关于人才国际竞争力的几个问题

加入世贸组织 ,标志着我国扩大对外开放 ,参与国际竞争进入一个新的阶段。当今的国际竞争 ,实质是人才和知识的竞争。因此 ,如何培育和增强人才国际竞争力 ,以提高国家、地区、产业、企业的国际竞争力 ,是一项需要应急研究的新课题。本文就其中的几个问题作一粗浅的初步探讨。一、人才在国际竞争力中的特殊重要性西方国家关于国际竞争力理论中 ,最具代表性的理论 ,是美国哈佛大学教授麦克·波特 (ＭｉｃｈａｅｌＰｏｒｔｅｒ)创立的竞争优势的“波特四因素”模型。波特认为产业国际竞争力的最重要来源是 :生产要素、需求因素、相关和支持产…     

在提升公共服务力的创新实践中提升人才竞争力

今年5月，省委书记赵洪祝对宁波提出了要敢于在同发达国家和国际先进水平比较中，确立更宏大的追求、更开阔的视野和更高的发展定位的要求。近日，宁波市委书记巴音朝鲁提出要加大解放思想力度，在学习追赶世界先进城市中提升宁波国际竞争力。在新形势下，人事部门要进一步增强服务大局、促进发展的能力，要求我们必须强化大局意识，自觉把人才工作放在宁波开放发展的大背景下去思考，及时调整工作思路，把提升公共服务力，提升人才竞争力作为当前一项根本任务来抓，为宁波学习追赶世界先进城市提供强有力的人才智力支撑。     

构建创新创业人才政策体系初探

为建立一个完善、科学、合理的人才政策保障体系，确保能够引得进、用得好、留得住人才，不断提升区域人才竞争力，我们以“镇海区人才政策研究”为主题，在广泛调研基础上，作了一些探索和思考。     

企业国际竞争力与人力资源管理变革

自古以来，人才就是一个国家的立国之本，而如何用好人才，则应根据不同的情况而有所变化。我国企业竞争力还很弱，不但同美国等大国相比有很大差距，即使与爱尔兰、丹麦等小国相比，差距也很大。     

区域经济竞争力提升的和谐机理研究

在资源流动日益加速的环境下,区域经济体在吸引稀缺资源时正面临越来越多的竞争者,提升区域经济竞争力已成为一个具有非常现实意义的重大问题。本文将从系统论的视角入手,首先梳理了区域竞争力提升的理论基础;然后建立了区域经济竞争力提升的三角形模型;最后根据该模型进一步探讨核心竞争力、环境竞争力和基础竞争力等子系统及其内部次级子系统各要素对区域经济竞争力提升的和谐机理。     

新7S提升企业竞争力

旧7S管理模式，对于我国企业来讲相对较熟悉，而新7S模型框架却还不为大家所了解，所以我建议在我国加入WTO以后，应加强这方面的研究，即对超强竞争力的研究，以便提叶-我国企业的核心竞争力。     

全面提升我国人才的国际竞争力

人才问题,是关系党和国家事业发展全局的关键问题。胡锦涛同志指出,人才是事业发展最可宝贵的财富。世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。大力实施人才强国战略,建设创新型人才队伍,全面提升我国人才的国际竞争力水平,     

提升宁夏区域竞争力的对策建议

提升宁夏区域竞争力，增强宁夏经济在全国、西部乃至全世界的渗透力和控制力，是当前和今后工作的重点。评价判断区域竞争力强弱的标志，包括综合经济实力竞争力等七个方面的指标在大区域或更大区域(全世界、全国、西部)的位次。如果经过一个阶段的努力，能使宁夏区域综合竞争力上升到全国中上游(10～14位)，西部上游(1～4位)，就可以实现阶段性提升宁夏区域竞争力的目标，为提升宁夏在更大范围内的竞争力奠定基础。     

整合资源，提升中国企业的国际竞争力

怎样看待企业的国际竞争力。首先，企业的国际竞争力和中国企业的国际竞争力是两回事。中国企业的竞争力其主要着力点在政府，是政府的竞争力，就是政府给企业造就什么样的微观环境；企业的竞争力指的是单个市场主体的生存和发展能力。其次，企业竞争力分     

企业大学生创业园建设的实践与思考

开展企业人才优先开发，加快提升企业人才竞争力，从而实现人才引领企业转型、产业升级，实现大学生尽快就业，是人事部门当前和今后一个时期学习实践科学发展观的一项重要举措。去年以来，海盐县围绕企业大学生人才队伍开发，以促进大学生创业园建设为抓手，强化大学生在企业管理、产品研发、生产销售等环节的核心作用，实现了人才助推企业转型升级，开辟了企业高层次、创新型人才的培养、开发的重要途径，激发了企业招聘吸纳大学生就业的内在需求，促进了大学生就业。     

