提高河北省人力资本对经济增长贡献率的路径分析

经济学中关于人力资本理论表明,人力资源对经济增长有正相关作用。但通过运用教育人年限法模型对河北省进行分析,得出的结论是“人才资本对经济增长的贡献潜力远远大于物质资本,同时经济增长中物质资本的投入是经济发展的第一动力源”,由此可见,河北省的经济增长仍属于粗放型的增长,即依靠大量物力与财力的投入来拉动经济发展。因此,河北经济在现在基础上要进一步发展,必须要加大现有教育投入力度,促进人力资本增量的提高,同时还要创新吸引人才机制,促进人才资本量的递增。     

人力资本与区域经济增长——基于省级面板数据实证研究

区域人力资本与该区域的经济增长关系密切,在梳理人力资本相关文献的基础上,通过采用变系数面板数据模型对中国29省市1998—2010年的人力资本与经济增长数据之间的关系进行实证研究得出以下结论:区域人力资本与区域经济增长正相关,但由于各省市的软硬件基础条件相异,所以人力资本对经济增长的促进程度不一,并从全国及四大区域层面针对如何发挥人力资本促进经济增长的作用提出对策性建议。     

银川经济增长与投资的实证分析

改革开放以来,银川市的经济有了较快发展,其中投资具有举足轻重的作用。投资充分发挥了其拉动经济增长的作用。但与此同时,投资效率不高、消费和出口需求未能发挥其应有的作用,这是今后应解决的问题。     

改革开放后新疆制度变迁与经济增长实证研究

本文以新疆维吾尔自治区为例,对民族地区经济增长中的制度因素进行了实证研究。通过构建民族地区制度因素指标体系和理论模型,本文发现,制度因素,特别是经济制度因素在促进民族地区经济增长中发挥着至关重要的决定性作用,政治制度对民族地区经济增长也具有一定积极作用,法律制度对经济增长的作用则不明显。本文最后还提出了促进民族地区经济增长的三条建议。     

提高人力资本质量是我国经济增长的战略选择

随着生产力和科学技术的发展,人的素质和能力等人力资本因素在现代经济增长中的地位和作用日益重要。研究人力资本与经济增长的关系,重视和加大人力资本投资,提高国民素质,对我国经济和社会发展具有十分重要的战略意义。     

中国经济增长与人力资本积累的关联性探讨——基于1996-2007年分地区面板数据实证分析

人力资本与经济增长既存在着数量上的关系,也存在质量上的关系,即两者之问可能存在阶段上的关联.文章通过实证研究证明了两者的阶段性关联.在中国最近10多年的经济增长过程中,不同层次的人力资本积累对经济增长有着不同程度的影响,且不同的经济增长阶段由不同的人力资本积累阶段驱动:在经济增长的初级阶段(560美元以下),初等教育对经济增长贡献较大,经济增长主要由初中教育未驱动;在经济增长的较高阶段,中等教育对经济增长贡献有所提升,经济增长主要由中等(高中和中专)教育驱动;但在经济增长的较高阶段,大专及以上文化劳动者比例的增加对经济增长的推动作用并没有显著增强,这与我国粗放型的经济增长方式有关.     

山东省人力资本投资现状分析与对策

改革开放以来,随着教育、卫生等社会事业和公共服务的发展,以及人口流动的大规模推进,山东省人力资本存量有了大幅度提升,对经济社会发展起了十分重要的推动作用。但是,与形势变化的需要和先进地区的发展水平相比,无论是群体人力资本存量还是个体人力资本存量,山东省都还有一定的差距,这将对全省经济社会的全面、协调和可持续发展产生不利影响。因此,必须充分认识人力资本的重要性,加大我省人力资本投资。     

居民投资变迁的制度分析

居民投资对我国经济增长的推动作用日益扩大。本文从制度角度出发,对我国居民投资变迁的特征、内在动因和存在问题等进行剖析,并提出相应的制度性对策。     

制度变迁与经济利益关系的异动

本文基于马克思主义制度分析的基本理论,从经济利益弱势群体的特定视角出发,结合我国制度变迁的基本脉络和现实特点,对我国现阶段制度变迁同经济利益关系异动的关联性进行了一般分析,指出制度变迁的连续性、非均衡性、市场取向性决定了经济利益关系异动的频繁性、不公平性和市场趋向性.     

