职工“四权”落实处

农二师三十四团逐步落实职工民主权利,不断推行民主管理,在民主选举连队领导干部、职工代表大会、政企务公开、民主评议监督干部等工作中,尊重职工的知情权、参与权、选择权和评议监督权。此     

领导干部怎么样职工群众来评判

<正>从去年11月底开始,农二师三十团开始对全团各基层单位的连队领导干部进行了年终评议。这次考评,三十团实行了连队干部向职工述职和职工评议领导干部制度,对全团17个农业连队、8个非农单位领导班子和干部进行民主评议。每到一个单位,团考评小组工作人员现场将基层连队领导干部评议表发给职工,职工以无记名方式对     

双丰工运

三○团工会工作创佳绩□许建松农二师三○团工会紧紧围绕团场经济建设这个中心,根据团场实际,提出了“进千家门、搭连心桥、念致富经、建新队伍”的工作思路。一、强化民主管理,做好维权工作。首先,优化基层工会干部队伍结构,把从事工会工作的同志培养成政治上坚定、思想上解放、工作上敬业、敢于和善于为职工说话办事、深受职工欢迎的人。其次,提高职代会质量,扩大基层民主,发挥职代会的优势和作用。团工会深入基层搞调研,广泛收集职工意见和建议,团职代会坚持十项报告制度,连队职代会坚持四项报告制度,正确履行了职代会的六项职权。再次,…     

民选连官顺应民意

今年,农一师三团在基层领导换届选举中坚持“四项”原则,使换届选举得民心,顺民意。该团把民主选举连队领导干部作为扩大基层民主,保证职工依法直接行使民主权利的重要举措。6月中旬,民主选举工作一开始,该团依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《工会法》《兵团民主选举领导干部实施办法》,出台了《农一师三团民主选举连队领导干部实施办法》,对全团22个农业单位副连以上干部100%推行民主选举制度。这次换届民主选举基层领导干部,该团坚持“五个公开”,即:任职条件公开,报名和推荐公开,演讲答辩公开,投票计票公开,选票结果公开。进一步规…     

十二团民主管理落实处

正近年来,一师十二团工会在民主管理工作中,采取多项措施,将民主管理工作落到了实处。一是建立健全了基层职代会制度。二是通过民主选举连队领导干部、党内民主选举党组织的领导,使民主政治建设得到了加强。三是把握好职工代表的选举条件,使选出的代表能够替老百姓说话办事。四是民主决策中充分发挥职工代表的作用,使职代会在讨论决策团场和连队的重大经营政策问题的过程中形成制度。五是通过团务、连务、政务、企务公开,增强民主行政和民主决策的公开透明度。六是全面推进党政工联系制度,提升了工会组织的地位,增强了职工参政议政的积极性。□     

五措并举加强工会干部队伍建设

<正>今年,农二师三十团工会采取"五措并举"工作机制,加强了工会干部队伍建设,取得了显著的成效。一是实行团级工会干部定点联系基层工会工作制度。细化、量化干部的工作任务,并给每名团工会干部确定了重点联系的连队工会,让团工会干部深入基层、服务职工,通过"面对     

“阳光连务”架起干群“连心桥”

"我们想办的事,只要职代会上通过都办了。对重大的决策,职工代表不举手就不执行,现在职工代会的权力可大了。"最近,农二师三十六团二连职工代表杨浩对笔者说。近年来,该团坚持完善职工代表大会制度,发挥职代会参与民主管理的作用,始终把连务公开作为基层连队工作的重点,强化措施,常抓不懈,真正落实职工的知情权、决策权、参与权、监督权,有效地提高了民主管理的水平。该团在连务公开中团场采取规范公开栏、召开职工代表大会     

要认真抓好职代会民主评议企业领导干部工作

为贯彻落实中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,全国总工会于今年上半年下发了《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》,提出了企业职代会民主评议企业领导干部的工作内容,重要意义,民主评议的方法和步骤及组织领导等,是指导各级工会做好职代会民主评议干部工作的规范性文件,各级工会要根据《意见》的精神和兵团的工作实际,在各级党委的统一领导和部署下,认真把这项工作抓实抓好。 首先,各级工会干部特别是领导干部要充分认识和明确职代会民主评议企业领导干部的重要意义。江泽民同志最近指出,要突出抓好国有企业领导班子的整顿与建设,下大决心,花大力气对国有企业     

