关于消除领导班子内耗的思考

现代组织管理理论认为,组织中的冲突是不可避免的,既有建设性的,也有破坏性的,后者即为内耗。本文分析了领导班子内耗现象产生的原因,探索了消除内耗的途径,对增强领导班子的团结和战斗力具有现实意义。     

浅谈新形势下国有企业领导班子建设问题

搞好国有企业,关键在人,关键在领导班子。切实加强和改进国有企业领导班子建设,是一个需要认真研究和探索的重要课题。以科学发展观和十七大及十七届六中全会精神为指导,以调研市政国有企业近几年来领导班子建设情况为重点,探讨研究新形势下国有企业如何加强领导班子建设问题。     

浅谈高校领导班子建设的制度问题

高等学校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地，领导班子建设对于高校坚持正确的办学方向，推进学校改革发展具有关键性、决定性意义。自80年代以来，随着我国高等教育改革的逐步推进，高等学校领导班子的建设按照干部“四化”的要求，得到了加强和完善，但是，在高校领导班子建设中有关制度层面的改革不够，创新尚显乏力，滞后于高教体制改革的步伐，制约着今日之高校建立一支能更好地适应社会变革的新形势、新要求的高素质、高水平的领导队伍。亟需从政策层面和理论层面给予足够关注。     

浅谈县公安局领导班子的最佳结构

公安机关县局领导班子最佳结构的模式从科学化的角度考虑,必须将不同素质结构、不同专业知识结构、不同智能结构、不同年龄结构的人,按照一定的比例组合起来,形成一个协调一致、功能互补的整体。只有科学地配备好县局领导班子,建立起具有最佳结构、最高效能的指挥系统,真正提高县公安局的管理水平,才能有效地发挥县公安局的职能作用。     

说内耗

内耗的结果是两败俱伤。它既使自身变得赢弱,也使外人瞧不起。既瞧不起这种赢弱,更瞧不起这种所为。内耗中的失败者也是生活中的失败者,内耗中的胜利者依然是生活中的失败者。在内耗之中,产生不了真正意义上的胜利者。内耗的局面必是由双方或多方形成的,失去对立面也就形不成内耗。这是聪明人说的话:我们不做这     

浅谈加强领导班子思想政治建设

加强领导班子的思想政治建设,就是要帮助领导干部坚定社会主义、共产主义的理想信念,牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性。说到底就是要牢固地树立马克思主义的世界观、人生观。因此,在发展社会主义市场经济的今天,在各种不良风气时常侵袭干部队伍的情况下,领导干部更应当努力做到“自重、自省、自警、自励”。更应当严以律己,防微杜渐,增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力,从而使领导班子和领导干部真正成为带领广大人民群众进行现代化建设的思想领导核心和出色的带头人.一、加强领导班子思想政治建设,必须坚定不移     

关于领导班子团结的几个关系问题

团结问题是领导班子建设中最常见,而又十分重要的问题。运用唯物辩证法这一锐利武器对之进行剖析,有助于对这一问题加深认识、增强意识、提高自觉性。领导班子（以下简称班子）是领导干部的集合体,是聚集领导个体认识和实践能力的载体。班子团结是形成和充分发挥班子整...     

关于高校领导班子建设若干问题的思考

本文通过对高校领导班子建设中存在的一些难点问题、热点问题的分析和思考,提出了当前加强高校领导班子建设的一些思路和建议。这些思路和建议无疑会对高校领导班子建设起到积极的推动作用。     

党政领导班子能力建设若干问题研究

根据对党政领导班子能力建设中存在的若干问题的调查,分析不发达地区领导干部群体状况。针对问题,提出党政领导班子能力建设的若干对策,主要有:创新、完善党政领导班子能力建设的体制、机制;建立、健全科学的党政领导干部能力评价制度;完善以能力为重点的干部培训教育体系;通过干部交流和实践锻炼、引进高级知识型人才、推进班子年轻化等多种途径,优化领导班子能力结构;完善领导干部能力管理考核制度。     

