积极培养年轻干部健康成长

江泽民同志在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中指出：“加强年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。”年轻干部代表党和国家的未来，是党的干部队伍的生力军，肩负着把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进的历史重任。选拔一大批德才兼备的优秀年轻干部，并使他们健康地成长起来，是各级党组织面临的一项紧迫任务。加强理论学习，是年轻干部健康成长的基础。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定来自理论上的清醒。对领导干部来讲，不注意学习，势必思想庸俗，精神空虚，很容易在大的原则问题上分不清是…     

年轻干部健康成长的规律性要件探究

年轻干部的健康成长必须严格遵循客观规律。总体看来,年轻干部健康成长的规律性要件主要有：自我修炼是年轻干部成长的决定因素,组织培养是年轻干部成长的必备要件,实践锻炼是年轻干部成长的重要途径,群众感情是年轻干部成长的牢固支点,环境因素是年轻干部成长的推动力量,制度安排是年轻干部成长的坚强后盾,破格提拔是年轻干部成长的特殊规律。     

年轻干部要把握健康成长的关键点

“长江后浪推前浪”,“雏凤清于老凤声”。随着干部年轻化步伐的不断加快,年轻干部群体在迅速壮大。重视和关注年轻干部的健康成长,既是一个实践课题,也是一个战略课题。对年轻干部而言,发展机遇、组织培养和社会环境等是成长进步的外因,而自身的道德修养、业务能力和知识水平等则是成长进步的内因。唯物辩证法原理告诉我们：“内因是变化发展的依据,外因是变化发展的条件,外因通过内因而起作用。”这就要求年轻干部在成长的道路上,必须加强素质修养,练好过硬内功。     

创造年轻干部健康成长的组织生态

造就大批优秀年轻干部是马克思主义政党的优良传统,也是当前我们党面临的一项重要战略任务。优秀年轻干部的培养选拔,固然是个涉及多种因素的系统工程,但是组织生态却是与年轻人存在、发展直接相关联的因素,是年轻人成长的气候和土壤,值得予以认真的研究。     

论为跨世纪年轻干部健康成长创造条件

青年代表着祖国的未来.祖国和人民的命运,建设有中国特色社会主义和中华民族的全面振兴,同广大青年一代特别是年轻干部的健康成长是紧密联系着的.江泽民同志在我们党成立75周年的时候,深情地指出,要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入 21世纪,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长.马克思主义认为,一切都是以条件为转移、被条件所决定的.跨世纪年轻干部的健康成长也是需要具备一定条件的.我们应站在时代的高度,为着实现党和国家制定的“九五”计划和2010年远景目标,加大力度,创造条件.促进跨世纪年轻干部健康成长.     

完善教育管理机制 促进年轻干部健康成长

实践证明,只有建立良好的教育管理机制,对年轻干部实施有效监督,才能促其健康成长.近年来,我县在这方面做了一些有益的探索和创新.     

密切联系群众是年轻干部健康成长的重要条件

应当肯定，当前广大中青年干部在密切联系群众方面，总体上做得是好的，在他们中间涌现了像孔繁森、汪洋湖、吴天样、吴登云等那样具有时代特色的先进典型。但是，也应当清醒地看到，也有一些中青年干部，由于没有受过马克思主义群众路线和群众观点的系统教育，没有经过艰苦环境和基层群众工作的长期锻炼，因而对群众的感情不够深厚，向群众学习不够自觉，缺乏密切联系群众的紧迫感。当前，在一些年轻干部中存在“浮、粗、骄、逸”的问题。“浮”，就是作风漂浮，不深入实际，不深入群众；“粗”，就是作风简单粗暴，独断专行，甚至作威作福、欺压百姓；“骄”，就是骄傲自满，盛气凌人，看不起群众，把群众当“阿斗”；“逸”，就是贪图享受，不愿意到艰苦环境去工作，不愿意同群众一起艰苦奋斗，个别的甚至“嫌贫爱富”，不愿结“穷亲”，热衷于傍“大款”，等等。     

年轻干部健康成长的现实思考——兼论年轻干部领导艺术的培养

武汉市排水泵站管理处是市水务局下属担负城区渍水排放任务的全额拨款事业单位,近年来,着眼于排水泵站事业的可持续发展,通过公开招聘引进大学毕业生,有步聚地进行机关和基层的人员交流,腾位子、搭台子、选     

牢固树立社会主义荣辱观是年轻干部健康成长需要

贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，既是一个经济目标，又是一项政治任务，也是中国共产党人在发展社会主义市场经济进程中进一步陶冶思想品质的过程。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。今年3月4日，胡锦涛总书记提出的树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，既是对中华民族传统道德的精辟概括，同时又赋予其鲜明的时代特征，是传统美德和时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求和社会主义道德观的鲜明导向，体现了依法治国和以德治国的有机统一，具有鲜明的民族性、时代性、实践性和针对性。     

年轻干部健康成长“五要五做到”

随着时代发展和工作需要，一批年轻干部走上工作岗位，肩负着越来越重要的职责，发挥着越来越重要的作用。作为正处于事业起步阶段的年轻干部，要不辜负组织的期望，不断建康成长，必须努力践行“五要五做到”。     

“官场”系列书籍不利于年轻干部的健康成长

一、建立党建网络宣传系统的必要性 江泽民同志在谈有关“法轮功”的问题时曾说过：“我们要充分重视因特网的作用。”这时于我们利用新的科技手段开展党的建设宣传工作是一个重要启示。从实际情况看,建立党建网络宣传系统非常必要。首先,网络传播有着比较明显的技术优势,     