海峡两岸省域电子信息产业竞争力评价及分析

近年来,海峡两岸电子信息产业已由最初的互补转为互补与竞争共存,且省域间产业竞争力差距较大。本文根据新贸易竞争优势理论,通过构建两岸省域电子信息产业竞争力评价体系,运用因子分析法对2008—2012年间台湾与大陆31个省、区、市（统称＂省域＂）的电子信息产业竞争力进行测算和分析,结果表明：在时间维度,台湾与大陆电子信息产业竞争力强省的差距在逐渐缩小,与电子信息产业竞争力水平低下省份的差距在逐渐扩大;在地域分布上,两岸电子信息产业竞争力呈现台湾地区向大陆东部沿海地区再向中西部内陆地区递减规律;效益因子、技术投入因子对竞争力影响最大,社会环境因子和经济环境因子次之。针对两岸省域竞争力得分因子差异,本文提出促进两岸电子信息产业合作的建议：大陆高水平区域可利用巨大市场优势与台湾共建技术标准,研发设计符合大陆市场的产品;大陆中高水平区域依托良好的基础设施条件和经济基础可与台湾在电子信息产业高技术、高智力密集度的领域深入合作;大陆中低水平区域凭借劳动力和土地成本优势拓宽与台湾合作区域以承接东部沿海的生产基地;大陆低水平区域应发挥资源优势完善基础设施吸引台商投资。     

我国哪些城市最具竞争力

城市竞争力分为硬竞争力(包括人才、科技)和软竞争力(包括文化、制度、管理、开放等)。3月．由中国社会科学院、南开、清华、北大等著名高校和地方科研院所近百名专家联合完成的《2005年城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告No．3》正式发布。该报告对200个中国城市综合竞争力进行了计量(不包括香港、澳门和台湾地区)．与以往相比，评估指标增加了环境资源成本节约指标。     

找出并管好你的核心人才

企业的竞争在于人才的竞争，企业的核心竞争力来自于企业的核心人才。该如何找出并管好你的核心人才呢？     

经济全球化对我国西部地区产业竞争力的影响及对策

实施西部大开发战略 ,必须高度重视经济全球化对我国西部地区区域产业竞争力的影响。西部地区只有以积极的姿态迎接全球化的挑战 ,充分把握经济全球化趋势的特征和规律 ,采取有效措施趋利避害 ,才能最大限度的维护西部地区的产业安全 ,发挥区域优势 ,增强区域竞争力 ,促进西部经济的持续、快速、健康发展。     

城市竞争力研究的理念思考

对城市竞争力的认识,在城市发展的不同阶段有不同的思维理念。这种理念的变更与演进,反映了城市发展的规律。在当今城市化发展的新时代,思考城市竞争力的问题,必须探索新的思维视角,进行理念创新。1.全球化观念。现代城市发展的资源配置是在全球化条件下进行的,城市生存与发展的平台,由城域扩展到区域,由地区延伸到国际。城市发展水平的参照系     

提升县域经济竞争力

牢固树立和全面落实科学发展观，是促进县域经济又好又快发展的必然要求。近年来，永福县紧紧围绕富裕文明和谐新永福建设目标，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，不断挖掘发展资源，激发县域经济活力，全县县域经济竞争力得到明显提升。     

集群式创新优势的区域国际竞争力评价指标体系

本文在给出集群式创新优势的区域国际竞争力内涵和实质的基础之上，吸收前人的研究成果，针对区域产业集群独特的发展规律，构建了集群所在区域国际竞争力影响因素模型——“六力”模型。首次提出基于集群式创新优势的区域国际竞争力评价指标体系，并进一步给出具体的评价模型和方法。     

更大力度提升江苏人才国际竞争力

正江苏是人才大省,也一直拥有较强的人才竞争力。据《中国区域人才竞争力报告》(NO.1)《中国区域国际人才竞争力报告(2017)》可知,江苏省人才综合竞争力指数在国内31个省(自治区、直辖市)中位居第4位,属于第一方阵,但人才结构竞争力却相对逊色。通过对比国内外地区人才竞争力指数可知,江苏省的人才综合竞争力与国内其他省市区相比存在短板,与世界发达国家相比则存在更大差距。其中的问题主要有以下几个方面。     

我国零售业竞争力区域发展实证研究

针对我国零售业竞争力新时期区域发展的差异性问题,运用因子分析方法对31个省市的限额以上零售业竞争力进行了测度和排序。结果表明：我国零售业竞争力新时期区域发展受基础综合因子、货物运转因子、连锁零售因子影响,并从东中西部呈现出阶梯状递减的分布状态。结论对于掌握我国零售业新时期区域发展特点,研究零售业发展水平的规模布局,制定相应的宏观调控政策具有重要意义。     

基于集群视角的广西传媒产业竞争力提升策略

产业集群具有网络组织、学习创新和社会资本等优势。针对当前广西传媒产业竞争力普遍较弱的现状，通过集群化发展方式，采取营造有利于传媒产业集群发展的制度环境，不断整合资源、做大龙头、完善产业链体系，加快创新网络体系建设、提高产业创新能力，培育促进传媒产业集聚的区域文化和实行产业品牌战略等策略，将有助于广西传媒产业形成强劲、持续的竞争优势，提升其产业整体竞争力。