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李立三是中国工人运动的杰出领导者,他在领导工人运动的实际斗争中,按照马克思列宁主义阶级分析的方法,对工人中的帮会势力实行又斗争又团结的策略,表现出高超的统战艺术,为中国工运的发展做出了重大贡献。 1921年底,李立三遵照毛泽东的指示,到安源开展工人运动。随着运动的深入发展,发现矿上红帮势力很大,很多工人参加红帮,不少工 相似文献
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在20年代中国早期的工人运动中,曾涌现出许多著名的工人运动领袖,李立三、刘少奇就是其中的杰出代表,他们两人在工人运动中曾进行过三次成功的合作,可谓珠连璧合,交相辉映.领导安源路矿工人大罢工.李立三任总指挥,刘少专任工人总代表.他们一隐一现.配合默契.李立三(原名李隆郅),湖南醴陵县人.1899年出生,1919年赴法勤工俭学,后因参加学生运动,被法国当局“遣送回国”.1921年12月中旬他回到上海,被党中央派回湖南从事工人运动,继而又被中国劳动组合书记部湖南分部负责人毛泽东派往江西安源开展工作,从此李立三开始了他一生的职业革命生涯. 相似文献
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汪月 《共产党员(沈阳)》2022,(24):50-51
<正>一百多年前,灾难深重的大连人民挣扎在日本殖民者的铁蹄之下。有一位青年印刷工人,满怀爱国热情,宣传革命道理,带领工人群众同日本帝国主义展开了不屈不挠的斗争,虽身陷囹圄,仍坚持战斗。他,就是中国共产党的优秀党员、东北抗日联军第九军政治部主任魏长魁。开展革命宣传1921年,在大连一家日本人经营的印刷所当拣字工人的魏长魁逐渐接触了马克思主义思想。 相似文献
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安源路矿是萍乡煤矿和株(州)萍(乡)铁路的合称。在20世纪20年代初期,它是中国南部最大的工业之一,拥有矿工和铁路工人13000多人,还有一支4000多人的失业队伍。路矿工人深受帝国主义、封建军阀和资本家的多重压迫和剥削,生活 相似文献
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安源是刘少奇伟大革命生涯的第一站,他在安源的革命实践,形成了卓有成效的领导方略,为安源工运的发展作出了突出贡献。 相似文献
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安源是刘少奇伟大革命生涯的第一站,他在安源的革命实践,形成了卓有成效的领导方略,为安源工运的发展作出了突出贡献。 相似文献
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冉燃 《党的生活(河南)》2009,(3):32-33
毛泽东善于把深奥的统战理论,寓于生动的语言之中。他用简洁的语句,沟通统战对象的思想问题,表达了自己的深邃哲理。
古铜钱:外圆内方 统战工作有很强的原则性,不坚持原则,共产党将一事无成。毛泽东告诫党的干部,共产党人要坚持原则,原则问题上不让步。 相似文献
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毛泽东善于把深奥的统战理论,寓于生动的语言之中。他用简洁的语句,沟通统战对象的思想问题,表达了自己的深邃哲理。古铜钱:外圆内方统战工作有很强的原则性,不坚持原则,共产党将一事无成。毛泽东告诫党的干部,共产党人要坚持原则,原则问题上不让步。同时,他也非常重视原则的坚定性与策略的灵活性,在原则许可的范围内,因时而异,因地而宜,灵活机动,以便更好地坚持原则。这就如同中国古代的铜钱,它外层是圆形的,内层中心是四方的,外层可以滚动,但无论怎么滚动,滚到什么地方,一旦停下来后,它们内层总是方形的,变不了本性。毛泽东用这一形象的比喻,说明深刻的统战艺术,他要求做统战工作的同志,要象铜钱那样,外圆内方,做工作时要圆,方法要圆,策略要圆,但 相似文献
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出使安源唤醒工人1921年冬 ,刚从法国勤工俭学回国的李立三 ,受湖南党组织和毛泽东的派遣 ,冒严寒 ,顶风雪 ,英姿勃勃地从长沙出使安源。安源 ,地属江西萍乡。四面群山环抱 ,是湘赣边界一个较为繁华的集镇。1898年 ,这里开办了江南最大的煤矿安源煤矿。该煤矿是官僚买办汉冶萍公司的重要组成部分 ,拥有矿工13000多人。还专门修了一条通往湖南株洲的铁路往外运煤 ,有株萍铁路工人1000多人。李立三见到这里烟囱林立 ,煤车飞驰 ,机声隆隆 ,一幢幢德式公寓 ,日式洋楼 ,隐匿于山腰树林间 ;一间间低矮破烂的茅棚、草屋 ,在寒风中… 相似文献
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在一次拜访林伯渠同志的女儿林莉同志时,她向我讲述了一个十分感人的故事:1945年,李立三夫妇在极端困难的条件下,竭尽全力照顾和护理病中的冼星海同志。 “人民的音乐家”冼星海,1905年出生于广东省番禺县,1938年赴延安,任鲁迅艺术学院音乐系主任,1939年6月加入中国共产党。 相似文献
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上个世纪20年代初期,上海是中国产业工人最集中的大城市。当时,尽管中共中央对上海的工运很重视,但由于主客观条件的限制,上海的工运还是很薄弱的。1924年5月,中共上海地委向正在召开的中央执委会会议递交了一份报告,提出希望中央能在别处多调几个有经验的同志来。在这种背景下,李立三被派往上海担任上海地委职工运动委员会书记。 相似文献
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《党员之友》2002,(20)
“分苹果式”授权 一个母亲正准备把一个苹果切开,分给两个儿子,就在此时,两个儿子却为谁能第一个挑选吵了起来。为了解决这个矛盾,母亲想了一个办法,让一个儿子切,另一个儿子挑,这个做法很好地化解了儿子的争吵。这个母亲轻松地化解矛盾的办法,称之为“分苹果式”授权。 “分苹果式”授权实际上是领导者把权力和矛盾一起下移。作为一个拥有权力的领导,其面对的情况千变万化,工作千头万绪,矛盾千丝万缕。无论他多高明,时间、精力、经验和知识总是有限的。如果事无巨细,事必躬亲,不但无益于矛盾的化解,还会造成下级的惟命是从、回避矛盾或上交矛盾,从而使自己置身于矛盾的焦点之中,工作被动甚至会变成一个碌碌无为的“事务主义者”。因此,要想自己超脱于矛盾之外,就必须合理地将 相似文献
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