脑子·牌子·路子──内蒙古一机厂连续19年盈利的启示

作为国有特大型企业的内蒙古一机厂，抓住市场机遇，不断发展壮大自己，连续7年跨入全国最大工业企业500强行列，取得了连续19年盈利的好成绩，为国有大中型企业的改革提供了许多值得借鉴的启示。转变观念天地宽1995年5月，内蒙古一机厂率先特邀邯郸钢铁厂总经理刘汉章到厂介绍经验，在全厂范围内开展了“学邯钢、找差距、定措施、促发展”的社会主义市场经济大学习、大讨论。通过这场换“脑筋”活动，全厂职工认识到，由于企业内部实行的是计划价格标准，涨价因素由总厂包揽，这样二级单位与市场隔绝，市场竞争体现不到内部职工身上。只有…     

文明之树常青 文明之花盛开

被国务院确定为全国特大型企业的内蒙古一机厂，在加快现代化企业制度建设步伐的同时，全方位构筑新世纪的文明企业，坚持两个文明一起抓，大力加强企业精神文明建设，走出了一条在市场经济条件下，两个文明建设协调发展，建设社会主义特大型企业的成功之路。1990年被授予全国“五一”劳动奖状，连续九年进入全国最大工业企业500家行列，自1986年起，连续九年保持“全国思想政治工作优秀企业”称号，创下了连续19年无亏损的纪录。党的十四届六中全会以来，内蒙古一机厂各级党委加大“精神文明重在建设”的力度，在深化和提高上下功夫，大力…     

全面加强班子建设 努力塑造三个形象——阳泉煤业集团(公司)三矿党建工作掠影

阳泉煤业集团(公司)三矿党委以改革创新统揽全局,以全面加强班子建设为突破口,以提高经济效益为中心,对内对外努力塑造三个形象,勇做“三个代表”的忠诚实践者,增强了班子的凝聚力、感召力和向心力,促进了全矿的安全生产。2004年以来,全矿实现了高产高效、高进高效。2005年1-11月,原煤生产、掘进进尺、实现利润、职工收入均创建矿以来最好水平。三矿被山西省劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”、荣获“全国煤炭工业特级高产高效矿井”和“全国煤炭工业双十佳煤矿”称号,被山西省国资委授予省属企业“十佳基层党组织”称号。塑造团结协作的…     

开启两个文明建设的“钥匙”──通辽车辆段企业文化建设纪实

１９９９年通辽铁路分局 ６１个单位党政主要领导云集通辽车辆段现场参观。与会的各级领导无不惊叹：通辽车辆段这两年多的变化实在太大了。专程赴会的沈阳铁路局党委领导也高度称赞通辽车辆段的巨大变化，要求全局学习、推广他们的经验。 去年以来，通辽车辆段先后荣获了内蒙古思想政治工作先进单位、内蒙古文明单位、辽宁省、沈阳铁路局安全文明单位、局安全生产先进单位、安全生产标杆单位、分局“好班子”标杆单位等２０多项荣誉称号，被摘掉的部级“安全优质段”牌子又重新被捧了回来。 巨大的变化、喜人的成绩从何而来？ １９９７年末，通辽车辆段组建了新的领导班子。面对乱糟糟的工作职场环境，班子成员首先带领职工铲杂草、填水沟、清油污。环境的稍微改变使职工的心里亮堂了一点，职工们都说“新班子是个从小事干起，务实的班子。” 为什么如此小的举动就能产生较好的效果呢？通辽车辆段的领导班子成员受到启示：企业环境、企业形象对人们的影响力太大了。 能不能通过企业文化建设来塑形象、聚人心，加强企业管理，改进思想政治工作呢？在路局、分局的具体指导和帮助下，他们决定要闯一闯，试一试。 于是，他们走出去，考察全国、全路著名企业的企业文化建设；请专家、领导讲课，帮助制...     

组建森林工业集团重振国有森工企业雄风

组建森林工业集团重振国有森工企业雄风贾广和中国吉林森林工业集团，是吉林省为促进国有森工企业向社会主义市场经济体制转轨组建的特大型企业集团。经国务院正式批准运行以来，显示了强大的生机和活力，为国有森工企业重振雄风开拓了前景广阔的道路。－、组建森工集团，...     

