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党政领导干部选拔任用机制,是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分,也是我们党执政制度和执政方式的重要内容。广大干部群众对此关注度高。改革开放30多年来,我党持久地开展干部人事制度的改革与创新,初步形成了与社会主义现代化相适应的干部选拔任用机制。特别是《国家公务法》、《党政领导干部选拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件和《党政领导干部选拔任用工 相似文献
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梅玉三 《党的生活(河南)》2006,(2):32-32
鲁山县委新一届领导班子在认真总结几年来干部人事制度改革新成果、新经验的基础上,紧紧结合县直及乡镇领导班子的状况和工作实际,立足公选,积极探索干部选拔任用方面的新方法、新途径。近年来,根据乡镇领导班子职位空缺的情况,采取资格审查、驻乡镇调研、竞职演讲和素能测试、民主推荐、考察公示、常委会票决六个步骤,在全县范围内两次公开竞选了瓦屋、张良、马楼等7个乡镇长人选,在社会上产生了良好的反应。 相似文献
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领导干部是企业政策的策划研究制定者、工作的组织推动实施者,对于促进企业发展具有重要的作用。国有企业要立足市场又好又快发展,就必须不断地加强干部队伍建设。完善选任机制选好配强干部队伍认真执行干部选任资格条件和程序,提高选人用人公信度。执行好民主推荐、民主测评,推行公开选拔、竞争上岗。严格干部选任程序,按照考察预告、民主推荐、组织 相似文献
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2008年以来,滁州市委积极探索实施干部活力工程,有力促进了干部选拔任用工作,调动了广大干部干事创业的积极性。扩大提名民主,变少数人选人为多数人选人近年来,滁州市委在市直部分单位正职人选选配工作中自我限权,变小范围酝酿提名为大范围民主推荐,先后三次采用 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2002,(9):20-25
第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,根据《中国共产党章程》和有关法律、法规,制定本条例。 相似文献
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民主推荐是选拔任用干部的必经程序和基础环节,也是干部工作走群众路线的具体体现。民主推荐的结果,不仅是评价、识别干部的重要依据,而且直接关系到选人用人的正确与否。科学实施民主推荐工作,有效提高民主推荐结果的准确性,是选准用好干部的重要内涵。 相似文献
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刘昭霞 《四川党的建设(城市版)》2010,(10):63-63
为进一步拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度,渠县今年面向乡镇公开选拔60名正科级领导干部,吸引了来自全县60乡镇的181名优秀人才报名参考。经过资格审查、笔试、面试等程序,最后确定了60名拟任职人选。 相似文献
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公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部群众比较满意、反映最好的改革举措。但同时,人们也对考试设计不科学,简单以考分取人,造成“会考不会干”、“干得好的考不好”的现象颇有议论。现实中,一些地方也确实存在干与考“两张皮”、分与能不相符的问题, 相似文献
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近年来,从查处的一起起买官卖官案件来看,问题大多数都出在动议环节。干部人选的推荐提名是干部选拔任用工作的首要环节,也是一个薄弱环节,长期缺乏具体制度加以规范。规范领导十部对提拔任用人选的提名权,切实改变首次提名权不规范、不公开、不受监督的问题,是遏制买官卖官等吏治腐败现象的关键环节。 相似文献
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乌拉特后旗结合本地实际,针对机构改革的特点,分别采取公开选拔、竞争上岗和末位淘汰等多种方式确定干部的任免去留,对干部制度改革进行了有益尝试,受到了广大群众的拥护。 相似文献
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浙江台州市天台县今年在干部选拔考试中,把微博写作列入试题。考题为:请你崔“微天台”发一条我县举办天台鱼香节的微博。出题者称徽博是为官者的必要技能。 相似文献
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徐龙先 《支部生活(山东)》2010,(9):16-17
目前,公开选拔、竞争上岗等逐渐成为干部选拔任用的重要方式之一,进一步扩大了干部工作中的民主,拓宽了干部选拔渠道,创新了优秀人才脱颖而出的机制,提高了选人用人公信度。但与此同时,由于考试机制还不够完善,如果完全以考试成绩高低取人,看似公平,其实会为一些“考试专业户”所利用,影响了公选干部的质量。针对这一问题,莱西市进行了积极的实践探索。 相似文献
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