工会职工学校要在下岗职工再就业培训工作中发挥重要作用

江泽民同志最近在《关于教育问题的谈话》中指出:“二十一世纪,我国既需要发展知识密集型产业,也仍然需要发展各种劳动密集型产业,经济建设和社会发展对人才的需求是多样化的。”这种人才需求的多样化,为下岗职工再就业提供了广阔的空间。当前下岗职工再就业工作中的突出问题是,下岗职工的自身素质低,远远不能适应再就业岗位的要求。解决下岗职工自身素质与人才需求之间的矛盾,已成为帮助下岗职工再就业的当务之急。工会职工学校历来是职工学习的重要阵地。当前,工会职工学校应当把下岗职工再就业培训放在最重要位置。一、应对下岗职工的现…     

解惑服务──再就业工程的助动剂

推进下岗职工再就业，是我国目前社会经济生活中的一个重要课题。解决这一问题，需要从多方面入手，依靠全社会的努力，也需要企业领导和政工人员对下岗职工进行解惑服务。解惑服务，是指就业服务部门和企业有关人员在对下岗职工进行再就业指积，要辅之以热情细致的思想政治工作，以高度的责任感帮助下岗职工认清形势，消除思想困惑，找到再就业的新路。解惑服务不同于其它形式的就业服务，但它对下岗职工的再就业可以起到平衡心态、转变观念、坚定其就业信心的作用，是推进再就业工作的好帮手，也是实施再就业工程的助动剂。实施解惑服务，…     

浅议工会实施“送温暖工程“的意义

近年,随着经济结构的调整和国有企业改革的深入发展,我们经济生活中的一些深层次矛盾逐渐显现出来。国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题已成为社会经济生活中的难点和热点。兹对工会为解决此问题而实施“送温暖工程”的意义进行初步探讨。     

充分发挥个体私营经济在下岗职工再就业中的作用

下岗职工再就业问题是我国当前及今后一个时期内突出的社会热点问题。下岗职工再就业难的原因为何，出路何在，理论界、企业界和各级政府部门的许多有识之士都进行了积极的探讨，可谓是仁者见仁，智者见智。但从目前来看，有以下几点已经明确。一是随着社会主义市场经济的发展，国有企业经济体制的转换以及“高就业”体制造成的庞大富余人员队伍的存在，国有企业不仅不能在短期内从根本上解决下岗职工再就业问题，反而会随着企业改革的深入而不断出现下岗人员。国有企业不可能成为下岗职工再就业的主渠道。二是随着社会主义市场经济的迅速发…     

工会在基层职工竞争上岗过程中的维权作用

用人单位推行职工竞争上岗 ,国企职工希望工会维护好自己在劳动权方面的合法权益 ;工会要协助做好竞争上岗前的准备工作 ,保护职工的知情权 ;协助建立规范的操作程序 ,保护职工的参与权 ;还要做好事后协调工作 ,保护全体职工的工作权和下岗职工的再教育、再就业权以及对特殊群体的帮扶照顾工作。     

共青团帮助下岗职工再就业的途径和办法

江泽民同志在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上指出：“做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，对贯彻落实党的十五大精神，深化国有企业改革，引导、保护和发挥好职工群众的积极性，促进国民经济持续快速健康发展，巩固和发展安定团结的社会政治...     

坚持"五个结合" 实施"五个一批" 积极探索下岗职工再就业有效途径

下岗职工再就业事关改革的成败和社会的稳定，已成为各地经济工作的头等大事。近年来，我们在积极组织困难企业生产经营启动、保障下岗职工基本生活的同时，按照改革、发展、稳定协调发展的原则，坚持做到“五个结合”，着力实施“五个一批”，从而使下岗职工逐步得到有序、有效的管理和分流安置。１９９８年全县已实现再就业的职工有１８５９人，占国有企业下岗职工的８７％。我们在拓展就业岗位、提高再就业率方面的主要做法是：一、结合企业“三改一加强”，着力优化资本结构内部消化一批。对下岗职工的分流安置，我们始终用改革的思路、…     

下岗职工再就业的难点与对策

随着经济改革的深入和经济结构的调整,职工下岗正呈扩张型发展态势。如何解决下岗职工再就业问题,已成为当前突出的经济社会问题。本文就下岗职工再就业的难点及对策,提出了一些看法。     

推进再就业工程的法律对策思考

随着改革开放的深入和市场竞争的加快，国有企业改革的压力越来越大，特别是下岗职工的再就业问题，已经成为当前乃至今后相当长一段时间内急需解决的重要问题之一。加强对再就业工程的法律对策研究，既是当务之急，也体现了“依法治国”的总目标。一、推进再就业工程的法...     

一项全局性的艰巨工程：海阳市企业下岗职工再就业工作调查

海阳市企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 ,在下岗职工再就业管理服务机构的健全、社会保障体系的完善、企业下岗职工程序的规范等方面仍存在着非常突出的问题和困难 ,必须采取切实措施加以解决     

25、大力搞好下岗职工再就业工作

固有企业富余人员下岗，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映，是实现企业减员增效、转换机制、建立现代企业制度过程中必然出现的问题。做好下岗职工再就业工作，不仅是实现国有企业改革和脱困目标的重要任务，而且是稳定社会的重要条件；不仅是个重大的经济问题，也是重大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是关系长远的战略问题。搞好下岗职工再就业工作必须做到：     