勤政廉政核心坚强 科学决策起死回生

长春石棉制品厂从１９９２年开始，经济效益连年下滑，到１９９７年底累计亏损２２００多万元，欠发职工５个月工资，企业停产。１９９７年底，上级调整了厂党政领导班子。新班子上任后，加强班子自身建设，在两年多的时间里，齐心合力打了一场扭亏脱困的“翻身仗”。１９９８年当年实现减亏９７４万元，被长春市评为“十最佳扭亏增盈企业”，１９９９年实现了盈利。１９９９年底，经上级批准，该厂改制为长春建工集团长春石棉制品有限公司。 发扬艰苦奋斗的精神 新班子上任时，石棉厂已是个无资金、无原料、无库存的“三无”企业，一半以上…     

发展中的内蒙古电力事业

内蒙古电力总公司,又称内蒙古电管局,既是集科研、设计、施工、发电、供电、供热、多种经营为一体的特大型国有企业,又是负责全区电力工业发展规划和行业管理的政府职能机构。拥有固定资产50亿元,固定职工6万余人。截止1992年,公司发电装机容量204万千瓦,主变容量300万千伏安,年发电量104亿千瓦时,售电量93亿千瓦时,年实现利税4.2亿元;多种经营年产值3.9亿元,实现利税3200 多万元。生产规模和经济效益均列自治区前茅,荣获内蒙古经济效益先进企业“骏马杯”金奖,在全国100 家电、热等大企业评比中经济效益伴居第一。 改革开放以来,特别是1988…     

文明之花别样红

内蒙古北方重工集团是国家“一五”期间兴建的156个重点建设项目之一,是中国兵器工业集团所属特大型骨干企业。经过近半个世纪的建设和发展,为祖国的国防建设和经济建设作出了巨大贡献。进入二十世纪九十年代,特别是98年,由于军品任务骤然减少,民品生产举步维艰,工厂经营连年亏损,职工生活受到严重影响。1999年1月29日,江泽民总书记亲临北方重工集团视察、慰问。给集团公司领导以巨大的鼓舞和支持,给十万职工家属以亲切的关怀和激励。一个以走出困境、走向振兴、激扬斗志、再铸辉煌为中心,以凝聚信念工程、塑造形象工程、文化激励工程所构成的“凝聚力工程”为主线的精神文明建设活动在集团内蓬勃展开。     

宜春市农牧实验场 从困境中崛起

宜春市农牧实验场位于宜春市西郊,是个农、工、商俱全的综合性国营农业事业单位。目前拥有奶牛、园、酱油、化工、饮食、基建等生产企业共17个单位,有正式职工271人。 该场1957年建场,1978年前靠补贴过日子。1978实行企业管理后,连年亏损,场里”穷”得出了名。职工工资福利没有保障,口粮靠借支解决,住房简易破陋;职工“待业”,纪律松散,斗殴、赌博、旷工等时有生,场里“乱”得出了名。 然而,从1989年新班子上任以来的一年多时间里,     

解放思想转机建制科技兴企

贵州水城钢铁（集团）有限责任公司是国家“三线建设”期间建设的国有大１型钢铁联合企业。１９９４年由于多种因素,水钢陷入困境,资产负债率达９１．５％,企业濒于崩溃的边缘。１９９７年２月,以朱继民为总经理的新班子上任后,从解放思想。转变观念入手,结合实际学邯钢,坚持“三改一加强”（改革、改组、改制、加强管理）,使水钢迅速显示出新的生机和活力,提前一年零三个月实现扭亏增盈,成为全国十家扭亏增效先进企业之一。一、以解放思想为先导,大力推行思想经营。新班子上任后,在整改、治乱、恢复生产的同时,提出了“思想经…     

真情倾注工会 真心温暖职工——记兵团“优秀工会工作者”刘锡斌

刘锡斌是石河子天筑建设(集团)有限责任公司的工会主席,自1999年以来,工会的各项工作都开展得有声有色,先后荣获农八师石河子市“先进工会”“模范职工之家”“职工素质工程先进集体”“劳动竞赛先进集体”等称号,他本人也多次荣获“模范职工之友”、兵团“优秀工会工作者”等称号。 刘锡斌认为,作为一名建筑企业的工会主席,要想抓     

用数据画像 分析婚恋变化 求得服务青年最大同心圆——哈铁单身青年交友意向和交友情况的调研报告

<正>长期以来,青年一直是企业发展的生力军和突击队,让青年职工“安身、安家、安心”是企业高质量发展的内动力。中国铁路哈尔滨局集团有限公司团委切实承担责任,将做好单身青年职工婚恋交友服务工作写进为职工办实事“清单”,通过加强与地方企事业的联系,丰富青年交友选项的同时,让青年感知铁路行业的社会责任和担当。2017年以来,集团公司所属50余单位团组织累计举办了290余场青年交友联谊活动,     

“抓班子,带队伍;抓基层,打基础”

“抓班子,带队伍;抓基层,打基础”,这是青岛卷烟厂党委根据本厂实际于1991年提出的党委工作方针。几年来,我们坚持这个工作方针,发挥党组织的政治核心作用,带领职工艰苦创业,获得了两个文明建设的双丰收。 一、抓班子,突出思想政治建设,全面提高领导班子的整体素质。一是抓学习,引导     

