建立党内人文关怀长效机制

基层党组织要将对党员、员工的关爱上升到战略高度，形成长效机制，才能让党员、员工真实、长久地感受到组织的温暖、情感的归依。     

温暖的力量——万州区党内温暖工程侧记

在万州区74276名党员中，建卡贫困党员有2948人。为实实在在关爱每一位贫困党员，从2007年开始，万州区实施了党内温暖工程。     

宁蒗县完善困难党员帮扶机制

宁蒗县不断完善困难党员帮扶机制，着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题。一是落实闲难党员关爱行动。对年龄在70岁以上、人均年收入在865元以下、人均占有粮食在300公斤以下的农村困难党员实行定额补助，每人每月发放20元关爱补助金。同时，制定《农村困难党员关爱资金管理办法》，仅2006、2007两年就对538名70岁以上农村困难党员发放关爱资金18．42万元。     

健全党员关爱帮扶机制的实践与启示

为切实解决新形势下基层党组织和党员队伍中出现的新问题,喀喇沁旗以"服务党员、凝聚人心、促进和谐"为目标,从关爱党员、帮扶党员入手,进一步健全党员关爱帮扶机制,有力地促进了党员队伍建设。     

构建党内民主整合社会诉求的联动机制

近年来，上海市松江区从拓展党内关爱活动和推进党内基层民主建设出发，在社区开设党员诉求工作站，以畅通党内外利益诉求渠道为突破口，在尊重党员主体地位，深化党内关爱活动，积极推进党内基层民主建设，服务居民群众等方面进行了新的探索与实践。通过党员诉求站的平台，实现了从普通党员的受教育、尽义务到党员主动找党组织反映和表达自己的利益需求的转变，     

文山县：“四个一点”筹措资金

文山县通过采取“党费出一点、财政补一点、党团员捐助一点、社会赞助一点”的办法，设立了“农村困难党员关爱基金”，用于对贫困党员的帮扶。“关爱资金”的发放，由县委组织部于每年1月20日、7月20日前分两次划拨到15个乡（镇），乡镇党委及时足额发到村党总支部，再由村党组织按月发给困难党员。     

关爱制度：党建工作的温暖抓手

海西州把不断完善和落实党内关爱制度作为先进性教育经常性工作的重要抓手，先后建立健全了“支部结对共建”、“组织问候党员”等关爱制度和“党内关爱基金”、“党员服务中心”等关爱实体。从政治上、经济上、生活上开展党内关爱活动。让广大党员充分感受到了党的关怀和温暖，增强了党员的归属感和荣誉感，并吸引了众多优秀青年向党组织靠拢。     

西山区：关爱党员 凝聚力量

昆明市西山区围绕＂四心＂,拓展关爱党员工作内涵,在全区营造出了＂组织关爱党员、党员服务群众、群众信任组织＂的浓厚氛围。建立困难帮扶机制,让党员＂暖心＂。西山区采取财政专项资金支持、区管党费补助和各级党组织、党员自愿捐助的形式,建立了西山区＂关爱党员资金＂,实行定期补助与困难慰问相结合的办法,对光荣入党60周年、无固定收入来源的2名老党员,在省、市级定期每年补助2400元的基础上,又增加了每人每年定期补助960元;对25名光荣入党60周年、     

党员行千里 组织一线牵

<正>4月10日,笔者遇见泸州市纳溪区打古镇古纯村党支部书记代伍林时,他正忙着给村里外出务工的党员打电话。每个月向村里外出流动党员通报党支部的工作、了解他们在外的生产生活情况,成为了代伍林的常规工作。纳溪区常年在外的流动党员有1500多人,主要分布在广州、北京、昆明、成都等地。今年,纳溪区把关心关爱流动党员作为一项重要工作来抓,各级基层党组织采取全面联系、主动关爱、能力回引等措施,让流动党员离乡不离党,亲     

真情关爱唤真情

关爱党员,服务群众;爱在社区里汇聚,并在传递中不断放大建设和谐社区,少不了社区党员的积极参与。海淀区田村路街道在全体党员中开展的以关爱党员、服务群众为主题的“五关爱、五奉献”活动,以真诚的关怀使党员感受到“家”的温暖,     

