引进国外智力──世界各国采用的一项有效发展战略

国际竞争日趋激烈的一个重要方面是科技的竞争，科技是由高素质的人才决定的，科技的竞争最终是高素质人才的竞争，是智力的竞争。人才的因素、智力的因素越来越成为经济发展中的决定因素。因此，在当前新技术革命中，引进国外智力作为促进本国科技、经济和社会发展的有效战略，为当代世界各国普遍采用。一、加强人才智力引进是各国经济发展中的普遍趋势人才是科技进步和经济发展最重要、最宝贵的资源，现已成为国际经济的新价值观念。由于经济转轨，知识成为经济的核心，智力资本也就是人才成为最重要的因素。这里指的人才不是一般的人，而…     

新时期人才资源的开发和利用

人才是经济发展和社会进步最重要、最宝贵的资源。在市场经济条件下，经济的竞争必然依赖于科技的竞争，经济、科技的竞争归根到底是人才的竞争。随着经济全球化进程的加快和以高新技术为核心的知识经济时代的到来，在参与多边合作和竞争中，人才越来越成为开辟未来和赢得竞争优势的首要     

丹徒:实施整体性人才开发战略

江苏省丹徒县地处长江三角洲，是镇江市的城郊县，下辖18个乡镇，总面积788平方公里，总人口43万。改革开放以来，丹徒经济迅猛发展，乡镇企业异军突起，已成为江苏省首批“小康县”、“全国科技实力百强县”、“中国农村综合实力百强县”。经济的竞争实质是人有的竞争，丹徒人找准了使经济再上新台阶的支点，那就是人才。县长郜志坚说，经济竞争的取胜之道在人才，人才是经济发展的最大后劲。丹徒人曾一度就经济抓经济，就社会发展抓社会发展，经济虽然上走了，但总感觉发展后劲不足。通过对人才的“定位”思考，与经济发达地区的“换位”…     

21世纪初广西社会经济发展对人才素质要求的分析与预测

在21世纪 ,知识经济将在世界经济中占主导地位 ,国家间、地区间的竞争关键是人才的竞争。广西加快经济发展 ,促进社会进步 ,必须正确认识广西人才素质的现状 ,并根据社会经济发展的需要 ,培养和提高广西人才素质。     

广西人才小高地工程模式初探

人才是强国之本。当今世界百舸争流,各国、各地区之间的竞争日趋激烈,其突出表现为经济综合能力的竞争,但归根到底是人才的竞争。自治区党委作出建设人才小高地的决策,无疑是符合广西区情的正确决策,它是自治区党委抓人才工程促经济发展的一种新形式。本文结合自治区有关文件精神,对建设人才小高地的模式进行初步探讨。人才小高地建设是广西人才工作和经济工作的特色工程     

知识经济呼唤创新人才

２１世纪将是知识经济占国际经济主导地位的世纪。创新是知识经济发展的强劲动力，知识经济的竞争实质上演变为知识创新和技术创新的竞争。从根本意义上讲又是创新人才的竞争。培养和吸引创新人才成了各国所关注和下大力解决的问题。一、创新是知识经济发展的动力在９０年...     

构筑人才新高地

经济竞争说到底是人才的竞争,谁拥有人才优势谁就掌握了经济发展的主动权。党的十五大以来,江都市大力实施“科教兴市”战略,着力构建“在苏中率先崛起”的人才高地,坚持不懈地抓基础、抓规范、抓创新,为加快发展提供可靠的人才保证和智力支撑,有力地促进了全市经济和社会事业的发展。     

大力拓展高层次经济人才的发展空间

高层次经济人才是影响甚至决定一个地区经济发展水平的重要因素,而高层次经济人才多寡又决定着这个地区有无竞争实力和后劲.因此必须尽快把发挥高层次经济人才作用的空间做大.     

亟待攻克的高地——论保安人才的现状及其对策

江泽民同志在亚太经合组织第八次领导人非正式会议上明确指出:“人力资源是第一资源,实现科技进步,实现经济和社会发展,关键都在人。”江泽民同志的科学论断,充分揭示了人力资源在社会经济发展中的基础性、战略性、决定性的作用。对我们正确应对和把握经济全球化的挑战和机遇,推动我们经济和社会的可持续发展,具有极其重要的意义;也为保安业在应对中国加入WT0后的发展前景指明了方向。未来企业的生存与竞争,是人才吸引与人力资源最大限度发挥的竞争。保安公司要在加入WT0后,在经济全球化的竞争中求生存、求发展,就必须高度重视人才高地的…     

在湘院士为湖南经济发展献计献策

春节前，湖南省专家服务中心的有关工作人员在厅领导的带领下，逐一上门走访了在湘的院士，给他们发放了地方津贴。同时，借这次走访慰问机会，认真听取了院士们对湖南经济发展的建议。院士们畅所欲言，纷纷献计献策。 　　--开发人才是关键。当今世界，科学技术迅猛发展，国际间以综合国力为目标的竞争日趋激烈，这种竞争的实质就是作为科技载体的高素质人才的竞争。经济要发展，就要围绕吸引人才、留住人才、培育人才做文章，人的问题才是发展的根本问题。“惟楚有材”不是大话空话，院士们一口气便列举出一大批干出了一番事业的湘军：…     

