让官员行走在阳光之下

随着中国行政体制变革的推进,现代意义上的官员问责和监督制度正逐步建立起来,做官的风险越来越大。最近几个月,执政党连着发布多份与党政领导干部有关的规定,包括《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》以及《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等。     

党内民主从选举做起

对于全国党代会代表来说,至少有一点很明确,随着党内民主的推进特别是选举竞争性的增强,每一张选票的"含金量"在日益提高。中其十七届六中全会决定2012年下半年召开党的第十八次全国代表大会之后,十八大代表选举工作随即启动。这项工作预计在6月份完成。根据2006年《党政领导干部职务任期暂行规定》第六条,党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。因此,十八大是中共最高     

政策法规

中办印发《党政领导干部职务任期暂行规定》中共中央办公厅近日印发《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件,并发出通知,要求各地区各部门结合实际情况,认真贯彻执行。     

从制度建设看苏共垮台的经验教训

苏共垮台、苏联解体是国际社会的大事,其原因是多方面的,其中一个很重要的原因就是不重视政治制度和社会制度的创新和建设。苏共既没有建立一个良好的、有效的党内外监督机制,对党员尤其是党员领导干部进行有力的、有效的监督和管理,也没有建立一种能随着社会、历史的变化而与时俱进的变革机制,没有及时意识到从革命党到执政党的角色转变与职责转变。制度僵化导致观念僵化、管理僵化,政治合法性资源不断流失。在马克思主义理论发展、创新和实践方面,苏共也没有建立一个社会资源合理、公平的配置制度,使党员领导干部尤其是高级领导干部拥有了利用人民赋予的国家政治权力为自己捞取私利的巨大的腐败空间。     

领导干部作风建设长效机制研究

中国共产党历来高度重视领导干部作风建设,积淀了许多好的经验和传统。然而,当前一些领导干部依然存在作风不正的问题,其背后有着深刻的历史根源和社会根源。我们应针对领导干部作风存在的问题及其原因,提出有效对策,标本兼治、立足长远,进而构建领导干部作风建设长效机制。构建领导干部作风建设长效机制,需要在坚持现有体制机制的基础上,着力从建立健全领导干部作风建设相关制度规范、提高主体参与作风建设的积极性和主动性、构建长效机制运行的保障体系三个方面推进。     

从中国共产党组织结构视角解读领导干部执政能力

领导干部执政能力建设是党的执政能力建设的主体性建设。党的各级组织对加强领导干部执政能力建设的认识是明确和统一的,措施是得力的,工作是富有成效的,领导干部执政能力状况总体上能适应领导和团结全国各族人民建设中国特色社会主义事业的要求。但同时,党的各级组织在思想理论建设、民主集中制建设、基层党组织建设、领导班子建设、作风建设和党(干)群关系等方面存在着诸多问题,严重影响着领导干部的执政能力,因此,领导干部执政能力迫切需要进一步增强和提升。     

声音

1要适时开展对领导干部住房、办公用房、公务用车的专项清理工作,对违规多占超配的,一律清退。中央纪委监察部官方网站刊发文章《规范并严格执行领导干部工作生活保障制度》称,对领导干部离职退休后,哪些待遇可以继续享受,哪些待遇不应当继续保留,也要进行明确规     

领导干部道德素质与党的执政能力建设三题

领导干部道德素质,既是影响党的执政能力的重要因素,也是加强党的执政能力建设必须考量的重要因素.党的执政能力建设,呼唤领导干部道德素质的提升;提升领导干部道德素质,是党的执政能力建设的道德保障.     

北房镇职工赛场竞技

近日，为全面提升区卫生系统领导干部的综合素质和执政能力，怀柔区卫生局工会联合党政职能部门，举办了卫生系统领导干部培训班。     

加强和改进干部作风建设领导干部要做到五个"实"

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上指出:"切实抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是我们党在执政情况下必须面对的考验."同时强调指出:"要着力改进领导干部的作风,坚决抵制歪风邪气,切实解决作风方面存在的突出问题,始终保持振奋的精神和良好的作风,聚精会神,心无旁鸯地抓好工作落实."贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神,切实加强作风建设,领导干部必须自觉树立和努力践行科学发展观,起带头,做表率.既要注重安排部署,更要注重细节过程,还要注重工作结果.我认为,加强和改进作风建设,领导干部应该始终坚持做到五个"实".     

