国企思想政治工作创新谈

国有企业的思想政治工作是由基层党组织领导进行的，以先进思想文化宣传群众、组织群众、武装群众的工作系统，它包括一整套工作方式方法和内容，旨在保持员工队伍的和谐稳定，对企业的生产经营起着重要的支持和保证作用。在市场经济条件下，卓有成效的思想政治工作是须臾不可丢弃的法宝，必须在经常变化的形势面前不断地解放思想，     

国企思想政治工作科学化贵在创新

当前国有企业面临的国际国内形势较以往更加复杂,国有企业自身的地位和作用、内部治理结构与管理模式、企业运行机制都在发生深刻变化,使得同有企业思想政治工作面临新挑战。因此,创新国有企业思想政治工作的理念、机制、内容和方法,努力提高圈有企业思想政治工作科学化水平,具有十分重要的现实意义。     

运用企业文化载体创新思想政治工作

近年来,思想政治工作虽然在内容、形式、方法等方面有所改进,但总的成效不大。随着企业文化的兴起,不少企业在结合和运用企业文化载体,创新思想政治工作方面取得了较好的效果。     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段,新时期的思想工作要在目前的现代企业的管理之中发挥积极的作用,必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的现代化。新的思想政治工作必须创新新的形式和丰富新的内容,形式主要有：（1）采用先进的科技手段,创建网络化政工体系。（2）借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系。（3）整合企业的有生力量,创建系统化政工体系。丰富新的内容有：（1）围绕企业生产经营创新。（2）注重企业文化建设创新。（3）突出关心职工群众创新。     

关于国企思想政治工作机制创新的思考

适应我国社会主义市场经济的发展和国企改革的不断深化,国企思想政治工作必须在继承优良传统的基础上更新观念,创新思路,努力探索出适应国企改革和发展要求,既能为企业科研生产经营工作服务好、又能促进员工的全面发展的充满生机活力的新机制。结合我们陕西华燕航空仪表公司近几年的工作实     

创新科技型企业思想政治工作

武汉市现有高新技术企业９５９家；民营科技企业２２７５家，其中高新技术企业６００家；数十家省、市属科研院所即将由事业单位转为科技型企业。他们作为科技先导型企业有着共同特点：生命力在于技术创新；其思维方式是追求市场、技术、人才、资本的最佳结合；经营模式由小型化、分散化向集约化、规模化转变；价值取向由重论文、成果获奖向追求企业核心技术竞争力的增强、经济效益和社会效益最大化转变。为此，对科技型企业思想政治工作，也应发扬科学精神，探讨新方法，保证科技型企业在改革中找出路，在发展中增实力，在转制中保稳定，在…     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

新时期国企思想政治工作有所为有所不为

把握重点讲求实效,"有所为有所不为",是新时期国有企业思想政治工作的重要原则、方法和策略,也是实现新时期思想政治工作价值的有效途径。     

思想政治工作与企业文化建设

2011年3月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调：“加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情”。     

用企业文化改进思想政治工作

企业文化是以人本文化为核心内容的新型企业管理理论,它与企业 思想政治工作有着天然的亲和力。同时这一管理理论也为进一步加强和 改进企业思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持,使传统思想 政治工作焕发出了新的生机和活力。     

浅谈企业思想政治工作的创新

一、思想政治工作的定位要有新思维发挥思想政治工作的优势在于激发职工群众投身于企业的生产、经营的积极性,以创造出更多的社会物质财富,满足人们日益增长的物质文化的需要。随着国有大中型企业改革步子加快,职工群众的切身利益也受到不同程度的调整,种种想法、言论、行为都随之产生,思想政治工作的难度也将随之增加。从我们企业分析,职工群众的思想热点主要反映在两个方面:一是市场经济的快速发展和在理论上的进一步确立,对职工的思想观     

落实科学发展观 创新企业思想政治工作

科学发展观，是我们党根据马克思辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，总结国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，提出的一种新型发展观。这是一个以人的全面发展为主线的社会整体进化，不仅从世界观的层面揭示了经济社会发展的一般规律，而且从方法论的层面为我们在实际工作中解决出现的问题提供了科学指导。在市场经济条件下，企业思想政治工作应自觉运用科学发展观，审视、谋划和不断创新印刷企业思想政治工作，提高企业思想工作水平。     

思想政治工作与企业文化建设

随着改革开放的深入,在人们思想道德不断进步的同时,人们的活动方式、思维方式和价值取向也发生了很大变化。如何在继承优良传统的基础上不断创新,以企业文化为切入点, 把思想政治工作贯穿于营造企业文化氛围,锤炼企业精神之中,发挥     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化是80年代提出的一个新概念。面对企业文化的兴起,有人把它与以往的思想政治工作等同起来,甚至主张用企业文化代替企业思想政治工作。也有人把它与以往的思想政治工作对立起来,认为企业文化建设是对以往思想政治工作的否定。这两种倾向都是不利于加强企业文化建设和思想政治工作的。企业文化和思想政治工作,既不是等同的,也不是互相对立的。它们之间有相容的部分,也有各自特定的含义和内容。企业文化是适应企业经营管理需要创立的关于现代管理的新学科,企业思想政治工作是企业管理不可缺少的重要组成部分,二者同属于管理科学。从指导思想上看,二者都强调人的社会价值。尊重人、理解人、关心人既是思想政治工作的一项指导原则,也是企业文化建设的根本指导思想。从内容上看,二者多有重合之处。如企业精神的培养,企业道德     

与时俱进地创新企业思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,是破疑解难、凝聚人心的工作,是构建和谐、创造奇迹的工作,是我们党的优良传统。过去,我们党充分发挥思想政治工作优势,带领中国人民取得了新民主主义革命和社会主义建设事业的伟大胜利。     

创新企业思想政治工作的着力点

新疆油田公司采油二厂（以下简称为采油二厂）党委围绕企业中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心、以制度规范行为、以文化营造和谐、以精细化管理夯实基础、以一体化运行创新发展，努力创新思想政治工作模式，为油田发展提供强有力的思想动力、组织保证、智力支持和文化条件。企业获得全国文明单位、     

企业思想政治工作应着眼于创新

随着改革开放、经济建设的不断深化和快速发展，各个企业面临的形势也在不断变化，企业职工随着企业形势的变化，思想也在不断地变化，企业思想政治工作面临的情况也有所转变，用过去的方式方法去做企业思想政治工作已经不太适应了。因此，企业思想政治工作创新已经成为一个新的话题。企业思想政治工作面临的情况复杂，创新的领域很广，内容较多。但最主要的是企业思想政治工作者的观念需要更新。克服陈旧思想，强化创新意识，是企业思想政治工作创新的主要内容。 　　一、企业思想政治工作要克服墨守陈规思想，强化开拓进取意识 　　企业思…     

企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化属于微观的上层建筑,思想政治工作正是这种微观上层建筑的灵魂。企业文化建设的核心是培育和塑造个性的企业精神,思想政治工作要使人们真正认识自己的根本利益,自觉地把共同利益、长远利益置于个人利益、眼前利益之上,牢固树立大公无私的无产阶级世界观。企业精神的树立必然成为企业职工所共同认可的价值观念和行为,而价值观念的培植和形成,受到多种因素的制约。思想政治工作正是其工作人员和对象的意识和复杂活动,它不仅是理智的科学思维,而且还包含着丰富的感情内容。它用科学手段转化人的思想,