努力提升干部执行力

十七届四中全会指出：“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题。”执行力是执政能力的集中体现。提高党的执政能力关键在于提高各级党组织和各级干部的执行力，     

当干部就得为群众造福

我们西岳庄村共有400户人家，1200口人，曾经是远近有名的穷村、乱村，经济基础差，干群矛盾突出，一度是王口镇的“老大难”村。2003年，我被选为村党支部副鹅记、村委会主任，主持支部工作。从上任那天起，我就坚定了这样一个信念：既然村民选择了我，我就要勤勤恳恳地为村民干些实事!     

当干部就得“在状态”

＂村看村,户看户,群众看干部。＂对于每一位干部来讲,理当＂在其位、谋其政＂,把岗位当平台,把工作当追求,有所坚守,有所舍弃,执著向往,乐此不疲。现实生活中,有的干部心浮气躁,耐不住寂寞,静不下心来,不是扎扎实实地做一些事情,而是热衷于摆花架子,做表面文章,搞形式主义。有的＂做官＂的想法越来越浓,做事的想法越来越淡,干得顺利时＂在状态＂,遇到挫折、不太顺利时就＂心不在焉＂;处于进步、晋升时期＂在状态＂,一旦＂职务到头＂、＂进步无望＂时便偏离＂状态＂。     

以加强党的执政能力建设为重点创新干部培训工作

以加强党的执政能力建设为重点创新党的干部培训工作,必须完善教学布局,优化干部培训的课程体系,改革干部培训的方式,加强党校的师资队伍建设.     

干部实绩考核评价体系构建原则探讨

制定体现“科学发展观”和“正确政绩观”的干部实绩考核评价体系,是加强党的执政能力建设的重要一环。干部实绩考核评价体系的确立要远近兼顾、定性定量、目的明确;体系内容的确立要全面详尽、客观求实;体系贯彻要采取有效得力的措施保障;体系考核的进行要严格认真、逐项落实、奖罚分明。     

把干部教育培训工作提高到一个新水平

十六大以来，我们党的事业继续蓬勃发展，干部教育培训工作力度也在不断加大。我们党之所以能够成功地以落实科学发展观推进经济增长方式转变，以构建和谐社会推进社会管理方式转变，以提高党的执政能力推进党的执政方式转变，一个很重要的原因，就是通过卓有成效的教育培训，推动了各级领导干部思维方式和工作方法的转变。     

新时期中青年干部必备的基本素质

中青年干部在我们党的事业发展进程中肩负着历史重任。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定泔旨出,要“坚持党管干部的原则,全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认,坚持任人唯贤、公道正派,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。”     

当干部就得吃苦在前——汤庆福的为官之道

“会做小事,勤做实事,甘做苦事,勇做难事,乐做喜事,方能胜做大事”;“少玩点,多学点;少说点,多做点;少跟点,多想点;少要点,多给点”……     

十八大党章对党员和党的干部提出了哪些新要求？

我既不是党员,也不是公务人员,只是一个普通的社会公民．但我关心共产党的自身建设和执政水平,因为这关乎老百姓的生活,关乎国家和民族的前途和命运。党的十八大对党章又做了一次修改,请问,新党章对党员和党的干部有没有新要求？     

干部就得有点精气神

日前,一位领导同志在会上说,实现跨越武发展,首先要实现思想上、精神上和文化上的跨越。在激烈竞争中立于不败之地,不仅要比投资、比项目,更要比精神状态、比文明程度;不仅要打造经济社会发展的硬实力,更要打造精神文化的软实力。这样的看法,为人们从精神维度审视发展带来了启示。     

干部就得有点精气神

日前,一位领导同志在会上说,实现跨越武发展,首先要实现思想上、精神上和文化上的跨越。在激烈竞争中立于不败之地,不仅要比投资、比项目,更要比精神状态、比文明程度;不仅要打造经济社会发展的硬实力,更要打造精神文化的软实力。这样的看法,为人们从精神维度审视发展带来了启示。     

正确理解党管干部原则与扩大民主的关系

一、坚持扩大民主，在新的时代有利于更好地坚持党管干部原则在干部工作中扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权（即“四权），是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。在新的历史时期，我们党在党政干部选拔任用、干部队伍建设中面临着许多新问题，党管干部原则也就被赋予了新的时代内容。其中最重要的一条就是要由党来领导、组织人民群众按照党的干部标准和干部政策，参与干部选拔和干部监督。各级党组织和组织人事部门要按照中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节…     

贯彻“党管人才”原则 扩大党的执政基础

“党管人才”，是新的历史条件下中国共产党确立的一个全新的人才工作原则，是对“党管干部”原则的深化和延伸；是实施人才强国战略，增强我国综合国力和国际竞争力，实现全面建设小康社会战略目标的必然选择；是巩固和扩大党的执政基础、提高党的执政能力的内在要求。     

努力做好新时期干部教育培训工作

《干部教育培训工作条例》的颁布实施,对于培养造就高素质的干部队伍,建设学习型政党、学习型社会,加强党的执政能力和先进性建设具有十分重要的意义。深入学习贯彻条例,必须准确把握和领会条例的精     

破解干部选任两大难题

规范提名和解决拉票问题，是党的十七大及十七届四中全会提出的重要课题。实践表明：用人之源始于提名．扩大民主必须克服拉票现象的干扰。可以说，这两个问题同处于干部选拔任用的源头环节。不破解这两个问题，干部选任工作就无法真正规范．选人用人公信度也无法真正提高：     

加强干部队伍建设的思考

提高党的执政能力，关键是要改善党的执政方式。党的干部作为党执政活动的具体承担者和执政行为的具体体现者，其能力强弱直接关系到党的执政目标的实现。当前，加强干部队伍建设，要以民主化为基本取向，改革和完善干部的选拔任用机制；以制度化为主要形式，改革和完善干部管理机制；以科学化为方向，把握好“党管干部”原则；以提高素质为目标，增强干部队伍的执政能力。     

坚持党管干部的原则 改进完善党管干部的方法

党管干部的原则是党的组织路线的一条根本原则,是实现和加强党的领导的重要组织保证。坚持并正确贯彻执行党管干部的原则,进一步改进和完善党管干部的方法,培养造就大批适应社会主义现代化建设和跨世纪发展要求的各级优秀领导人才,使我们的干部队伍永远保持旺盛的生机与活力,是我们党的一项重要而紧迫的战略任务。     

纪检监察干部应有的先进观

在新的历史条件下,保持共产党员的先进性和纯洁性,关系到党的执政能力建设和执政地位的巩固,关系到党和人民事业的兴旺发达、国家的长治久安。纪检监察机关是党内职能监督机关,作为新时期的纪检监察干部,如何在自己的岗位上履行职责、担负使命,做党的忠诚卫士、当群众的贴心人,树立和坚持正确的先进观是关键。     

懂感恩 讲良心 负责任

作为一名党务干部,要懂得感恩,懂得珍惜。清晰地认知到“我是谁？我从哪里来？要到哪里去？”要明白党的干部姓“党”,在困难面前要冲得上去,在荣誉面前要让得下来。要讲原则,当“手不乱伸、脚不乱走、口不乱吃、嘴不乱说”的“四不干部”。     

干部制度的科学标准

科学的干部制度至少应当具有两个不同层面的能力：一是有利于改变或提高人的素质；二是制度本身具有整体性，即各种规章、惯例应整合为一个有机的制度体系，不可互相矛盾、冲突，并且由于这种整体性，单个的人可以从这种制度中获得生命力、活力，而个人的行为不会成为凌驾于这套制度体系之上的“特例”。