论晚清军事教育变革

晚清军事教育变革是我国军事近代化进程的重要内容,它开始于以"自强"为目的的洋务运动,在清末"新政"时期得以迅速发展,其目的在于挽救清政府日益严重的统治危机,其特点体现在"师夷长技""中学为体、西学为用"等方面。晚清军事教育变革并没有挽救清政府的统治危机,甚至加速了清政府的灭亡,但它为中国近代国防建设和民主革命培养了人才,客观上推动了中国军事近代化的进程。     

当前新军事变革与警务改革——借鉴军队“C4 ISR”系统

当今世界，以信息技术为核心的高新技术发展，极大地改变了人们的生活方式、传统观念和国际关系，同时有力地促进着世界军事变革的迅猛发展。所谓新军事变革简而言之就是信息技术给军事理论、武器装备、军队体制等军事领域带来的信息化根本性变化。新军事变革与警务改革在许多方面有共同性，拟将新军事变革尤其是建设“C4 ISR”系统的成功经验应用于当前的警务改革，以推动警务改革深入发展。     

军事赔偿立法刍议

为了贯彻宪法精神、保障权利救济、推动依法治军和弘扬优良传统,应当将军事赔偿纳入国家赔偿的范围。我国国民经济、军事法制的发展以及国外立法的借鉴业已为这一制度的构建提供了必要的基础。经国家权力机关授权,由国务院和中央军事委员会制定专门的法律文件,不失为当前实现此目标的较为可行的做法。     

浅析新军事变革对当代国际关系的影响

海湾战争以后,有关新军事变革及其导致的军事技术扩散对国际军事关系和国际安全结构所产生的影响无疑成为国际政治研究中的热点,特别是美国的新军事变革及所达到的特定发展阶段成为影响未来国际秩序的重要因素。这种影响的具体途径与方式表现在:新军事变革改变了当代国际政治的力量对比,促使国际政治体系的演变;新军事变革对大国间的政治和安全关系产生了消极的影响;新军事变革给国际裁军与军控的进程带来了全面的影响。但从军事力量作为一种手段和工具对国际政治所产生的影响,其地位与作用是服从于国际政治关系的总原则。     

筑牢军事人才创新的精神基石

军事领域历来是创新力量竞技逐鹿的高地,军事创新能力是打赢信息化战争的核心竞争力。当前,我军正处于围绕"主题主线"科学发展的战略转型期,转型需要强大的创新力量推动,变革呼唤军事人才竞相迸发创新智慧。而提升军事人才创新能力应注重塑造军事人才坚强的精神力量,要坚定崇高的理想信念,锻造坚韧不拔的革命意志,弘扬团结协作的集体主义,筑牢军事人才创新的精神基石。     

历代军事变革中的文化因素和启示

历代军事变革的形成与发展,都是政治、经济、文化、科技、战争等综合因素发挥作用并不是单一因素所形成。文化因素在军事变革中发挥着重要作用,而且随着时代的发展、社会的进步、新军事变革的拓展和深化,这种作用呈现出越来越强的趋势。从文化变迁、新技术发明、价值观变更等方面深入分析历代军事变革的文化因素,可以发掘新军事变革中特有的文化启示。     

军事软实力与军事外交

军事软实力是军事能力建设的重要组成部分,军事外交在提升军事软实力方面责无旁贷.但是,作为提升军事软实力的重要途径,军事外交任重而道远.进入新世纪新阶段,军事外交工作必须紧紧围绕树立我军的良好形象,来提升我军军事软实力.     

我国军事采办法制建设的构想

随着市场经济逐步成熟、军事现代化逐步推进,我国军事采办已经迈入了一个新的层级。由于军事采办之于一个国家安全的重要性,以及军工采办市场自由和封闭相结合的特殊性,如何为军事采办构建一个法制框架,一直以来都是学者研究的重点之一。军事采办,既是推进我国军事建设的重要一环,也是滋生军事腐败的重要一节。希望通过对我国军事法制建设的构想,为我国的军事事业尽自己的绵薄之力。     

新世纪俄罗斯与北约军事合作现状及前景分析

新世纪俄罗斯和北约军事关系不断发展,双方在军控、联合军演等领域进行合作,高层互访频繁,军事外交合作推动了双方政治关系的改善。但是,俄罗斯和北约之间存在很多矛盾,影响双方军事关系的发展。俄罗斯和北约关系的好坏直接影响地区和世界的和平与稳定。通过梳理俄罗斯和北约新世纪以来军事合作发展现状,对双方军事合作的前景进行分析,研究影响双方军事合作的因素。     

新形势下推进军事人才队伍建设科学发展的几点思考

建设高素质新型军事人才队伍,是军队加速推进中国特色军事变革.实现军队整体转型的关键所在.必须完善军事人才吸引保留机制,强化军事人才激励保障机制,加大军事人才培养力度,继续加强军事人才队伍建设投入,进一步深化干部政策制度调整改革.     

