以信息化建设为导向的滕王阁派出所

滕王阁派出所隶属于南昌市公安局东湖分局,始建于1949年,2003年5月由滕王阁派出所、子固路派出所和胜利路派出所合并而成。派出所现有民警28人,其中所长、教导员各1名,副所长3名,下设社区民警队、治安民警队、巡逻民警队和综合警务室。     

抓队伍“思想”与“业务”两手硬

华山东路派出所是有着４８年优良传统的老所，派出所办公的地方是８０多年的老房子，土木结构，由于年代久远，虽常维修，但常漏风雨，常年阴暗潮湿，就是在这样的工作环境中，全所民警仍以高度的工作责任感和敬业精神做好每一项工作，这种无穷的工作动力完全来源于上级机关的指导和派出所长期注重狠抓队伍建设，不断提高思想和业务素质的结果。 目前，全所共有民警 ２３名，平均年龄 ３１岁，其中党员１０名，团员６名，有大学本科学历２名，大专学历１１名，中专学历２名，是一支政治可靠、有文化、年轻富有朝气的战斗队伍。 多年以来，派…     

谈基层公安民警违法违纪现象

1993年至1997年，河南省许昌市公安局魏都区分局共查处本局民警违法违纪23名，通过进行综合分析可以发现，当前基层公安民警违法违纪具有五个明显特点：一、发生在一线单位的多。在这23名违法违纪民警中，在派出所工作的民警就有19名，占82．6％；在刑侦部门工作的2名，占8．7％。派出所和刑侦部门是公安机关的一线单位，承担着公安机关管理、防范和打击刑事犯罪的主要职责，是公安机关执法的主要执行者。从以上数字不难看出，公安民警违法违纪案件多发生在这些人员身上。二、一般民警违法违纪的多。一般民警违法违纪的18名，占78．3％；基…     

公安派出所民警体力现状及应对措施

当前公安派出所民警的体力遭到严重消耗甚至透支，主要表现在派出所民警体能与精神状况不佳，工作压力大．职业病突出且伤亡日趋严重。其原因在于派出所工作本身的特点，上级公安机关对基层派出所要求高，下达任务缺乏协调，部分派出所民警自身素质低，社会转型期公众对派出所民警期望值升高以及派出所民警政治、经济待遇低等等。为此，应从公安机关上级领导、派出所、民警自身、社会等诸方面进行相应的改善。     

心理控制源与职业倦怠的相关性研究——以新疆派出所民警为例

目的:探讨派出所民警职业倦怠与心理控制源的相关性,以期对民警的职业倦怠影响因素的研究提供有效的依据和参考。方法:对新疆派出所250名民警进行职业倦怠量表和心理控制源量表的调查。结论:派出所民警的心理控制源与职业倦怠存在相关,心理控制源对职业倦怠具有预测作用。     

基层公安民警刑讯逼供现象剖析及解决办法刍议

刑讯逼供现象多发生在基层派出所和刑侦、缉毒、治安队、看守所等一线科所队领导或警龄在５—１０年的工作业务骨干和少数合同制民警、联防队员中。人数虽属个别，但危害、影响极大，历来为党纪国法所不容并三令五申严厉禁止。分析刑讯逼供现象存在的原因，揭示刑讯逼供的危害，研究杜绝刑讯逼供现象的对策，是公安民警不断提高执法水平，依法办案所应熟知的常识。     

吉林省评出“百姓喜爱的十佳派出所民警”

2006年2月17日,由省公安厅与《新文化报》社联合主办、备受我省社会各界关注的全省“百姓喜爱的十佳派出所民警”评选活动揭晓。省公安厅授予张习民、杜伟、杨桦枫、王利民、赵双利、王明辉、张辉、王喜成、曲长文、高龙喜等10名民警“百姓喜爱的十佳派出所民警”荣誉称号,各记二等功一次,并分别颁发奖章、证书、奖金5000元和笔记本电脑一台。吉林省评出“百姓喜爱的十佳派出所民警”@台禄林     

关于派出所刑事案件侦办工作中存在问题及对策思考

派出所承担着大量治安、刑事和其他公安行政案件的办理任务.当前,派出所办理刑事案件工作仍存在一些问题.为此,必须改革和加强派出所刑事案件的侦办工作,全面提高办案民警的侦查办案能力;坚定不移地抓好所队衔接配合机制;确保派出所办案工作的顺利开展;大力夯实派出所基础建设和努力提升网络信息服务实战水平.     

试论公安派出所民警素质

公安派出处民警应具备的基本素质包括政治素质、业务素质和身体素质。派出所改革对派出所民警提出了更高的要求。新形势下,如何培养和提高派出所民警的素质,可从三个方面来实现:1.推行竞争上岗,确保派出所民警的整体素质;2.有针对性地搞好各类培训,不断提高派出所民警素质;3.加强民警的自身改造,实现派出所工作需要。     

对新疆派出所民警职业倦怠现状的调查与分析

通过对新疆维吾尔自治区基层派出所250名民警进行职业倦怠量的调查,发现派出所民警的职业倦怠水平较全国常模高,具有较高的职业倦怠。其中情绪衰竭在婚姻状况、警龄和教育程度上存在显著差异,成就感低落在性别、婚姻状况、警龄和教育程度上存在显著差异。     