进一步增强党员归属感和党组织凝聚力——固原市原州区建立健全党内关爱帮扶机制的调查与思考

2008年以来,固原市原州区委认真贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励关怀帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的精神,不断加强服务基层党组织、关爱党员的工作力度,党内关爱帮扶工作逐步走上了科学化、规范化、制度化轨道。     

在关爱帮扶中践行群众路线

在党的群众路线教育实践活动中，成都市委党校把健全党内关爱帮扶机制，作为发挥党员主体作用，增强组织凝聚力战斗力，推动学校科学发展的重要手段，激发了组织活力，取得了党员群众满意的效果。关爱党员成长有平台 在建立党内关爱帮扶机制中，成都市委党校首先目光向内，针对自身党建工作，建立了党员政治激励制度、党员职工培训学习与实践锻炼制度。     

让组织的阳光普照每一名困难党员——松江区探索建立健全六项长效机制

党的十七大报告明确指出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。近年来,中共松江区委紧紧围绕建设“凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会”的要求,以建立健全党内关爱机制为抓手,扎实推进和深化“双结对”主题实践活动,先后推出了一系列关爱党员、尊重党员主体地位的政策和措施,     

手拉手 心连心 与困难党员“结穷亲”——宜昌市着力构建关爱困难党员长效机制

近年来，湖北省宜昌市认真落实中央和省委精神，在全市范围内大力实施以关心帮助困难党员为主要内容的“关爱工程”，逐步构建起关爱困难党员的长效机制，实现了关爱工作从临时性、零散型向制度化、深层次的转变。     

加强党内关爱 推进党内和谐

近年来，昆明市五华区着眼于增强党的凝聚力，重视解决困难党员的生产生活问题，提高了困难党员的生活水平，调动了广大党员的积极性，增强了基层党组织的凝聚力、号召力，促进了经济社会的全面协调发展：摸清底数，统筹安排党内关爱工作 为切实做好困难党员关爱工作，使关爱工作做到有的放矢，五华区各级党组织组织有关人员。     

积极建立党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层,真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面,是需要我们破解的课题。     

新城区:创新党组织设置模式

呼和浩特市新城区针对社区党建工作中存在的党员教育难、党员管理难、活动开展难的问题,按照市委双扩双创的活动要求,从创新党组织设置入手,进一步增强了党建工作的针对性。一是设置夕阳似火型党小组。为老党员开展社区公益活动搭建平台。二是设置关爱互助型党小组。为党员群众开展扶持关爱、邻里和谐搭建平台。光华街社区     

“老有所为”:践行核心价值观的好路子

正我今年77岁,是退休17年的老党员,在学习三中全会精神的过程中,使我深刻体会到,作为党员,不仅要记住老年人的"老有所养,老有所医,老有所学,老有所乐",更要牢牢记住并践行"老有所为",前"四有"是党对老干部工作的目标要求,重视关爱,后面一"有"是对老党员老干部个人提出的新目标和新要求。把"老有所为"落到实处,首先要有正确的认识。对退休的广大     

定远县探索建立党内关爱机制

安徽省定远县积极探索建立党内关爱机制，营造“平时有人访、惑时、有人解、病时有人探、难时有人帮”的关爱氛围，让贫困党员挺起腰杆、老党员焕发活力，进一步增强党员的归属感和党组织的凝聚力。为此，他们大力推行四项措施：一是建立培训机制，提升创业技能，从根本上帮助贫困党员脱贫致富。二是完善帮扶机制，拓展服务渠道，营造贫困党员脱彷的良好社会效果。     

河北中医学院学习贯彻党的十九大精神掠影

<正>河北中医学院认真学习贯彻党的十九大精神,开展系列学习活动及党员志愿者活动,通过各类活动强化师生党员的理想信念,时刻发挥师生党员的表率作用,同时密切联系群众,提高师生党员志愿服务的社会影响力和社会认可度。一是关心弱势群体,开展精准扶贫、重点帮扶活动。空巢老人一直以来都是社会关爱的重点对象。学校党委要求师生党员将关爱弱势群体作为自己工作、学习和生活中的一项重要内容,利用业余时间派专家