广西2016年计划招录105名基层政法干警

本刊讯(通讯员 周文斌)广西2016年政法干警招录培养体制改革试点招考公告于8月25日发布,全区计划招录105人.培养单位、职位等信息可在广西人事考试网、广西人力资源和社会保障厅官网、广西公务员局网、广西人才网上查询.报考人员于8月29日8:30-31日18:00登录广西人事考试网进行网上报名.本次招录于9月24日举行公务员考试,25日举行教育入学考试.     

职称政策答疑

为方便广大参与职称考试的读者学习、了解、掌握和运用职称制度的有关政策和规定。本期政策信箱栏目，我们请广西壮族自治区人事厅职称处的负责同志对我们在职称考试过程经常遇到的，带有普遍性的若干政策问题进行简要回答。当然，每年的职称政策都可能会有一些变动，具体还请各位考生以当年、当次考试发布的考试大纲和相关文件为准。     

渴望成功者的知音

因工作关系．一直十分关注《人事天地》的成长。尤其最近的两次改版，给我留下很深的印象。2005年的改版，突出的是“首创”，即在全国报刊发行改革大潮中，成为全国第一个完全定位于指导各类人事考试、服务于全国各类人事考试考生的期刊，帮助许多考生圆了人生职业升级梦。     

浅谈公安警务微信平台的功能定位与发展策略

随着科学技术的不断发展,当今社会的传播媒介早已超越"传统媒体",进入了"自媒体"传播时代。在此背景下,我国公安机关也纷纷意识到"自媒体"建设的重要性,通过开通警务微信平台的方式,实现公安"自媒体"建设管理创新的新方式。公安警务微信平台的方式对公安警务信息的发布、公安机关自身形象的塑造、和谐警民关系的建设等方面都大有裨益。从公安警务微信平台的功能定位以及发展策略方面的深入探讨,可以助力公安"自媒体"建设管理创新。     

2016年广西人事考试计划

为方便广大考生提前做好应考准备，现将2016年人事考试安排公布如下：
　　一、公务员录用考试
　　中央机关及其直属机构考试按照国家统一安排组织报名、考试，招考信息在人力资源和社会保障部网站（www. mohrss.gov.cn）公布。     

征稿启事

《人事天地》求职招聘旬刊是全国第一本求职招聘杂志，主要依托广西人事厅在人事人才政策宣传和国家级人才市场——中国广西人才市场在人才信息方面的资源优势，突出促进各类人才就业的办刊宗旨， 为求职者和用人单位提供招聘信息、求职信息、就业指导、培训信息、机关事业单位考试信息、实习信息、兼职信息、出国留学等服务，努力打造新的就业服务平台。     

广西人事考试系统业务培训班在重庆开班

正本刊讯(通讯员文军辉)2015年12月7日至11日,广西人事考试院组织广西人事考试系统负责人和业务骨干近50人在重庆大学开展为期5天的集中培训。自治区公务员局局长、自治区人力资源社会保障厅副厅长(兼)蒋劼出席开班仪式并讲话。在课程设置上,广西人事考试院针对当前亟待提升的能力,确定了突发事件应对、考试理论研究、项目管理、组织文化建设等课程,邀请重庆大学资深专家和对人事考试工作有一     

开拓高校就业信息服务新社交媒体渠道——高校就业微信平台打造

在移动互联网与社交媒体日益发达的今天,传统意义上的高校就业信息网站已经无法满足大学生在新时代的需求,高校毕业生就业工作增强移动终端的信息服务势在必行。微信作为国内两大主流社交媒体之一,在高校学生中具有较强的普及性,微信平台在信息发布等方面更是具有其独特的优势。文章以微信平台为例,就如何利用社交媒体提升高校毕业生就业信息服务品质提出自己的看法。     

基于微信的图书馆信息服务探讨

微信作为亚洲地区最大用户群体的移动即时通讯软件,有助于图书馆的读者服务工作再上新台阶。图书馆利用微信可提供的服务有:基于微信的咨询服务;利用微信开展新书通报服务,发布讲座、活动通知;组织微信好友开展学科馆员服务;利用微信收集用户反馈;构建移动图书馆平台等。     

对公安微信个性化信息服务建设的调查研究

随机抽取我国10个公安微信进行个性化信息服务情况调研,结果显示我国公安微信存在"在线服务"名不副实、公众参与互动效果不理想、个性化设置及信息定制欠缺。为此,公安微信个性化信息服务建设应注重提升"在线服务"功能、提升信息反馈效能、加强平台设计个性化水平、加强公安微信中使用帮助功能的设计。     

新时期下人事考试发展探析

正人事考试主要由国家和地方公务员考录与遴选、事业单位招聘、专业技术职业资格和专业技术人员职称资格考试等组成,是党政机关和企事业单位人才培养和人才选拔的重要手段。一、新时期人事考试面临的新挑战党的十八大以来,党中央提出加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。《关于深化人才发展体制机制改革的意     

