培育中国制造企业企业21世纪的竞争力平台

我国经济发展已经从出口导向阶段全面进入国内市场国际化阶段，部分先进企业已经开始进入要素全球化组合阶段。在“十五计划”期间，如何通过自主技术创新和吸收国外先进技术，...     

关于中国铁通企业文化建设的思考

中国铁通是国务院国有资产管理委员会管理的新兴电信运营企业。在起步阶段创建自己的强势企业文化,是摆在铁通员工面前的重大课题。 一、中国铁通建设企业文化需要解决的几个问题 首先,中国铁通为什么要建设企业文化。纵观世界著名的跨国公司,如微软、摩托罗拉、海尔等,除了他们的产品让人耳目一新之外,这些企业的价值观念、思维方式、经营模     

实施企业资源计划增强企业市场竞争力

企业要实现电子商务就必须首先应用企业资源计划ERP。本文从实施企业资源计划的重要性、经济效益、应用特点和实施策略几个方面探讨了作者对企业实施企业资源计划的粗浅认识。     

日本企业的精神文柱——企业文化

企业文化是企业的自我意识所构成的精神文化，它同时也是社会文化的重要组成部分。从某种意义上讲，社会文化构成了企业文化的文化环境，企业文化也被称之为社会文化的亚文化，因而它既具有自身的特点，同时也具有社会文化和民族文化的共同特征。日本的企业文化是在日本社会文化、民族文化中产生和发展起来的。在日本文化的发展进程中催生了日本的企业文化，又是日本文化的一部分，二者相互作用。     

日本文化的生成及中国文化对其之影响——评内藤湖南《日本历史与日本文化》

思考日本文化的来源,不能局限于以日本为中心,而应当放到东亚文化当中来考察。日本文化的形成,在很大程度上是借助了其他国家文化的力量,逐渐凝集起来,最终形成了日本文化。而在历史上,中国文化对于日本文化、制度、文学艺术等的生成与发展都曾产生过较为深远和持续的影响。     

整合资源，提升中国企业的国际竞争力

怎样看待企业的国际竞争力。首先,企业的国际竞争力和中国企业的国际竞争力是两回事。中国企业的竞争力其主要着力点在政府,是政府的竞争力,就是政府给企业造就什么样的微观环境;企业的竞争力指的是单个市场主体的生存和发展能力。其次,企业竞争力分     

台资企业在中国陶业市场异军突起

近年来 ,越来越多的台资企业进军祖国大陆市场 ,这充分表明了台商对投资祖国大陆的信心与日俱增。台资企业以其雄厚的实力和较佳的业绩 ,成为祖国大陆经济发展的一个新的增长点 ,并且发挥着越来越重要的作用。当人们透过陶瓷市场上那种竞争激烈、硝烟四起的场面 ,不难发现一些实力比较强的台资企业已经在市场上站稳脚跟 ,并且成为陶瓷行业中的佼佼者。每年一届 ,中国最高级别的国际陶瓷工业展览会 ,都成为他们展示实力的最佳舞台。“大鸿制釉”和“福禄刀水”便是其中的杰出代表。在北京举办的第１４届国际陶瓷工业展览会上 ,他们的综合实力…     

中国如何与跨国公司争市场？

历数跨国公司在中国的成功，无不把企业的发展与本土文化紧密结合，把公司的发展与中国的发展联系在一起。例如，我们熟悉的柯达，微软，三星，东芝等等都是如此。另外，更重要的一点，他们非常重视企业的不断创新，这两点都是中国公司需要学习的。     

中国房地产市场如何走向健康持续稳定发展

2006年5月出台的“国六条”及其十五条配套细则对中国房地产市场产生了剧烈影响,京、沪、穗等地的市场交易量急剧下滑,消费预期再次发生动摇。因此,有必要在分析现阶段中国房地产市场现状和存在问题的基础上,进一步探讨中国房地产市场如何走向健康持续稳定发展的相关建设性对策。     

中国的企业文化将走向何方

随着经济全球化进程的加快，越来越多的企业已认识到企业文化在竞争中的重要作用。曾有人说过，21世纪的企业竞争将是企业文化的竞争。企业文化是企业赖以成长和发展的精神土壤。在当今愈来愈激烈的市场竞争中，优秀的企业文化能够吸引优秀人才，提高企业员工的综合素质，增强企业的综合实力。因此，必须重视加强企业文化建设，提高企业的核心竞争力。     

建设和谐企业文化 增强企业核心竞争力

作为现代企业管理的重要组成部分，和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出，对内形成企业凝聚力，对外提高市场竞争力，推动企业持续、健康、协调发展。     

