而是多重利益的交汇主体。这就意味着当官员履行本职工作义务时可能会舍弃… 相似文献
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北宋的物质文明与精神文明在整个封建国家历史过程中可以说是空前绝后的,其财政收入的繁荣更是引人注目。这与北宋建立的财政管理体制与财政官员管理体制密不可分。文章从北宋财政官员管理体制角度进行研究,对北宋户部官员管理的课考、处罚、薪酬、选任制度进行总结,提出了北宋时期的管理思维与管理方向。 相似文献
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2006年12月13日。这一天,在世界上许多地方被称为“圣卢西亚日”,是纪念光明和希望之神的一个日子。这一天,又似乎注定是要让全世界6亿5千万残疾人记住的日子。在这一天,拥有192个成员的联合国各成员国的政府官员们,与国际残疾人组织的代表和专家、学者共聚一堂,在纽约联合国总 相似文献
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既得利益集团并非近年才出现的现象。事实上,在1978年改革开放之前,既得利益集团就已存在。有回忆文章表明,上世纪60年代初的大饥荒时期和物质资源极为短缺的“文革”时期,百姓的生活极为困苦,既得利益集团的成员依然衣食无忧、待遇不错,招待首长甚至能喝到茅台、吃上狗肉,某些部级官员还可以抽从国外用公款弄回来的“三五”牌香烟。 相似文献
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据新加坡《联合早报网》5月20日“中国官员大变动.风水师生意大增”一文指出,“中国地方政府官员大变动,使得风水这个古老行业再次找到新商机。”文章说,据广州《南方周末》报道,官员在找关系打通门路之余,重金礼聘风水及算命大师看相、烧符、改名或改迁祖坟,以达到升官、保官的目的,也构成官、商、大师铁三角关系.新型腐败因此而生。据统计,由2006年下半年党政换届开始.中国风水师的生意,由过往以商人为主转到以官员为主。 相似文献
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前些日子,《都市快报》上有一篇吸引读者眼球的报道:“俄总统发飙:烦死人,这种会以后别开了!”前面还冠以“只讲成绩不谈问题,空话套话又长又臭”的副标题,说的是梅德韦杰夫在国家专项委员会会议上大发雷霆,怒斥与会的部长级官员只讲成绩和计划,不谈问题和解决办法的长篇发言,要求他们言简意赅,切中主题。 相似文献
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官员财产公示从来都不是一个孤立的问题。应当说,官员财产公示本身并不复杂,复杂的是如何执行这项制度,以及如何把握执行这项制度之后的连锁反应。一旦引入官员财产公示制度,公务员生活和升迁的态势和逻辑体系必然发生一次质的改变。如果要继续维持这种逻辑的合理性,需要真正意义上的顶层设计,综观各国经验,无不将其与。“高薪养廉”相对应。 相似文献
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大国治理和多层级政府的国情下,各级官员极易触达职业晋升的“天花板”。尤其在基层治理中,大多数官员更难以逾越“科级天花板”限制。那么基层政府如何激励大量“晋升无望”的官员呢?基于W县基层官员晋升路径的案例分析,发现“制造科层台阶”和“隐性微进步激励”起到重要作用,即科层组织会演化出除正式职务职级晋升之外的微小台阶式隐性晋升激励机制。具言之,这些隐性晋升激励机制根据权力纵向交互和横向影响的强弱可分为:发达地区任职、班子排名前提、靠近政治中心、风险规避减弱等。非正式制度在乡土中国基层治理中起到重要作用,本研究以生动案例呈现出制造科层台阶这种非正式晋升激励的类型、运行规律和运作效果,丰富了非正式激励制度的相关研究。 相似文献