威海市下岗职工生活保障及再就业工作状况调查和建议

下岗职工基本生活保障和再就业工作，是事关职工群众的切身利益、事关改革发展稳定大局的一件头等大事。我市国有、集体企业有下岗职工８０００多人，同时，还有部分失业职工；另外，每年有一大批大中专毕业生和复退军人需要安置，新进入就业年龄的城乡青年也急于跨入就业大军；由于我市是沿海开放城市，来自全国各地的流动人口对我市就业也形成极大影响。因此，我市就业和再就业的压力比较大。为了更清楚地了解我市下岗职工生活保障以及再就业工作，１９９８年８月中下旬，市政协提案委组织工青妇群团组、劳动局及部分政协委员对荣成市、文…     

关于下岗职工再就业问题的几点思考

目前，全社会普遍关注的焦点问题之一是解决下岗职工再就业问题，它已成为各级党和政府极为重要的工作任务之一。就大同市而言，国有企业长期积累的矛盾和困难表现在：体制不顺、机制不活、班子不力、管理不善、环境不佳、负担不轻。在剧烈的竞争环境中，企业亏损面增大，亏损额增加，困难职工和下岗队伍扩大。据统计，全市各类企业下岗职工达8．2万人，比上年净增近2万人，占地方企业职工总数的百分之十五。随着企业改革的深入，今后会有更多的企业富余职工面临着逐步下岗分流，这就更加剧了原本严峻的就业形势。下岗职工再就业面；陆许多…     

下岗职工再就业与建立完善劳动力市场机制——本市下岗职工再就业情况调查

随着向市场经济体制的转变和产业结构、产品结构的调整,一个时期以来企业下岗职工增多的现象十分突出。近年来在市委、市政府的领导下,我市下岗职工再就业工程取得了明显成效,但解决下岗职工再就业的任务还相当艰巨。为实施好再就业工程,建立和完善劳动力市场机制,1996年,我们通过深入基层座谈、问卷调查等形式,对机械、纺织、电子仪表、冶金等十个局(公司)及50个企业的下岗职工及其再就业状况进行了调查,现将主要情况和对策建议综述如下。一、重点行业下岗职工的基本情况和原因 (一)基本情况。 1、下岗职工人数不断增多的趋势得到控制,但人数比例仍然较高。     

非公有制经济可以为再就业工程作出更大贡献

下岗职工再就业问题是我国经济体制转换、经济结构调整、国企深化改革和市场经济进一步完善、发展等综合因素导致的国民经济和社会发展过程中必然会出现的课题。由于历史的原因,这个课题,在我省尤为突出。据省劳动部门掌握的情况,目前全省下岗职工多达44.7万人,(其中失业5.7万人),下岗职工中生活困难者32万人(其中特困者15万人)。随着国企改革的进一步深入,下岗职工仍有继续增长的趋势,下岗职工的再就业形势非常严峻。     

国有企业改革与再就业工程理论研讨会观点综述

加快推进国有企业改革，切实做好国有企业下岗职工再就业工作，这是当前我国改革与发展具有关键意义的头等大事，既关系到当前，又影响到长远。为了深入研究国有企业改革和再就业问题，从企业和政府的不同视角，从理论和实践的结合上探讨加快推进国有企业改革与解决再就业...     

关于济南市再就业问题的调查与思考

目前下岗职工再就业是全社会关注的焦点，济南市下岗职工再就业工程起步早，已经取得了十分显著的成绩。然而，进一步推进下岗职工再就业工程，任务还十分艰巨。一、下岗职工再就业的基本情况济南市现有职工总数101万人，其中国有企业职工人数为74万人，1997年下岗、失业职工为7．15万人，约占全部职工总数的7％，占企业职工总数的9．66％，其中下岗职工5．9万人，失业职工1．25万人。通过各种渠道和形式分流安置15.5万人次，再就业率达到78％。全年还安置城镇社会登记失业人员3．1万人，全市年末城镇社会登记失业率为3．38％。近两年，济南…     

实施好下岗职工的再就业工程

下岗职工再就业问题已引起了各级党委、政府的高度重视。随着社会主义市场经济体制的逐步建立、完善和改革力度的加大,市场竞争愈来愈激烈,下岗职工再就业相应来说就会面临更多的困难。因此,必须采取有效措施切实实施好下岗职工再就业这一工程。 一、下岗职工再就业面临的问题。 (一)思想观念陈旧。绝大多数的下岗职工来自国有企业,长期以来在计划经济体制下端着“铁饭碗”吃着“大锅     

完善制度 操作到位 解决下岗职工再就业问题

随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业改革力度的不断加大，我国下岗职工和城镇登记失业人员已达１５００万人左右。经过艰苦的再就业工作，到１９９８年底，还有８９２．１万下岗职工，５７１万登记失业人员，两项之和约占城镇劳动力的７％①。庞大的下岗职工队伍，无论从经济的角度，还是从社会的角度，对政府都是一个难题。本文打算就如何解决这一社会性问题，作一粗浅的论述。基本思路是：要在全社会进一步正确认识下岗现象的同时，从完善制度入手，将下岗职工再就业作为一个社会问题，齐抓共管，做到标本兼治。一、如何对下岗现象…     

私营企业对解决下岗问题的作用分析

私营企业在２０世纪９０年代对增加就业做出了重要贡献。文章从回顾私营企业吸收就业的总体状况出发，通过计算１９９７年私营企业解决再就业的贡献率的分析，认为私营企业和下岗职工相互适应程度的高低决定着私营企业解决下岗问题发挥作用的大小；下岗职工、私营企业和政府应在解决下岗职工再就业方面发挥出各自的积极作用。