论技术进步中的制度因素对增长空间的拓展——基于长三角地区增长模式的分析

改革开放以来,长三角地区的经济增长始终与制度变迁所释放的增长空间密切相关。基于原有的增长路径所形成了倚重不同所有制结构的增长模式,而不同模式在不同时期对增长空间释放程度各异。长三角地区所受益于先期改革开放的“制度红利”在优势消失殆尽之时,应加大对技术进步内生化的制度变革,以谋求经济持续性的长期增长。     

黑龙江省固定资产投资特征及其对经济增长的影响

从固定资产投资规模、结构及投资与经济增长趋势等三方面可以看出，黑龙江省与全国、发达地区及相邻省份存在的差距。目前，黑龙江省经济增长仍然主要依靠投资拉动，但投资规模明显偏小，投资率偏低，投资效益呈下降态势。这种粗放型经济增长方式将进一步影响未来黑龙江省经济发展水平的提升，从而扩大与其他省份的差距，加剧被边缘化的倾向。     

完善投资政策 加快经济增长方式转变

经济增长所需要的生产要素的配置和结合是通过投资实现的,投资是推动经济增长的第一推动力。实践表明,投资的总量、结构和布局状况,对推进经济增长方式由粗放型向集约型转变具有重大影响,而投资的总量、结构、布局状况又取决于国家的投资政策。因此,从投资政策的角度分析讨论加     

我国农村人力资本缺失的制度分析

我国广大农村人口普遍存在受教育程度低、文盲率高、结构失衡，过剩劳动力滞留在农村难以转移等人力资本缺失问题。制度的重要功能在于为社会提供激励机制，而制度的缺失将导致社会动力的不足，制度的缺失是导致我国农村人力资本缺失的重要因素。     

传统农业制度与人力资本形成

根据舒尔茨的解释,传统农业是一种"完全以农民世代使用的各种生产要素为基础的农业."[1]由此可见,舒尔茨是从投入要素的同质性角度定义传统农业的.     

投资拉动经济增长

有这样一组数据记录了投资对拉动经济增长的贡献:"十一五"期间,内蒙古固定资产投资累计完成近3万亿元,是"十五"时期的4.3倍;2011年,内蒙古固定资产投资累计完成近1.1万亿元,同比增长21.5%;2012年,内蒙古50万元以上项目完成固定资产投资1.3万亿元,同比增长20.4%。从党的十八大到中央经济工作会议,再到今年的自治区两会,"发挥好投资对经济增长的拉动作用"这一命题,每次都成为热议的焦点。     

保持固定资产投资适度增长推动我区经济又好又快发展

固定资产投资是拉动我区经济增长的主要力量。近年来,我区认真贯彻落实国家各项宏观调控政策,投资增速理性回落,但投资持续下降将对我区今后经济的发展产生不利影响。努力保持投资平稳快速增长,优化投资结构,提高投资效益,深化投融资体制改革,对于推动我区经济又好又快发展具有重要意义。     

人力资本投资的反贫困机理与途径

人力资本缺乏是导致贫困的根本原因。人力资本投资对反贫困具有重要意义,是消除贫困的根本出路。人力资本投资的反贫困机理表现在通过提高贫困人口的健康存量、知识存量来活化、开发、培育其他资本的能动性,从而改善贫困人口的生存能力;并将个人、家庭和国家等不同层面的利益和目标有机地结合起来,形成反贫困的可持续性。因此,投资健康、教育尤其是投资基础教育和非正规教育、促进就业是人力资本投资的主要途径,也是当前反贫困工作的基本途径。     

人力资本产权与企业经济效率分析

一、人力资本产权与企业经济效率 根据美国学者雷列和默菲等人的研究,在经营者(员工)能力既定的情况下,经营者(员工)的努力程度与公司的业绩呈正相关关系(田祖英,2002).     

引发兵团劳动关系矛盾的制度因素分析

兵团体制的特殊性决定了兵团劳动关系的特殊性,兵团劳动关系主要表现在团场与职工、企业与职工之间利益关系中。由于制度性的缺陷,劳动关系问题不能得到及时妥善的解决,引发了大量的劳动关系矛盾,有的还发展成群体性事件,成为影响社会和谐稳定的因素。本文在认真分析转型时期兵团劳动关系特征的基础上,通过兵团劳动关系的表象问题找出引发兵团劳动关系矛盾的制度问题,并提出解决劳动关系矛盾的对策建议。     

制度与经济增长的实证研究经典文献回顾与述评

政治制度、产权制度、法律与金融制度在制度集合中既重要而又能测度制度,通过实证分析这些制度对经济增长的关系,可以揭示制度的重要性。实证的结果表明:制度与经济增长之间的关系是较为复杂的,不是简单的促进或者阻碍的线性关系,更多地表现为一个非线性关系;而且对不同的国家而言,同一种制度对经济增长的关系也是不一致的。由于计量的结果是依赖于计量技术和数据的取得,对于制度的工具变量和代理变量的选取存在一定的争议,所以难以取得一致性的令人信服的结论;况且由于各种制度之间的替代性和互补性等关系使得制度与经济增长的之间相互影响变得复杂而呈现非线性关系,这就必然要求更好、更先进的计量技术和良好的数据库来进一步澄清二者之间的关系。