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公安派出所的档案管理工作是基层基础工作的一个重要组成部分。这里所指的档案,包括公安派出所在进行日常治安行政管理,防范和打击犯罪活动中形成的具有查考、利用价值的文字、图表等文件材料。这是公安派出所工作的成果和结晶。派出所的档案管理,必须按照国家档案机关的统一规定 相似文献
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《中国人民公安大学学报(社会科学版)》1989,(5)
随着改革开放的不断深入和社会主义商品经济的蓬勃发展,城乡关系更加密切,对外交往日益频繁,借助铁路流动的人、财、物大量增加,铁路公安派出所担负的任务日趋繁重。为了增强基层活力,提高工作效率,强化治安管理,以便更好地服务经济建设,对派出所内部的现行领导体制进行改革,已成为紧迫的任务。本文拟就铁路公安派出所实行所长负责制作一初步的探讨。一所谓所长负责制,就是基层单位的“行政首长民负责制”,即指所长是公安派出所最高的直接领导者与指挥者,所长有权主持派出所的全面工作,并以个人名义对派出所的 相似文献
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浅谈公安派出所的警察文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
加强派出所警察文化建设,是贯彻落实党的十七届六中全会精神的必然要求。当前,公安机关加强派出所警察文化建设已经迫在眉睫,要从精神文化、制度文化、行为文化、环境文化建设四个方面找准路径。 相似文献
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实行辞退制实践与探讨李万华为了寻求清调不适合旦安工作人员的有效途径和方法,改革传统人事和管理体制以适应市场经济形势的需要,各地公安机关都在进行积极的探索和尝试。吉林省辽源市公安局从1992年7月开始,对不适民人员实行了辞退制,收到了好的效果。以下结合... 相似文献
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四川省巴中地区民政局实行"四制',确保机关高效运转。一是实行政务公开领导责任制,局党组把政务公开工作纳入总体目标,明确各市县局"一把手"为第一责任人,把目标考核和责任追究结合在一起;二是实行服务承诺制。对服务承诺的内容、时限、监督保障措施都作了详细规定,一切照章办事;三是实行行政过错追究制,对公职人员弄权该职,不负责任,引起行政诉讼败诉和行政复议撤销、变更的,一律追究行政过错责任;四是强化内外监督制度,从社会上聘请了行风监督员,采取发放监督反馈意见单,召开座谈会等形式,认真听取意见和建议,限期进行整… 相似文献
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从一九八二年第一次全国党校工作会议以来,我校采取了一系列措施,在领导体制、学制、班次设置、课程内容、招生、考试、考核以及教学管理制度等方面,积极进行了改革,并于一九八四年秋实行了选课制. 根据中央关于各级党校担负的基本任务,我们认为大城市培养出来的学员,应该是能够开创新局面的开拓型干部,所以他们的知识结构应是横向的、跨学科领域的、具有综合分析能力和解决问题能力的、善于决策的干部.也就是说“红”要比普通院校培养出来的学生更 相似文献
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浦兴祖 《中国特色社会主义研究》2004,(1):16-19
现代国家元首通常是象征性、礼仪性、程序性、荣誉性意义上的国家“最高代表”,而不存在所谓的“实权元首”。我国国家主席根据全国人大及其常委会决定所行使的那些“公布”、“宣布”、“颁布”权力,正是典型的现代元首权力。因此,国家主席就是我国的国家元首,我国实行的是单一元首制。而全国人大常委会行使的决定权(实权)已超出了现代元首权,将拥有“实权”的全国人大常委会与国家主席结合起来作为集体元首,不符合现代国际通例。在对外开放、面向世界的当今中国,既要坚持“中国特色”,又要注重“国际通例”,应努力寻找两者的结合点。 相似文献
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派出所工作改革后 ,实行了“一区一警”的勤务制度 ,从而使责任区民警的责任心、创造性和主动性都比以前有很大的提高。但在运行中也出现了一些问题 ,主要是有悖于法律法规 ,警力配制过于分散 ,易形成“单力”。因此 ,作为对“一区一警”制的补充 ,实行责任区民警联勤制不失为一种好的形式 ,它一方面有助于民警间的互相学习 ,互相帮助 ;另一方面又符合法律要求 ;减轻派出所领导的“派工”压力 ,提高责任区民警的勤务效力。 相似文献
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一是乡镇机关各部门的负责人实行聘任制。根据任聘条件和人事相宜的原则,在民主推荐的基础上,由乡镇党委政府集体研究确定聘任人选。二是乡镇机关的一般工作人员实行聘用制。由乡镇部门的负责人与工作人员双向选择,但一律不准聘用临时工和未经组织人事部门批准录用的农民合同制工人。三是对于新进乡镇的工作人员实行考选制。 相似文献
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近年来,湖北省当阳市在全市大力推行村级后备干部群众测评制。每年初,村党组织在认真调查摸底的基础上,确定村级后备干部考察对象,上报乡镇党委考察通过后确定 相似文献
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《中国党政干部论坛》2004,(10)
<决定>指出:要"建立健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度,依法实行质询制、问责制、罢免制."实行质询制、问责制和罢免制,是为强化对领导干部的监督所采取的重要举措. 相似文献
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萧少秋 《中国党政干部论坛》1989,(4)
九品中正制是魏晋南北朝时期的主要选官制度,大约存在了三百多年。这种制度,最终还是被封建统治者抛弃,由科举制取代了它。本文拟从九品中正制的形成、发展及影响方面谈谈自己的看法,以就教于大家。公元220年,曹魏设立九品中正制,先后在郡设小中正,州设大中正。郡中正品评本郡人物,分出品第,报州中正,州中正核实后报司徒,司徒核实后交尚书台选用。各级 相似文献
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