论领导决策中存在的问题及提升对策

决策,是领导干部的基本职能和主要职责之一。领导决策水平的高低,小而言之,关系一项工作的成败;大而言之,关系一个地方的长远发展。因此,努力提高决策能力,不但是加强新时期领导干部队伍建设的根本性问题之一,也是各级领导干部能否完成新时期社会主义建设使命的现实需要,这要求我们必须从思想上重视这一问题,注重创新能力、理论思维及民主意识的培养和提高。     

领导干部任期有无假账要审计

日前,中央五部委出台了《关于党政领导干部任期经济责任审计若干问题的指导意见》。意见明确被审计的领导干部任职期间所在单位(所在     

县委书记怒斥县纪委腐败

尽管时间过去了一个多月,湖北监利县的领导干部回想起来仍然感叹不已。2007年4月1日,监利县领导干部作风建设动员大会如期召开,室外春寒料峭,县委书记余日福的讲话却令室内的与会者浑身躁热:     

简讯

是否具备战略思维能力是衡量领导干部水平高低的一个重要标准。面对经济全球化．区域经济一体化加速的大背景，增强领导干部的战略思维能力显得尤为重要。     

领导干部法治思维能力与法治国家法治政府法治社会建设

十八大报告关于法治的论述非常丰富,有不少亮点和新意,特别是在法治建设路径方面提出了领导干部运用"法治思维"、"法治方式"的新思路和新要求。提高领导干部"法治思维"是依法治国基本方略今后不断发展的方向,不断提高领导干部用法治思维和法治方式管理社会的能力和水平,对于法治国家法治政府法治社会一体建设,全面推进依法治国基本方略具有直接现实意义。     

一句话简讯

近日,朝阳区委组织部和区工会共同举办了区领导干部“联谊杯”保龄球比赛。全区67个单位的201名党政工领导干部参加了比赛。区委组织部副部长李永敏和区工会主     

2003,领导干部“十大关注”

在近一年的跟踪调研中,我们发现,2003年中国的领导干部们把视点聚焦在以下十个方面: 一、新高潮究竟新在何处 在全党各个层次的党员领导干部中,中央反复强调兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。新高潮究竟新在何处,恐怕不是每一个领导干部都能讲清楚。当我们说发展是贯穿“三个代表”重     

传统文化与加强领导干部作风建设的理论思考

领导干部作风建设是党的先进性建设和执政能力建设的重要组成部分。传统文化是中华民族在历史实践活动中创造和积累的文明成果。传统文化中有价值的东西对加强领导干部作风建设中的思想作风建设、学风建设、工作作风建设、领导作风建设以及生活作风建设均有积极的影响,值得借鉴;传统文化中的糟粕如"官本位"的等级观念、唯书唯上的教条习气、因循守旧的思维方式对加强领导干部作风建设有消极影响,必须抛弃。     

仅靠联络感情是不够的

一些地方一些领导干部,一讲起联系群众,就自然而然地想起“三同”(同吃、同住、同劳动)这种革命传统,有的地方还规定领导干部一年要与农民群众“三同”多少天,以此作为考核“政绩”的重要依据。无疑,领导干部做到“三同”是件好事,但迫于上级压力完成的“三同”,大都走样、离谱,滑向了形式主义的陷阱。     

生态社会主义关于生态殖民扩张的命题对我国调整外资战略的启示

生态殖民扩张是生态社会主义者提出的一个重要命题,我国作为连续15年吸引外资最多的发展中国家,生态殖民主义也随着外资的大量涌入以各种形式彰显出来,对我国的生态环境和经济安全造成严重影响。我国应对内牢固树立生态文明观念,加强领导干部的"生态审计",对外采取动态的外资政策,加大对资源的保护力度,积极抵制生态殖民主义在我国的扩张。