观点

推行县委权力公开透明运行，职权要“真厘清”，制度要“真管用”，运行要“真公开”，监督要“真到位”，群众要“真满意”。——中共江西省委常委、南昌市委书记王文涛在近日召开的南昌市县委权力公开透明运行工作现场会上说。     

管理要有理、承责、定位

实施有效管理，关键在于要“有理”、“承责”、“定位”，否则，无理则无用、失责则无力、空位则无为。 一要有理。常言道：有理走遍天下,无理寸步难行,管理要“有理”，就是要真讲理，更要讲“真理”，以理服人，心悦诚服。     

解读“两个服务”的统一——学习新一届中央领导侨务理念札记

胡锦涛总书记强调侨务工作要“努力做到为国家大局服务和为侨服务的统一”，这是新时期侨务领域战略性的新理念，新思维，意义深刻，内涵丰富，作用久远。怎样做到“统一”：一要占有观念上的“制高点”；二要确立运作的“出发点”；三要选择两者利益兼有的“结合点”；四要达到二者得益共赢的“落脚点”；五要积微成著，关注“细微点”。     

领导工作“四度”

在我们做领导工作中，经常遇到“度”的问题。诸如，要站在“高度”、要把握“适度”、要选好“角度”、要加大“力度”等等，现将平时在学习和工作实践中就这些问题记下的学习笔记整理如下。     

荣辱观打造生命力——“两新”组织人士谈践行社会主义荣辱观

践行八荣八耻 重铸企业文化 首先，要在理念层面将“八荣八耻”作为企业文化建设的核心价值。作为一家以公益事业为主导产业的民营企业，从创办开始，我们就一直致力于企业文化的塑造和建设，提炼出了“感恩、回报、爱心，责任”八字文化理念，并在实际中得到了较好的贯彻执行。“感恩”就是要热爱祖国、热爱人民，“回报”就是要造福人类、服务社会，“爱心”就是要辛勤劳动、团结互助，“责任”就是要诚实守信、遵纪守法。     

以新的思想解放引领新的发展

“十二五”开局之际，汀苏正处于发展的转型关口。转型之中，要工作出新，首先要思路出新；要事业出新，首先要观念出新；要发展创新，首先要思想解放。省委要求，“要以新的思想解放引领新的发展”。“因时之变，以为之备”，“当变不变，必受其咎”。但凡关键时刻因循守旧，僵化保守，不思进取，必将断送发展前程，如邓小平当年警示，不解放思想，不改革发展，“死路一条”。     

走动式—辅导员工作范式创新

“走动式”管理是世界上流行的一种创新管理方式，“走动式”管理是一种“以人为本”的情感管理、现场管理、互动管理。“走动式”管理要遵循“三大”原则，要注意管理的亲和性、目的性，要做到“三到”，要主动参与学生的活动。社会转型期的高校辅导员工作面临着诸多挑战，应积极提倡和推广“走动式”管理，建构一种新型的“走动式”的辅导员工作范式。     

妙语

在人才使用中，要注重处理好“儿子”和“女婿”的关系。对引进的外来人才，要当作“上门女婿”，充分信任，放手使用，最终让他们变成“儿子”，否则也会用不好、留不住。对现有人才，更要使用盘活，防止气跑“儿子”。 ——新疆维吾尔自治区党委书记张春贤谈人才使用，新疆跨越式发展和长治久安渴求人才、呼唤人才，绝不能“闲置”人才。     

有方有圆试试不难

为人处世是一种哲学。人生之道，做事要“方”，做人要“圆”。有“方”有“圆”，方是做事做人的至高境界。     

课堂“五要”

一要注意仪表，出口成“礼”。教师衣着要朴素大方、干净整洁，不要穿奇装异服，不要留怪发式，穿拖鞋敞着衣服上课更是大忌。说话要出口成“礼”，讲究文明。首先要从外观和谈吐上给学生一个好印象。二要胸有成竹，因势利导。这里包含三层意思：一是心中时刻牢记“教学目的，”切莫脱离“正道”去任意“驰骋”。二是要正确处理感性认识和理性认识的关系，既要防止空谈“理论”，也不要陷入单纯的材料，又要因势利导地将其上升为理性认识。三是处“变”不惊。这里的“变”指课堂上干扰教学的言行发生，要注意排除干扰，引导学生的思维走入“…     

