企业思想政治工作的活力在于创新

随着经济全球化趋势和人世挑战，随着国企改革攻坚不断深入和现代企业制度的逐步建立，一些深层次的新矛盾新问题日趋显露，思想观念激烈碰撞，企业建设各项工作都面临着新的课题，如何在变化了的环境中，超前管理，创新思路，创造性地开展工作，是摆在我们面前的紧迫课题，近几年来，江泽民总书记反复强调了创新的问题，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。     

政研会的生命活力在于创新——上海纺织政研会成立20周年庆典

2003年12月12日，上海纺织职工思想政治工作研究会假座西郊宾馆举办成立20周年纪念活动。上海纺织政研会新老会长、新老秘书长、各子公司和直属单位党委书记、学组负责人及部分团体会员单位的代表，共50余人参加了座谈会。     

企业思想政治工作的活力在于创新

思想政治工作创新的重要性在于观念创新、内容创新、方式创新和机制创新.     

思想政治工作制度如何与建立现代企业制度相衔接的几点思考

思想政治工作法规制度、党组织领导下的大政工制度、企业文化建设制度、职业道德教育制度、思想政治工作保障制度、思想政治工作评估制度、专兼职政工干部考核制度、思想政治工作管理制度8个制度,共同组成与现代企业制度相配套的思想政治工作制度,这8个制度自成体系,又互相补充、有机结合,把思想政治工作纳入了科学管理的范畴。它的建立,应达到宏观管理和微观管理的统一、传统管理和现代管理的统一、动态管理和静态管理的统一。     

闪耀明天的光芒——民光公司党委围绕建设支柱产业发挥政治核心作用

1999年，上海民光公司党委奏响发展的主旋律，树创新之旗，走发展之路，紧紧围绕建设纺织装饰支柱产业为目标，把推动和保证产业发展作为党组织工作的出发点和落脚点，努力适应现代企业制度的要求，积极发挥政治核心作用，团结带领干部职工奋发有为，建功立业，不仅增强企业党组织的凝聚力和战斗力，也促进了产业的发展：绩效年年飘红、发展一路走强，管理稳步提高。他们的具体体会：     

闪光的创新之间——记新时期思想政治工作创新经验

在本届“半月谈思想政治工作创新奖”获得者中，有51％的人来自国有大中型企业，而且大部分还担任着董事长、总经理的职务。看一看他们的创新经验，就会发现．在现代企业进行市场化运作的过程中，思想政治工作一点也没有像有人担心的那样，沦于空谈、清谈，甚至闲谈，而是深深地、全面地融人了企业的改革发展之中，成为企业改革发展不竭的精神动力和坚强的思想保障。     

从企业的微观谈发挥党的政治优势

社会主义市场机制下发挥党的政治优势，是建设有中国特色的现代企业制度的本质要求。在当前进一步加强思想政治工作的大背景下，这是一个既有重要理论价值、又有很强的现实指导意义的重大课题。笔者作为一个基层企业的思想政治工作者，试从企业微观的角度来谈当前发挥党的政治优势的若干现实问题。     

围绕企业发展创新党建工作

山西六建集团有限公司改制前是一个产权单一、产品单一的省属国有企业,体制僵化,动力不足,约束乏力,决策教条,严重制约着企业的发展。自1999年4月探索建立现代企业制度的路子,2000年9月完成资产重组及股份制改造,2001年2月新公司挂牌、2008年8月组建集团以来,先后三任领导集体一任接一任,高扬改革大旗,摸着石头过河,创出了一条起死回生、发展壮大之路。     

与时俱进 探索企业思想政治工作创新

根据企业思想政治工作新变化、新特点，企业思想政治工作要随着时代的进步而不断发展。在新的形势下，企业思想政治工作要树立新的思想观念。     

创新：思想政治工作发展的时代主题

创新是一个民族进步的灵魂,作为"经济工作和其他一切工作生命线"的思想政治工作,具有创新的理论品质,其内容需要不断地改进与创新。只有树立新的观念,在探索中不断追求和实现科学化,知难而进,有所作为,才能开拓思想政治工作的新境界。     

现代企业制度下创新思想政治工作的几点思考

青啤公司作为国有企业，在计划经济体制下，由国家一包到底，企业的思想政治工作也是按照大一统的模式来执行，缺乏必要的灵活性、细致性和针对性。企业体制的转变使人们的思想观念发生了巨大的变化，对做好思想政治工     

创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

社会管理中思政工作的创新思维

中国共产党在社会管理中总结出丰富的经验:思想政治工作是党的其他一切工作的生命线;做好全社会的思想政治工作必须坚持走党的群众路线;党的领导干部的工作作风和工作方法是思想政治工作实效性的重要保障。新时期更要发挥党的思想政治工作优势、创建中国特色现代社会管理模式。     

围绕企业战略目标 全面规划党建工作

建设上海航空枢纽是国家实现“民航强国”战略的重要举措之一，也是上海市建成国际航运中心的重要组成部分。从现在起到2008年，是上海航空枢纽建设和上海机场集团建立现代企业制度的关键时期。2003年底，机场集团党委决定，研究制定一个与上海航空枢纽战略规划和机场集团中长期发展战略规划相辅相成的党建工作规划，进一步加强和改进机场集团党的建设，从思想上、     

创新企业思想政治工作

在市场经济条件下,人们的思想和价值观都已发生了深刻的变化。企业思想政治工作应如何适应这种变化,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。思想政治工作既要发扬优良传统又要推陈出新,树立现代思想政治工作观念,这是继承、发扬党的优良传统和政治优势,实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。现代思想政治工作一定要适应时代发展要求,坚持主动性、针对性、时效性,突出思想文化宣传,用新思想、新观念去引导职工、教育职工,牢固树立自主创新意识,努力适应时代的深刻变革。     

企业思想政治工作的活力在于创新

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下,企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。     

创新企业思想政治工作

新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。     

新形势下金融业思想政治工作需要创新

加强思想政治工作是我们党的优良传统,也是加强现代企业管理的重要内容。对企业来说,加强思想政治工作,能够帮助员工解惑释疑,提升员工思想品德修养,稳定企业员工队伍,增强企业市场竞     

职工队伍建设是企业管理中永恒的主题

不论什么体制的企业，不论怎样先进的设备，都要靠人来管理、操作，人的因素是第一位的，坚持以人为本，是企业领导决策层必须坚持的基本理念。如何培养和造就一支思想政治素质、业务技术素质两过硬的职工队伍，是摆在企业领导者面前一个至关重要的问题，国有企业如此，集体企业如此，私营企业亦如此。因此，企业职工素质的培养、教育，是企业管理者最为关注的问题。现在，笔者试就这个问题谈些看法。一、充分认识以人为本、加强企业职工队伍建设的必要性和重要性江泽民同志提出的“三个代表”重要思想内容丰富，论述深刻，具有极强的理论性…     

新形势下企业思想政治工作的几点探讨

当前，企业正在深化内部改革，逐步建立现代企业制度。这必然带来许多复杂的现象，企业的思想政治工作的内容、形式等也随之出现许多新的变化。为此，为更好地开展企业思想政治工作，有力推动企业改革发展。本文就新形势下企业思想政治工作的几个问题做些新的探讨，供同仁们参考。