农民科技培训在农村中的作用

在现代新农村倡导的时代，新型农民作为推进社会主义新农村建设的主体，可以说没有新农民就没有新农村，因此需要培养新型的农民，使他们既懂得农业生产技术也能进行生产经营，目的是提高农民整个群体的素质，这是建设社会主义新农村的题中之义。新时期农民的培养对农业和新农村建设都是关乎全局的大事，必须要善于调动各个方面的力量，充分发挥好各方面的作用，将工作做到实处。政府要注意对农民开展有关科技培训方面的工作指导，进一步完善有关农民科技培训体系，充分发挥培训机构职能；增强新型农民的主体意识，调动参与科技培训的积极性；加快立法步伐，为新型农民科技培训提供法制保障。     

再就业培训 不能“千篇一律”

据报载,江苏省盱眙县劳动部门根据当地养虾农民较多的状况,及时组织5名农民进城为80多名下岗女工培训编织虾笼技术。农民还和下岗女工达成代加工虾笼的协议。此举受到下岗女工的欢迎。 盱眙县劳动部门再就业培训的做法适应了本地市场的需求,满足了下岗职     

拓展培训师:助力职工激发潜能

拓展培训是改革开放后,在我国兴起的一种新型行业.随着改革开放的深入,近几年,此行业在呈现"井喷"式发展的同时,也出现了一些"乱"的现象.主要表现在培训师水平的良莠不齐、培训课程缺乏创新和培训价格的混乱等问题上,令拓展培训行业遇到了严重的发展瓶颈.拓展培训师是一个怎样的职业?又有着哪些不为人知的成长历程呢?经过几次电话联系,记者见到了北京"老船长体验式培训中心"的青年拓展培训师沈海亮.     

210名园林工人角逐“金剪子”

正日前,北京市树木修剪技能竞赛平原绿化修剪组决赛在房山区长阳镇举行。来自全市16个区和5个有林单位的21支代表队,210名生态林修剪技术能手在稻田村平原造林地块内大显身手,角逐"金剪子"绿色工匠荣誉称号。     

房山区农村“文艺演出星火工程”走进徜徉集社区

正为了丰富社区居民的文化生活,日前,由长阳镇文委牵头,长阳镇总工会徜徉集社区工会联合会携手社区两委为社区居民带来一场韵味浓厚的戏曲盛宴。演出现场虽然没有宏大的舞台,没有闪亮的灯光,但却是人气爆棚,吸引了众多中老年居民前来观看。伴随台上演员的精彩表演,大爷大妈们不自觉地跟着打起了拍子,     

各地工会→多方信息供参考

“参加工会组织的职业技能培训，不仅学到知识充实自我，还能更好地把握自己的未来和前途。”三环集团员工刘桂凤原来是一名剪花女工，现在已是公司的行政文秘人员。这是北流市总工会服务农民工、为农民工“送培训”结出硕果的一个例子。去年，北流市总工会农民丁培训学校三环集闭培训分校先后培训农民丁681名，免费讲授安全生产技术、陶瓷生产技能、公民道德教育等知识，让农民工感到“很受用”。     

发展权:农民工培训政策的价值基础

发展权具有深厚的价值意蕴,融合了权利本位、以人为本、自由选择、机会平等的价值理念。以发展权作为农民工培训政策的价值基础,符合价值位序排列的优先规则,具有必要性和可行性。在发展权的价值导向下,农民工培训政策的现实诉求主要是加快人力资源开发,实施农民工职级评定制度;开展能力本位教育,打造农民工的职业能力;整合培训资源,确保农民工拥有更多的培训机会;实施"补偿教育",保障农民工享有机会平等的权利。     

培训中心还要整顿到几时?

"第三波针对党政机关兴建"培训中心"的整治正在进行,为明年政府加大公务员培训的计划"清场"。而以往的整治效果表明,干部培训的市场化、专业化,或许才能救治屡禁屡犯、政令不畅之弊。"     

食科院举办新入职员工培训

日前．食科院开展2012—2013毕业生及调入人员入职培训活动。近两年新入职的45名职工参加了培训。     

狠抓实干的“后起之秀”——访房山区长阳镇工会主席张瑞

在建会的企业中,职工劳动合同签订率达到100%,区域性集体合同签订率达到100%……近几年来,房山区长阳镇工会坚持实干才能有为有位的理念,以新的思路、新的举措、新的活动,取得了积极的成效,开创了工会工作的新局面,被房山     

一个85后的“普乐”故事 北京长阳普乐园爱心养老院院长 闫帅

<正>北京市房山区长阳镇普乐园爱心养老院院长,是一位25岁的年轻人闫帅。8年前,闫帅的母亲患了癌症必须手术,父母创办的养老院只能交给闫帅管理。当时闫帅不到20岁。他接手时,养老院里只有3位老人,现在这里已经入住了100余位老人。2013年,闫帅被首都精神文明建设委员会评为"北京榜样"。闫帅,一个85后,曾经的他家境富裕且殷实,也算得上是一个"富二代"、十足的"顽主"。而现在的他"荣誉压身",2013年被首都精神文明建     

