浅评泰罗科学管理原理

泰罗被管理学界称为“科学管理之父” ,但管理学界对泰罗科学管理原理褒贬不一。本文批驳了一些对泰罗科学管理不公正的评价 ,结合实际从正反两方面对泰罗科学管理原理进行了分析。     

人本管理:泰罗科学管理的本质

“以物为中心”的“物本管理”是人们对泰罗科学管理的一般评价。这种看法其实是对泰罗及其科学管理理论的误解 ,对泰罗是不公平的。事实上 ,泰罗的科学管理是人本管理的一个里程碑 ,其中已隐伏了大量朴素的人本主义的管理思想和方法论 ,体现了物质刺激与精神刺激的结合 ;制度管理与文化管理的统一 ;硬环境与软环境的融合 ,包含着朴素的“人本管理”思想 ,从而为“人本管理”开了先河。     

社会的经济人——论泰罗科学管理理论中的人本思想

学术界长期以来对泰罗有一种误解,认为他的科学管理理论是建立在“经济人”为人性假设基础之上的,是以物为本,人适应物的管理。泰罗的理论突出强调了人的重要性,提出要关心人、尊重人、发展人,同时倡导各方利益的一致性和协调合作的重要性,因此包含着科学的人性因子,蕴涵着丰富的、朴素的人本管理思想。     

泰罗科学管理原理的再剖析

关于泰罗科学管理原理的本质问题依然存在较多的争议。从本质上讲 ,泰罗科学管理原理并未突破物本管理的范畴 ,但它是物本管理思想发展的顶峰 ,并开始萌发出人本管理思想。对泰罗科学管理原理的再剖析 ,无论在理论上还是在实践中均具有现实意义     

泰罗科学管理思想的历史贡献

泰罗是古典管理时期的开山鼻祖,其提出的"科学管理原理"在管理学史上具有划时代意义.从管理学说和管理学理论的历史演进的角度看,泰罗科学管理思想有三大贡献:一是开创了公共行政学的管理主义研究途径;;是挑战了传统的经验管理范式;三是注重组织管理由工具理性向社会理性的转型.     

试论古典管理理论的启示

20世纪初诞生的以泰罗、法约尔为代表的科学管理和一般管理的西方古典管理理论,因其孕育着重大的价值而不断被后世所发现。古典管理理论不仅促进了现代管理理论的产生和发展,其独特的管理理论和管理思想对今天具有十分重要的启示性作用。     

企业管理的第四次飞跃——文化管理

企业管理是随着原始的手工业和家庭工业到工厂生产的转变而诞生的。本世纪二十年代形成的美国人泰罗的科学管理法,是其重要标志,泰罗被称为科学管理之父。泰罗的科学管理法主要是把时间和动作的研究作为一种重要因素,建立系统的管理体制,增加     

浅谈泰罗管理在中国企业管理中的借鉴

弗雷德里克·温斯洛·泰罗是美国的著名工程师和管理学家。他的科学管理思想形成于19世纪末20世纪初,其根本内容就是提高企业效率。泰罗认为,生产混乱,劳资关系紧张,工人“磨洋工”现象大量的存在,其主要原因是管理部门缺乏合理的工作定额,工人缺乏科学的指导。因此,必须科学的研究工人的生产过程和工作环境,并制定出严格的规章制度和合理的日工作量,采用差别计件工资调动工人的积极性。而要成功的实施科学管理,     

人本管理：泰勒制在企业管理中的运用

现代意义的管理学，是从古典管理理论开始的。泰勒第一次系统地把科学方法引人管理实践，提出了科学管理原理，开了管理理论研究的先河，使管理真正成为一门科学，泰勒因而被人们称为“科学管理之父”，他所创立的科学管理原理与方法不仅在当时起了重要的作用，直接推动了科学管理运动的兴起和社会生产力的提高，而且对以后的管理理论的发展也有着深刻的影响。科学管理也是人本管理的里程碑，其中蕴涵的朴素人本主义的管理思想对企业管理也有很强的借鉴意义。     

试论激励机构的完善和行政效率的提高

"科学管理之父"--泰罗早在100多年以前,就提出并在实践中证明了恰当的激励对组织效率提高具有巨大的作用,而我国目前对公务员的激励却没有给予足够的重视,激励机制不够完善,成为导致行政效率低下的一个重要因素.     

