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《河南省人民政府公报》2001,(6)
豫政办〔2 0 0 1〕 35号 (二○○一年四月二十四日 ) 为贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》 (国办发〔2 0 0 0〕 1号 )和第二次全国高校后勤社会化改革工作会议精神 ,确保我省在 2 0 0 2年底以前基本完成高校后勤社会化改革任务 ,经省政府研究同意 ,现就加快推进高等学校后勤社会化改革工作通知如下。一、高等学校后勤社会化改革是高等教育领域的一项重大改革 ,将有力地促进高校后勤管理模式与运行机制的根本转变。这项工作涉及面广、任务艰巨 ,必须切实加强领导与协调。各省辖市… 相似文献
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高校后勤社会化改革中存在两种误区 :一是认为高校后勤社会化改革后 ,就是把原有的后勤工作全面推向社会 ,形成完全竞争 ,学校从此甩掉后勤的包袱 ;一是认为后勤社会化就是把事业编制的后勤部门转变为企业性质的后勤运行机制 ,事实上仍然是高校原有的后勤部门对后勤的完全垄断。笔者认为 ,这两种做法都是片面的。高校后勤既不能全面推向社会 ,完全靠竞争 ,也不能改革换汤不换药 ,完全垄断 ,而应该是垄断中有竞争 ,竞争中有垄断 相似文献
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《河南省人民政府公报》2000,(3)
国办发〔2 0 0 0〕 1号 (二○○○年一月十四日 ) 教育部、国家计委、财政部、建设部、人民银行、税务总局《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》已经国务院同意 ,现转发给你们 ,请认真贯彻执行。关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见 新中国成立 5 0年来特别是改革开放以来 ,我国高等教育的改革和发展取得了令人瞩目的成就。在2 1世纪 ,高等教育肩负着伟大而又光荣的历史使命 ,应该也必须有更大更快的发展。但是 ,当前高等学校后勤服务模式落后、后勤社会化改革滞后、后勤负担沉重的状况 ,已经成为制约高等教育发展… 相似文献
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改革后勤体制，发展后勤经济的目的，是要把机关后勤服务工作逐步推向社会，最终实现企业化、社会化。这既是当前的工作，又是要实现的最终目标。为了使这项改革健康发展，要认真处理好以下几个方面的关系。服务与改革的关系我国的后勤体制与服务运行机制还保留着战争年代和计划经济时期的一些特性，长期实行的是以供给制、福利型、小而全、封闭式为基本特征的管理模式。要想改变这种局面，必须下大力气深化后勤改革，处理好改革与服务的关系。通过改革，促进服务，可以采取这样几个步骤实施。组织学习和宣传，使广大机关干部职工和机关后勤… 相似文献
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江苏省江阴市机关事务管理局承担了市委市政府等五大领导班子、4 7个委办局、51个事业单位、1650名机关工作人员的后勤保障任务 ;还负责 6.5万平方米办公用房、12万平方米机关职工宿舍房以及占地 2 4 0余亩江阴市最大广场的管理服务工作。随着社会主义市场经济的发展和机关后勤体制改革的深入 ,我们坚持为机关、为职工服务的宗旨 ,积极探索、大胆实践、勇于创新 ,逐步使机关后勤管理体制和运行机制适应服务社会化、管理科学化的需要 ,走出一条与江阴市社会经济同步发展的机关后勤保障新路子。一、由封闭式的自我服务转变为开放式的社会化服… 相似文献
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机关后勤服务社会化从提出、尝试到广泛实践，经历了将近十年的过程。上世纪80年代后期，各地市在改革开放后的第二轮政府机构改革中，纷纷把原设在机关单位内部的行政后勤机构剥离出来，集中组建机关事务管理局，承担机关事务管理和后勤服务工作。当时在推进后勤服务工作联合（即变各单位自办后勤为机关内部“小社会化”）的过程中，已经有机关后勤服务向“大社会化”发展的呼声。在改革开放后第三轮政府机构改革中，1993年9月，中编办和国务院机关事务管理局联合印发了《国务院各部门后勤机构改革实施意见》，正式提出机关后勤“管理科学化、服务社会化”的改革方向。就当时的社会背景看，机关后勤服务社会化，一方面固然是机关事务工作自身改革发展的需要，另一方面更是服从服务于全党全国工作大局、配合政府机构改革的需要。 相似文献
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我国改革处于攻坚阶段 ,发展处于关键时期 ,适应时代要求 ,加快后勤改革的步伐 ,是新形势发展的需要。在后勤改革中 ,实现后勤服务社会化目标 ,是各系统后勤改革中当前最紧迫的主要任务。早在1 983年中央就明确提出了服务工作社会化问题 ,指出“服务要企业化、社会化”“机关服务工作要同机关工作分开 ,过渡到社会化”。 1 993年中共中央关于《党政机构改革方案》中又提出 ,机关后勤服务要打破部门分割 ,进行区域性联合 ,逐步实现后勤服务社会化。近两年 ,党中央国务院又反复强调后勤服务社会化 ,不仅机关而且高校、部队、企业都要进行后勤… 相似文献
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试论后勤改革中甲乙方的辩证关系 总被引：1，自引：0，他引：1
