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刘植荣 《四川党的建设(城市版)》2014,(2):70-71
正有了财产公示制度,就把所有官员置于"玻璃房子"内,让公众监督官员的财产情况,发现隐瞒及时举报,多大的官也逃脱不掉。过去几十年来,一些国家政府公务员尤其是高级公务员,财产公示大多经过了这样一个历程:由财产申报到被动公示,公众提出申请可以查询,再到主动公示,即将官员财产信息放到政府网站上,全世界的人都可以通过互联网查询。官员财产主动 相似文献
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<正>一、"同体问责"的现状"问责"即追究责任。所谓"同体问责",是指政府官员在发生了违法违纪的乱作为或者不作为的行政行为时,由上级政府部门追究其行政责任的一种机制。目前,对政府官员的问责主要是"上问下"的"同体问责"。由于这种问责是在政府部门内部上、下级之间进行,缺乏人民群众的外部监督参与,从而导致人民群众即使不满意政府官员乱作为或者不作为的行为,也难以直接追究其法律责任。而人民群众对某些政府官员的不负责任行为的追责意愿,也只能依赖或者等待政府的上级部门对下级进行问责监管。 相似文献
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中国地方政府间的竞争是客观存在的。财政体制改革为地方政府提供了恣意行政的空间,激发了地方政府谋求经济发展以获取较大的财政收益的冲动,导致了地方政府间的竞争行为。追求职位晋升是地方政府官员目标函数的集中体现,对上负责的官员选拔机制和晋升路径的"淘汰制"激化了同级政府官员之间,以及不同部门、单位和区域官员之间的攀比和竞争。这两种制度安排相互牵制,形成共振,构成了中国地方政府竞争的制度逻辑。 相似文献
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徐志国 《中共四川省委省级机关党校学报》2012,(5):86-90
在当前我国的压力型体制下,上级政府主要通过各种指标来激励与约束下级政府官员。人们似乎普遍乐观地认为,通过设计更为合理的官员政绩考核体系,就可以实现公共服务型政府的目标,适应党的科学发展观政策的要求。理论与经验研究表明,无论对其指标设计进行怎样的改革和完善,这种自上而下的官员考核方式都会有着内在的无法克服的缺陷,甚至出现政绩造假等消极后果。为走出这一困境,官员的激励与考核必须引入"民主"等非指标化的制度加以配合。即增进地方民众对于地方官员的约束力,促使地方官员以"民意"为施政方向,从而构建自上而下与自下而上相均衡的激励与约束体系,真正实现官员治理的科学化。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2008,(9)
在各种商业活动中,不少"老板"都热衷邀请政府官员到场,用机关单位的祝贺条幅、花篮"造势"。商家打政府官员、政府机关的旗号意在通过显示"有背景","后台硬",抬高自己的身价。为何企业都想要有后台?不久前发生的郑州"天价理发"事件很说明问题。据报道,郑州保罗国际美发厅多 相似文献
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徐宁 《共产党员(沈阳)》2015,(5):61
<正>"这是对官员从商明确的警告!"德国新闻电视台近日报道,德国联邦内阁通过一项法案,禁止曾在政府内任职过的官员,离职后立刻进入工商业。根据法案,前政府官员需要先经过最多18个月的"等待期"后才能"下海从商"。据称,德国政府这么快通过这一法案,与"莱希事件"有关。最近,德国媒体热炒联邦交通部国务秘书莱希有意 相似文献
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西方关于"有限政府"的理论 总被引：1，自引：0，他引：1
"宪政有着亘古不变的核心本质:它是对政府的法律限制".因此,宪政的要义就是"限政",即控制国家,限制政府,约束官员.简言之,宪政就是要用宪法和法律条文来为政府编制一个紧箍咒.在我们的观念中,政府代表和维护人民的利益,政府官员是人民的"公仆",以为人民服务为宗旨.…… 相似文献
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党的十八大以来,地方政府改革和创新的热情不断高涨,诞生了以"最多跑一次""街道吹哨、部门报到"等较为典型的改革模式,得到中央的认可并在全国推广。但同时也要看到,地方自主行为空间的增大和上级对于地方政府官员绩效考核指标从单纯的注重经济增长到经济发展与改革创新并重的转变,使得地方政府官员的行为策略发生明显变化,相伴而生的就是"政绩式改革"问题日渐凸显。"政绩式改革"的存在,使得地方治理易于陷入政府工作重心发生偏离、治理资源出现错配或无效配置、公共政策缺乏稳定性和连续性、真正干实事的干部难以获得晋升等问题。而增强顶层设计方案的可操作性、提高居民满意度在地方官员绩效考核指标体系中的权重、帮助地方政府官员树立正确理性的改革观和维持地方政府政策的稳定性和连续性是治理"政绩式改革"的基本路径。 相似文献
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张长娟 《党的生活(河南)》2006,(5):18-19
长期以来，GDP总量及其增长速度的高低，一直是衡量一个国家或地区经济、社会发展状况的通用指标，也是我国考核政府官员政绩大小的核心指标。然而近年来，越来越多的国家和地区提出了绿色GDP的概念，并希望用绿色GDP来代替GDP作为衡量经济、社会发展的标志。我国中央政府提出要树立科学的发展观和正确的政绩观以来，全国各地也开始研究并酝酿应用这种新的官员评判方法——绿色GDP核算体系，甚至有些省份已经开始试行“绿色GDP”考核办法。可见，目前在我国逐渐用绿色GDP作为衡量政府政绩的重要指标，对于在领导干部中树立科学的发展观和正确的政绩观是具有重要的现实意义的。 相似文献
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《党的生活(黑龙江)》2017,(8)
正近期,不少名人"躺枪",让伪托现象再次成为热门话题。先有音乐人高晓松被认为"力挺"王菲,后有某知名政府官员被伪造了一篇关于中美关系的讲话。高晓松随后通过其微博直陈这种造谣行为"不好";涉事知名政府官员也及时进行"辟谣"。网上的所谓"名人名作名句"很多,微博微信上经 相似文献
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《求实》2021,(3)
基层减负进程中"问责悖论"的出现成为基层治理的痛点,严重掣肘了新时代经济社会的高质量发展与基层治理效能。宏观上,基层政府面临着全面问责体制下政策执行效果不确定性所带来的问责风险压力;微观上,基层政府官员面临着剩余索取权的紧缩,导致了官员政策执行不出事的避责形式主义执行。这种"问责—避责"的双重逻辑使得基层政府及官员在"干事"与"避责"之间来回钟摆。克服基层减负进程中的"问责悖论"核心在于激励机制的设置,政府如何设置合理的激励机制以实现对基层的有效监督但又不会消减问责绩效,这是政府组织治理的难题。通过构建"剩余权"与"控制权"互嵌的分析框架,探究了不同层级、部门间在控制权四个维度,即信息决策权、目标设定权、检查验收权、激励分配权中剩余控制权与剩余索取权错配下的避责形式主义执行。 相似文献
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现在,一些地方政府为赶时髦,纷纷打出了"创建、打造某某诚信政府"的旗号,仔细推敲,这个提法有些不妥.所谓"诚信",简而言之就是指在社会交往过程中,行为主体之间守诺践约,戒欺戒诈,尊重双方权益,获取相互信任的一种基本规范和准则.分析当今我国信用现状,我们的地方政府部分官员(公务员)不规范行为无疑是使诚信状况不断恶化的根源.利益的诱惑,使一些官员在提到"政府"时,常常忘记了在前面还有一个重要的词,那就是"人民". 相似文献
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