企业文化与思想政治工作相辅相成

企业文化在企业发展中具有灵魂统帅作用,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,二者在企业发展中既有不同作用,又相辅相成。企业文化建设与思想政治工作有机结合,互相促进,相得益彰。思想政治工作为企业文化建设提供宏观导向,企业文化建设丰富了企业思想政治工作的内容,是思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点,通过二者的作用,以文化力提升和促进企业的经济力。     

论运用企业文化推动思想政治工作的开展

企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调动企业职工的积极性,增强企业的凝聚力。企业文化与思想政治工作有相似和不同之处;正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用。     

企业思想政治工作与企业文化建设

一、企业思想政治工作与企业文化建设的共同点和不同点。企业思想政治工作,主要包括思想和政治两部分内容。思想问题的产生既有政治方面因素,也涉及经济、生产、文化、生活等诸多因素,正确地解决这些思想问题,引导职工树立正确的世界观和价值观,调动职工积极性,这是属于企业思想工作的范畴。企业政治工作主要是指企业党、团、工会建设,其主要作用是宣传党的路线、方针、政策,保证企业的社会主义方向、在企业三个文明建设中起到政治核心和组织保证作用。两者合一就形成了企业思想政治工作。企业文化则是以形成最佳的管理机制为目的,以人的管…     

充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用

在当前国有企业改革步伐不断加快的新形势下,企业思想政治工作必须坚持解放思想,与时俱进,更新观念,准确定位,强化服务职能,瞄准思想政治工作的切入点,突出对企业经营管理的服务作用,把握思想政治工作的结合点,增强对企业经营管理的参与能力,摆正思想政治工作的落脚点,发挥对企业经营管理的提升作用,从而实现思想政治工作与企业经营管理的合作共赢、共生共进。     

加强企业基层思想政治工作的思考

面对企业改革和发展的新形势,企业基层思想政治工作必须增强实效性,发挥为企业生产经营服务的作用。然而,在现实工作中,人们仍然对思想政治工作,尤其是企业基层思想政治工作存在着诸如对企业思想政治工作的主体、载体和重要性等认识不足的问题。对此,企业基层思想政治工作要从实际出发,努力寻求适应企业自身的组织体制和运行机制,自觉适应企业改革发展的进程,在“感召力”和“渗透力”上下功夫。     

对发挥思想政治工作作用的几点认识

企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分。企业思想政治工作,就是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论对企业广大职工进行思想政治教育,进行理论宣传和推动,从而使企业内部精神文明和物质文明同步提高,使职工的政治觉悟和道德修养得到提高。企业思想政治工作是企业内部必不可少的“生命线”。 一、思想政治工作要结合生产实际去做,注意发挥“保证”作用 我们要深刻认识到,加强思想政治工作既是当务之急,也是长远之计。在改革开放的新形势     

企业思想政治工作:服务·载体·科技含量

思想政治工作所特有的"生命线"地位和职能,决定了企业思想政治工作必须在企业改革和发展中发挥思想引导和政治保障作用.企业思想政治工作要履行其职能、达成其目标、彰显其价值,其最终落脚点在于明确其服务于企业的中心工作,选准新的载体,充实新的科技含量,进一步提升思想政治工作功能和效果发挥的广度、深度和力度.     

谈企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作在职能、工作内容、工作方式等方面存在差异,同时它们的目标又有相同性,工作 方法有相似性。企业文化拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道,思想政治工作在企业文化建设中具有保证作用。     

信息网络与企业思想政治工作

随着计算机的普及和网络化的发展,信息网络已深入到社会的各个领域,对企业思想政治工作具有深远的影响。针对信息网络给企业思想政治工作带来的影响和作用,我们应当采取有效措施,实现企业思想政治工作的创新和发展。     

基层政工干部应具备的基本素质

随着社会主义市场经济的不断完善和发展,企业思想政治工作的地位和作用越来越显得重要。因而,企业基层政工干部的素质如何,不仅关系到思想政治工作的优劣,对企业的各项工作起着至关重要的作用。加强和改善新形势下的思想政治工作,尽快提高基层政工干部的政治素质、理论素质、业务素质,是做好各项工作的前提和保证。     