民主党派领导班子建设存在问题及对策

民主党派领导班子建设,既关系当前多党合作事业的健康发展,更关系多党合作事业的持续发展。因此着眼民主党派政治交接和组织交接的需要,深入研究民主党派领导班子建设有效途径,将为民主党派自身建设提供现实依据,基于此,本文从民主党派领导班子建设的内涵入手,通过实证研究,分析我国民主党派领导班子建设中存在的主要问题,提出促进民主党派领导班子建设的具体措施,为实现多党合作事业的持续发展提供理论支持,进而为实现中国特色的社会主义政治文明做出贡献。     

用系统论观点谈领导班子团结问题

唯物辩证法关于事物联系的系统性告诉我们,世界上任何一个相对独立的事物都是作为系统而存在的。正确认识系统的整体性,处理好系统中各要素之间的关系,不同层次的关系之间的关系,以及系统与外部环境之间的关系等等,从而实现系统的最佳效能。换言之,任何一个领导班子,都是一个相对独立的系统。因此,运用系统论的观     

和谐领导班子建设应注意的几个问题

党委领导班子是单位发展的龙头。班子和谐了,内部才能有凝聚力,外部才能有竞争力,单位才能实现又好又快发展。笔者作为一名党务工作者,在总结多届党委班子建设经验的基础上,对自收自支事业单位怎样建设和谐的领导班子有以下几点粗浅的认识:     

基层领导班子建设中存在的问题及对策

基层领导班子建设关系到基层单位的建设和发展。当前,在加强基层领导班子建设的过程中,发现有些基层单位在民主集中制执行、执行力、工作作风、大局意识、制度等方面还存在诸多问题。问题的产生源于学习不够深入、放松自我要求、权力使用不当以及制度不到位等。解决的方法是坚持和健全学习制度、加强民主集中制建设、加强党风廉政建设。     

切实加强领导班子建设

加强领导班子建设,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强集体,是党的十四届四中全会提出的两项重大而紧迫的战略任务之一。能不能按照《决定》的要求,把各级领导班子建设好,直接关系到新时期党的形象和威信,关系到党     

对副职在建设和谐领导班子中发挥作用问题的思考

文章对如何做好副职岗位的工作,如何发挥副职在和谐领导班子建设中的积极作用,进行比较深入的研究并提出了建议,突出强调副职有职有位,以人民利益和事业为重,找准自己的位置,演好自己的角色,立足本职做贡献。     

企业领导班子怎样才能

<正>第四小组负责《历史的轨迹:中国共产党为什么能?》一书第七章为什么能实现社会主义同市场经济的结合?、第八章为什么能实行一党领导、多党合作的政党制度?的内容分享。一、读到(一)为什么能实现社会主义同市场经济的结合关于计划和市场的关系问题,经济学家争论了整整一个世纪,中国共产党刚刚取得执政地位时,     

领导班子政治建设与发挥领导班子整体功能关系研究

《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》明确提出,要优化领导班子配备、增强整体功能。影响领导班子整体功能的因素很多,其中领导班子政治建设对领导班子整体功能的发挥有着重要影响。因此,提高领导班子整体功能必须以领导班子政治建设为统领,通过强化领导班子学习党的创新理论的政治自觉、优化领导班子结构、提升领导班子政治领导本领、改进领导班子作风建设、提高领导班子成员个体政治素质,最终实现领导班子政治建设与领导班子整体功能发挥的价值目标。     

锻造坚强有力担当作为的领导班子——宁夏销售公司领导班子建设探索

国有企业的发展,关键在领导班子.中国石油宁夏销售公司(以下简称宁夏销售)新一届领导班子针对公司存在问题进行深入剖析,以强化领导班子建设推动企业高质量发展,通过抓班子、带队伍、强改革、促发展等一系列实践探索改变了企业面貌.宁夏销售深入贯彻落实集团公司2021年领导干部会议精神,以发展眼光和战略思维,对进一步加强销售企业领导班子建设作出新的思考.     

重视领导班子的经验结构

目前,地方领导班子换届正在健康平稳有序推进。搞好换届,选好干部配强班子,要特别重视领导班子的经验结构。