二十九团工会科技服务惠及职工群众

今年,农二师二十九团工会在推进科技服务上下功夫,把为职工提供科技服务作为一项重要工作来抓,结合开展争创基层连队“五好”工会活动,在全团40多个基层连队工会成立了科技种植、养殖服务协会,通过内培外引等方式,为职工群众提供科技服务。     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,拉近了干群距离。该团党委和工会把民主管理作为解决基层难点问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足",凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自     

致富职工奏新曲——农二师三○团工会工作纪实

农二师三○团工会曾被中华全国总工会命名为“全国模范职工之家”。近年来,团工会已连续6年被农二师工会命名为“模范工会”,并在以下几个方面取得了新突破:开辟了职工群众政治生活新境界。重点是以职代会、团(连)务公开、民主议事会、民主机制为主的民主管理工作的创新和延伸。以职代会、团(连)务公开为主要载体的民主管理和民主监督工作取得了新进展。按照《兵团团场职工代表大会     

民主议事会听民声顺民意

今年,农二师三十三团工会坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众的原则,把走群众路线贯穿于基层民主管理的全过程,取得了良好的效果。近年来,该团工会在基层连队全面推行职工民主议事会制度,各基层     

民选干部为职工带来了实惠

近年来,农二师三十三团党委狠抓民主选举基层领导干部工作,民选干部带领职工勤劳致富奔小康,让许多连队职工脱离了“亏损、倒挂”,民选干部深受职工群众欢迎。该团自2001年开展民选工作以来,团党委按照“以点带面、分步实施、全     

农五师政务公开突出群众满意度

农五师政务(连务)公开以职工群众满意度为惟一标准,细化内容抓重点,规范程序看实效。师工会、纪委在巩固往年工作成果的基础上,今年把工作的重点放在基层一线,近日深入全师11个农牧团场20个连队进行专题调研。     

民主化群众化——基层工会活力的源泉

<正>农二师三十团园二连职工李凤兰不久前对笔者说:"选谁不选谁,我们说了算,我们要选出能带领我们致富的领头雁。"针对基层连队工会活力不强,动力不足,形同摆设的现象,三十团园二连推行连队工会民主化、群众化。园二连健全了工会内部的民主管理制度,坚持每年召开一至两次工会会员大会制度。对于一些涉及职工群众利益的事,必须经职工代表大会讨论;对于连队工作计     

4+4=100%

农二师三○团工会在团(连)务公开工作中,以职工群众满意度为惟一标准,细化内容抓重点,规范程序看实效。始终坚持“四个结合”,做到“四不放松”,经职工群众民主测评满     

把连务公开工作落到实处

<正>农二师三十团三连工会始终把连务公开当作重点工作来抓,费用发生一笔,公开一笔,遇到热点、难点问题都要召开民主议事会和职工代表大会广泛征求群众意见,由大家说了算,做到公摊费用明确,账目     

把公开栏作为民主管理的常态工作来抓

正10月19日,农二师二十九团园九连职工冯江华正在公开栏前查看果园全年用水费用明细表。园九连党支部、工会始终坚持和发扬企业民主管理的优势,规范企业民主管理机制。一是坚持每年召开两次职代会,凡涉及连队发展的重大事项及职工群众关心的热点问题,广泛征求和听取职工意见。二是不断完善职工大会制度,规范职代会的运行,有效地保证了各项重大决策的科学化、民主化。三是创新工作机制,     

落实民主管理制度出实招

正2011年,农七师一三一团按照民主选举、民主决策、民主监督和政务公开的要求,认真做好五件事。一是严格按照上级组织部门的要求,做好民主选举连队领导干部工作。二是对连队干部和管理人员定期进行民主评议和考核。三是严格落实党支部决策中的民主程序。四是连务公开     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,融合了干群关系,拉近了干群距离。该团党委把民主管理作为解决基层问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足"。凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自觉接受广大职工的监督,该团专门设立了30余