以环境文化育人 增强思想政治工作生命力

企业文化环境建设是广大职工群众的事业,职工群众是企业文化环境建设的主人,是一切文化环境创造的最深厚的源泉。近年来,大同车辆段在企业文化环境建设方面积极探索以育人为本、育人以良好文化环境为重之路,实施了“以良好文化环境育人”工程,营造的一系列的良好环境,在熏陶人、教育人、激励人方面取得了显著成效。     

关于对企业文化和企业竞争力的关系问题的思考

当代世界进入文化竞争时代,企业的生存、发展和强大繁荣已由经济力竞争转向文化力的竞争,因此,企业文化建设成为企业的首要、根本的任务,文化竞争力成为企业第一竞争力.企业文化建设归根结底是人的建设,是员工素质的培养,是企业精神的塑造,广泛、全面、细致、深刻地影响、规约着企业的全部生产经营活动,内在、潜隐地决定着员工的一切行为.优秀先进的企业文化,是企业腾飞的生命线,是企业强大之魂.     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容。不是思想政治工作所能完全替代的。思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。     

加强企业文化建设 促进工会工作创新

企业文化建设以人为本,以其鲜明的精神理念和价值观念,渗透在企业一切活动之中,把员工的思想与行为引导到企业发展上来,为发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能注入了强大活力,     

优化科技人才创业的文化环境

正良好的文化环境是最公平的公共产品,是最普惠的创业支持。做好江苏科技人才创业工作,必须把塑造良好创业文化环境摆在重中之重的位置,着力解决突出文化环境问题,推动江苏科技人才创业文化环境得到持续改善。何谓科技人才创业文化环境创业文化环境是指与一切创业活动有关的文化形态环境,主要包括为社会共同接受和认可的创业价值观念和制度设计。它是一个社会对创业态度的集中反映,这种反映包含某种价值倾向,通过它,整个社     

浅议创建企业核心价值观的途径

企业核心价值观作为企业文化的核心，对于搞好企业经营管理、激发职工积极性、树立企业良好形象、提高经济效益等方面有重要的现实意义。一、企业核心价值观是企业文化的核心 所谓企业核心价值观主要指企业职工共享的理念、价值观和行为准则。其创建过程实质是强调以人为本，围绕充分调动职工的积极性和创造性来展开企业文化建设的一切活动。     

导入CIS建个性企业文化

我们根据企业发展的实际,运用现代管理的科学方法,大胆将企业文化建设导入CIS系统,不断为这项活动注入新的内容。CIS是英文企业形象识别系统的缩写,其本质内涵是将企业的理念与精神文化形成一个整体系统,使员工对企业产生一致的认同感和价值观。它包含理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统。     

精益计分在班组中的应用

班组是企业从事安全生产、经营管理和优质服务活动最基层的组织单元,是企业一切工作落脚点。班组员工积极性发挥如何,直接影响企业战略目标的实现。班组员工作业绩无法测量、工作能力无法检验、激励手段不够丰富,是当前国有企业的通病。但是通过实施精益计分的分配模式,可以有力促进企业班组建设。     

如何创建企业道德文化

创建企业思想道德文化体系，是坚持“以德治国”、深入持久开展群众性精神文明创建活动的重要课题，是企业文化建设中的重要内容，也是企业持续健康发展的重要基础和保障条件之一。企业文化是指企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成的外在化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。企业文化分为企业精神文化、企业制度文化和企业物质文化三个层次。道德文化是企业文化中最根本的，它决定着其它文化活动以及受此熏陶的员工的实践活动方向。道德文化体系…     

当前企业文化建设中的误区

误区之一:企业文化一抓就灵,包治百病。有的单位把企业文化的作用捧到神乎其神的地位,仿佛只要开展企业文化建设,一切问题都可以解决。事实上,企业文化仅仅是管理理论大家庭中的一员,它不可能是“包治百病”的“灵丹妙药”。企业文化在企业中虽然发挥着管理灵魂的作用,但这并不意味着它可以替代一切;恰恰相反,企业文化建设需要各个领域具体管理理论的支持。只有发挥综合优势,才能取得预期的效果。     

屯垦戍边新型团场中如何加强党的基层组织建设

兵团屯垦戍边新型团场建设是体现团场经济、政治、文化和社会建设全面发展的一项系统工程。建设屯垦戍边新型团场,加强基层党组织建设就是最广泛最充分地调动一切积极因素,充分发     

