管理教练视角下的公务员初任培训探析

公务员初任培训是公务员培训的初始环节,对于新录用公务员来说是一种职前的入门培训,在其今后的工作和发展中具有导向作用。目前,我国公务员初任培训还存在一些问题,针对这些问题进行对策研究是当前首要工作。本文以管理教练模型为依托,通过对公务员初任培训中存在问题的分析,提出了相应的对策。     

南宁市2015年新录用公务员（选调生）初任培训工作圆满结束

本刊讯（通讯员马士珍）2015年12月27日，2015年南宁市第三期新录用公务员（选调生）初任培训班结业典礼暨公务员宣誓仪式在南宁举行，标志着历时近1个月的新录用公务员（选调生）初任培训圆满结束。     

中央机关新录用公务员宣誓仪式举行公务员先进模范和先进集体代表作报告

<正>8月21日,由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合组织的2014年中央机关初任培训公务员先进模范事迹报告会暨新录用公务员宣誓仪式在全国政协礼堂举行。人力资源社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋出席并讲话。杨士秋说,新录用公务员要牢固树立高尚的从政道德,坚持实行依法行政,不断增进对人民群众的感情,努力提高为国效力、为民服务的本领,切实养成务实清廉的作风。所有新录用公务员要珍惜公务员这一崇高的职业,坚定理想信念,锤炼品德意     

围绕“三个示范市”建设做好人力资源社会保障工作

上半年,我局围绕建设"三个示范市",做好人力资源社会保障工作"两门功":一是求新克难,务实推进,实现了人事人才工作的新发展。认真抓好公务员队伍建设和管理,组织市直新录用公务员初任培训,培训公务员面试考官320人;稳步推进事业单位人事制度改革,做好岗位设置     

围绕“三个示范市”建设做好人力资源社会保障工作

上半年，我局围绕建设“三个示范市”，做好人力资源社会保障工作“两门功”：一是求新克难，务实推进，实现了人事人才工作的新发展。认真抓好公务员队伍建设和管理，组织市直新录用公务员初任培训，培训公务员面试考官320人；稳步推进事业单位人事制度改革，做好岗位设置方案的预核工作，     

上好初任培训第一课

2016年是恩施州近年来公务员招录最多的一年,如何帮助他们适应新的工作要求？首先要坚定理想信念,补足精神之“钙”。恩施州把学习好、宣传好、贯彻好党的十八届六中全会精神作为2016年度新录用公务员初任培训的“第一课”,     

将公共服务进行到底

[创意背景] 我市人事局对新录公务员进行初任培训,帮助其掌握岗位必备知识,增强职业规范意识,提高职业道德修养.而此前的一份调查问卷显示,新录用公务员最欠缺、最需要提高的就是公共服务能力,所以今年在培训课程当中首增义工课程.为切实增强新任公务员的公共服务的责任感和能力,并确保服务活动能深入持续地开展,(一)班组织全体公务员加入了上海市青少年事务社会工作志愿者.     

围绕"三个示范市"建设做好人力资源社会保障工作

上半年,我局围绕建设"三个示范市",做好人力资源社会保障工作"两门功":一是求新克难,务实推进,实现了人事人才工作的新发展.认真抓好公务员队伍建设和管理,组织市直新录用公务员初任培训,培训公务员面试考官320人;稳步推进事业单位人事制度改革,做好岗位设置方案的预核工作,认真做好全市事业单位公开招聘工作人员的考聘筹备工作;     

我国公务员初任培训存在的问题及其对策

公务员初任培训是公务员培训中的重要环节，初任培训是一种导向性培训，它对公务员今后的工作和发展具有不可轻视的作用。我国自公务员制度实施以来。公务员初任培训工作取得了很大的成就，具有组织实施机构、专门的施教机构、特定的培训内容和培训方式等。但是也存在诸如培训针对性缺失、培训实用性不强、培训效果失真等问题。为此，应该切实转变培训理念、加强师资队伍建设、建立可行性绩效评估例度和完善培训课程设计、积极探索培训方式的创新等。     

从优秀工人农民中招录公务员初任培训在我院开班

正2015年11月23日,陕西省从优秀工人农民中招录公务员初任培训班在我院开班。中共陕西省委组织部部务会成员、省非公党建工委副书记魏安民同志出席开班式并讲话,学院党委书记、常务副院长刘培仓致辞,省公务员局副局长缪金华就培训工作做具体说明,省委组织部公务员管理处处长李宇孝主持开班式。省委组织部公务员管理处副处长徐向荣、省公务员局培训教育处处长王彦文和来自全省各地196名参训学员参加了开班式。刘培仓在致辞中指出,从优秀工人农民中考试录用     

进行国家公务员初任培训怎样教育学员树立公扑意识

本文探讨了国家公务员初任培训过程中如何教育学员树立公仆意识问题.     