日本企业在东南亚的社会责任实践及其对中国企业的启示

第二次世界大战后,日本企业借助战争赔款回到东南亚,迄今在该区域的经营已有70多年。这期间,日本产品经历从“大规模的抵制浪潮”到“为东南亚民众所喜爱的国际品牌”的转变,日本国家形象也经历从“经济动物”到“最信赖”国家的转变,这背后离不开日本企业不断调整和改进社会责任实践。通过分析日本企业社会责任在东南亚的发展演进,可以看出日本企业社会责任实践在理念上、内容上、手段上和对外宣传上都具有明显的自身特色,已形成较为成熟的社会责任体系,但也存在不足之处。在与东南亚国家高质量共建“一带一路”的新阶段,中国企业应学习借鉴其有益经验,更好地服务和融入当地社会,实现企业可持续、高质量发展,塑造负责任的国家形象。     

试论中国文化企业创新能力的提高

发达国家文化产业具有很强的国际竞争力是由于其大型文化企业具有创新能力,而中国文化企业整体创新能力不强。但是,也应看到中国部分文化企业已经开始提高自身的创新能力。影响企业创新能力的因素主要有企业家、企业规模、国内市场和政府政策四个方面。我们,需要从国际化战略、培养文化产业经营人才、鼓励文化企业规模化经营和专业化协作与建立科学管理体制上提高文化企业创新能力。     

经营管理者的人格魅力也是市场竞争力

中国加入WTO，使国有企业融入了世界市场竞争中。企业要想在更加广阔、更加激烈的竞争中占有优势，除了产品质量、价格的因素外，很重要的一个方面是企业经营管理者必须具备鞠躬尽瘁、诚实守信、廉洁奉公的人格魅力。这是形成市场竞争力最根本的基石。三百年老店“同仁堂”，饱经沧桑，“金字招牌”长盛不衰，其秘     

日本遗孤——感谢我的中国亲人

61年前，日本军国主义发动的侵华战争，不仅给中国人民造成了深重的灾难，同时也给日本人民带来了苦难。一只“望乡孤雁”——日本遗孤，在抗日战争胜利后留在了中国，被一对普通的中国夫妇收养，并隐名埋姓几十年。后来在中日两国政府的帮助下，他找到了日本亲人，写下了浸透着血和泪的《望乡孤雁》一书。几十年的相濡以沫，他和中国亲人建立了深厚的感情。“您使我脱离了孤儿的死亡边缘，哺育了我，使我健康成长。再见，伟大的中国!再见，养育我几十年的爹娘!”就在他回国不久，不幸英年早逝，他留给中国亲人的是绵绵无期的思念……     

浅析中国维吾尔族在日本社会的文化适应差异

近年来,赴日的中国维吾尔族数量虽不断增加,但对于日本社会而言,维吾尔族依然是一个比较生疏的存在.可以说,在由单一国民文化组成的日本社会里,维吾尔族作为统一多民族国家中的少数民族,其文化的“特殊性”往往会受到特别的关注,而这种“特殊性”性又体现在在日维吾尔族的社会适应过程及方式中.笔者在调查中发现,同样是维吾尔族,因出身地和所受教育模式的差异,其在日本社会中的适应过程及方式存在着较大的差异.本文主要从语言、文化、适应心理、家庭教育方式的选择等四方面,探讨在日维吾尔族的文化适应问题.     

近代以来日本对中国文化的渗透与影响CSSCI

日本地域狭小,资源贫乏,自古就有着一股浓厚的大陆情结,力图用武力手段侵略和吞并朝鲜、中国等周边大陆国家。近代以来,日本朝野的一些"文人墨客"对中国采取文化渗透的可能性和必要性,进行种种学术意义上的设想、研究和论证,为日本政府的侵略扩张政策鸣锣开道、摇旗呐喊。"九一八"事变特别是日本发动全面侵华战争后,文化渗透进一步发展成为文化侵略,通过混淆是非的舆论宣传、肆无忌惮的情报收集、潜移默化的奴化教育、消弭意志的电影制作等工作,在一定程度上助长了日本军国主义的恶性膨胀,削弱了中国军民的反战意志。     

日本是中国的一面镜子

中国的GDP总量超越日本跃升为世界第二,当然值得庆幸。但我们应该以此为契机,更客观、全面、不带任何偏见地去认知日本,以邻为师,以邻为鉴,通过日本这面镜子,窥知对方的长处,发现自己的不足     

中国经济会重蹈日本的覆辙吗

尽管中日两国曾历经战争的冲突和经济竞争的历史,近期更因领土纠纷而使两国关系跌人冰点,但两国的发展模式却有若干相似之处。中国稍有闪失。可能将重蹈日本经济的覆辙。