领导干部具备一定的文明礼仪修养

实践表明，领导干部随着社会活动的不断增多，公务交往和个人交往日益频繁，文明礼仪知识和文明行为的养成成为其必备的基础和条件。领导干部不断加强礼仪知识的学习和文明行为的养成，不仅是提高其自身综合素质的需要，而且是树立领导干部个人形象和领导机关部门形象的需要。     

国有企业实现科学发展需着力提高领导干部的综合素质

国有企业在深入贯彻落实科学发展观活动中，切实解决并着力提高领导干部的综合素质问题，不仅是关系构建社会主义和谐社会的一个突出问题，也是关系国有企业领导干部综合素质能否适应企业科学发展的战略问题。简要的说，专业知识是企业领导干部必备的基本素质；作风修养是领导干部的标尺和企业生存的基石；工作艺术是企业领导干部构建和谐企业的必备素质。     

如何提高领导干部的综合能力

提高领导干部的综合能力,加强能力建设,是领导干部永恒的课题。提高领导干部的综合能力,应从做人、用人、沟通、谋权、创新、决策六种能力上下功夫。     

从“管理者”到“领导者”

领导干部都在用手中的权力去谋事和决策，这种权力具有较大的影响力。国家和人民赋予了领导者权力，在充分利用这些权力管理社会事务的同时，领导干部更要注意结合权力以外的非权力素质处理事务，谋划发展。领导干部的非权力素质通常表现为领导干部的知识水平、谋事能力、处事方式、人格魅力、处理复杂问题的本领、开拓进取精神和工作创新能力等情感因素。     

实践"三个代表"重要思想与领导干部的人格魅力

努力实践"三个代表"重要思想是当代中国共产党人特别是领导干部无条件追寻的目标,实践"三个代表"重要思想是领导干部人格魅力的一种集中的体现,具体讲,实践"三个代表"重要思想是对领导干部党性的检验、威信的展现和人格的证实.     

第三方评价，吹来干部考评一缕清风——钟祥市党政领导班子和领导干部综合考评工作新探

党政领导班子和领导干部综合考评工作是一项崭新的事业。需要在实践中不断地探索与完善。今年初，钟祥市勇开先河，在全市102个乡局领导班子和600多名党政领导干部综合考评工作中．大胆引入第三方评价，社会反响强烈。     

领导干部的生活作风是自身综合素质的重要体现

领导干部的生活作风不是小事,是党员素质的直接外在表现,也是领导干部自身综合素质的重要体现,是关系巩固党的执政基础,提高党的执政能力,完成党的执政使命的严肃的政治问题。     

思想放谈

强国必强教，强国先强教。——中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在全国教育工作会议上强调 权力只能显赫一时，人格魅力可以穿越时空。领导干部要坚守共产党人的精神家园，不为权力所累，不为地位所累，不为名利所累。不为私情所累，保持清正廉洁的政治本色。     

按科学发展观要求做好干部考察工作

这次全省市（州）党委、人大、政府、政协换届考察工作与以往下部考察工作相比较，最大特点是体现科学发展观要求，对地方党政领导班子和领导干部进行综合考核评价，因而增加了很多新的改革举措和具体内容，如二次会议推荐、延伸考察、实绩分析、综合评价分析等。特别是综合评价分析，改变了过去从单一、平面角度考察选拔干部的做法，使干部考察工作更加规范，更加科学，值得总结，值得思考；在丰富、完善的基础上，更值得全面推广。     

切实加强高校领导班子的思想政治建设

在新的历史时期 ,加强高校领导班子思想政治建设十分必要和迫切。在探讨加强高校领导班子思想政治建设的主要内容、方法和途径的基础上 ,认识到 :理论建设是其核心内容 ,能力建设是其根本内容 ,制度建设是其重要内容 ,廉政建设是其关键内容 ,作风建设是其重点内容。提升高校领导干部的思想政治素质和人格魅力 ,是加强高校领导班子思想政治建设的重要基础。     