人事人才

北京：启动人事干部自选式培训工作；广西：欲“借脑”海外华人华侨促进北部湾开发建设；江苏：新录用公务员都要参加培训并下基层；贵州：乡土人才首次列入人才开发目录；四川：大学生下基层优秀者可直接录用为公务员；广州：公务员培训实行积分制管理。     

中共铜仁市委党校教学教研“五个”变化

<正>2015年,在市委领导的高度重视和校党委的正确领导及各处室的积极支持配合下,圆满完成了各培训班次的教学组织管理和教研工作。回顾一年来的教学教研工作,实现了"五个"变化。培训规模有了新增加。今年,共举办各类培训班次47期,培训干部4996人次,比2014年增加2期432人,培训人数较去年提升了9.47%。其中,主体班次33期3259人次,较去年培训人数减少4.93%,主要有县干班、中青班、妇干班、民干班、选调生初任培训班、新录用公务员初任培训班、民主党派干部培训班、十八届四中全会精神专题培训班、组工班、老干班、村干班等。部门班次14期1737人次,较去年增加52.9%,主要有人大干部理论培训班、编制干部培训班、民革铜仁     

公务员自主选学培训工作的思考

正随着政府职能的转变,行政管理方式的变化,整个社会对公务员队伍的知识水平、服务能力和精神状态等要求越来越严格,对公务员培训的理念、形式、内容都提出了新的挑战。近年来,南宁市公务员培训从初任培训"一枝独秀"到四类培训"全面开花",现场培训、网络培训、远程双向视频培训等方式交叉应用,已实现全方位、多角度、全覆盖。但在规模扩大、质量提升的同时,主管部门感觉到培训的针对性不够强。如何满足南     

稳中求进 不断探索公务员培训改革──广东行政学院1999年公务员培训工作总结

一、公务员培训工作基本情况 今年是我院开展国家公务员正规化培训工作的第四个年头。截止１２月底，我们在校内举办了三期处级公务员任职培训班，共２０５人；一期初任培训班，８５人；一期由主管人事工作的副市、县、区长参加的人事制度改革专题研讨班，３６人；一期人事局长班，５７人；六期省直机关年度考核量化测评方法培训班，３０３人。在校外，为省公安厅、省劳改局举办初任培训班，为省公路局举办公务员过渡培训扫尾班等共四个班次，４１０人。 二、稳步发展，不断探索培训改革的突破 （一）培训课程设计总体保持不变，专题设计方…     

以学员发展为核心 以能力培养为本位 我校初任民警教训一体化培训课程招标工作全面启动

8月27日,上海公安高等专科学校召开民警大会,动员和部署2002年新录用民警初任培训课程的招标工作。校党委书记、常务副校长陈家鳌主持会议并对招标工作提出了要求。校党委副书记、副校长苏南泥代表校党委对招标工作作了动员和部署,副校长瞿启陆讲了话。     

谈公务员培训的价值

<正> 《国家公务员暂行条例》已正式颁布,实行国家公务员制度是我国政治体制改革的一项重要内容,在公务员制度中,公务员的培训占有十分重要的地位,因此,在《国家公务员暂行条例》的第二章“义务与权利”中规定公务员要“参加政治理论和业务知识的培训”,第十章全文对培训作明确规定,条例第五十一条:“国家行政机关根据经济、社会发展的需要。按照职位的要求,有计划地对国家公务员进行培训”,第五十二条“国家公务员的培训分为对新录用人员的培训,晋升领导职务的任职培训,根据专项工作需要进行的专门业务培训和在职国家公务员更新知识的培训。”为什么《国家公务员暂行条例》中这么重视公务员的培训呢?我想这是由于公务员培训的自身价值所决定的。下面,就公务员培训的价值谈谈一些见解。     

关于进一步加强公务员培训工作的若干对策

<正>随着推行国家公务员制度的全面铺开,我省国家公务员培训工作也逐步走上了正轨.据初步统计,到今年10月我省有3.6万人参加了公务员初任培训,有近5千人参加了公务员任职培训;各部门积极结合本部门的实际开始实施专业业务培训;以拓宽公务员知识为目的计算机知识培训,作为公务员更新知识培训的一个重要内容也在全省铺开.在搞好公务员四类培训的同时,我省公务员法规建设也得到了加强,《广东省国家公务员培训暂行办法》已经省政府常务会议讨论通过并以粤府[1997]85号文件颁发.整个公务员培训正沿着有序的方向发展.但我省公务员培训工作也存在一些问题,主要是:一些     

以学科建设为切入点 不断提高培训质量

<正>《国家公务员暂行条例》规定了公务员培训具有四类主体班次,即任职、初任、更新知识、专项业务培训.我院建院六年来,已逐步开展了四类主体班次的培训.在培训实践中,我们认识到教学质量能否保证是培训成败的关键.而掌握公务员培训需求,以学科建设为“龙头”,带动师资队伍建设,是提高培训质量的切入点.     

关于进一步加强国家公务员培训工作的思考

<正>广东行政学院是我省国家公务员培训的基地和摇篮.学院成立十多年来,除开展学历教育外,还培训了在职干部(专业证书班、岗位培训班、短期班)2万多人.不少干部经过培训,走上了各级领导岗位,成为“四化”建设的骨干力量.当前,为适应我国国家公务员制度的建立和推行,我院正担负着省直行政机关国家公务员初任培训、任职培训、知识更新和专门业务培训,各市处级干部培训以及对各市分院业务指导的重任.由于行政学院在我国是个新生事物,国家公务员培训是一种新型的培训制度,又是一项新的工作,新的事业,如何办好行政学院,搞好公务员培训以适应社会主义市场经济体制的要求,我们还缺乏经验.