泰罗的科学管理理论对地方政府危机管理的启示

目前,我国地方政府在危机管理的意识、专业人才、协调机制、制度建设以及社会动员能力等方面均存在较大缺陷。借鉴泰罗的科学管理原理,有针对性地采取各种措施,对提高我国地方政府的危机管理水平具有十分重要的现实意义。     

试论泰罗科学管理思想在新公共管理中的应用

现时的公共部门管理模式正经历着一场深刻而广泛的转型 ,即从传统行政模式转变到新公共管理模式。在这一过程中 ,泰罗的科学管理思想扮演了重要的角色。新公共管理把私营部门的管理方式引入了公共部门     

论邓小平党建理论的哲学思想

邓小平党建理论是邓小平理论体系中的重要组成部分。它蕴涵着丰富的马克思主义哲学思想。＂解放思想,实事求是＂是邓小平党建理论的哲学基础;＂一个中心＂、＂两手抓＂体现了邓小平坚持两点论与重点论的统一;＂三个有利于＂判断标准的提出,是对唯物史观的创造性运用和发展,是邓小平党建理论发展成熟、形成完整科学体系在哲学上的标志。     

论科学发展观的内涵实质及其哲学精神

科学发展观是由第一要义、核心、基本要求、根本方法四大本质规定性构成的具有丰富科学内涵的理论系统;其精神实质是在理论层面、政治层面和实践层面上的＂三大追求＂;作为马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现和历史唯物主义在当代的新形态,它建构了蕴含着真理观上的实践标准,历史观上的生产力标准和价值观上的＂三个有利于＂标准在内的更全面、更高、更深刻的科学发展标准系统,准确地提出和科学地解决了当代中国＂实现什么样的发展、怎样发展＂的时代课题。     

泰罗管理思想对NPM管理主义取向的影响

NPM被认为是西方公共行政非常可能的新范式,其理论内核是新制度经济学和管理主义。作为管理学重要源头的泰罗管理思想对NPM管理主义取向产生了重大的影响。     

用科学的世界观和方法论指导发展

科学发展观是指导发展的科学世界观和方法论,只有从世界观和方法论的高度,深刻理解集中体现科学发展观基本内容和精神实质的理论基点与实践要求,才能真正全面贯彻落实科学发展观。要从发展脉络、逻辑基础、主题要义、必要条件＂四个维度＂阐释科学发展观的内涵与实质,强化对科学发展的理解并指导实践。     

论科学发展观、和谐社会与人的全面发展在社会主义建设中的统一

科学发展观是中国共产党结合中国现实对发展的最新科学解释,是共产党人崇高理想与人类社会历史客观规律相结合的产物,也是共产党人实现人的全面发展终极目标在现阶段中国的具体实践的指导理论,它的科学精神、科学理念和科学方法,指引和促进我国构建和谐社会,推动我国和谐社会主义建设全面发展,它的本质＂以人为本＂是对马克思主义人的全面发展的现代反映,是对马克思主义的继承和发展。实现社会和谐,建设美好社会,是以人的全面发展为基本特征,以＂以人为本＂为出发点和落脚点,是科学发展观在社会发展形态上的根本要求。因此,社会主义社会是科学的社会,是和谐的社会,是人的各方面潜能得到充分发挥的充满活力的社会,科学发展观、和谐社会与人的全面发展三者内在统一于建设社会主义的实践过程中。     

马克思主义时代化思想在中国的丰富和发展

马克思主义时代化是马克思主义的本质属性。中国共产党人深刻把握其思想精髓,在实践中认真分析了中国所处的时代,凝结出一条正确的时代分析方法;科学对待马克思主义,形成了对待马克思主义的＂态度＂理论;积极创设时代化马克思主义理论,积累了许多宝贵经验。中国共产党人对马克思主义时代化思想的丰富和发展,开辟了马克思主义的新境界。     

泰勒科学管理思想对我国社会管理的启示

泰勒创立的科学管理理论标志着现代管理理论的产生,也推动了现代社会各领域科学管理的发展。其基于管理而创立的科学管理理论所蕴含的现代管理原则、精神和方法,对于加强我国社会转型时期的社会管理和创新,化解社会风险,实现社会和谐,提高社会管理的科学化水平具有重要的理论借鉴价值。     

科学管理与人文管理的融合

西方管理思想的科学管理表现为理性主义,一方面使管理科学化,另一方面对人文精神的忽视,带来了人性的扭曲和压抑。中国传统管理思想为人文管理,是以人为中心的社会文化型的管理思想,表现为浓厚的人文精神,但科学理性不足。要达到科学管理与人文管理的融通,必须立足当代人类实践,以唯物史观哲学思想为理论基础,融汇中西,塑造现代管理思想,促进科学管理与人文管理的健康互动与协调发展。