关于我国内部审计外包的思考

我国实行内部审计外包是可行的。发展我国内部审计外包应加强内部服务的监督和规范;关注内审人员的队伍建设,推广国际注册内部审计师(CIA)考试:加强管理当局与外部审计师之间的协调沟通;企业应根据情况,选择合适的外包形式;会计师事务所应建立严格的风险控制制度。     

关于我国内部审计外包的思考

我国实行内部审计外包是可行的。发展我国内部审计外包应加强内部服务的监督和规范；关注内审人员的队伍建设，推广国际注册内部审计师(CIA)考试；加强管理当局与外部审计师之间的协调沟通；企业应根据情况，选择合适的外包形式；会计师事务所应建立严格的风险控制制度。     

关于建立健全我国企业内部控制制度的几点思考

加强内部控制是贯彻《会计法》的一项要求。建立健全企业内部控制度有助于保障国家有关法律法规的贯彻执行 ,有利于会计信息质量的提高 ,有利于企业健康良性的运行 ,有利于我国审计工作的发展     

现代企业管理:从“利润导向时代”到“财务导向时代”

本文从现代企业内部动力机制与外部环境等方面 ,论述了我国现代企业管理应从“利润导向时代”走向“财务导向时代” ,这是现代企业制度得以真正确立的重要内容 ,也是现代企业管理从观念到方式上的革命性变革。在管理观念上 ,强化企业财务管理就意味着企业要树立资产经营观念 ,提高资本运营水平 ;在管理方式上 ,财务管理已不再是会计管理的附加职能 ,而应在企业资金筹集的决策与控制、企业投资的决策与控制以及企业风险的决策与控制方面展开其全新的内容。现代企业管理的时代转变是历史的必然。能否意识到这一点 ,关系到未来企业的生存和发展     

石家庄市推进企业内部分配公开和民主监督 力促企业和谐稳定

为了加强企业内部分配公开和民主监督,保证分配公平公正,促进企业和谐稳定,近日,石家庄市总工会与市劳动和社会保障局制定了《关于建立企业内部分配公开和民主监督制度的意见》,要求企业在贯彻按劳分配原则,自主进行工资、奖金分配时,必须建立内部分配公开和民主监督制度,使企业内部分配逐步纳入民主化、制度化轨道,并对企业内部分配公开的主要内容、民主管理和民主监督的形式以及民主监督程序提出了具体的要求。为了建立企业外部监督保障机制,《意见》明确规定,企业要建立与政府劳动保障部门的信息沟通制度和职工代表监督信息员制度,及时反…     

关于建立健全我国企业内部控制制度的几点思考

加强内部控制是贯彻《会计法》的一项要求。建立健全企业内部控制度有助于保障国家有关法律法规的贯彻执行，有利于会计信息质量的提高，有利于企业健康良性的运行，有利于我国审计工作的发展。     

论企业内部的经济关系和企业领导制度

企业领导制度是企业组织结构的核心。合理的企业领导制度,不仅要反映社会化大生产的客观要求,而且要反映企业内部的经济关系。本文首先分析国有企业内部的经济关系,然后再根据这种经济关系的客观要求,探讨我国大中型企业领导制度改革的目标模式。一过去我们一直认为:在全民所有制企业中,企业职工既是生产资料的所有者,又是生产过程中的劳动者,所有者和劳动者之间不再存在什么利益差别,他们的利益都可由国家作为统一的代表,国家是社会经济活动中的唯一利益主体,除此之外,不再存在其他利益主体。     

内部控制视角下的企业专项科研经费管理研究

鉴于企业科研经费管理与使用尚无专门的法律,执法主体缺位,部分课题承担单位的科研经费使用效率偏低等问题,加强和改进对企业科研经费的内部控制具有重要意义。完善企业科研经费管理的内控制度,必须要坚持优化原则,理清优化思路,规范立项、报销和审批等流程。     

积极组建职工持股会

积极组建职工持股会尤立新以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。在国有企业改革、现代企业制度建立过程中，大批国有企业已经改造为各种形式的股份公司。内部职工股作为股份构成中的重要组成部分有了迅速的发展。据调查...     

提高企业员工内部动机途径的研究

现代企业培养员工的内部动机是企业发展的动力。培养员工内部动机的途径主要是企业创建积极的适宜员工成长的工作环境和积极的工作制度;积极评价是内部动机的激励因素;提高员工的自我效能感是培养员工内部动机的重要方面;做好职业生涯规划是提高员工内部动机的重要方法。