随着全国高校后勤社会化改革工作的逐步深入 ,大多数高校在机构重组过程中 ,将后勤系统整体剥离 ,按照“小机关、多实体”的运行模式 ,组成了行使行政管理职能的小机关 ,习惯上称之为“甲方”;而把大多数行使服务和经营职能的机构组建成各种后勤经济实体 ,习惯上统称为“乙方”。两年来的实践证明 ,正确认识和处理好高校校内管理体制改革中出现的这种甲、乙方关系 ,已成为高校后勤社会化改革中不容回避的一个重要问题。一、处理好甲、乙方关系的重要性和迫切性后勤社会化改革初期 ,把学校的后勤系统重组为甲、乙方 ,实行“小机关、多实体”… 相似文献
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社会主义市场经济的建立为医院的改革和发展带来了新的生机，也带来了新的挑战。近几年来中央和地方各级政府都提出实现医院后勤服务社会化，我院结合实际积极而稳步地推行医院后勤服务社会化的工程。实践证明，推行医院后勤服务社会化，医院管理者必须结合自己的实际情况，认真研究医院实际问题， 相似文献
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福建省人民政府机关事务管理局 《中国机关后勤》2006,(2):15-16
机关后勤服务社会化是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是机关后勤服务改革的方向和目标,对于推动社会的进步和发展,提高机关后勤的保障能力具有重要意义。近年来,我们坚持以服务为宗旨、以改革为动力、从发展后勤经济入手,积极探索新形势下机关后勤服务社会化的新路子,在深化体制改革、发展后勤经济、盘活国有资产、增强保障能力、提高服务质量等方面取得了明显成效。一、适应市场经济要求,加大体制改革力度发展后勤生产力,必须建立一个良好的体制和有效的机制。在面临着人员分流、资金紧缺等困难和压力下,我们对内部用人制度、分配制… 相似文献
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浙江省台州市路桥区机关事务管理局 ,属副科级事业单位 ,共有职工 115人 ,内设办公室、车队、财务科、管理科、保卫科、膳食科等 6个部门 ,担负着路桥区 4套班子和 5 0多个区级机关部门的后勤保障工作。由于绝大部分的区级机关单位在行政大楼办公 ,这为机关后勤工作的集中统一管理和服务创造了良好的条件。台州市的民营经济发展很快 ,社会第三产业相对比较成熟 ,人们的商品意识、市场意识和服务意识普遍较强 ,这为机关后勤服务社会化提供了机遇。因此 ,机管局主要负责后勤管理、组织、协调与监督 ,而把大量的后勤服务性工作 ,交由社会专业服… 相似文献
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树立和落实科学发展观 ,必须坚持理论和实际相结合 ,因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于机关后勤改革与发展各方面的工作。一、根据科学发展观对现代化建设规律性认识的要求 ,明确机关后勤改革的总目标和阶段性。一要进一步贯彻机关后勤改革发展的总目标。机关后勤改革与发展的总目标是“管理科学化、保障法制化、服务社会化” ,我们一定要把这个总目标贯穿到机关后勤的各个领域和各项工作中。二要进一步把握机关后勤改革发展的阶段性。机关后勤的改革发展不可能一蹴而就 ,必须处理好阶段性目标和总体目标的关系 ,把握好阶段性 :… 相似文献
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中国农业银行青岛市分行总务部有正式职工41人 ,临时工 69人。 2 0 0 0年以前 ,机关干部职工对后勤管理和服务三大问题不满意 :机关办公大楼“脏、乱、差”,管理、卫生无章可循 ;机关食堂投入大 ,饭菜质量差 ,机关 30 0名干部职工 ,每天在食堂就餐的不足 50 % ;机关招待所经营不善 ,1 0 0多个床位经常闲置 ,连年亏损 ,捧着“金饭碗”讨饭吃。 2 0 0 0年初 ,分行党委支持总务部进行机关后勤管理体制改革 ,一年下来 ,管理效益和服务质量发生了很大变化 ,年底在分行机关 2 0个处室考评中 ,总务部由历年的“老末”,一跃成为第三名 ,摘掉了“后进… 相似文献
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建立机关后勤服务费用结算制度 ,是机关后勤服务社会化、市场化、商品化的根本途径 ,舍此 ,机关后勤社会化改革便无从谈起。 一、各地结算制度实施进展情况 2 0 0 0年 4月 ,国管局在经过 1年试点的基础上 ,正式印发《关于建立机关后勤服务费用结算制度的意见》(国管财字 [2 0 0 0 ]63号 ) ,明确了建立结算制度的原则、结算项目和结算方式。同时 ,印发《关于在科技部等部门进行建立机关后勤服务费用结算制度扩大试点的通知》(国管改字 [2 0 0 0 ]68号 ) ,在科技部等 1 0个部委扩大试点范围 ,并明确为 2 0 0 1年全面推行结算制度做好准… 相似文献
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努力实践“三个代表”重要思想 ,是机关事务工作者首要和长期的任务。联系我省机关事务工作的实际 ,实践“三个代表”重要思想 ,就是要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的改革方向 ,不断推进机关后勤体制改革。一、坚定不移地推进以服务社会化为核心内容的机关后勤体制改革。深化机关后勤体制改革是机关事务工作的主要任务之一 ,服务社会化是机关后勤体制改革的核心内容。近年来 ,我局通过开展以下工作 ,积极推动机关后勤服务社会化 :一是推进社会化服务试点。目前 ,我们正组织力量研究贯彻省政府《关于进一步加快发展服务业若干问题… 相似文献