浅谈基层派出所民警的心理压力与自我缓解

探究基层派出所民警心理压力，增进对基层派所民警心理压力的正确认识，寻找缓解、消除基层派出所民警心理压力的良策，已是新时期公安工作中面临的一个不可忽视的重大课题。     

保山地区公安工作成效显著

保山——位于云南西部,与缅甸相邻,国境线长167.78公里,总面积19637平方公里,辖保山市、施甸县、腾冲县、龙陵县、昌宁县。1996年末总人口226万。 保山全区在职民警1324人,党员805人,占总人数的60.8％;大中专以上学历的占民警总数的81％。地区公安局设16个科、队、室;五县、市公安局辖派出所87个,其中边防派出所4个。     

城市公安派出所民警思想政治工作的难点和对策

对南京市公安局部分民警的调查发现：民警普遍认为开展派出所思想政治工作很有必要．而且作用很大，但又认为派出所思想政治工作在社会转型期遭遇难点，针对性和实效性有待加强。加强和改进城市公安派出所民警思想政治工作，领导迫切需要提高认识和水平，这是做好派出所思想政治工作的关键点；民警迫切需要激活其内在需求，调动其积极性，这是做好思想政治工作的着力点：民警迫切需要激活其内在需求，调动其积极性，这是做好思想政治工作的着力点。     

传递和谐平安正能量 实现幸福安康“丰城梦” 丰城市公安局

丰城县公安局成立于1949年6月18日,1988年丰城撤县设市后改名为丰城市公安局。丰城市公安指挥大楼现座落于丰城市新城区龙光大道333号,内设科、室、队、所、指挥中心共22个机构,下辖30个分局、派出所,现有在岗民警900余人。     

农村派出所绩效评估指标探析

建立一套科学合理的农村派出所绩效评估指标对于提高农村派出所民警工作的积极性和主动性，充分发挥农村派出所维护农村地区社会稳定的职能具有非常重要的作用。绩效评估指标体系应该在民警工作职责和工作目标的基础上制定。我国农村派出所的职能一般分为三部分：派出所自身基本服务与防范、基础控制和打击违法犯罪。将农村派出所的这些主要职能具体化，基本可以制定出农村派出所绩效评估指标的主要内容。     

坚持“两手抓、全面加强公安工作” 努力建设高素质的公安队伍──昆明市公安局五华分局荣获’99年度“全国优秀公安局”称号

昆明市公安局五华分局是昆明市的两个中心城区分局之一，辖区面积１５．９６平方公里，常住人口４２万余人，分局设１６个科室，１３个派出所，５个大队，３８个中队，现有民警１１００余人，其中女民警１５３名。民警队伍中有共产党员６０８名，共青团员３２８名，党、团员占民警总数的８５．０９％；大中专以上文化程度的有８６３名，占民警总人数的８０．２％。 近几年来，五华分局在五华区委、区政府和市公安局的领导下，坚定不移地认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，以保卫经济建设为己任，认真履行公安职责，充分发挥公安机关…     

基层派出所民警在犯罪预防中的地位和作用

基层派出所民警的日常管理工作是我国犯罪预防体系中的重要组成部分。受重打击、轻防范思想及警力资源配置不合理与缺乏专业培训的影响,基层派出所民警并不能充分发挥犯罪预防职能。提高基层派出所民警在犯罪预防中的地位和作用的途径是:确立基层派出所民警在整个犯罪预防中的重要地位;建立系统的工作机制;加强基层建设和专业理论知识和技能的培训。     

湖口县公安局流泗派出所

正湖口县公安局流泗派出所位于湖口县北部,北濒长江,西临旅游胜地——石钟山。流泗派出所成立于1982年,辖区面积134平方公里,管辖凰村乡、大垅乡流泗镇两乡一镇,湖口县金砂湾工业园部分及银砂湾工业园落户辖区,常住人口6.2万,重点单位、重点行业、重点场所56余家。流泗派出所现有民警12人,所长、教导员各一名,副所长两名。在县公安局党委的领导下,流泗派出所坚持"立警为公、执法为民"的理念,打击违法犯罪,服务     

扎扎实实抓好我区公安教育训练工作

当前,全国公安机关按照公安部的部署,正在狠抓以“抓基层、打基础、苦练基本功”为主要内容的“三基”工程建设。“三基”工程建设,是当前公安工作的中心工作,更是公安教育训练的中心工作,是教育训练工作的大事。在“三基”工作中,与公安教育训练紧密联系的就是苦练基本功。苦练基本功主要是苦练民警所在岗位必须掌握的基本知识、基本技能和基本体能,重点是提高派出所等基层所队民警的执法水平和做群众工作的能力,真正使基层所队民警做到懂方针政策、懂法律法规、     

刑侦驻所应处理好几个关系

一、存在的矛盾及表现形式1、驻所中队和派出所之间关系不融洽。其主要表现在工作配合不力，信息沟通不畅，各自为战，互不干涉，造成打防脱节，打者盲目，防范空虚，工作被动。其主要原因在于：民警对刑侦驻所的意义认识不清，认为刑侦驻所不过是形式上的转变，什么建立覆盖责任区中队，加快反应速度无从谈起，派出所民警从认识上难以接受工作重点转移，工作思路出现紊乱，认为刑侦中队到辖区工作是削弱派出所职权，刑侦民警驻所后对自己职责认识不清，工作思路不明确，处处以“钦差大臣”自居。对派出所民警指手划脚，尊重不够，引起逆反…