浅析焦裕禄的人格魅力与领导艺术

焦裕禄作为县委书记的榜样,在其短暂的生命中折射出了非凡的人格魅力,也蕴含了高超的领导艺术。其人格魅力对其领导艺术有着重要影响,二者的关系表现在以下几个方面:胸怀理想、信念坚定的高尚人格与亲民艺术,乐观向上、豁达顽强的积极人格与果敢决策力,冷静稳重、开拓创新的理性人格与务实领导方法,严以律己、率先垂范的无私人格与榜样做法。当今领导干部应以焦裕禄为标杆,全心全意为人民服务,践行党的群众路线,做党的好干部,人民的好公仆。     

提升领导干部综合能力小议

创建学习型党组织是提高党员领导干部素质的重要途径,是确保党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。国有企业党组织要从单位实际出发,不断加强党的组织建设,提升领导干部的综合素质,推动企业持续稳定发展。     

加强执政能力建设的主要途径

加强领导干部的执政能力建设,一要重视学习和个人修为;二要重视团结、强调和谐;三要依法执政、接受监督。另外还要提升人格魅力,处理好人际关系等。     

和谐治政与待人艺术

为政在人，和谐冶政也在人。领导干部如何观人、育人、用人，提高待人艺术，是实现和谐治政的重要保障。 所谓待人艺术，指的是领导者如何发挥下级的作用、取得同级的配合、争取上级支持的艺术，其内涵和外延要比用人艺术宽泛和深刻，它实质上是领导者处理人际关系的能力和技巧，是领导者用人艺术、协调艺术。激励艺术等的综合表现。领导者最需要提高的待人艺本可概括为“三重三能”：     

党政领导干部成长规律研究——以青岛市为例

在党政领导干部成长过程中，有三大规律对领导干部的成长起至关重要的作用，它们分别是：诸因素综合作用规律、多途径相互结合规律、各机制整体联动规律。要想推动和促进党政领导干部健康快速成长，一要使党政领导干部在最佳年龄段进入最佳任职期；二要防止干部成长中的潜能损耗现象；三要运用综合措施进行大力度培养；四要保护他们按照正确的方向健康成长。     

试论如何做负责任有作为的工会干部

负责任是对领导干部起码的要求。新的形势下要做一名负责任的工会干部,就需要明确负责任的对象和方向,认清不负责任的危害,树立负责任的意识,提高负责任的综合能力。     

公选答辩如何取得好成绩

公开选拔领导干部是近几年来干部人事制度改革的一项重要内容。由于它贯彻了“公开、公平、公正”的原则，因而对拓宽选人、识人、用人的渠道，树立正确的用人导向，对激励年轻干部不断进取，提高综合素质，起到了积极的推动作用。综合近年来部分省市已实施的公选情况，其程序不外乎资格审查、笔试、答辩、考查、公示等几个主要环节。在公选中，有的应试者一路过关斩将，笔试成绩遥遥领先，而在答辩中却一败涂地，最终痛失良机，名落孙山。造成这种结果的原因虽然是多方面的，但有的应试者重笔试轻面试，答辩准备不充分．技巧性不强．心理素质差，自信心不足，临阵怯场，发挥失常，无疑是主要原因。     

浅谈高校政工干部的人格魅力在思想政治工作中的作用

高校政工干部的综合素质是高校德育工作成败的关键。政工干部自身良好的人格魅力可感染与熏陶广大学生,对他们人生观、世界观的确立、道德品质的发展以及自我的形成发挥重要作用。高校政治思想工作的特点,要求政工干部加强人格魅力的修养。     

提高领导干部媒介素养的思考

领导干部的媒介素养是提升领导艺术和领导水平的能力体现。新时期领导干部提高自身的媒介素养，是提升自身综合素质的需要、正确有效引导舆论的需要、打造阳光政府的需要，以及推进全民媒介素质教育的需要。对领导干部媒介素养的要求，在不同时期有不同的具体表现。提高各级领导干部的媒介素养，要从改变官员作风、建立健全新闻发布制度、加强培训等方面入手。     

加强企业民主集中制须突出“八要”

民主集中制是我们党组织在国有企业发挥政治核心作用的重要保障。国有企业各级领导班子，尤其是党政正职，如何掌握和正确运用这一克难制胜的法宝，提高应对各种复杂局面、深化企业改革、实现科技创新的综合能力，增强国有企业民主决策的科学性，推进企业持续发展，是国有企业各级领导干部需要探索的重要课题。笔者认为，当前国有企业坚持和落实民主集中制，须重点突出“八要”。