思想政治工作者应当是一个“创作家”

思想政治工作者应当是一个“创作家”陕西煤炭厅邹善治企业思想政治工作的根本任务，是用马克思主义科学思想体系武装工人阶级，培养、造就全面发展的一代新人，使企业的全体职工成为有思想．有道德、有文化、守纪律的劳动者，能够担当作为社会主义企业主人的历史使命，为...     

实行厂长负责制以后厂长应该如何行使权力

《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出:在企业内部普遍建立以承包为主要经济形式的经济责任制的同时,必须实行厂长负责制,建立一个统一的、强有力的、高效率的生产指挥和经营管理系统。这是经济体制改革的一项重要内容,也是关系到厂矿企业单位领导制度方面的重大变化。     

做一个称职的清醒的领导者

在现代化建设中,一个称职的、清醒的领导者。必须具有“以智取胜”的战略眼光和胆识。而要这样做,则必须用人,要启用有识之士,这是衡量一个领导者是否称职、清醒的重要标志之一。福建省委在最近举行的一次扩大会议上就提出了这个问题。有一件事曾引起与会同志强烈反响。长乐县糖纸厂三百七十五名职工中,仅有     

小人物伟大着——应该是一个永恒的话题

电视台播映《贫嘴张大民的幸福生活》那阵子,人们对张大民的议论就像一锅煮开了的水。那么,电视剧播完了,这锅沸腾的水落开儿了,积淀下来的是什么呢?仅就一个话题来说,有无积淀,我以为是区别“一时”还是“永恒”的一种标志。这正是一个迟到者重提此话题的用意之所在。人们说贫嘴张大民的生活不易也好,幸福也罢,反正他就是在生活的旋涡里这么着过日子。他无时无刻地贫嘴,并自觉不自觉地为自个儿和身边人的生活付出代价;他成     

做一个有政治头脑的厂长

烟台木钟厂是一个大型企业,是全国钟表行业建厂最早的厂家。我是1984年就任厂长的。实行厂长负责制以后,面对新的体制和新的形势,我深深感到:作一个厂长,不仅要有经济头脑,更要有政治头脑,要坚持对两个文明建设全面贫责。尽职尽责,抓思想政治工作责无旁贷对两个文明建设全面负责,是《企业法》赋予厂长的神圣职责。如果说过去厂长对思想政治工作可管可不管,那     

应该讲好大道理

这几年,在经常性的思想政治工作中,有一个比较突出的现象:许多基层政工干部不敢或不善于讲大道理,因而影响了思想政治工作的作用和效果。分析不敢讲大道理的原因,大概有以下一些: 一是迎合迁就不想讲。由于资产阶级自由化思潮泛滥,思想政治工作不断地被“改造”,讲“实惠”、“刺激”之风盛行。在这种氛围中,使得一些政工干部感到讲奉献、讲发扬共产主义风格等大道理不管用了,要解决思想问题,还得靠“实惠”。不管办什么事情,认为只要做到“困了给个枕头,饿了给个馒头”,就什么     

企业新闻工作者首先应当是思想政治工作者

企业新闻工作者首先应当是思想政治工作者,这是我多年从事企业新闻宣传工作的体会,也是新形势新任务下加强企业思想政治工作对企业新闻工作者提出来的新要求。本文拟从如何看、怎么办两个方面剖析这一命题。     

应该认识的一个道理

随着计划经济向市场经济的转化,人们的思想意识、观念作风必须要相应地改变,奋斗目标、行为准则和精神追求,也应赋予新的内容和标准。企业作为国民经济的基本细胞和组成市场经济的要素,其追求目标、企业文化也要适应市场经济的“口味”。否则就跟不上市场形势的发展,就要落后、掉队。在市场经济面前,“识时务者为俊杰”,“识时务者赚大钱”。时务者,市场也。这就是市场规律对人们、对企业的奖励与惩罚。这种奖惩是市场经济“大     

厂长应该主动积极地做好思想政治工作

中国式社会主义企业的厂长,应该是做思想政治工作的行家里手厂长做思想政治工作,应是中国式厂长的一大特色。因为厂长要行使的指挥权,归根结底还是在指挥人。要指挥好人,做到知人知心,就离不开思想政治工作。从当前看,厂长要着力抓经济改革,自然会遇到各种思想情况,这就要靠思想政治工作这条“生命线”,来提高职工的思想觉悟,使他们成为自觉支持改革的劳动者。不久前我们碰到工会搞技术协作一件事,作为厂长当然应该积极支持。但是,如果处理不当,就可     

国有企业应该是一个什么样的组织——与吴国衡教授商榷

关于我国的国有企业应该是一个什么样的组织,《中华人民共和国全民所有制工业企业法》中已有明确界定：“全民所有制企业是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位”。国务院发布的《关于解决企业社会负担过重问题的若干规定》再次强调指出：“企...     