企业思想政治工作新格局浅议

深化企业改革,实行厂长负责制后,要求企业的思想政治工作在指导思想、管理体制、教育内容及活动方式等方面进行改革和创新,建立起适应改革开放的要求,符合思想政治工作的规律,与经济工作协调的企业思想政治工作新格局,以利于充分发挥思想政治工作在企业经济活动中的作用。     

浅谈基层思想政治工作的创新

要在基层企业组织发挥好思想政治工作的强大保障作用 ,就要与时俱进不断创新。思想政治工作创新必须以增强实效性为出发点 ,认真做好思想政治工作和企业生产相结合的文章 ;以提高思想政治工作的吸引力为切入点 ,优化活动设计 ,把握职工思想脉搏 ;以提高企业经济效益为落脚点 ,鼓舞士气 ,凝聚队伍。     

现代企业制度下思想政治工作的运行机制与方法

面对建立现代企业制度的要求,思想政治工作必须创新运行机制,改进工作方法,增强活力,推动企业改革发展的不断深入。要通过建章立制,规范思想政治工作的运作,要切实发挥思想政治工作的生命线地位和作用,就必须在建立适应现代企业制度要求的思想政治工作机制的基础上,把继承和创新统一起来,在工作方式方法上加以改进和创新,不断探索新途径、新方法、新形式,增强企业思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感召力。     

企业思想政治工作要注意的几个问题

企业思想政治工作是一门科学,在企业改革过程中具有十分重要的作用。但在具体工作中,还存在不少认识上的偏见。因此,要想搞好企业思想政治工作,必须明确企业思想政治工作的主体和客体,并在方式方法的创新上多下功夫。     

对和谐企业建设中思想政治工作的思考

构建中国特色的社会主义和谐企业,为新时期的企业思想政治工作提出了新课题、新要求。思想政治工作是我们党和国家的一大政治优势,正确发挥思想政治工作的引导舆论和激励鼓励、解疑释惑和理顺情绪、化解矛盾、协调关系等作用,对加强企业党建、构建和谐企业具有重大现实意义。     

企业思想政治工作在基层班组的作用

企业思想政治工作的根本任务,就是要紧紧围绕企业经济发展这个中心,紧紧结合企业的工作实际,为企业的改革、发展、稳定和建设现代化企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。基层是企业的基础,班组是企业富有生命力的“经济细胞”,只有坚持“以人为本”,把思想政治工作贯穿到生产的各个环节中去,充分发挥思想政治工作应有的作用,才能实现整体工作目标的完成。     

企业思想政治工作之管见

在建立完善市场经济体制和企业深化改革的新形势下,企业思想政治工作面临着新的矛盾和问题,既有社会的、时代的客观原因,也有思想政治工作自身的原因,要增强思想政治工作的针对性和实效性,就要在继承优良传统的基础上,结合实际,创新思想政治工作的内容形式、方式方法、机制手段等,更好地发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

改进企业思想政治工作必须做到“五个增强”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在新的形势下 ,企业思想政治工作只能加强 ,不能削弱 ;只能改进创新 ,不能因循守旧。切实加强和改进企业思想政治工作 ,必须要在“五个增强”上作文章 ,下功夫。1 深刻认识思想政治工作的重要地位和作用 ,增强做好工作的主动性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是我党在长期的革命和实践中形成的、而且是从未动摇和改变过的科学论断。江泽民总书记关于“重中之重”的重要指示 ,也十分明确地指出了思想政治工作的重要地位和作用 ,与“生命线”的论断是一脉相承的。高度重视思想…     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

企业思想政治工作要在“新”上做文章

加强和改进企业思想政治工作,必须适应企业发展的要求,符合时代发展的趋势,以增强思想政治工作的时代感和生命力。因此,思想政治工作应紧跟时代步伐,推陈出新,在“新”字上多做文章。 一、企业思想政治工作要有新思路 以往,思想政治工作多偏重理想教育,注重榜样激励,强调精神作用的内容较多。目前,由于改革开放和社会经济发展的变化,人们不仅对精神上的内容有新的认识和理