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朱素宝 《中国劳动关系学院学报》1997,(1)
“存量转换”———进一步深化养老保险制度改革的探索朱素宝养老保险基金收缴难的矛盾比较突出。究其原因，除了少数企业法律意识不强外，客观上一些亏损困难企业也无力缴纳养老保险金。例如上海机床厂，是国家大型骨干企业，有６０００多名职工。由于市场原因，经济效益... 相似文献
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将职工互助保险引入健康发展的轨道金德云发展职工互助保险事业，符合社会保障制度改革的要求、广大职工的愿望，有利于工会在改革、发展、稳定的大局中发挥更大的作用。目前，当务之急是职工互助保险要坚持依法经营，发挥工会优势争取社会支持，加强宣传力度、深化理论研... 相似文献
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社会保障制度改革呼唤职工互助保险 总被引：1，自引：0，他引：1
金德云 《中国劳动关系学院学报》1997,(3)
社会保障制度改革呼唤职工互助保险金德云党的十四届三中全会指出：“建立多层次的社会保障体系，对于深化企业和事业单位改革，保持社会稳定，顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助，个人储蓄积... 相似文献
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随着人口老龄化趋势的加剧,养老金支付压力逐年递增,改革基本养老保险制度迫在眉睫。制度的改革一定程度上会导致职工养老保险替代率降低,发展补充性养老保险制度对提高养老保险的总和替代率起到了重要作用。本文通过构建补充性养老保险替代率的精算模型,测算基本养老保险替代率和职业年金、企业年金替代率,比较机关事业单位和企业职工在养老保险制度改革后的养老保险待遇的变化,并通过比较有无企业年金对企业职工养老保险替代率的影响来倡导企业为职工建立企业年金。 相似文献
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崔林在《体制改革》2006年第2期撰文提出，基本养老保险基金多年收不抵支和老龄化社会迅速逼近迫切需要我们总结现有经验，理顺进一步深化我国城镇职工养老保险改革的思路，构建和完善对目标人群广覆盖、在资金运作上可持续、管理简便高效的养老保险制度。一、目前养老保险制度实施过程中出现的问题。1．“空账运行”的模式导致“统账结合”的制度模式名存实亡；2．养老保险制度中存在的“免费搭车者”和“逆向选择”问题突出；3．养老保险组织管理模式过于政府集权化；4．没有处理好养老保险改革短期任务与长期目标之间的关系；5．养老保险的制度设计缺乏统筹规划。 相似文献
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冯建威 《中国劳动关系学院学报》1993,(1)
作为我国经济体制改革重要组成部分的现行社会保险制度的改革,从1979年到1992年,已经走过了十四年的历程,取得了很大的成绩。当前,正在有中国特色社会主义理论指引下,加快改革步伐,进一步走向深化。一、十四年来社会保险制度改革的简要回顾1.养老保险制度改革取得了突出进展。首先,建立了养老保险基金(退休费用)社会统筹制度,并逐步扩大统筹范围。自1984年首先在广东、江苏、辽宁、四川等省的少数市、县开始进行养老保险基金社会统筹的试 相似文献
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嘉陵集团公司近年来抓职工代表制度的深化，在落实改革和完善职工代表大会制度、职工民主管理实施方案的基础上，今年以来着力推行提案制度、巡视制度。 相似文献
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胡木生 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
关于职工养老保险金计发办法改革的探讨胡木生全世界１４０多个国家和地区的经验表明，养老保险是社会保障制度的主要内容，在市场经济运行中起着重要的社会“安全网”与“减震器”作用。养老金计发办法是养老保障制度的核心问题，不仅直接影响离退休人员的生活，而且涉及... 相似文献
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随着企业改革的不断深入,各种矛盾和问题逐渐显现出来,特别是长期停产的集体企业,职工的社会养老保险问题尤为突出。面对矛盾和问题,吉林省双辽市物协公司创新工作思路,充分依靠职工,发动职工,尊重职工的首创精神,走出一条依靠职工完善社会保险体系的成功之路。着眼长远摇垫资入保双辽市物协公司是一家集体企业。1996年破产后再没有启动生产。现有职工168人,其中退休职工40人,下岗职工128人。企业职工生活无保障,退休职工没有养老保险,大部分职工生活难以维持,频频到市委、市政府上访,影响了社会稳定。市委、市政府及有关部门领导高度重视,… 相似文献
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随着我国新职工养老保险制度的建立，广大职工对养老保险的缴费情况极为关心。这是因为，用人单位和劳动者个人是否及时缴费、缴费基数的高低、缴费时间的长短等，都直接关系到劳动者离退休时的待遇。 目前，一些单位以种种理由，少缴、不缴或欠缴职工养老保险金的现象时有发生，有的甚至将职工个人全额缴纳的养老保险费挪作他用，不为职工及时转交给社保机构，严重地侵犯了职工的合法权益。同时，由于目前养老保险缴费采取的是由用人单位统一为劳动者向社保机构办理缴费手续，《职工养老保险缴费手册》由单位统一保管，并不交给职工本… 相似文献
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深化企业改革一定要保护职工利益徐振湖在深化企业改革中，出现了大量企业职工下岗待业的社会问题。我们必须把保护企业职工利益放在首位。增加财政收入，加快改革固然重要，但与职工利益相比较，都是手段，保护广大企业职工的利益，才是我们的目的。当然，保护职工利益不... 相似文献
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在发展社会主义市场经济、深化企业改革过程中，国有企业和以公有资产占主体的企业，还必须继续坚持和完善职工代表大会制度，职工的主人翁地位只能加强不能削弱。我国的市场经济体制是和社会主义基本制度结合在一起的，发展社会主义市场经济，重要的是使国有经济和整个公有制经济在市场竞争中不断壮大，保持公有制经济在国民经济中的主体地位和发挥主导作用。随着改革的深化和企业自主权的扩大，企业更应当加强民主管理，全心全意依靠职工办企业。没有广大职工的支持，企业的任何改革和建设都不可能成功，即使有好的政策也不能很好地实施并产生效果。建立现代企业制度，仍要坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理。股东会、董事会、监事会是公司制企业的法人治理结构或组织管理机构，但这些结构和组织并不等同于企业的整个领导体制。在坚持和完善职代会的同时，积极探索加强职工民主管理的其他形式，进一步发挥工会组织在实行职代会制度和民主管理的作用，更好地履行基本职责，突出维护职能，为改革、发展、稳定贡献力量。 相似文献
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问：什么是厂务公开制度？当前如何进一步推进厂务公开工作？ 答：厂务公开制度是指企业将经营管理中的重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题向职工公开，保障职工知情权和参与权的各项制度。其实质内容，是加强职工群众的监督，保证职工群众能够充分行使民主管理权力，维护职工的合法权益，是在企业中贯彻落实“三个代表”重要思想的有效措施。要进一步推进厂务公开工作，一定要站在“三个代表”的高度，充分认识实行厂务公开的重要性和必要性；一定要紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开，不断地拓展和充实新的内容，不断… 相似文献