学习、实践、自律是年轻干部健康成长的三要素

党的十五大向全党和全国各族人民发出号召:“高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪。”干部队伍建设是我们高举旗帜,实现跨世纪宏伟目标的关键问题。邓小平同志说:“中国问题关键在党,党的问题在确定了正确政治路线的前提下,关键在领导干部。领导干部问题,主要取决于干部素质问题。”当代年轻干部作为继往开来、承前启后的一代,肩负的责任重大而又神圣。因此,全面提高年轻干部队伍的整体素质,显得尤为迫切而重要。 年轻干部如何才能健康成长,在建设社会主义现代化事业中施展才华、大有作为,不辜负党和人民的殷切希望?笔者认为,勤于学习、勇于实践、严格自律,是新时期年轻干部健康成长的三要素,这三要素具有内在联系,缺一不可。     

牢记“两个务必”是年轻干部健康成长的需要

去年12月,胡锦涛总书记到西柏坡学习考察,并向全党同志发出号召,要求大家牢记七届二中全会提出的“两个务必”,清醒地看到激烈的国际竞争给我们带来的严峻挑战,清醒地看到我们肩负任务的艰巨性和复杂性,增强忧患意识,居安思危。新时期的年轻干部是全面小康社会的建设者和     

浅谈培养选拔年轻干部

培养和选拔年轻干部是一项跨世纪的工程,是坚持和巩固党的领导,坚持党的基本路线,保证社会主义现代化建设事业后继有人的关键举措。如何把培养选拔年轻干部的工作做好?我的看法是: 一、解放思想,勇于培养选拔年轻干部 当前,年轻干部的成长面临着历史性的机遇,年轻干部的成长过程也是一个艰苦的过程,充满着矛盾,斗争和希望。作为党组织来说,选拔年轻干部必须解放思想,转变观念,创造一个有利于年轻干部脱颖而出的良好环境,勇于克服论资排辈、求全责备、平衡照顾、能上不能下的传统思想障碍,打破在少数人中选干部的圈子,建立后备干部队伍培养制度,造就一大批跨世纪的年轻干部,打破局限在本乡本土选干部的圈子,突破常规,跨越行政界线,在不同地区特别是在经济发达地区选拔、引进交流年轻干部,打破局限在党     

年轻干部成长必备的内在因素

年轻干部要快速成长,除了有一个良好的外部环境外,重要的还取决于干部的自身因素,即怕不怕吃亏,怕不怕批评,怕不怕困难。这三个因素构成了干部成长的内在因素,是干部精神和意志的体现,直接影响着干部成长的速度。一个真正要求进步的干部,必须具有不怕吃亏、不怕批评、不怕困难的心理。     

年轻干部健康成长要切实解决好“五个虚症”

正习近平总书记指出:"好干部成长要靠组织培养,也要靠自身努力。"年轻干部要想尽快崭露头角、脱颖而出,唯有树立积极健康的成才理念,忠诚履职、刻苦历练,方能不断成长进步。那么,作为新时期的年轻干部应该如何把握自身发展方向、实现健康成长成才呢?我认为必须坚持以问题为导向,聚焦能力素质短板,精准严实发力,切实解决好"五个虚症"问题。一定要讲政治,切实解决好"虚学不明"的问题,更加严实地改造学习。当前,有些干部尤其是年轻干部存在虚学、浅学、短学的现象,解决的办法就是更加严实地改造学风。一是学以塑魂明理。     

浅谈年轻干部成长的十要素

一、要刻苦学习,勤于思考。我们党所肩负的建设中国特色社会主义的历史任务,要求广大年轻干部要有强烈的紧迫感和自觉性,刻苦地学习,追求真理,勤于思考。要学会从马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想中,把握基本原理、基本观点、基本思想,夯实理论功底,强化党性锻炼。在改革和社会转型的过程中,面对不同意识形态、文化思潮、价值观念和生活方式激烈碰撞的现实,树立起正确的人生观、价值观和世界观,坚定共产党人的理想信念。当前我们有些年轻干部自以为文化学历高,疏于理论学习,埋头事务,放松世界观的改造,在     

浅谈年轻干部的培养与选拔

培养和选拔优秀年轻干部是关系到党的事业和企业发展的大事。正如邓小平同志所说的：“中国的事情能不能办好、社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”因此,培训和选拔大批德才兼备的优秀年轻干部既是我们党的事业和企业改革发展的迫切需要,更是我们建设有中国特色的社会主义伟大事业继往开来的根本保证。一、进一步解放思想破除障碍,增强紧迫感培养和选拔大批优秀年轻干部,首先需要各级党组织和领导干部进一步解放思想、提高认识、增强紧迫感,要彻底打破陈旧的用…     

影响农村消费需求不足的外在因素

消费需求是社会再生产的终点和新的起点。只有扩大消费需求,才能从根本上促进生产规模的扩大,保证增加的投资取得预期效益,为经济增长提供持久的动力。去年以来,我国面临着前所未有的极其复杂的国内外经济环境,改革、发展、稳定的任务异常艰巨。为此,中央确定了大内...     

浅谈新时期年轻干部的选拔与培养

培养和选拔大批跨世纪的优秀年轻干部,是一项十分重要的战略任务,又是一项十分细致的具体工作,必须踏踏实实深入群众、深入实际,从选拔使用工作的每一环节入手,切实为优秀人才脱颖而出创造条件。一、解决年轻干部选拔的问题。从目前的实际情况看,现在有些德才出众的年轻干部,很难及时使用到位,其原因是复杂而多方面的。概括起来有以下几种:一是选人视野狭窄。有的同志选用干部时只注意从领导周围和熟人圈里物色,不能拓宽和扩大视野,广泛发现和选用人才,致使一些有才干部被埋没。二是挑小疵而掩大德。有的领导习惯于求全责备,常在一般缺点和…