以人为本做好思想政治工作

<正>当前我国正处在社会大转折时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式多样化。在这种情况下,各种社会群体的心理呈现丰富性和活跃性,这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下,采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动地开展思想政治工作。     

以人为本 做好思想政治工作

当前，全党认真学习十七大精神，积极贯彻落实科学发展观，以激发人们投身于改革开放的热情和开拓创新的精神，更好地适应做好党的工作的需要。所以，新形势下思想政治工作更应当坚持以人为本，掌握以情感人的工作方法。     

以人为本 做好思想政治工作

当前,全党认真学习十七大精神,积极贯彻落实科学发展观,以激发人们投身于改革开放的热情和开拓创新的精神,更好地适应做     

以人为本 做好思想政治工作

企业党务思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作.     

坚持以人为本做好思想政治工作

以人为本,是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本要求,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。党的各项工作都要坚持、体现和贯彻以人为本的要求。思想政治工作要想收到实效,充分发挥优势,也必须坚持以"三个代表"的重要思想为指导。结合我场思想政治工作的实际,应从三个方面下功夫。体现思想政治工作的时代性党的以人为本的科学理论,精辟揭示出新时期我国社会主要矛盾,抓住了解决当代中国所有问题的关键,为新时期的思想政治工作指明了方向。也就是说,在新     

以人为本做好企业思想政治工作

在企业,特别是在国有企业中开展思想政治工作是党的优良传统,是企业生存和发展的思想政治保证。但随着改革的深入发展,思想政治工作面临着一些新的变化。一是人们的思想观念和价值取向发生了深刻的变化。人们的思想更加活跃,观念更复杂多样。应该看到,在与现代化建设相适应的新思想、新观念和新道德风尚成为主流的同时,各种拜金主义、享乐主义和只讲索取、不讲奉献的不正之风也在一定范围内滋长蔓延。     

以人为本 做好企业思想政治工作

正在企业,特别是在国有企业中开展思想政治工作是党的优良传统,在企业生产经营活动中具有特殊的地位和作用,是企业生存和发展的思想政治保证。随着改革的深入发展,面对新形势、新情况,各种矛盾和冲突交织在一起,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,工作更加艰苦,方方面面都在发生着变化。一是人们的思想观念和价值取向     

坚持以人为本做好思想政治工作

以人为本是思想政治工作的出发点和落脚点。坚持以人为本,就是要把人民群众的利益始终放在第一位,就是要充分发挥人民群众的主人翁作用,最广泛地动员和组织亿万群众投身到中国特色社会主义伟大事业中。在企业中,坚持以人为本就是要把员工利益放在首位,不仅要以尊重、理解、关心员工为出发点,更要通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性、创造性,更好地实现员工个人目标和组织目标的有效结合。     

坚持以人为本 做好思想政治工作

正以人为本是思想政治工作的出发点和落脚点。坚持以人为本,就是要把人民群众的利益始终放在第一位,就是要充分发挥人民群众的主人翁作用,最广泛地动员和组织亿万群众投身到中国特色社会主义伟大事业中。在企业中,坚持以人为本就是要把员工利益放在首位,不仅要以尊重、理解、关心员工为出发点,更要通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性、创造性,更好地实现员工个人目标和组织目标的有效结合。     

坚持以人为本做好思想政治工作

胡锦涛同志指出,思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这一重要论述,进一步深化了我们对思想政治工作规律的认识,指明了做好思想政治工作的根本原则,那就是以人为本。以人为本,就是一切从人民群众的需要出发,促进人的全面发展,实现人民群众的根本利益;就是以人为价值的核心和社会的本位,把人的生存和发展作为最高的价值目标,一切为了人,     

以人为本,做好思想政治工作

事业兴衰 ,关键在人。思想政治工作就是做人的工作 ,人是思想政治工作的主体。立足于此 ,新时期思想政治工作应以人为本 ,不断适应新形势的要求 ,坚持工作创新 ,以求实效。     

坚持以人为本 做好思想政治工作

胡锦涛在2003年12月中央召开的全国宣传思想工作会议上,非常鲜明地提出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”的观点。突出强调了思想政治工作要解决的是人的问题。因此,我们要做好思想政治工作,就必须紧紧围绕“以人为本”,积极探索思想政治工作的方式方法,并不断创新。只有这     

以人为本 做好青年思想政治工作

自从金融监管职能划转银监以后,贯彻执行货币政策、开展金融服务、防范系统性金融风险、维护辖区金融稳定就成为人民银行分支机构的主要工作职能。随着金融改革的深入和金融服务工作的深化,基层央行青年     

做好企业思想政治工作要以人为本

正面对新的形势,企业思想政治工作的任务更加艰巨,这就要求把以人为本的理念体现在企业思想政治工作中,努力做到相信依靠员工、培养教育员工、关爱善待员工。牢固树立全心全意依靠员工办企业的观点。作为企业的思想政治工作者,想问题办事情必须坚持员工观点、走群众路线,做到相信员工和依靠员工,一刻也不能脱离员工,坚持民主管理、民主决策,充分发挥党员干部、员工的聪明智慧,避免官僚主义。企业思想政治工作     

如何以人为本做好基层思想政治工作

党的十七大报告提出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。这对我们做好思想政治工作具有十分重要的指导意义,同时也给基层思想政治工作提出了新的课题:在新的形势下,如何以人为本做好基层思想政治工作?笔者认为,公路行业的思想政治工作在具体的工作中应该做好以下几点:     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，而坚持以人为本则是现代企业管理发展的必然趋势和客观要求，要做坚持以人为本，做好企业思想政治工作，必须做到落到实处，引自高处，着眼长远，才能收到良好的效果。     

“以人为本”做好思想政治工作

胡锦涛同志在党的十七大报告中谈到建设和谐文化,培养文明新风时指出:要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。人文关怀与心理疏导是党的十七大从实际出发,根据人民群众的实际需要提出的,对今后思想政治工作的方针原则提出了新要求。人文关怀与心理疏导是新时期政工人员的世界观和方法论。是以人为本理念在思想政治工作中的具体体现,是思想政治工作与时俱进的创新。     

以人为本，做好职工思想政治工作

做好特困企业职丁的思想政治工作侧重于思想引导，其成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不像物质奖励那样直接、实在、快捷，往往无法光靠讲道理来解决。同时，部分领导干部的贪腐行为等不良现象，也常常使特困企业职工的世界观、人生观和价值观受到冲击，导致政丁干部苦口婆心的教育成果化为乌有。