厂长是企业的法定代表人——国营企业厂长的法律地位初探

进行国营企业领导体制的改革,实行厂长负责制,对于克服长期以来我国许多企业普遍存在的厂长无权负责、无法负责、无力负责的状况,确立和加强厂长对企业的生产经营活动实行集中统一的指挥,使企业成为充满活力的相对独立的经济实体,具有十分重要的意义。要实行厂长负责制,必须确立厂长的法律地位,使厂长行使的生产经营指挥权得到     

搞好国有企业关键是要有一个好的经营者

十五大的报告指出:“我国是社会主义国家,必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础”,“国有企业是我国国民经济的支柱”。搞好国有企业,具有极为重要的意义。 怎样才能搞好国有企业,使国有企业真正成为国民经济的柱石并发挥其作用,十五大认为,要“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”。加强管理,就要探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,“要建设好企业领导班。”其中,关键是要有一个好的国有企业经营者。因为,无论是“放权”也好,“承包”也好,“建立现代企业制度”也好,一个最基本的事实那就是,只有当国有企业经营者具有不谋求个人私利的理性的时候,中央的改革措施才会是有效的。 “一个好的国有企业经营者,”应该是怎样的一个定义呢?就改革前后正反两方面的经验来看,说简单了,就是不能运用国有企业经营者手中的权力谋取私利。依我看,这是导致国有企业改革与管理的低效率和有限性的要害。     

应该是制衡关系

以往,人们习惯于把工会、青年团、妇女组织等各种群众团体比喻为党和政府的“齿轮和传动带”。这种说法及其认识是片面的。尽管在许多时候和场合下,它们的确可以在党、政府与人民之间起必需的连接作用,但它们存在的价值绝非仅限于此。它们应当代表和维护各自组织及其成员的利益,有着独立各自的要求,达种要求在符合社会根本利益的前提下与其他要求起着相互制约、相互平衡的作用,有时是相互对立又相互协调的作用。从更深的意义上讲,它们能够参与决策过程,监督政府的工作,充分反映社会各阶层和各种利益关系的     

我是社会主义企业的厂长——记石家庄第二印染厂厂长崔志才

他说:“我不是经营者,我可以称作经营者代表,经营者是全厂职工。”崔志才厂长的这番话是1986年4月前总书记赵紫阳在石家庄小白楼召集的那次“企业经营者座谈会”上说的,颇有点不合时宜,因此未能引起包括总书记在内的人们的充分注意和评价。可是,当后来某杂志评论员文章用“选好一个厂长可以救活一个企业,启用一个人可以推动一项事业的发展”评价他时,他显然坐立不安了,他说:“我崔志才没有     

造就称职的父母

父母失职使孩子的健康教育和成长受到伤害,能否只给称职的 父母发教养子女的“执照”父母对孩子志向、品德影响最大的是父母情趣爱好从根本上改变父母失职现象,亟须建立一种社会机制关键在于提高家长素质 “父母在儿童的气质中,奠定了最初几块基石。”家庭教育的优劣,总体上取决于父母的素质,父母对子女一生发展起奠基作用。有人曾对一组世界级运动员进行了调查,要求他们说出早期对他们成功影响最大的是什么,９５％的人回答是“父母的支持和鼓励”。 具有几千年“养不教,父之过”传统的中国,失职家长不在少数。如今,智力投资已成…     

称职的年轻企业家

武汉琴台汽车改装厂青年厂长田启新,是一九八二年底经过民主选举担任厂长的。他上任两年,这个一度濒于倒闭,奄奄一息的工厂,顿时有了起色。一九八四年一至十一月,这个工厂向国家缴纳的税和企业所得利润,分别比前年同期增长三点六倍和三点三倍。 人们不禁要问:田启新是怎样当好厂长的呢?     

质量也是厂长的“生命”

上海市最近在产品质量监督抽查中.对连续两次不合格的企业,依法向主管部门提出免去其厂长职务的建议。有8位厂长因此而丢掉了“乌纱”.质量是企业的生命,也是厂长的“生命”.,因为对生产者来说,只有生产的每一件产品都是合格乃至优质的,才能获得良好信誉。否则,就难以在激烈的市场竞争中立足..但是.尽管强调质量已如雷贯耳,眼下有些企业依然是我行我素。究其原因也许很多,但我以为很重要的一条.就是未把质量同厂长以及企业领导的“生命”挂钩,造成一些人质量意识淡化..有些事情单靠强调和笼统的处罚是难以儆示人的,只有和具体利益挂钩..质量…     

我是怎样与厂长同谋共事的

社会主义市场经济的发展,必然要加快转机建制的步伐,国有企业走向市场面临着激烈的竞争,对企业领导人提出了更高的要求。近几年改革的实践使我体会到,作为一名企业的党委书记,尤其作为一名国有大厂的党委领导,必须处理好与厂长的关系,找准自己的位置,为企业基层单位党政领导处理好工作关系做出表率,为落实好《企业法》和《条例》,保证和推动企业健康发展奠定良好的基础。 企业最根本的任务是发展生产,提高效益。企业党组织在新形势下,坚持党的基本路线,最重要的一点就是紧紧围绕生产经营中心,加强和改进党的建设,用强有力的思想政治工作推动两个文明建设。因     

应该检讨的是用人机制

实事求是地说,被人们称“海归”的回国留学人员近些年已不那么风光了。随着出国留学变得日益容易,而且主要取决于钱,留学生的分量早已大打折扣,因此, 许许多多“海归”甚至找到份与预期相符的工作都在变得越来越难,于是,“海带”(“待     

重点更应该是领导干部

甘肃省窑街矿务局一些领导干部去年的奖金相当于职工平均奖金的十多倍,有的人高达九千多元;山西临汾地区十七个县(市),竟有十四名县级以上主要领导干部有严重不正之风和违法乱纪行为,有一名地委副书记、一名市委书记、一名县委书记竟跌入法网;震动全国的晋江假药案中竟有一大批当地的领导干部,或直接参与制售假药,与犯罪分子同流合污,或受贿下水,为违法活动提供方便,或入股分肥,对害民行径暗中支