妙语录

现代领导干部要落实“求真务实”．必须做到“五个实”——思想要求实，工作要踏实，作风要扎实，做事要务实，为人要老实。     

“勤政为民”的哲学意蕴与实践要求

勤政舟民是为政之要，但是无论是研究者还是实践者，人们往往疏于对“勤政为民”本身进行反思。要把握勤政为民，首先要厘清勤政的边界，注意勤政的下限与上限。“勤政”是“疏于政务”与“扰民”的中道，“为民”是爱民、知民与富民的结合。     

落实科学发展观要注意克服的不良倾向

一是要克服“偏”的倾向。军队是要打仗的，其中心工作是教育训练。在实际工作中，一些同志对中心研究不够，有的过分强调自己分管的“摊子”，与中心争地位，争时间，争经费，热衷干摘“单项冒尖”、“轰动效应”。有的抓基层摘单打一，一招鲜。给基层喂“偏”食。不仅“累”坏了机关。还“惯”坏了基层。落实科学发展观，就是要牢固确立战斗队思想，纠正“单打独斗，     

观点

法治思维如何“根深蒂固” 实现依法治国、依法执政、依法行政，对于每一个领导干部来说，再沿袭既往解决问题的各种“非法治思维”和“非法治方式”的老路根本行不通，必须要运用“法治思维”和“法治方式”。要通过不断学习，逐渐养成“法治思维”。要在形成“法治思维”的过程中，提高自身在“深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定”方面的能力。     

怎样当好"村官"

“村官”处在农村工作的最基层，战斗在农村第一线，属官“末”民“首”，“上有千条线、村官一针穿”，工作千头万绪，任务繁重，既要维护一方稳定，又要致富当地百姓，形成了“牌子响、责任大、权力小、办事难”的格局。因此，笔者就怎样当好“村官”谈几点看法。一是“望”。就是眼要锐。在农村工作中，“村官”充当着农民“引路人”的角色，在市场经济条件下，农民要脱贫致富，农村要稳定发展，要求“村官”要有战略眼光，通过深入农村实际观察，了解农民意愿，全面把握农民的思想动态。首先要能适应农村形势发展的需要，具备一定的政策…     

代表微语

当好人大代表，要不做四种“先生”，即不做“南郭先生”，不断提高自身素质；不做“盲人先生”，做到不以偏概全；不做“好好先生”，要敢于负责；不做“和坤先生”，要廉洁自律。     

对构筑本质安全型企业的几点思考

安全管理的根本目的是为了人的安全。本质安全型企业的重要特征是让干部职工从“要我安全”转变为“我要安全”。要使“我要安全”的意识深入到每个人心中，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性，做到人人都能“自主管理”、“不伤害别人”、“不伤害自己”、“不被别人伤害”的目的，安全文化建设就要始终坚持以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。     

建功立业篇（之三）

注重工作高标准“四要” “戏剧”要演得活灵活现，文章要写得妙笔生花，事情要办得有板有眼，工作要做得有声有色。     

要少“唱”多做

当好民政局长，一要“唱”，二要做，但要少“唱”多做。“唱”是需要的，会议要开，任务要部署，必要的文件要发，工作的有利条件与困难要给大家讲清楚。有了这个“唱”，才能让大家目标明确，任务明确，认识一致，所以不能没有“唱”。但光“唱”还不够，要注意做，而且要少“唱”多做。有了做、任务才能进入实施过程L作才能落在实处。1991年初，我到民政局一上任，许多会议要出席。可我溜了，一头扎到基层调查研究一个月，由于了解了情况，心里有了底，因而上任后能很快打开局面。几年来，我经常走村串户，与30。）多位民政对象交朋友，…     

既要保证“满意率”亦要兼顾“办成率”

笔者认为，评价办理代表建议好坏，不仅要统计建议代表的“满意率”，也要分析建议事项的“办成率”。答复代表建议让代表满意是有关机关、组织的法定职责所在。有关机关、组织办理建议答复代表，让代表人人满意，使代表“满意率”达到100％应是基础性的目标。办理代表建议不能只顾“满意率”，不求“办成率”，要让代表真正“满意”最好的办法就是把建议办成。有关机关、组织要积极研究处理代表建议事项，想方设法将建议事项办成，努力提高“办成率”才是实质性的目标。