论加强军事信息文化建设的有力举措

当人类军事活动进入信息时代,就产生了军事文化的崭新形态——军事信息文化。新军事变革背景下,我军要履行好军队历史使命,就要实现文化转型,转向军事信息文化,大力加强军事信息文化建设,创新发展军事信息文化。     

新时期军事人才成长规律初探

当今世界，尽管和平与发展仍是时代的主题，但天下并不太平，世界局势仍处在动荡不安之中，与此同时新军事变革日新月异，世界各国都在抓住时机大力加强军队质量建设，完成军队转型。在这样的大背景下，抓好军事人才的培养，不断在实践中摸索军事人才成长和队伍建设的客观规律，是新时期加快我军现代化建设步伐的迫切需要。只有按军事人才成长规律办事，才能有效增强人才培养理论的前瞻性，切实加强人才培养工作的超前性，大力提高实施人才战略工程的科学性。本文初步探讨了新时期军事人才成长的规律并依据规律对培养新型军事人才进行了初步的探索。     

军事人才学创建的成果、趋势及经验

认真回顾和总结军事人才学创建的成果及其经验，科学预测未来发展趋势，对于进一步推动军事人才学的科学发展具有极其重要的意义。本文简要回顾了30年来军事人才学研究的主要成果，揭示了军事人才学研究的发展趋势，总结了军事人才学创建的主要经验。     

构建海峡两岸军事互信机制前景初探

军事互信机制从一出现就被认为是处理国家间政治安全关系的重要手段,并已开始在许多地区得到运用,欧洲、中东、中亚、东南亚等地区都有建立军事互信机制的实践.祖国大陆从上世纪90年代开始,在两岸关系和台海安全的实践中,虽然没有明确表示建立军事互信机制,但一直强调沟通、交往和相互信任在两岸关系发展过程中的重要性,而且多次呼吁两岸可以先就结束敌对状态进行谈判,并欢迎两岸领导人互访.事实上台湾方面处于自身安全考虑对推动两岸建立军事互信机制更加积极.但是,两岸希望建立军事互信机制的主观意愿,仍然受到一些因素的限制.     

适应核心军事能力建设着力培养高素质军事人才

新时期新阶段,＂应对多种安全威胁,完成多样化军事任务＂已成为军队建设的重要发展方向。军队建设必须抓军事能力建设,军事能力建设必须抓核心军事能力建设。广大官兵是部队建设的主体,是战斗力构成的决定性因素,大力发展军事科技,加速军事指挥人才的培养是关键,人才建设必然成为核心军事能力建设的抓手。     

军事人才法制建设的历史回顾与展望

军事人才法制建设经过长期探索与实践，基本形成了具有我军特点的人才法制体系。为实现军事人才管理科学化，人才法制建设需要不断改革与完善。回顾历史，可以看到军事人才法制建设的成绩，分析现状，着眼未来发展的需要，为加速军事人才建设，我们应从多个方面继续探索与完善。     

军事教育创新迫在眉睫

世界军事革命的迅速发展,把我军军事教育推到了更加突出的位置。新的军事革命是在以信息技术为代表的高新技术迅速发展的基础上发生的。并随着知识的创新而进一步迅速发展。高新技术武器在军事领域广泛应用,引起战争观念、内容、形式的变化,充分显示了知识的创新对现代战     

《老子》军事思想研究综述

作为道家思想的奠基著作,《老子》深刻影响了中国传统文化的发展与嬗变。从《老子》是否为兵书、《老子》对战争的总体理解、《老子》中的军事谋略以及《老子》的军事伦理思想四方面综述了近年来关于《老子》军事思想的研究成果,以供参考。     

军队媒体要担负起培育和传播先进军事文化的时代重任

先进军事文化是军事强国崛起的基因,文化强则军队强。大力加强先进军事文化建设,是推进中国特色军事变革,加快军队现代化建设的题中应有之义。在加强先进军事文化建设方面,军队媒体功能强大、作用巨大、责任重大,必须增强文化自觉,树立文化自信,切实担负起培育传播先进军事文化的历史重任。     

军事法的价值取向研究文献综述

军事法的价值取向是军事法学法理研究中的一个基础问题,目前军事法的价值取向仍有争论,这影响了军事法是独立部门法的地位,厘清军事法价值取向和平衡不同取向之间的矛盾对军事法的深入发展有重要的意义。