心血凝高坝 科技著华章——记全国“五一”劳动奖章获得者王维斌

经过几年实实在在的企业改革和战略转型．中国水利水电第四工程局实现了突飞猛进的发展。这既得益于一个团结奋进的领导班子。更得益于一个心系职工、敬业务实的班子带头人。如果把拥有万余职工的大型企业——四局比作是航母．这个掌舵人就是水利水电第四工程局局长．“全国优秀施工企业家”、全国“五一”劳动奖章获得者王维斌。     

丹心丝缕写人生──记全区学雷锋标兵董世俊

在我国特大型企业内蒙古一机厂里，有一位普普通通的职工，他26年来立足本职岗位坚持学雷锋做好事，从铁道两旁刨检废旧钢铁；从废旧的油桶里往出控积油；从回收入库的麻袋里科碱面；采用比价选购采购劳保用品，累计为工厂节约资金二百多万余元，成为闻名全厂的“节约大王”。他从参加工作的第一天起，就坚持提前一小时进厂学雷锋做好事，治理环境、清扫厕所、绿化美化，26年风雨无阻，累计义务献L近IO000个小时，他用全部的情和爱写下了自己平凡而又辉煌的人生篇章，被人们誉为“地球绕一圈，他上两个班”的当代活雷锋。翻开董世俊的。作…     

鼓实劲 建“干净”“干事”的班子

鼓实劲建“干净”“干事”的班子□费洪海刘兆军白山市天成集团股份有限公司是１９９３年成立的股份制企业。近年来，公司党委在深化企业内部改革的过程中，以班子良好的群体形象影响和带领职工建功立业，１９９３年跨入全国５００家最大建材企业行列，利税连续３年获全省...     

发挥主人翁作用 扩大民主化程度

榆树市有国有企业154户，今年在对国企班子全面考核中，市委注重依靠职工群众，扩大民主程度，掌握了国企班子的状况，为加强国企班子建设，实现国有企业解困和发展目标奠定了基础。一、开展思想教育，激发职工参与热情。榆树市委针对一些职工存在的‘考核不考核与我无关”、“没啥必要”和‘学孩也是走过场”的思想，坚持边考核边提高的原则，广泛深入地开展思想教育。从市直部门抽调176名干部分组深入企业，其中18户重点企业由市级领导带队，落实“一组双责”，既负责组织考核，又负责教育引导职工参与考核，各企业及其主管部门组织形势报…     

杨利民同志在平煤集团考察调研时强调：要建立巩固国企“三讲”学习教育成果的长效机制

7月23日至24日,内蒙古党委常委、组织部长、全区国有企业“三讲”学习教育领导小组副组长杨利民深入平庄煤业（集团）有限责任公司,就企业开展“三讲”学习教育活动进行调研。平庄煤业(集团)有限责任公司“三讲”学习教育活动一直得到杨利民同志的关注和指导。调研考察期间,杨利民同志听取了公司领导班子开展“三讲”学习教育活动及企业生产经营情况的汇报,考察了公司所属的西露天矿、运输部等四个单位的生产经营状况,与基层干部职工亲切座谈,详细询问了企业改革发展、企业党建、职工的思想动态及其对公司领导班子“三讲”学习教育活…     

呕心沥血铸利器

正国之利器,承载着他的荣耀;装甲铁流,凝聚着他的心血。在国防工业的钢铁长城上,他是一颗牢牢栓紧的"螺丝钉"。他,就是内蒙古一机集团特种技术装备公司高级技师张学海。张学海已在内蒙古一机集团的模修钳工岗位上工作了20年。早在29岁时,他就获得过"中央企业技术能手"和"全国技术能手"的殊荣。在工作中,张学海善于动手动脑,解决了众多技术难题。2009年,张学     

潜亏小厂变成“小巨人”─—北京双鹤制药装备有限责任公司巡礼

只有160人的北京制药机械厂是个充满生机和活力的企业，全国药机同行赞誉他们是“药机小巨人’。那张盖满红色标记，显示产品覆盖地域的全国地图，早在三年前，就已“万里山河一片红”。那一座座奖杯，一张张证书，记载着创业者的足迹：全国铝塑包装机评比第一名；全国“中华包装精品”奖；北京市科技进步奖……三个产品填补了我国药品包装机的空白。尤为可贵的，他们是经历严重潜亏之后，走上兴旺发达之路的。有思路企业才能有出路1992年，年届五旬的杜启贤受命于危难之际，出任北京制药机械厂新班子的厂长。这是一个账面严重潜亏，实则资…