双举共推,确保人事考试工作安全运行

正为规范人事考试工作,提高考试工作质量与效率.促进人事考试事业的科学发展,2013年,广西人事考试院不断采取新措施,确保全区人事考试工作安全运行。一、在全区人事考试系统首次推行"人事考试工作目标管理考核机制",有效调动了全体考务工作人员的工作积极性、主动性和创造性。印发了《广西人事考试工作目标管理考核办法(试行)》(桂人社办发[2013]95号),对各市人事考试机构进行年度考核。考核采取定性考核与定量考核、日常考核与年终考核相结合的方法进行,内容丰富、点多面广,贯     

改革开放以来高等学校人事政策的演变趋势

改革开放以来,国家出台的一系列高等学校人事政策和相关法规,对高等教育事业的改革发展起到了重要的推动作用.从职称评审、编制管理、岗位设置、考核评价、薪酬制定、教师任用六个方面,对高校人事政策进行分类纵向梳理,展现其各自演变过程及内在联系,并对改革方向和改革路径进行了分析.     

强本固基,抓制度强素质促发展——广西人事考试管理工作迈上新台阶

本刊讯2011年,广西人事考试院启动编写《广西人事考试工作操作规程》,在梳理原有制度流程,借鉴国家和各省区经验的基础上,按照人事考试考务环节,逐项逐条研究论证,并征求全区人事考试机构和相关业务部门的意见,形成科学规范、程序严谨、内容全面、操作可行的考试规程,经自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局批准,2012年3月将《广西人事考试工作操作规程》印发全区执行,建立健全了人事考试     

全区人事考试系统业务培训班在钦州举行

<正>本刊讯8月21日,广西人事考试院在钦州市举办"广西人事考试系统业务培训班",培训内容涉及考务管理系统和考试报名服务平台的管理和操作等。自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区公务员局常务副局长蒋劫出席会议并作讲话。会上,蒋劼就今年上半年人事考试工作和下半年任务进行总结和部署,并就现阶段工作形势进行分析。他指出,人事考试的考风考纪是影响考试安全的重要问题,是一项艰巨的工作,不可能一劳永逸,要常抓不懈,克难攻艰.要深入研究,深下苦功。对于人事考试安全工作,全体人事考试工     

对高校学生服务微信公众平台建设的调查分析与思考

微信公众平台发展迅速。国内不少高校创建了学生服务微信公众平台,为学生提供了更多的信息服务,受到了大学生的追捧。以江苏省4所高校学生服务微信公众平台作为研究对象,对其基本情况、推送信息内容、采用形式展开调研,认为应完善其管理机制、扩大功能、实现传播形式多元化,有效解决学生学习和生活所面临的相关问题。     

公共突发事件中政务微博的网络舆情引导机制

网络舆情具有自由性与可控性、互动性与即时性、情绪化与非理性、个性化与群体极化性四组特征。政务微博成为政府与公众崭新的沟通工具,在突发事件网络舆情引导中发挥重要作用。政务微博已进入常态化运营阶段,当前各类政务微博在平台建设、信息联动、风险防范、信息发布、政民互动等方面存在诸多问题。提高政务微博在突发事件中的网络舆情引导能力,亟需从组织管理、网络舆情监测预警、信息发布、媒体协调联动、议程设置、意见领袖培养等六个方面构建具体的政务微博的舆情引导机制。     

2010年广西职称评审有关操作问题的说明

10月15日,2010年全区职称改革工作会在南宁举行。会议非公领域专业技术人员职称申报、计算机应用能力考试等职称工作的具体操作问题进行了说明。为便于2010年度我区申报职称人员了解相关情况,本期我们摘登了有关说明——     

2014年全国人事考试命题能力培训班在南宁举办

<正>本刊讯为缓解人事考试命题业务能力与人事考试社会需求不断增长的矛盾,更全面、更系统、更规范地提升命题工作业务技能,人力资源社会保障部人事考试中心结合年度工作安排,于11月2日至4日在南宁举办2014年全国人事考试命题能力培训班,共有63名命题业务人员参加培训。自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区公务员局常务副局长蒋劫及人力资源社会保障部人事考试中心副主任朱彦鹏出席会议并讲话。     

微信诈骗犯罪的侦查困境和破解对策分析——基于微信诈骗犯罪案件的现实考察

微信使用广泛普及的同时,利用微信实施诈骗犯罪的频频发生,层出不穷的诈骗手法危害着微信用户的人身和财产安全。然而,案件发现难、协作难、取证难,相关法律体系不完善等侦查困境的存在使微信用户的权益得不到切实保障。针对微信诈骗犯罪的基本特点,打击和预防微信诈骗犯罪案件要攻克侦查困境,以平台化建设为依托,不断丰富侦查手段深挖有用信息,强化证据收集工作,并用完善的法律体系予以应对。