北京朝阳公园窗口行业培训引领职工走向奥运

北京朝阳公园是北京市面积最大的现代绿色生态公园,是朝阳区一张亮丽的名片,总占地面积288.7公顷,其中水面面积67公顷,绿地面积190公顷。根据"生态、文化、休闲"的功能定位,公园不断提高绿化质量,丰富植物品种,改善水质,努力发挥公园区位和场地优势,开展丰富多彩的文化活动,打造了"国际风情节"、"流行音乐周"等文化品牌,被确定为北京市和朝阳区文化创意产业聚集区。今年,根据市、区《首都窗口行业奥运培训工作方案》的部署和要求,公园作为窗口单位,深入开展了奥运培训工作,并努力做到结合实际,注重实效,突出特色。     

政法干部培训中面临的问题及对策探讨

近年来,我国加强了对政法干部的培训力度,成效显著,但是在培训的过程中,也发现一些问题。本文分析了政法干部培训中存在的问题,并有针对性地提出了自己的解决思路,以期对政法干部的培训工作提供一些借鉴。最后,介绍了自身参与培训工作的经验。     

企业实行"订单式"培训的利弊

“订单式培训”是企业为解决对某一技能人才的需求而发展出来的培训模式。本文从企业方角度，全面分析了“订单式培训”所带来的利益以及一些亟待解决的问题和建议，以便企业在选择这种培训模式的时候能够发挥其最大的作用。     

京城控股公司举办职工技能培训券发放仪式

本刊讯日前,京城控股公司举办了职工技能培训券发放仪式暨"京城控股青年技能培训基地"挂牌仪式。京城控股公司党委副书记、工会主席赵莹,公司副总经理阮忠奎,公司工会副主席苗俊     

新农村建设目标与现实之间的逆向:乡村人才智力支撑困境

人才智力支撑无疑是新农村建设中最具战略意义的资本。目前农村有增无减的人才资源外流状况,弱化了农村人力资本积累,加剧了人才智力的"空洞化",造成新农村建设目标与现实的逆向。为此,必须转换对农村人力资本投资和培训的理念与着力点,在对外出务工劳动力进行职业技能培训的同时,还要针对现代农业和新农村建设的人力资源开发、教育培训工程,培养"乡土人才"。在此基础上,一方面通过加快农村公共产品和公共服务供给,提升新农村建设的内聚力和吸引力,留住农村现有人才队伍,并吸引学有所成的农村学子及有创业本领的农民工回乡发展;另一方面要统筹城乡人力资本积累,实现"外力注入"和"培养本土"人才的"有机融合"。但是所有这一切都必须和农民的"利益获得"紧密结合起来。否则,乡村人力资本困境仍难以解决。     

区环卫中心进行女工干部培训

在2005年的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,怀柔区国税局围绕党组所提出“以人为本,凝心聚力,务实创新,力塑形象”的治局思想,以抓培训为切入点,在相继出台《2005年教育培训计划》、《岗位工作练兵大纲》、《三年教育培训规划》和《六员培训初步意见》的基础上,重点抓了四项培训,把创争活动做扎实。一是全员培训。2005年,区国税局继续与北京税务学校联合办学,将相关法律与税务     

干部理论培训信息化建设探讨

加强干部培训，尤其是年轻干部培训，是关系党的事业薪火相传，继往开来的战略举措。对干部理论培训信息化进程进行统一规划和建设，是当前形势下经济，合理、高效地实现干部培训现代化的一条的途径，这已被许多有识之士所认识，越来越多的干部理论培训机构正在或准备对自身的信息化工作进行规划。本文对这类规划的结构进行了有益的探讨，提出制定规划的一般模型。     

亲和力的良好运用使创业培训锦上添花

为了解决众多失业人员的自主创业和再就业，从2004年起，国际劳工组织和国家劳动部倡导的，新颖独特的培训项目。是为现存的和潜在的微小企业家提供适合、适用的创业知识和技能培训。旨在提高“创业者的心理，管理，经营素质。增强驾驭市场的应变能力。如何使该项培训成功进行，教学过程中，亲和力的良好运用，可以使创业培训锦上添花。     

试论工会在企业人才培养方面的几种模式

国家的进步需要人才,企业的发展也需要人才,只有企业具备雄厚的人才资源优势,才可以在激烈的竞争中立于不败之地.新时期的工会就担负着为企业培养高效人才的任务.文章主要论述了当前工会进行人才培养的三种模式:一、课堂面授培训;二、在线培训模式;三、企业教练模式.并简单分析了三种模式各自的特点及不足.