学生遭遇惩罚性伤害，维权当防五个误区

为教学、为学生,为事业、为政绩,学校与老师采取一些必要的惩罚性教育方式或许无可厚非;但处罚不得有悖社会公德与职业道德,更不能触犯法律法规之高压线,若置道德、法律于不顾,滥用处罚侵犯学生民事权益,难免“摊上大事”,追悔莫及!     

学考驾照遇纠纷，当防六大陷阱

轿车走进家庭时代,驾驶培训机构五花八门、遍地开花。一些培训机构利用初学者对培训合同与相关法律缺乏了解之机,随意将～些纠纷责任转嫁给消费者。当遭遇学车培训纠纷时,下面案例或许为你依法维权提供帮助。     

遭遇就业歧视，不妨理直气壮维权

作为市场经济的主体,企业应该承担更多的社会责任。然而,在劳动力市场供大于求的环境下,一些用人单位为追求自家利益的最大化,随意私设就业门槛,性别、年龄、地域、第一学历毕业学校,甚至连姓氏、属相、血型等与工作能力、职位丝毫无关的因素,都成了用人单位挑剔求职者的理由。当劳动者遭遇就业歧视时,与其忍气吞声,不如联合起来、形成合力,理直气壮维权,因为至少还有法律为你撑腰!     

遭遇美容陷阱纠纷如何维权？

爱美之心人皆有之。当下,随着生活水平的提高,选择整形美容改变自己的人越来越多,市场需求明显增大。一些美容商家为追求更大的经济效益与利润,发布失实虚假广告者有之,夸大美容产品或服务的效果有之,雇用“江湖美容师”者还有之,在“美”的标准上打折扣、甚至“美容变丑“者亦有之。     

工伤遭遇“冤有头、债无主”，如何维权？

因工受伤,本来应是“冤有头、债有主”,然而有的用人单位因未缴纳社保等原因,以种种理由拒绝、逃避责任担当,导致一些工伤成了“无主之债”。然而,恢恢法网绝非一纸空文,“逃债”者难免在劫难逃!     

农民工孕妈维权，当防以下陷阱

“保护妇女依法享有的特殊权益”是我国法律对职场女职工的特别关爱!然而,由于这些“特殊权益”散见于《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》《劳动法》等诸多法律、法规之中,不易被人们所全面了解、注意与掌握。因此,女职工遭遇特别侵权维权时,要特别防止8大陷阱!     

五年二百万，梦断刚果（金）——一场跨国劳动维权纠纷

2008年那场席卷全球的金融危机让我们记忆犹新,众多中东部企业受到大面积出口冲击,纷纷减薪裁员陷入停产、农民工集体返乡,这让本就紧张的劳资关系又遇到了空前挑战。如今这场危机已然远去,但回想起当时它所带来的影响,不仅是政府企业,就连普通百姓也是心有余悸。刚刚结束了一场跨国劳动合同关系纠纷的牟先生,翕着新签署到的庭外和解协议书,向我们讲起了那场金融危机中自己试图“再次求职”的曲折经历。