繁荣发展中的内蒙古企业文化

11月5日—12日,由全区企业文艺调演、全区企业文化建设论坛、全区企业文化建设先进单位表彰等三项活动组成的全区企业文化建设系列活动在呼和浩特举行,活动的规模之大、水平之高、影响之深在自治区内是史无前例的。这次活动不仅受到自治区党委领导杨利民、张国民等同志的重视和赞扬,而且受到了广大企业和社会各界的广泛关注和热情支持。这次系列活动既是对我区近年来企业文化建设成果的一次检阅,也将对今后全区企业文化建设产生积极影响。本刊特登载一组图片、两篇署名文章和一篇通讯报道,概略反映这次系列活动的成果和盛况,以飨读者。     

论诚信

诚信是社会最普遍也是最基本的伦理价值需要。当今社会，随着交换关系的日趋复杂，市场主体对诚信的需求也日趋强烈。不仅经济活动需要诚信，而且政治活动、精神文化活动等一切社会领域都需要诚信。党的十六大报告明确提出．要以诚实守信为重点，加强全社会的思想道德建设。胡锦涛等中央领导同志也在各种不同的场合多次强调加强诚信建设的极端重要性。那么，什么是诚信?我们今天的社会为什么如此需要诚信呢?     

探究企业文化内涵(上)

企业是指由一定的生产要素所构成,以盈利为直接目的,从事一定经济活动并体现特定社会生产关系的经济组织。按照不同的标准,可对企业作出不同的分类。比如根据所有制性质可将企业分为全民所有制企业、集体所有制企业、私营独资企业、合作经营企业、中外合资企业等。根据财产的构成,又可将企业分为独资公司、有限责任公司或股份有限公司。根据生产经营规模又可分为大、中、小型企业。有企业就有企业文化,不同的企业有不同的文化。企业和文化的关系是经济和文化的关系,在现实企业经济活动中,企业的一切经济活动同时就是文化活动的表现。经济、…     

南昌铁路局文化建设与闽赣发展战略研究

<正>企业文化是一种从事经济活动组织内部的文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所认可,核心就是价值观,即企业精神。习近平同志在2014年文艺工作座谈会上指出:"没有中华文化繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。一个民族的复兴需要强大的物质力量,也需要强大的精神力量。"2015年年初召开的铁路总公司工作会议指出要"深入推进以安全文化、服务文化为重点的企业文化建设"。     

中外合作办学与教育国际化--宁波大学中外合作办学之个案分析

中外合作办学不仅是教育文化交流活动,而且是经济交流活动。这是因为在知识经济出现的当代,教育既是国家文化事业的重要组成部分,也是一种重要的产业活动,既是文化活动,又包含经济投资行为。教育投资对个人、家庭、企业和社会都     

挖掘企业精神内涵 共塑安邦文化理念——浙江宁波安邦护卫有限公司企业文化建设工作纪实

为进一步凝聚全员力鼠,提高企业核心竞争力和品牌形象,全力打造现代化守押服务企业,浙江宁波安邦护卫有限公司不断开展安邦文化主题教育活动,着力推进企业文化建设。2011年,公司有序开展了通过邀请专家开设“建设优秀的企业文化”专题讲座、刊发“企业文化建设专辑”、开展安邦文化核心价值观讨论、征集余业名片（口号）、举办队列会操和演讲比赛等系列活动,     

培育“六为”理念营造特色文化氛围

企业文化是企业在长期生产经营实践中所创造的具有本企业特色的物质财富和精神财富的总和。它包含企业员工的思想观念、思维和行为方式、企业规范、环境氛围等。它不仅是实现企业经营管理目标的前提条件，更是企业增强向心力、凝聚力和竞争力的有效途径。铁路企业文化建设要围绕中心，服务大局，把企业文化建设与企业中心工作融为一体，以培育安全文化为重点，     

企业最牢固最有活力的基础是企业文化

企业最牢固最有活力的基础是企业文化缪希林企业文化是企业全体职工共同的价值观念和其表现形式的总和，属于一种亚文化，是生产文化。而共同的价值观念是企业文化的灵魂。它对企业的经营活动产生导向作用、凝聚作用、形象作用．企业文化的这三大作用，决定了它是企业最牢...     

关于开展铁路站区联谊活动的若干问题思考

站区是由运输生产最基层的车、工、电、建、辆、公安等部门组成。站区组织开展以“建设安全标准线 ,增强联劳协作”,“建设绿色文化长廊 ,促进企业文化建设”等为主题的联谊活动 ,对站区各部门之间加强联系、协调管理、设备共用、优势互补、文明共建、安全互保、加强企业文化建设等方面有重要作用。本文就开展站区联谊活动的若干问题 ,谈自己的想法。1 .提高新形势下搞好站区联谊活动的认识 ,加强组织领导站区联谊 ,是以车务系统的中间站为龙头 ,协调车、工、电、建、辆、公安等部门 ,通过思想联教、文体联谊、安全联控、生活联办、路风联管…