劳动者维权出新规

加班费和津贴能计入最低工资标准吗？ 一农民工在一家工厂打工，当时厂方和他签订了一份劳动合同，有效期为3年，合同约定：月工资500元，食宿自理，厂方每月补助伙食费等津贴150元。后来这位农民工得知，省里规定的最低工资标准为760元。于是他向厂方要求，     

劳动合同被确认无效后 资方如何支付报酬

某公司招聘技术人员，我前去应聘。招聘人员让我上机试了试，发现我操作比较熟练，就与我签订了劳动合同。合同约定，月工资3000元，平时每月先预付工资800元作为生活费，其余工资年底一并结清，我工作到第8个月的时候，公司人事部门突然通知我说：“根据国家法律枧定，你所从事的工作必须有相应的技术等级证书，而你没有相应证书，只能遗憾地宣布你与公司签订的劳动合同无效，对你已劳动的几个月，公司再酌情照顾性补偿你2000元。”人事干部宣布公司决定后，我头脑一片空白，我干得并不比同工种的其他人差，即便合同无效，也不应该只给我这么一点报酬，我不知公司的决定是否符合法律规定？     

最低工资包括单位提供伙食和住房等补贴收入吗？

王某是边远山村的一名农家子弟，高考落榜后便外出打工，在一家塑料厂做裁剪工。当时厂方和他签订了一份劳动合同。合同约定。合同有效期为3年，月工资800元，厂方每月支付其200元的住房和伙食补贴。一年后，王某从电视里得知，省里规定的最低工资标准为900元，     

劳动合同无效还能取得合同中约定的劳动报酬吗

2010年3月，我在农村亲属的一名15周岁的孩子华某用她姐姐的身份证与一宾馆订立为期2年的劳动合同，担任该宾馆客房的服务员。由于她工作努力，受到客人和宾馆其他服务员的好评，在年终被评为优秀服务员。按劳动合同约定，被评为优秀服务员的员工在年终可以获得每个月200元奖金的的奖励，因此华某可以一次性得到2000元的奖励。     

单位可以以员工拒绝调动为由解除劳动合同吗

问：2005年1月，我与某公司签订了劳动合同，合同约定的工作地点是这家公司的总部所在地——南方某城市，我也一直在公司总部上班。不久前，公司忽然通知我变更工作地点．从下月开始到位于北方某市的公司分部上班．通知中还说如果我拒绝调动，就解除劳动合同。请问：员工拒绝调动，用人单位是否有权解除劳动合同？     

劳动合同中可以约定不能结婚吗？

杨某去年进城务工，与单位订立劳动合同时被告知，考虑到单位的工作性质，其在合同期内不得结婚，否则将以自动离职处理，并要支付违约金5000元。今年国庆节，杨某想要结婚．单位不予同意，提出如果杨某非要结婚，则按照劳动合同约定支付违约金5000元。     

无固定期限劳动合同该怎样订？

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，也是维护双方当事人合法权益的法律保障。我国《劳动法》明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系应当以书面形式订立劳动合同。实践中劳动者与用人单位签订劳动合同时合同的期限可以选择有固定期限，无固定期限和以完成一定工作为期限几种形式。其中无固定期限劳动合同是指劳动合同双方只约定合同的起始日期，不约定其终止日期的劳动合同类型。如果劳动者自身已经具备与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件，本人又希望签订无固定期限的劳动合同，这个权利应如何保护？     

关于劳动合同中违约金条款的思考

近年来,企业职工在用人单位之间流动的速度加快了,体现了劳动者自主择业权的实现.对于劳动合同是否可以约定违约金作为违约责任的承担方式,我国<劳动法>并未作出明文规定,劳动部下发的<关于企业职工流动若干问题的通知>(劳部发[1996]355号)第3条规定,"用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金".     

未写还款时间，诉讼时效如何计算

问：我开了一家加工厂，因为资金有限，购买机器比较困难，因此我与张桌订立租赁合同。双方约定：由张某向某机械厂购买5台磨粉机。张某经考察认为该机械厂是一乡镇企业，技术水平不高，建议我改用宏迭公司的产品，哦表示同意。不久，宏迭公司向我交付了5台磨粉机。我在使用中发现5台磨粉机均有不同程度的质量问题。请问：租赁物存在瑕疵责任有谁承担？     

约定不明的保证合同如何计算保证期限？

我的同学何某为周转资金于2010年8月向我借款10万元．约定2010年12月底前何某还清全部借款，并由陈某作为保证人，保证合同中约定“如果何某到期不能偿还借款，由陈某承担保证责任，直至何某的债务本息还清为止”。