我国“绿卡制度”完善研究——以吸引海外高层次华人人才回归为视角

21世纪国家之间综合国力的竞争归根到底取决于人才的竞争。经济全球化趋势下,世界经济尤其是西方经济发展放缓,而人才正处于全球自由流动和竞争激烈的状态。中国是一个人口大国和非传统移民国家,中国经济的发展是不是可以更充分发挥本土人才的优势呢?本文就将站在如何吸引我国去国外留学人员、专家、学者等海外高层次华人人才回归的视角,探讨完善中国的"绿卡制度"的对策,从而吸引更多"海归",使他们能为中国的经济和社会发展做出相应的贡献。     

科教兴国阅读为本

21世纪是知识经济的时代,知识就是力量这个古老的命题被赋予了全新的含义,知识正在逐步超越传统的资本和权力,成为支配世界经济发展的主要力量。而人才是知识的载体和创新的主体,现在世界范围的经济竞争、综合国力竞争,实质上是人才和全民族素质的竞争。改革开放以来,随着我国经济发展和社会进步,我国在提高国民素质方面做了许多富有成效的努力,包括进行经济、政治、科技、教育等方面的体制改革,实施“科教兴国”战略,提倡素质教育等,使得我国的国民素质有了明显提高。但我们的国民素质与知识经济对人的要求,与改革开放和现代化建设的需要相比,还存在很大差距,主要表现为文化程度偏低、科学素养不高、主体意识薄弱、法治观念淡薄等     

激活“细胞”振“两翼”

“九五”以来，我县大力实施人才战略，改革人才选用机制，努力壮大人才数量，提高人才质量，推动了全县经济发展，增强了县域经济的竞争实力。全县综合经济实力已连续五年位居全省山区经济“十强县(市)”之列，且位次不断前移。     

海外归国留学人员与广东省社会经济发展研究

人才竞争已是经济全球化竞争中的核心,海外归国留学人员(以下简称"海归"人才)成为我国人才战略的重点.本文以广东省为例,利用有关资料,系统分析了"海归"人才对广东省社会经济发展的影响作用,并对广东省未来如何更好地吸引"海归"人才提出了若干政策建议 .     

为什么会爆发“人才争夺战”

"人才争夺战"是政治、经济、社会、技术等四大要素耦合的必然结果。经济发展新动能的转换使得劳动要素越来越重要,人口老龄化的加速使得人口越来越短缺,区域竞争政策的调整使得高素质人才越来越受重视,国家创新驱动发展战略的推动使得创新型人才的竞争越来越激烈,由此导致"人才争夺战"爆发、升级。     

最严峻的是人才竞争

世界已进入知识经济和信息时代,经济全球化的趋势不可避免。如何顺应经济全球化的大趋势,最严峻的课题是人才竞争。目前我们所看到的人才短缺的矛盾,正是根源于经济发展对人才需求的急剧扩张。据经济学家分析,经济发展一般要经历三个阶段,第一阶段是要素推动阶段;第二阶段是投资推动阶段;第三阶段     

构筑吉林省“人才高地”的建议

构筑“人才高地”，是指人才发展优先于经济发展，以高层次人才发展带动经济发展的一种发展理念：是指政府围绕经济和社会发展的总目标，制定的高层次人才发展战略；还是指政府通过法律、经济、行政等手段，对高层次人才进行宏观调控的措施，从而体现以人为本。吉林省要在新一轮的竞争中取胜，真正实现跨越式发展，就必须构筑自己的人才高地。为此，需要解决两方面问题。     

不容忽视的人才流失

当今,世界各国之间经济的竞争、科技的竞争、综合国力的竞争,说到底都是人才的竞争。然而,在这场已近自热化的人才竞争中,我们的宝贵人才却因大量流失而面临危机。通常总是说我们地大物博、人口众多,但若真论到人才,就少得可怜了。这里摘录了我国同部分国家相比的几组数字。万人中拥有的科学家人数:美国80人,日本75人,我国只有4人;大学生入学率:美国76％,发达国家平均为56％,发展中国家平均为8％,连我们平时不屑一顾的印度也达     

全球化人才竞争视域下高校人力资源管理问题与对策研究

世界已经进入信息化时代,知识经济的全球化、人才竞争的全球化已是世界潮流,为了抢占经济科技的制高点,世界各国都在积极调整人才战略,人们已充分认识到:国际上的竞争实际上是科技的竞争,科技的竞争实际上是人才的竞争.高等院校承担着培养新型创新人才的重任,高校人力资源管理不仅是高校自身发展的需要,也是经济发展和社会进步的必然要求.针对高校人力资源管理中存在的问题,高校人力资源管理必须从理念、配置、激励、考核以及文化等方面进行完善.     

关于吉林省高技能人才发展的几点思考

当前，我省进入实现吉林老工业基地振兴的重要战略机遇期。2005年全省经济工作会议强调，今年全省经济工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、中央经济工作会议和省委八届六次全会精神，以科学发展观统领吉林老工业基地振兴，牢牢把握发展第一要务，深入实施科教兴省、开放带动、县域突破和人才兴业战略，促进经济社会更快更好地发展。人才是经济发展的核心，当今世界综合国力的竞争，说到底还是人才的竞争，提高企业竞争力，促进经济发展不仅需要管理人才和科技人才，更离不开生产一线的高技能人才。